廠務(wù)公開工作總結(jié)

1、廠務(wù)公開工作總結(jié) 廠務(wù)公開工作總結(jié) 廠務(wù)公開制度工作小結(jié) 一、廠務(wù)公開制度的總體狀況 1、高昌集團黨支部、工會、董事會的領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視，自高昌公司推行廠務(wù)公開制度以來，各部門、各科室、車間班組也都比較重視廠務(wù)公開制度，把廠務(wù)公開制度工作作為一件大事來抓，成立了廠務(wù)公開制度領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督檢查小組，設(shè)立了廠務(wù)公開辦公室。按照上級文件精神，及時組織學(xué)習(xí)貫徹，進一步提升思想熟悉，認(rèn)真組織開展了廠務(wù)公開制度工作自查活動。 2、制度健全，運作基本規(guī)范。依據(jù)廠務(wù)公開相關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合本公司實際制定了相應(yīng)的廠務(wù)公開實施細(xì)則、執(zhí)行明細(xì)表和監(jiān)督檢查制度，按照支部負(fù)責(zé)、小組監(jiān)督、工會辦事的工作格局，從公開的內(nèi)容、

2、形式、范圍、時間、責(zé)任來看基本符合要求。 3、注重實效，職工群眾基本滿意。從座談會反映的狀況來看，絕大部分職工對廠務(wù)公開評價很好，不少職工代表還提出了一些積極的建議，問卷調(diào)查中有96以上的職工代表對高昌集團廠務(wù)公開制度工作感到滿意或基本滿意。 二、存在的問題 1、廠務(wù)公開制度的基本載體、職工民主管理的基本形式、職代會作用的發(fā)揮和職權(quán)落實不夠。各部門、車間班組普遍存在職代會閉會期間有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大事項、重大決策，沒有向職代會聯(lián)席會議公開，有關(guān)議案沒有按規(guī)定的要求提交職代會審議，聽取職工代表的看法。 2、廠務(wù)公開制度的運作不夠規(guī)范。檢查中發(fā)現(xiàn)有些事項沒有依據(jù)相關(guān)規(guī)定，按照提出一審查一公開一評

3、議一整改五個環(huán)節(jié)操作。有的資料不全，檔案規(guī)范欠佳。 3、廠務(wù)公開以后，及時聽取和收集職工群眾的看法不夠，渠道不夠通暢，如召開民主管理會、設(shè)置“廠務(wù)公開看法箱、廠務(wù)公開接待日等形式。對職工看法的辦理結(jié)果沒有及時開。 4、對廠務(wù)公開欄的管理不夠。公開欄的內(nèi)容長期不改換，公開欄的內(nèi)容不夠規(guī)范。 5、廣大職工群眾積極參加廠務(wù)公開、參加民主管理、民主監(jiān)督的積極性不夠高。大都數(shù)職工對工資、福利、獎金等切身利益的問題比較關(guān)心，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大問題關(guān)心較少。 三、改善看法 1、貫徹深入解放思想，保持科學(xué)發(fā)展，奮力進位爭先，促進社會和諧，保持黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，不斷加強各級領(lǐng)導(dǎo)依靠職

4、工搞好企業(yè)的觀念。要結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)活動的學(xué)習(xí)和施行，進一步貫徹落實廠務(wù)公開文件精神，強化廠務(wù)公開、民主管理措施落實工作，促進社會和諧，服務(wù)人民群眾。 2、深入學(xué)習(xí)；廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組成員、廠務(wù)公開責(zé)任部門負(fù)責(zé)人、廠務(wù)公開工作人員帶頭學(xué)習(xí)提升，組織職工代表以及全體職工的學(xué)習(xí)，進一步提升熟悉，統(tǒng)一思想，齊心協(xié)力，推動高昌公司廠務(wù)公開的深入發(fā)展。3、把廠務(wù)公開工作納進公司管理日常運行機制中。要按照上級文件精神的要求，規(guī)范運作。注重抓好廠務(wù)公開后職工民主管理渠道的暢通。 4、充分發(fā)揮廠務(wù)公開的主要載體職代會作用。要認(rèn)真落實職代會的職權(quán)，切執(zhí)行使好職代會對生產(chǎn)經(jīng)營管理重大問題、重大決策的審議、建

5、議權(quán)；對職工切身利益方面問題的決定權(quán)和否決權(quán)；對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議、監(jiān)督權(quán)都要在其位謀其責(zé)。 5、強化廠務(wù)公開檔案管理和各項基礎(chǔ)工作。廠務(wù)公開檔案管理要按照有關(guān)要求辦理，注意建立健全廠務(wù)公開原始記錄和各種職工民主管理會議記錄。 6、強化廠務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查。按照廠務(wù)公開監(jiān)督檢查制度的要求積極開展常常性的廠務(wù)公開事前、事中、事后監(jiān)督檢查活動，促進廠務(wù)公開更加扎實有效的開展。 7、結(jié)合本公司的實際，開展廠務(wù)公開業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)活動，不僅廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員、熟悉廠務(wù)公開業(yè)務(wù)，而且要使每位職工代表和廣大職工都知道廠務(wù)公開的主要內(nèi)容。 8、及時總結(jié)推廣廠務(wù)公開工作經(jīng)驗推動高昌公司廠務(wù)公開工作不斷向前發(fā)展

6、。 江蘇高昌機械制造有限公司 廠務(wù)公開辦公室 關(guān)于成立廠務(wù)公開監(jiān)督小組的通知 各部門、科室、車間、班組： 為切實強化高昌公司的民主政治建設(shè)、民主監(jiān)督、民主管理、促進黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針。經(jīng)公司研究決定成立廠務(wù)公開監(jiān)督小組，組成人員如下： 組長：王興海副組長：劉素萍成員：朱良 楊國銀陳偉 特此通知。 江蘇高昌機械制造有限公司 二0一一年一月十日 擴大閱讀：廠務(wù)公開工作總結(jié) 八街鎮(zhèn)201*年廠務(wù)公開工作總結(jié) 我鎮(zhèn)自推行廠務(wù)公開以來，保持“強化基礎(chǔ)，特別重點，步步深入的工作方針，努力從提升熟悉水平,消除思想誤區(qū)入手，圍繞熱點、難點、焦點問題公開；積極拓展公開渠道，

7、提升職工知情權(quán)，擴展參加權(quán);規(guī)范操作程序，建立起優(yōu)良的運行機制。幾年來有效地推動了廠務(wù)公開工作。201*年，我鎮(zhèn)進一步在推動廠務(wù)公開工作的廣度和深度上下功夫。截至今年11月底，在全鎮(zhèn)已建工會的企業(yè)全部執(zhí)行了職工代表大會職工大會制度，1家國有企事業(yè)單位執(zhí)行了廠事務(wù)公開制度，執(zhí)行面達100。 一認(rèn)真學(xué)習(xí)兩辦及市廠務(wù)公開看法，不斷提升對廠務(wù)公開工作的熟悉。 各級廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組織持續(xù)深入學(xué)習(xí)“兩辦文件，認(rèn)真學(xué)習(xí)了市廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于201*年廠務(wù)公開工作的看法，并依據(jù)市廠務(wù)公開工作的看法擬定了我鎮(zhèn)201*年廠務(wù)公開工作看法，召開了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，認(rèn)真研究實施方案，制定201*年的廠務(wù)公開工作計

8、劃?；鶎悠笫聵I(yè)單位也從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)班子思想著手，利用黨政聯(lián)席會、辦公會等多種形式，強化學(xué)習(xí)，加深理解，隨后又在廣大職工中進行了普遍宣揚，使廠務(wù)公開為廣大職工理解和接受。各基層單位還強化了對職工代表的培訓(xùn)，加強積極參加公開的自覺性。經(jīng)過多方面工作，不少企業(yè)干部職工實現(xiàn)了由“要我公開到“我要公開的轉(zhuǎn)變，參加公開、支持公開的自覺性都有了較大提升。 二大力強化對廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)和工作機制建設(shè)。 我們保持把制度建設(shè)作為廠務(wù)公開的一項重要的和基礎(chǔ)性工作來抓。一是保持職代會報告制度，催促基層按時召開職代會，搞好換屆選舉工作。強化對不同所有制、不同規(guī)模企業(yè)執(zhí)行職代會制度的研究、探究，進一步規(guī)范職代會的形式、內(nèi)容

9、和職權(quán)。二是保持集體合同履約狀況在職代會上的報告制度，積極推動平等協(xié)商工作，保持業(yè)務(wù)招待費在職代會上報告的制度。三是保持定期檢查制度，及時了解基層廠務(wù)公開工作開展?fàn)顩r。四是建立廠務(wù)公開質(zhì)量考評制度。積極探究建立對企業(yè)公開工作效果好的考評制度，做到有對照、有檢查，把廠務(wù)公開工作納進有章可循、規(guī)范操作的健康發(fā)展軌道。不少單位還把廠務(wù)公開制度與考勤制度、目標(biāo)責(zé)任制、五項禁令等制度結(jié)合起來，強化了職工的民主意識、服務(wù)意識和法律意識，樹立了便民、高效的優(yōu)良社會形象。 三進一步抓好我市今年廠務(wù)公開工作的重點工作。 一是深入公開內(nèi)容，擴展公開范圍，推動廠務(wù)公開民主管理工作不斷深入發(fā)展。深入公開內(nèi)容要切實做到

10、“二要：一是要結(jié)合勞作合同法中職代會、廠務(wù)公開等內(nèi)容的相關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)企業(yè)制定相關(guān)集體合同，要求用人單位制定勞作規(guī)章制度必須通過職代會審議，切實維護職工權(quán)益；二是要進一步把廠務(wù)公開的內(nèi)容延伸到企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營、班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和涉及職工切身利益的重大問題上來，使廠務(wù)公開的要求真正融入到全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的體制、機制和制度之中。 二是提升公開質(zhì)量，拓展公開形式，加強廠務(wù)公開民主管理工作的實際效果。提升公開質(zhì)量要保持“三落實：一是落實廠務(wù)公開的真實性，廠務(wù)公開的時效性和廠務(wù)公開的準(zhǔn)確性。二是落實職工群眾對廠務(wù)公開的滿意度，對企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的促進作用不斷加強。要不斷革新公開，保持

11、與時俱進，開拓革新，尊重基層的首創(chuàng)精神，注意總結(jié)推廣新鮮經(jīng)驗，不斷拓寬渠道，豐富形式，延伸手段，加強廠務(wù)公開民主管理工作的實效。三是強化領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)，切實保證廠務(wù)公開民主管理工作高效順暢。繼續(xù)保持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，各有關(guān)方面齊抓共管，廣大職工群眾共同參加的領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制。緊緊圍繞當(dāng)前黨和國家中心工作，把廠務(wù)公開民主管理工作規(guī)劃好、布暑好、督導(dǎo)好，并納進區(qū)黨委和政府工作的重要日程，及時研究解決廠務(wù)公開民主管理工作的重要問題。 四是推動廠務(wù)公開民主管理工作制度化、法治化建設(shè)，不斷推動廠務(wù)公開工作規(guī)范化。不斷推動企事業(yè)單位完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，切實強化廠務(wù)公

12、開民主管理工作制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)，促使企事業(yè)單位普遍建立和完善廠務(wù)公開工作標(biāo)準(zhǔn)和程序，并及時對工作開展?fàn)顩r強化指導(dǎo)。五是強化監(jiān)督檢查，保證廠務(wù)公開工作不斷取得實效。各企業(yè)要真正負(fù)起廠務(wù)公開的主體責(zé)任，把廠務(wù)公開落到實處，加大自查、互查、抽檢、明察暗訪力度，對搞得好的單位及時進行表彰獎勵，對差的單位及時進行表彰獎勵，對差的單位及時進行批評、改正。促進廠務(wù)公開工作不斷取得新成效。 下一步，我們將著重做好以下工作： 一進一步學(xué)習(xí)“兩辦通知精神，提升對廠務(wù)公開工作重要性的熟悉。加大宣揚力度，充分總結(jié)和展示廠務(wù)公開對企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定所產(chǎn)生的推動作用，不斷擴展廠務(wù)公開工作的影響，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層

13、牢固樹立公開意識。同時，不斷強化廠務(wù)公開工作人員和職工代表和職工董事、職工監(jiān)事的培訓(xùn)工作，尤其是提升參政、議事的能力，保證他們“參政參到點子上。 (二)進一步規(guī)范廠務(wù)公開各項工作制度，推動廠務(wù)公開工作健康有序發(fā)展。 首先，進一步強化廠務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)體制。完善以黨委為主的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機制，以行政為主的廠務(wù)公開工作機制，以紀(jì)檢、工會為主的廠務(wù)公開監(jiān)督機制。以強有力的領(lǐng)導(dǎo)機制，保證廠務(wù)公開在不斷變化的新形勢下不斷深入、不斷革新。 其次，進一步完善廠務(wù)公開的規(guī)范運行機制。明確工作標(biāo)準(zhǔn)，對每項公開內(nèi)容所要達到的工作標(biāo)準(zhǔn)進行量化分解，具體規(guī)定公開的形式、時間和責(zé)任人，從資料提供、征詢看法、催促整改、到檢

14、查考核，對公開的各個環(huán)節(jié)進行責(zé)任劃分，形成上下貫穿、運作有序的工作規(guī)范。把握程序的嚴(yán)謹(jǐn)性，既要公開結(jié)果，又要公開過程，能在事前公開的不在事后公開，提升公開的真實性、時效性。 第三，強化職代會這一廠務(wù)公開重要載體建設(shè)，一是按照條例規(guī)定的程序和比例選好職工代表，保證一線職工代表的數(shù)量；二是保持對職代會的選舉和對重大問題的表決采用無記名投票方式，充分體現(xiàn)廣大職工的意愿；三是強化對職工代表的培訓(xùn)，努力提升職工代表的整體素養(yǎng)，加強參政議政能力。四是落實職代會的職權(quán)，凡屬職代會權(quán)限范圍的事項，必須向職工群眾公開，提交職代會審議或決定，未通過職代會審議的不應(yīng)實施，未通過通過的視為無效。 三推動非公有制企業(yè)建

15、立廠務(wù)公開制度。雖然我鎮(zhèn)已經(jīng)有一些非公有制企業(yè)在推行廠務(wù)公開方面，進行了大膽的探究和嘗試，并取得了一定效果，但總的面還沒達到上級廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，運行的質(zhì)量也不夠理想。下一步我們將在抓好非公有制企業(yè)工會工作和職代會建設(shè)前提下，選擇職工隊伍相對穩(wěn)定、企業(yè)主熟悉較高并有一定規(guī)模的非公有制企業(yè)搞好試點，以點帶面，努力探究其民主管理和廠務(wù)公開的新途徑。規(guī)模較小的非公企業(yè)積極探究以鎮(zhèn)、街道等區(qū)域性職代會或行業(yè)性職代會等多種形式執(zhí)行公開。(四)強化廠務(wù)公開的監(jiān)督考核機制建設(shè)，促進各項工作落到實處。 首先，鎮(zhèn)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組將進一步強化對全區(qū)企事業(yè)廠務(wù)公開工作的督查力度，把各單位廠務(wù)公開的實施狀況，職工對廠務(wù)公開的滿意度作為領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)考核、企事業(yè)黨建目標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)干部的提職晉升、評先