員工規(guī)章制度表

1、精品word文檔 值得下載 值得擁有員工規(guī)章制度為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)，更好地服 務(wù)于每一位客戶，公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守！ 一、準(zhǔn)時上下班，不得遲到；不得早退；不得曠工；二、工作期間保持微笑，不可因私人情緒影響工作；三、上班第一時間打掃檔口衛(wèi)生，整理著裝，必須做到整潔干凈。四、上班時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象；五、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實(shí)本分的精神*尊重上級、有何正確的建議或想法用書寫文字報(bào)告交于上級部門，公司將做出合理的回復(fù)！ 六、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密；七、工作

2、時不得接聽私人電話，手機(jī)應(yīng)調(diào)為靜音或震動八、對顧客、員工服務(wù)態(tài)度應(yīng)積極、主動、熱忱。認(rèn)真聽取每位客戶的建議和投 訴、損壞公司財(cái)物者照價賠償，偷盜公司財(cái)物者交于公安部門處理九、員工獎罰規(guī)定： 全勤獎勵每月XX元,遲到、早退每次罰XX元；曠工 一天扣罰XX元,工作時間不允許請假，請假一天扣除當(dāng)日工資，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處 理；每三個月進(jìn)行優(yōu)秀員工獎勵，獎勵XX元；（條件：必須全勤員工、業(yè)績突 出、無客戶投訴者、無拒客者）；客戶投訴或與客戶發(fā)生爭吵將取消本次獎勵， 一次扣罰XX元；3、上班時嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象，扣罰 XX元/次；必須服從分配、服從管理，違者扣罰XX/次；十、入職條件

3、：填寫員工入職表，按入職須知執(zhí)行規(guī)定；需交身份證復(fù)印證 工作期間必須遵守本公司規(guī)章制度；十一、辭職條件：員工辭職必須提前1個月提呈辭職報(bào)告；需書寫詳細(xì)理由 批準(zhǔn)后方可離職；十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下：連續(xù)曠工3次/月；、 拒客或與客戶發(fā)生爭吵3次/月；泄露本公司機(jī)密1次/月；不服從上級領(lǐng)導(dǎo) 安排。員工規(guī)章制度為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作管理制度，促進(jìn)公司壯大發(fā)展，提 高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制 度范本。一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損

4、公司利益、形象、 聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng) 營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，提高公司經(jīng) 濟(jì)效益，不斷壯大公司實(shí)力。四、公司提倡鼓勵全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，并為員工提供學(xué)習(xí)、 深造的條件和機(jī)會，努力提高員工的整體素質(zhì)水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、 業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策、管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化 建議。六、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì) 效益的提高，逐步提高員工各方面待遇。公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升 機(jī)會；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予 以表彰、獎勵。七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪 費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向 心力。八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，