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文檔簡介
1、將決策落到實處,達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)。簡單的說 “抓落實”。組織成員所具備的能按質(zhì)按量完成自己所承擔(dān)的工作任務(wù)的能力。簡單的說“抓落實”的能力! 號召執(zhí)行力企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出號令;企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出號令; 制度執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)管人,制度管事;領(lǐng)導(dǎo)管人,制度管事; 創(chuàng)新執(zhí)行力超越現(xiàn)有規(guī)則,不斷創(chuàng)新超越現(xiàn)有規(guī)則,不斷創(chuàng)新/ /三星三星。 號召執(zhí)行力企業(yè)生存的根本;企業(yè)生存的根本; 制度執(zhí)行力企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的基石;企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的基石; 創(chuàng)新執(zhí)行力企業(yè)不斷壯大的前提。企業(yè)不斷壯大的前提。聯(lián)想集團(tuán):柳傳志 核心一核心一:什么是執(zhí)行力?:什么是執(zhí)行力? 空中樓閣空中樓閣/ /鏡中花鏡中花/ /水中月水中月/ /老鼠與黑貓老鼠
2、與黑貓; IBMIBM路易斯路易斯CEOCEO:我的特長就在于能夠保證所有的:我的特長就在于能夠保證所有的計劃得到切實的執(zhí)行!計劃得到切實的執(zhí)行! 拿破侖拿破侖:想到只是聰明,行動才是智慧:想到只是聰明,行動才是智慧/ /窮富和尚窮富和尚; 美國福特汽車創(chuàng)始人美國福特汽車創(chuàng)始人:不要管有沒有信心,行動就:不要管有沒有信心,行動就對了對了/ /臺灣首富郭臺銘接待美國客戶臺灣首富郭臺銘接待美國客戶。 “永遠(yuǎn)要比別人早一步!永遠(yuǎn)要比別人早一步!”蒙牛集團(tuán)蒙牛集團(tuán)銷售部/設(shè)計部/財務(wù)部/采購部執(zhí)行力是企業(yè)的核心競爭力,一個優(yōu)秀的戰(zhàn)略,假如沒有得到有效的執(zhí)行,最終導(dǎo)致戰(zhàn)略失敗,阻礙企業(yè)的發(fā)展! 領(lǐng)導(dǎo)者必
3、須作為領(lǐng)導(dǎo)者必須作為“火車頭火車頭”柳傳志戒煙柳傳志戒煙 正人必先正己,律己才能律人正人必先正己,律己才能律人松下幸之助遲到松下幸之助遲到 以身作則,榜樣的力量是無窮的以身作則,榜樣的力量是無窮的/ /亮劍亮劍李云龍李云龍 “己所不欲,勿施于人己所不欲,勿施于人”;“行有不得,反求諸己行有不得,反求諸己/ /弟子弟子規(guī)規(guī)分享體會 “執(zhí)行執(zhí)行”不只是不只是“做做”,還要,還要“做好做好 榮譽(yù)只會給予創(chuàng)造結(jié)果的英雄榮譽(yù)只會給予創(chuàng)造結(jié)果的英雄/ / 不管是黑貓白貓,抓到老鼠就是好貓不管是黑貓白貓,抓到老鼠就是好貓分享體會 優(yōu)秀執(zhí)行者服從命令、立即行動優(yōu)秀執(zhí)行者服從命令、立即行動 優(yōu)秀執(zhí)行者目標(biāo)明確、
4、有的放矢優(yōu)秀執(zhí)行者目標(biāo)明確、有的放矢/ / 優(yōu)秀執(zhí)行者激情四射、斗志昂揚優(yōu)秀執(zhí)行者激情四射、斗志昂揚分享體會任人唯賢任人唯賢/ /愛多胡志明愛多胡志明;德才兼?zhèn)涞虏偶鎮(zhèn)渎?lián)想柳傳志;聯(lián)想柳傳志;用人以長用人以長林肯南北戰(zhàn)爭;松下野村吉三林肯南北戰(zhàn)爭;松下野村吉三郎、美空云雀;郎、美空云雀;因事設(shè)人、量才任職因事設(shè)人、量才任職三株口服液;三株口服液;:“社會大學(xué)社會大學(xué)”的含金量的含金量鋼鐵大王卡耐基;可口可樂之父阿薩鋼鐵大王卡耐基;可口可樂之父阿薩. .坎德勒;本田宗一郎;李嘉誠。坎德勒;本田宗一郎;李嘉誠。 建立完善的激勵機(jī)制:建立完善的激勵機(jī)制: 完善決策流程:完善決策流程:/ / 獎罰分明,公開公正獎罰分明,公開公正 有效授權(quán),充分信任:有效授權(quán),充分信任: 建立內(nèi)部競爭,激發(fā)員工潛力:建立內(nèi)部競爭,激發(fā)員工潛力: 采用危機(jī)式管理,提升員工執(zhí)行力:采用危機(jī)式管理,提升員工執(zhí)行力:分享體會 目標(biāo)是執(zhí)行的導(dǎo)航儀:目標(biāo)是執(zhí)行的導(dǎo)航儀: 責(zé)任一缺失,執(zhí)行必缺位責(zé)任一缺失,執(zhí)行必缺位/ / 建立公正公平的績效考核制度:衡量標(biāo)準(zhǔn),多勞多得建立公正公平的績效考核制度:衡量標(biāo)準(zhǔn),多勞多得分享體會 帶著思想去執(zhí)行:帶著思想去執(zhí)行: 打破常規(guī),創(chuàng)造性地工作打破常規(guī),創(chuàng)造性地工作/ /; 抓住問題關(guān)鍵,事半功倍:抓住問題關(guān)鍵,事半功倍: 以退為進(jìn),柳暗花明以退為
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