你自以為的努力只不過(guò)是在逃避

1、你自以為的努力，只不過(guò)是在逃避 很多人總是會(huì)把自己想象的太好，總是覺(jué)得自己努力了，沒(méi)有結(jié)果是別人的錯(cuò)，這就是一種典型的逃避心理，我們什么時(shí)候才干從自身尋找問(wèn)題呢，接下來(lái)就請(qǐng)大家隨我一起來(lái)看這篇文章吧。 代琳是某民營(yíng)企業(yè)的一位中層管理人員，談吐得體、做事踏實(shí)、執(zhí)行力超強(qiáng)，不管老板做出什么決策，只要一發(fā)聲，她就會(huì)想盡一切辦法、調(diào)動(dòng)各方能力，將老板的"隨口一說(shuō)'變成現(xiàn)實(shí)。深得老板的賞識(shí)。 代琳家中父母長(zhǎng)輩均在機(jī)關(guān)供職，大學(xué)畢業(yè)后，母親說(shuō)：留下來(lái)吧，不管怎樣小城市有小城市的好處，考個(gè)公務(wù)員，身邊有父母家人，總是會(huì)容易一些。代琳不服，總覺(jué)得憑借她自己的努力，可以闖出一片天空，即便家人挽

2、留，她毅然決然的離開(kāi)了那個(gè)小鎮(zhèn)。 天天朝九晚五是無(wú)法用來(lái)形容身在職場(chǎng)的人，和大多數(shù)人一樣，加班成了常態(tài)。她熱情有朝氣，遇事從不埋怨，碰到急活無(wú)人招架之時(shí)，總是聽(tīng)到她說(shuō)：我來(lái)吧。并且將任務(wù)辦得又快又好。慢慢地領(lǐng)導(dǎo)看到了她、老板也看到了她。 似乎每次有崗位空缺時(shí)，她總是能進(jìn)入內(nèi)部晉升的候選人名單。第一次，她從一個(gè)一般的行政工作人員直接跨部門(mén)跨級(jí)別提升為項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的全權(quán)統(tǒng)籌和運(yùn)營(yíng)，第二次又再次破格提升為公司副總，負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)板塊以及收購(gòu)一家國(guó)有藥廠。 每一次的提升，她都會(huì)暗暗心想：嗯，我一定還可以做到更好。那時(shí)，有個(gè)朋友曾經(jīng)提醒她，適時(shí)跳槽給自己尋找更好的機(jī)會(huì)吧，這個(gè)公司，你已經(jīng)到天花板

3、了。她也似乎嗅到了什么，也會(huì)在想，接下來(lái)的目標(biāo)會(huì)是什么呢，可是每當(dāng)疑惑之時(shí)，想想體面的職位、自己也比較滿(mǎn)意的薪水、老板也很賞識(shí)，也不錯(cuò)了啊。如果缺少什么，那一定是自己不夠努力或者需要讀書(shū)充電了。 于是，報(bào)考mba、到各個(gè)城市研學(xué)、混跡行業(yè)圈子，心想，這下一定可以了，老板挖地三尺都在公司找不到我這樣的人?？墒撬耍诠驹僖矝](méi)有晉升的機(jī)會(huì)了。 新人們初入職場(chǎng)，憑借熱情和沖勁練就了優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)，再后來(lái)訓(xùn)練成了可以獨(dú)當(dāng)一面的戰(zhàn)士，接下來(lái)就是不斷的接到各種各樣的任務(wù)，帶著自己的隊(duì)伍攻下每一個(gè)山頭，軍事技能越來(lái)越嫻熟、攻下山頭的時(shí)間越來(lái)越短，但是除此之外，再也沒(méi)有碰到其他挑戰(zhàn)了，你的職業(yè)價(jià)值一直在

4、遞減。 然而，還不錯(cuò)的待遇、說(shuō)得出口的職位、看著還不錯(cuò)的老板、時(shí)不時(shí)出國(guó)旅游獎(jiǎng)勵(lì)，讓你感覺(jué)一切都很優(yōu)良，仿佛躺在柔軟的云彩上，不僅舒適還有些飄飄然。然而，這一切都在麻痹著你，讓你渾然不覺(jué)，每當(dāng)看到某位同學(xué)又獲得如何如何的成就，心里有那么一絲絲緊迫感時(shí)，總會(huì)想，可能是我學(xué)得不夠多、我見(jiàn)識(shí)還不夠廣，于是用各種學(xué)習(xí)、研學(xué)、甚至是停留在交際圈的吹捧中麻醉自己，讓你看起來(lái)足夠忙、足夠努力、足夠用心，可事實(shí)上，你只不過(guò)是假裝很努力，用這些行動(dòng)來(lái)安慰自己、告訴他人：我就是很忙啊，看我多努力。用假裝很努力來(lái)逃避目前的迷茫和對(duì)將來(lái)的未知。然而，往往學(xué)了一圈回來(lái)，你所面臨的問(wèn)題和危機(jī)依舊在那里等著你回來(lái)。 每個(gè)身在職場(chǎng)的人都在不斷提升自己的生存價(jià)值，同時(shí)，有些價(jià)值也在隨之降低，比如年齡、身體和精力。顯然，很多人也意識(shí)到了這一點(diǎn)，只是你并沒(méi)有那么緊迫的認(rèn)為自己需要加速價(jià)值提升或者說(shuō)逃避性的忽略了這個(gè)問(wèn)題。 既然一定要面對(duì)，不如早早面對(duì)，最簡(jiǎn)單直接的辦法就是做個(gè)人職業(yè)swot分析，找出機(jī)遇、挑戰(zhàn)、優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)，并對(duì)應(yīng)做出目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃，缺少資源找資源、能力不夠提升能力、平臺(tái)有限調(diào)整平臺(tái)。借用一句話：種一棵樹(shù)最好的時(shí)間是30年前或現(xiàn)在。那么關(guān)注自我生涯價(jià)值的最好時(shí)間是5年前或現(xiàn)在。很多時(shí)