我為企業(yè)獻計策我與企業(yè)共成長征文10篇

1、我為企業(yè)獻計策，我與企業(yè)共成長征文10篇 企業(yè)的成長需要員工一起努力成長。今天我給大家?guī)淼氖俏覟槠髽I(yè)獻計策，我與企業(yè)共成長征文精選10篇，有興趣的小伙伴可以進來看看，參照參照，希望對大家有幫助！ 【篇一】 當代中國研究所學者曹光章說過這樣一句話："如果不能理解中華民族自鴉片戰(zhàn)爭以來經歷的苦難有多么深重，就難以理解新中國的成立關于中華民族具有何等重要的意義'。哪么不了解中國革命的解放戰(zhàn)爭，就不會深入了解革命先輩為中國的解放事業(yè)可歌可泣的偉大功績，只要了解了中國的歷史，我們才干會爭惜今天來之不易的生活，才會熱愛我們的國家、我們的祖國。對國家是這樣，對企業(yè)也如此。有一本書叫企業(yè)是

2、我家，發(fā)展靠大家，主題內容是培養(yǎng)和教育我們樹立"企業(yè)是我家、發(fā)展靠大家'的核心價值觀，喚醒在迷惘、疑惑中徘徊的老板與員工，奏響員工與企業(yè)和諧、雙贏的嶄新樂章。一流的理念成就一流的員工，一流的員工造就一流的企業(yè)。每一個員工都要弄明白的工作理念，只有企業(yè)發(fā)展了，員工的個人才干才會有更大的發(fā)展空間；只有企業(yè)贏利了，員工的工資和獎金才干得到相應的提升。如果企業(yè)不能夠快速發(fā)展，員工的一切利益都無從談起。 企業(yè)和員工個人的關系就是"企業(yè)與我共命運，我與企業(yè)共成長'的關系、是魚與水、是瓜與藤的關系。只有企業(yè)發(fā)展壯大了，員工才干得到更大的發(fā)展。只有熟悉到這一點，員工才干在工

3、作中贏得賞識和尊重，才干為個人事業(yè)的成功鋪平道路。愛我企業(yè)、強我企業(yè)，是一個嶄新而又古老的話題，也是我們遵守企業(yè)這個陣地的信念。因此，置身在企業(yè)，就要牢固樹立：愛我企業(yè)、強我企業(yè)，你我責無旁貸的一種理念。做為企業(yè)的一員，就應該全身心地為企業(yè)的做大做強，擔起一份責任、獻出一份忠誠、貢獻一份力量，為它的生存發(fā)展獻出自己的一切，為企業(yè)的興盛發(fā)達添磚加瓦，為企業(yè)的做大做強添錦增輝。 企業(yè)與員工是一個共同體，企業(yè)的成長與強大，來源于員工的努力。而個人的發(fā)展依托于企業(yè)的平臺，所以我們就要帶著激烈的責任心和充滿熱情積極的態(tài)度主動地去工作，為企業(yè)貢獻自己的力量。愛我企業(yè)、強我企業(yè)，讓我更深入地體會到無論從事什

4、么樣的工作、擔任怎樣的職務都應該恪盡職守，有人這樣說：企業(yè)可以有閑事，但不可以有閑人。企業(yè)里的每一個人、每一個崗位都很重要，就像是機器里的一顆螺絲釘，只有把他放在合適的位置，它才干發(fā)揮他的效能，機器才干正常的運轉。我們每個人都是企業(yè)這個大家庭中的一員，雖然我們的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我們都應為其增磚添瓦且不遺余力，而不能"背靠大樹好乘涼'，因為我們是這個家的一位成員，愛我企業(yè)，強我企業(yè)，你我責無旁貸。 相對而言，關于企業(yè)的大多數員工來說，都是默默無聞的一般人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平常或許不善言辭，不說大話，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的

5、平凡，也非常的一般。但在他們的內心深處，都有一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求，能在平凡的工作崗位上發(fā)出金子般的光芒。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、強大，歸根結底是要靠這些中流砥柱，當這些平凡人肩膀上的責任凝集起來的時候，就形成了"眾人拾柴'的企業(yè)的責任，如果每個人都能把這份沉甸甸的責任放在肩上，企業(yè)的發(fā)展就會非常的順利，非常的穩(wěn)定。 我所在的企業(yè)是一個全新的現代紡織企業(yè)，理念上講是一個新建的延續(xù)，主要從事棉紡織品的生產和銷售，從籌建到投產、到運行有四五年的時間，就我而言，自從我加入到這個企業(yè)以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎。常言說；大河里有水，小渠才不會干涸。企業(yè)興盛，員工都有可能受益。公司

6、的興衰與發(fā)展，決定著我們企業(yè)的命運和員工今后的出路，而作為公司的一位老員工，企業(yè)培養(yǎng)多年，又經歷了原所在企業(yè)的幾度變遷，目睹了企業(yè)的興衰，對企業(yè)的生存與發(fā)展的道理更明白，因而更清楚自己的位置，所處的形勢，明確自己的責任。 還有一本書叫忠誠重于能力，一個企業(yè)從最初的創(chuàng)立到壯大，一個員工從勝任到優(yōu)秀到卓越，都離不開一種可以稱之為靈魂的東西，那就是：忠誠。忠誠是每一個員工必須具備的職業(yè)精神，是企業(yè)和個人成長前進的推動器。個人和企業(yè)一同成長，首先要從培養(yǎng)員工的"忠誠'開始。"忠誠'不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其它所有能力的統(tǒng)帥與核心。作為一名員工，就必須明確

7、自己的職責，敢于、善于在平凡的崗位上干一行愛一行。在奉獻的同時，收獲最大的還是自己，這比起工作上公司所給予的頭銜、職稱顯得更有價值。因為這是你自身的財富，誰也無法拿走。 如果我們每個員工都具有了為企業(yè)做貢獻的精神，每個人都積極做好了本職工作，在公司上下就會形成一種合力，團結一致，齊心協(xié)力，共同面對企業(yè)發(fā)展中碰到的各種困難，還會有什么問題不能解決呢？一個企業(yè)的發(fā)展靠的是大家共同的努力，我們每個人都應當牢固樹立"把公司當成自己的家，把公司的事情當成自己的事來辦'的工作思想，全身心地投入到公司的改革和發(fā)展之中，一方面它說明培養(yǎng)和造就一個對社會有用的人才是一個漫長而艱巨的過程，另一方

8、面還包含著無論是樹木還是樹人都需要一個合適的環(huán)境，才干有機會成長。而我們每一位員工在企業(yè)的成長經歷正無可辯解地證實了這一點。 現代社會，日新月異，市場競爭是非常殘酷的，企業(yè)要做大做強，始終處于不敗之地，其中很重要的一點就是企業(yè)不斷的發(fā)展，企業(yè)要發(fā)展，離不開我們這些默默的奉獻者，而只有企業(yè)才干為我們提供施展才華的土壤，才會有我們個人發(fā)展的機遇，所以無論在何時何我們都要把企業(yè)的利益放在首位，道里只有一個，哪就是：企業(yè)與我共命運，我與企業(yè)共成長。 【篇二】 作為一名剛剛畢業(yè)的學生，第一次正式參加工作，在剛剛開始的時候，我不免有過工作與生活的憂愁、現實與理想的落差。單調的工作伴隨著我，這樣的工作狀態(tài)顯

9、然不是理想的，也不是我想要的，當我看到身邊的員工飽滿的工作熱情、積極的工作態(tài)度，經過一番思索，我才明白，其實這樣的狀態(tài)是缺少精神支柱和工作理想，工作中、學習中、生活中不缺出色，僅僅想要我們發(fā)現和創(chuàng)造。 詩人紀伯倫曾經說過，知識是徒勞的，除非有了工作，工作是寂寞的，除非有了愛。工作的寂寞唯有自己對工作本身的熱愛才干消除。是的，帶上愛和熱情投入到工作中，自己與同事以及企業(yè)就會合為一體，就變成了我需要工作而不是工作需要我，興趣是最好的老師，試想一下，將自己的工作變成興趣所產生的主觀能動性將大大提升，工作效率也會隨之提升 作為一名一般的員工，做著一般的甚至枯燥的工作，所以，把自己的工作變成興趣，熱愛自

10、己的企業(yè)不是一件容易的事情，我們缺少一種熱愛自己工作和企業(yè)的原動力榮譽感。什么是榮譽感？通俗來說就是社會對你所做工作的評價和認可度。當社會對你所做的工作評價是積極的，正面的，那么你的工作效率會有所提升，當社會對你的工作評價是消極的，負面的，那么你的工作效率會降低。 一個沒有民族榮譽感的國家是不會發(fā)展強大的，因為沒有民族榮譽感的人民沒有一顆進取的心，沒有對國家的歸屬感，沒有一種國與家共同榮辱的觀念。同樣的道理，職業(yè)榮譽感所產生的對企業(yè)的職業(yè)歸屬感，使我們堅持一顆競爭的心，讓我們有為企業(yè)盡力添彩的沖動，將企業(yè)比作一座房子，我們就是組成房屋的磚瓦，而職業(yè)榮譽感就是將我們粘合在一起的混凝土。 職業(yè)榮譽

11、感是我們?yōu)槠髽I(yè)增添光彩的內在動力，但是知其易，而行其難，沒有正確的方向，不能正確的面對自己，空有一腔熱情只是事倍功半，那么如何做到為企業(yè)增添光彩？我認為應該做到的是立職為本，從細節(jié)做起。但是，恰恰是這些看起來平凡的工作支撐著企業(yè)的運作，塑造了企業(yè)的血和肉，我們做的工作一般但絕不是可有可無。 如果你是一片云，就能裝扮一方晴空；如果你是一縷陽光，就能照亮所有黑暗；如果你是一潭清泉，就能滋潤一方土地；就算你是一顆不起眼的小草，也能增添一份綠色。每一個人都有自己的價值，用自己的價值為企業(yè)增添一份光彩。 如果企業(yè)是一只待飛的雄鷹，我愿做他身上堅韌的羽毛，為他的騰飛積蓄力量；如果企業(yè)是一條巨龍，我愿做他身

12、上閃耀的鱗片，為他的崛起帶去一份榮耀。 我為企業(yè)添光彩，從小事做起；我與企業(yè)共成長，從細節(jié)做起。 【篇三】 企業(yè)和員工個人的關系就是"企業(yè)與我共命運，我與企業(yè)共成長'的關系、是魚與水、是瓜與藤的關系。只有企業(yè)發(fā)展壯大了，員工才干得到更大的發(fā)展。只有熟悉到這一點，員工才干在工作中贏得賞識和尊重，才干為個人事業(yè)的成功鋪平道路。愛我企業(yè)、強我企業(yè)，是一個嶄新而又古老的話題，也是我們遵守企業(yè)這個陣地的信念。因此，置身在企業(yè)，就要牢固樹立：愛我企業(yè)、強我企業(yè)，你我責無旁貸的一種理念。作為企業(yè)的一員，就應該全身心地為企業(yè)的做大做強，擔起一份責任、獻出一份忠誠、貢獻一份力量，為它的生存發(fā)展

13、獻出自己的一切，為企業(yè)的興盛發(fā)達添磚加瓦，為企業(yè)的做大做強添錦增輝。 企業(yè)與員工是一個共同體，企業(yè)的成長與強大，來源于員工的努力。而個人的發(fā)展依托于企業(yè)的平臺，所以我們就要帶著激烈的責任心和充滿熱情積極的態(tài)度主動地去工作，為企業(yè)貢獻自己的力量。愛我企業(yè)、強我企業(yè)，讓我更深入地體會到無論從事什么樣的工作、擔任怎樣的職務都應該恪盡職守，有人這樣說：企業(yè)可以有閑事，但不可以有閑人。企業(yè)里的每一個人、每一個崗位都很重要，就像是機器里的一顆螺絲釘，只有把他放在合適的位置，它才干發(fā)揮他的效能，機器才干正常的運轉。我們每個人都是企業(yè)這個大家庭中的一員，雖然我們的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我們

14、都應為其增磚添瓦且不遺余力，而不能"背靠大樹好乘涼'，因為我們是這個家的一位成員，愛我企業(yè)，強我企業(yè)，你我責無旁貸。 自從我加入到奧美格公司以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎。常言說；大河里有水，小渠才不會干涸。企業(yè)興盛，員工都有可能受益。公司的興衰與發(fā)展，決定著我們企業(yè)的命運和員工今后的出路，而作為公司的一位新員工，就更要明白企業(yè)的生存與發(fā)展的道理，更清楚自己的位置，所處的形勢，明確自己的責任。 現代社會，日新月異，市場競爭是非常殘酷的，企業(yè)要做大做強，始終處于不敗之地，其中很重要的一點就是企業(yè)不斷的發(fā)展，企業(yè)要發(fā)展，離不開我們這些默默的奉獻者，而只有企業(yè)才干為我們提供

15、施展才華的土壤，才會有我們個人發(fā)展的機遇，所以無論在何時何我們都要把企業(yè)的利益放在首位，道里只有一個，那就是：企業(yè)與我共命運，我與企業(yè)共成長。我相信，只要我們大家齊心協(xié)力，艱難奮斗，明天迎接我們的一定是燦爛的彩虹！ 【篇四】 時光是夢想的軌跡，是永恒的琥珀。猛然回首，xx發(fā)行集團已經走過了70年春秋，多少xx人伴隨企業(yè)一路風雨、一路成長，而我在投身xx大家庭的歲月中，于財務崗位這小小一隅，見證著發(fā)行集團的繁榮和壯大，感受著發(fā)行集團的魅力與激情。 剛從學校畢業(yè)踏入工作崗位時，初出茅廬，對工作充滿好奇，那時候激動的心情現在還能清楚回想起來。到寧城縣xx書店時，由于是年齡最小的，得到了所有同事的關心

16、和照顧，讓我感受到xx大家庭的溫暖。很快我便與同事們融入到一起，受到領導和同事們的感染，我工作的干勁也特別足，勤奮努力完成每一項工作。2021年，我被調入財務科工作，雖然之前沒有接觸過財務工作，但我明白財務工作在企業(yè)中尤其是在旗縣公司的重要性，擔心干不好。本著多歷練、多學習的心態(tài)，我接受了領導的安排，開始從事真正的會計實務工作，從一筆筆的分錄和科目開始學起，從填寫收據、裝訂憑證到資產盤點，一點一滴地在夯實著財務基礎并培育著能力。雖然有認真工作的決心，但因業(yè)務不精，還是出現了紕漏。干財務工作的第一年，由于對納稅征期不熟悉，導致晚交了自用房產稅，稅務要加收納稅滯納金，雖然后來跟稅務反復溝通，最后把

17、滯納金免除了，沒有給公司造成損失。但我還是深深自責和后悔，同時也深入意識到工作細心的重要性。從那以后，我把每個財務期間要做的工作都提前整理出來，再沒有發(fā)生過類似的事情。在寧城書店財務工作的這些年，經歷了多次財務審計、資產評估、以及財務軟件升級，我學到了很多，成熟了很多。在同事們的眼里，我也當上了"師傅'，新入職的員工邁進xx書店這個大家庭，也會跟我求教，我也會像當時指點幫助我的領導、同事一樣，把我的所學所得都教給新員工們。 2021年末，我從寧城書店調動到集團公司財務資產管理部工作，雖然都是財務崗位，由于平臺不同，工作性質轉變，在集團工作的這段時間,感受頗多,收獲頗多。新環(huán)境

18、,新領導,新崗位,對我來說是一個鍛煉和提升綜合能力的好機會。剛到集團工作,我就感受到了一種蓬勃向上,積極進取,嚴肅認真的工作氛圍,感受到領導們、同事們的熱情、執(zhí)著、敬業(yè)和專注。部門領導給我分配的第一項具體工作是分管oa貨款審批匯總分析工作，并在我對系統(tǒng)操作熟悉之后提出要求把oa貨款審批流程簡化，既要滿足全集團貨款審批工作的需求，又要盡量簡化流程，方便使用，把系統(tǒng)軟件轉變?yōu)楦咝А⒑啙?、易用的財務管理工具。這對我來講也是一個新挑戰(zhàn)。經過部門內反復商討，與駐呼企業(yè)的財務人員會議溝通、與用友售后服務人員反復磋商、與集團其他成員企業(yè)的財務部長 征求看法，2021年我們完成了oa系統(tǒng)的升級完善工作，解決了

19、之前的卡、慢、繁瑣。正當我準備稍稍松一口氣的時候，又接到新的任務。部門領導制定的2021年工作計劃中提到，要在oa系統(tǒng)升級完善的基礎上，主動契合企業(yè)的經營管理模式，在簡化流程、方便操作的基礎上，要將審批模式從集團審批旗縣分公司，轉變?yōu)榧瘓F審批盟市成員企業(yè)，成員企業(yè)審批所分管的旗縣分公司。接到任務，壓力有點大，但這種精益求精的工作態(tài)度讓我深有感觸。工作不能因為取得了階段性的成績就被動等著有需要的時候再來做，而是應該主動求新求變，不斷探究合理、便捷的工作方法與工作途徑，這樣才干更好的在本職崗位上完善自己，提升能力。正是在這種工作態(tài)度的啟發(fā)和感染下,我開始更加認真學習崗位業(yè)務知識,按照部門的工作計劃

20、來扎扎實實的做好本職工作計劃，并主動推動落實自己的工作進度。 集團的工作與旗縣分公司的工作還是有很大差異的。工作牽涉到的環(huán)節(jié)、接觸的人員、數據的整合、提供都與以前在旗縣店工作時有了很大變化，需要我一點一滴的從頭學習。這一年多以來我熟悉了新崗位的相關業(yè)務知識以及財務信息系統(tǒng)的匯總分析，在領導和同事的幫助下，思想上快速融入,工作在一點一點的進步,不斷保持著自己的追求，提升自己的思想和綜合素養(yǎng)。在此,特別感謝領導和同事們給予我的支持,關心和幫助， 使我能夠最快地適應集團財務的工作要求、工作標準和工作環(huán)境。目前已經能夠順暢的完成部門工作任務，同時在領導的指點幫助下，對本職工作有了進一步的要求和完善并加

21、以落實。作為集團財務的一名工作人員，需要面向對全集團各財務部門和財務人員做好服務，這就決定了我們的工作認真程度、對領導制定的政策的傳達、對成員企業(yè)的咨詢服務必須達到精益求精的程度。服務的好壞將直接影響到全集團財務工作的順暢、完整、真實、準確。同時，對全集團財務數據的匯總、整合、分析的及時性、準確性也將影響到集團領導對財務數據的了解、掌控，進而可能會影響到領導的工作決策。高標準的工作性質要求我不斷來提升自己工作能力和溝通能力，并把它們應用到實際工作當中去。熟練的業(yè)務知識及認真的工作態(tài)度是在工作崗位上必須具備的武器，所以在工作中，始終努力做到認真傾聽領導的工作安排，準確的傳達領導的工作決策，及時的

22、完成領導交代的工作任務，并積極跟領導溝通、反饋來避免走彎路，避免影響工作效率和工作進度。在以后的工作中，我會持續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)點及優(yōu)良的工作作風，從自身做起，不斷加強服務意識與水平，更加持續(xù)注意學習業(yè)務知識，施行和積存，同時認真聽取領導和同事們的各種看法及建議，不斷地把自己所學的知識應用到施行工作，更要采用換位思索的方法，在工作中尋找自我的價值，在進取中塑造自身的形象。 在企業(yè)日新月異的風貌中，我依稀看到自己努力蛻變的身影，在"立德、敬業(yè)、包容、革新'的企業(yè)精神感召下，我和同事們揮汗如雨，滿懷激情。企業(yè)把員工幸福指數放在首位，員工就把工作職責放在心里。 發(fā)行集團近年來多元經營的

23、發(fā)展思路，在緊緊圍繞主業(yè)的同時，拓展的多元業(yè)務越來越多，取得了相當大的經營成果。通過賣場升級改造，一座座現代化的賣場在全區(qū)遍地開花，贏得了社會的廣泛贊譽。我所在的財務部門緊緊圍繞企業(yè)戰(zhàn)略布暑方向，配合各部門管理需求，上線了多套財務管理工具，制定了相輔相成的財務管理辦法，使財務人員有制可依，明確了崗位職責與著力方向。通過財務管理軟件的使用，提升了工作效率與準確度；"資金預算管理'使企業(yè)資金擁有了優(yōu)良的循環(huán)，做到了資金的有效運轉，保證了企業(yè)的資金安全；"oa線上報賬制'的實施更是實現了財務管理從傳統(tǒng)財務管理模式向現代化管理模式的轉變，并且已經初步見到了成果，對企

24、業(yè)的財務管理起到了十分重要的作用。 在xx，四周的領導和同事對我的成長起到了龐大幫助，我感謝他們豐富和充實了我的生命過程，我感謝從他們身上學到了受益終身的東西。但是，我知道我還要持續(xù)努力，要學習和進步的地方還有太多太多。我希望經過不斷的歷練，從思想到能力，從為人到處事都得到好的升華，跟上企業(yè)前進的腳步，伴隨企業(yè)共同成長。 【篇五】 小時侯，經常癡癡地望著浩瀚無邊的星空，夢想將來成為一名天文學家，解開心中無數個疑問，實現夢中美麗的遐想。時光流逝，這個夢慢慢淡出了我的生活，畢竟星空太遼遠了，遙不可及。慢慢地，卻有另一個夢清楚真切起來上大學的時候，我選擇了財會專業(yè)，渴求將來能夠會成為一名財會人員。

25、畢業(yè)后，我被分配到xx書店成為一名營業(yè)員。寬敞潔凈的店堂，浩如煙海的圖書，摩肩接踵的讀者，和氣可親的老主任。少年的我是那么懵懂無知，一下子投入工作，投入社會，學生時代的生涯恍假設隔世。在這里我開始了解到企業(yè)有一整套規(guī)章制度，一個人在社會上首先要懂得做人的道理，還得有安身立命的看家本領。 無論整潔、高雅的環(huán)境，輕松、愉快的工作，讓多少人羨慕不已，我也非常自豪，非常熱愛這份工作，但心中的那個夢想卻在xx書店這塊沃土上找到歸屬，在我心里抽枝發(fā)芽，長成參天大樹我夢想著成為一名財務人員，一個干練、自信而又優(yōu)雅的白領麗人，從容不迫、游刃有余地處理著各種事務。 這個夢想固執(zhí)地困擾著我，讓我在賣每一本書的時候

26、都想著我代表的是xx書店的形象，做每一件事情的時候都盡最大努力做好。如果連一件平凡的小事都干不好，怎么可能讓你去當會計呢？認真工作之余，我毅然參加了國家的會計職業(yè)資格考試。當別人自由自在地揮灑青春的快樂，我卻將讀書的身影留在深夜的臺燈下和黎明的晨曦中。功夫不負有心人，我連續(xù)拿到了國家級的助理會計師和會計師資格。而且，在被評為優(yōu)秀營業(yè)員的同時，接到調往財務科工作的通知。 我終于要實現自己的夢想了！三年中，這個夢想是那樣茫遠，而此刻卻如此貼近！憑我淺淺的閱歷，也知道這樣的機會是多么難得。假設非在xx書店這樣健康向上的企業(yè)，或許夢想也僅僅是個夢。 然而，接下來的事遠非我的想象。xx書店的會計實務和我

27、學的理論知識有一定差距；會計電算化的實施初期問題百出；紛繁瑣碎的具體事物無休無止卻得一絲不茍；國家稅制改革進程加快，不斷規(guī)范企業(yè)的行為，使會計人員承受龐大壓力。所有的一切讓我感覺離我的夢想不是近了，而是遠了。不過這并沒有讓我退卻，反而激勵我向新的高度發(fā)出新一輪的沖擊。往往在困難困苦的境遇中苦苦支撐是一個人提升能力最快的時候，承受龐大壓力、擔當超乎自己能力的重任而又能竭盡全力去完成，必將使人有一個質的飛躍。只有經歷這樣一個時期才干駕馭你所負責的局面，才干達到駕輕就熟、游刃有余的境界。如果沒有堅強的意志保持下來，如果不肯付出艱辛的努力認真踏實地做每一件事，終將會半途而廢，一事無成。經過五年傾心竭力

28、、排除萬難的歷程，我在業(yè)務上逐漸嫻熟，各方面也逐漸成熟起來。正在感慨xx書店對我的栽培和造就，財務負責人的重擔又交到了我肩上。 工作的側重不同了，對企業(yè)所起的作用也不同了，我深感責任重大，所以更加努力的學習國家的相關政策法規(guī)，組織好全市各店的財務工作，給領導當好參謀，以便正確把握企業(yè)財務工作方向；協(xié)調財務部門與其他部門及社會其他有關單位的關系，生怕由于自己的一時失誤給企業(yè)帶來不應有的損失，真是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰。從中也心得到，要做一名優(yōu)秀的財務人員，不但要精通業(yè)務，具備相當的職業(yè)判斷能力，還要有海納百川的胸懷，這樣才干夠博采眾長，不致于目光狹窄，；不但要吃苦耐勞，具有堅忍不拔的毅力，做好自己的

29、本職工作，還要善于與外界溝通，給企業(yè)爭取最優(yōu)環(huán)境。 如今的我仍舊在通往夢想的征途上跋涉。xx書店這個成就我的職業(yè)夢想的地方，她不斷給我的夢想增添豐富的內涵，讓這個夢想不斷升華，不斷在前方指引著我，向更高的境界進發(fā)。 【篇六】 時光飛逝，不知不覺中，來公司工作已經有十個月了，大半年的工作時間既是短暫的，也是漫長的。這一年，是我過的最繁忙而且又辛勞的一年，也是充實而有意義的一年。這一年我在工作、生活、思想上都成熟了很多。作為一名應屆畢業(yè)生，我很慶幸自己剛剛走出校門就能有這樣難得的機會。 在剛來公司之后，首先接受了為期一周的培訓，培訓的過程中了解到了公司的經營理念、工作領域、組織機構等各方面的信息。

30、也深深地熟悉到自己在技術上和經驗上的不夠。剛剛走出校園的我只帶著書本里的知識，和實際工作相比較還是相差甚遠的，所以感覺這次入職培訓是非常必要的。 在培訓結束之后被安排在永濟項目部實習。初進項目部，發(fā)現自己在學校學習的理論知識在現場實際運用中不是那么的順手，感覺自己欠缺好多現場實際施工方面的知識?？稍诮洑v了近一年的工程質量驗收、施工技術指導、資料編寫整理等工作之后自己有了很大進步，關于火電廠建設有了初步的熟悉。電廠建設是以發(fā)電為目的的一項建筑活動，綜合性較強，涉及土建、電氣、設備、熱工等多個專業(yè)，施工過程中關于各專業(yè)配合以及施工節(jié)點控制尤為重要。我們所從事的土建專業(yè)屬于基礎建設服務型，主要為其他

31、專業(yè)施工提供作業(yè)面，滿足機械設備的安裝、維護等需求，所以作為土建施工者深入的了解電廠建筑群的組成部分，各單位工程的主次關系、施工難度、施工作業(yè)順序，以及依據現場施工狀況做出施工布暑的調整是非常重要的。例如：化水車間制水，要滿足化水車間制水，土建專業(yè)必須為安裝專業(yè)創(chuàng)造施工作業(yè)面，預留足夠的作業(yè)時間，并且完成制水所需要土建專業(yè)完成的工作。特別是工期較短的狀況下，關于我們在施工進度、作業(yè)順序等方面的控制則顯得尤為重要。 在今天這種環(huán)境下，全能型人才是受到各個企業(yè)追捧的，而我們作為建筑施工現場的管理者，在這個復雜多變的工作中也應該向著全能的方向發(fā)展。更多的學習了解各個專業(yè)所承當的工作，熟悉其所在項目管

32、理中發(fā)揮的作用其實是很有必要的。"見得越多知道的就越多'這句話我是非常贊同的，在永濟項目部這段時間里，通過理論與施行的結合，讓我的業(yè)務技能有了更大的提升，自己也成長為一名合格的質檢人員。 【篇七】 二十三歲的那年，帶著對工作的熱情，帶著對新生活的憧憬，同時也帶著對初涉的坎特不安，我走進了xx錳業(yè)集團。這個從上學時就聽說過得地方，這一刻我感覺自己已不是外人，這里將成就我的天空，我的將來。進入xxxx錳業(yè)集團，成為工程部的一名工程部建筑技術員，實現了我上學時的夢想，融入到xx人火熱的懷抱，我盡情，勤奮的工作，在領導和各位同事的信任和支持下，通過工程部土建等各部門的鍛煉，成為一名土

33、建技術員，工程部在整個產品生產的流程中起到的是關鍵環(huán)節(jié)，起到舉足輕重的作用，業(yè)務工作的好壞，直接影響整個工程的質量和進度，工作中我竭盡全力，取得了一定的成績，這自然是領導和各位前輩，同事們幫助的后果，忘不了他們一聲聲叮囑，忘不了他們一次次關心，忘不了他們默默期待的眼神，正如秋天的果實，離不開春天的耕耘一樣。我一步一個腳印，都離不開前輩們的支持，離不開xx這塊熱土。xx錳業(yè)在激烈的競爭中還能立于不敗之地，主要依靠的是科技的進步，轉變了傳統(tǒng)的粗放型經濟增長方式，積極開展技術革新和制度革新，加強了內部經性變革，多種經營的實施，加快了企業(yè)的發(fā)展速度和能力。利用改革，在生產方面實現了精細化管理方式，從過

34、去的大鍋飯到現在的生產到班及到個人，這更增加了我對工作的信心，在工程部各級領導的正確領導下，我將更好，更快的發(fā)展。我也將會通過不斷的學習，充實自己，讓我的工作實現質的飛躍。我們是幸運的一代，而我是其中更幸運的一人，因為我做的是工程部土建工作，欣蓬盛世，廣闊的空間，這是我人生中難得的機遇。在這樣火熱的事業(yè)面前，我火紅的青春正旺盛，火熱的心在跳躍，實現價值旺盛奮斗意志，就在今天走向成功，領會人生風光，正始于我的足下，我清醒的意識到，今天的機遇難得，將來的輝煌更需要我們的智慧和汗水，xx是一片蔚藍的天空，讓我們一起飛翔。廠興我榮，廠衰我恥，作為xx錳業(yè)的一員，我愛你xx錳業(yè)。是鷹會搏擊長空，是愛會令

35、人感動，xx給了我廣闊的天空，我將獻出我的熱情，我的愛。為xx的明天增添靚麗的色彩。 【篇八】 2021年，我來到xx公司，從一名一般的出納員成長為一名綜合會計。一路走來，有歡樂，有汗水，有收獲，也有付出，更多的是伴著我成長的經歷。 財務是相對專業(yè)的崗位，又是一個高要求的崗位。每逢節(jié)假日，當人們在與家人團聚的時候，會計人員仍然遵守在崗位，按時完成各種報表。財務又是一項責任較大的技術工作，容不得絲毫馬虎。作為一名財務人員，如果工作上有略微的疏忽和失誤，都可能給公司帶來不可預估的經濟損失和糾紛。工作的枯燥和乏味，要求我們必須隨時調整自己以積極的心態(tài)去面對工作，面對生活。我們只有以積極的心態(tài)勤奮鉆研

36、業(yè)務，提升技術水平，才干保證工作質量，不斷地提升自我。反之，消極的心態(tài)只能讓自己不斷退步，終將被社會所淘汰。 幾年來，公司走過了一條從無到有，由小變大的發(fā)展之路。回憶走過的歷程，公司的發(fā)展已經翻開了嶄新的一頁。領導班子擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛，革新經營理念，為適應新形勢下公司發(fā)展的需要，不斷深入內部改革，革新管理機制，提升員工隊伍的整體素養(yǎng)。 跟隨著公司成長的腳步，我深深地體會到專業(yè)知識扎實的重要性。在工作的這幾年時間里，我經歷了買房、結婚、生子這三件人生大事，同時面臨著工作繁忙、壓力大等狀況，但為了讓自己盡快深入到工作中去，我始終沒有放棄學習，抓緊每個機會充電，通過勤奮學習來提升自己的業(yè)務水平和工

37、作能力。不斷提升專業(yè)理論，加強自身素養(yǎng)，隨時做好接受公司交付任務的準備。我相信，如果愿意承當成長的責任，那么就會獲得成長的權利；如果為公司的成長竭盡自己所能，那么公司就會給你創(chuàng)造成長的機會；如果以積極的心態(tài)和全心全意的努力去對待公司中的各種事務，那么精神意志和工作能力就會在公司的發(fā)展中得到提升。 公司給了我們最大的信任和發(fā)揮空間，那么我們就應該自覺地把個人的命運和公司的發(fā)展融為一體。帶著激烈的責任心，充滿熱情的工作，恪盡職守，為公司的發(fā)展貢獻出自己的力量。身為公司的一份子，我們就要立足崗位，團結奉獻，與公司一同成長! 【篇九】 光陰似箭，歲月如梭，在不經意中我已伴隨xx公司成長了7年，作為公司

38、的一員，我由衷地感到驕傲、感到欣慰。公司的成長也是我的成長，在共同的努力中，我們都已完成了自己人生的轉折。 作為一名企業(yè)員工，我是幸運的。因為有著重視、關心我綜合素養(yǎng)提升的企業(yè)，有著傳我經驗、助我成長的同事，還有彼此相攜、同舟共濟的和諧班組。通過7年的磨練與勤奮鉆研，我從一個對化工生產一知半解的毛頭學生，逐漸成長為一個能夠獨當一面的熟練員工。 在我并不很長的工作經歷當中，我深深地體會到工作責任的重大。我想：作為一名企業(yè)員工，尤其是青年員工，我所要實現的最大職業(yè)價值，就是將責任心作為一種本分，融入到所從事工作的點點滴滴之中，融入到"忠誠企業(yè)、奉獻社會'的矢志追求之中。我們青年員

39、工在企業(yè)的發(fā)展中扮演著重要角色。青年員工是企業(yè)發(fā)展建設中的關鍵力量。我們要立足崗位，安全、優(yōu)質、高效地干好本職工作,盡己所能做出最大的貢獻，點滴成績匯合起來就是企業(yè)的龐大利潤。我們年輕員工要堅定信心，理解和支持領導所制定的戰(zhàn)略目標、行動方針、管理理念及管理措施。當企業(yè)處于困難的時候，企業(yè)需要我們對有企業(yè)堅定的信心，我們還要積極主動為企業(yè)的生存發(fā)展獻計獻策。 員工是企業(yè)的基石，當我們每名員工都能熟悉到這一點時，我相信，我們的工作就會更有積極性。企業(yè)的發(fā)展離不開每一名員工的辛勤工作和努力。企業(yè)就像一條大河，員工就是這條河的源頭。只有員工快速成長、努力工作，企業(yè)這條大河才會源頭不只，滾滾向前。作為一

40、名員工，企業(yè)的成敗與自己息息相關。當我們主動承當起推動企業(yè)成長的責任時，就已經邁出了和公司一起成長、共同提升的步伐。 我相信，只要我們大家齊心協(xié)力，艱難奮斗，明天迎接我們的一定是燦爛的彩虹！我們的xx公司會越來越美好！ 【篇十】 我認為，企業(yè)要發(fā)展壯大，第一要分析形勢，抓住機遇；第二要強化各級管理；第三要提升企業(yè)競爭力；第四要加大新技術、新裝備的投入；第五，需要一個精誠團結的忠誠團隊，奮力拼搏，勇往直前，只有這樣，企業(yè)才干向規(guī)劃的目標發(fā)展前進。 一、形勢與機遇，機遇與挑戰(zhàn)并存 近幾年，xx集團在董事長王天峰的率領下，在全體員工的共同努力下，勵精圖治、奮力拼搏，企業(yè)規(guī)模穩(wěn)步擴張、管理水平逐步提升

41、、綜合實力顯著加強、和諧建設扎實推動、政治優(yōu)勢充分發(fā)揮，取得了前所未有的成就。這些成就，凝集著xx集團廣大干部員工的辛勞和汗水，也充分體現了xx集團有一個堅強的領導班子，有一批務實的管理干部，有一支能征善戰(zhàn)的員工隊伍。 當前，特別的挑戰(zhàn)：體檢行業(yè)雖然屬于朝陽產業(yè)，但是競爭激烈，加之國家有些政策還不是很完備，專業(yè)人才競爭很強等都對公司的進一步發(fā)展提出了挑戰(zhàn)。加上上級主管部門和社會對健康體檢的熟悉還不是很到位，還需要進一步深入宣揚，進一步爭取資源。 二、 對部門管理的建議 部門要正確、積極發(fā)揮"服務、指導、引領、導行'的職能作用。公司規(guī)模要擴展，管理要提升，就必須提升部門管理能力

42、。 自己從一個老師開始向一個xx人轉變，自己的書生眼光也開始變的透徹。我深知作為一名企業(yè)員工，只有企業(yè)不斷地發(fā)展壯大，在企業(yè)里生存的員工才會得到發(fā)展。因此，員工應該樹立維護和建設企業(yè)這個載體的意識，只有這個載體越來越大，越來越好，才干為員工創(chuàng)造更多的機會，提供更大的發(fā)展空間。 我個人的一些見解： 第一， 員工應該對企業(yè)負責，企業(yè)需要負責的員工。只有具有高度責任感與使命感的員工，才是努力工作的人。工作就意味著責任，想要做好這份工作，你首先就得對這份工作負責，只有清楚自己在整個公司中處于什么樣的位置，在這個位置上應該做些什么，然后把自己該做的事情做好，這才是承當責任，才是真正的有責任感。與此同時，

43、我們還得學會主動去承當更多的責任，主動承當責任體現了一種對工作的積極態(tài)度。很多時候，責任更勝于能力，一個員工能力再強，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值，而一個愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能夠創(chuàng)造出更大的價值來。 第二，員工應該為企業(yè)著想，站在企業(yè)的角度看事情。我們常常聽到這樣的說法，"我這么辛勞，但收入卻和我的付出不成比例，我努力工作好有必要嗎'，"這又不是我的公司，我這么辛勞為了什么'你可能感慨自己的付出與受到的肯定和獲得的報酬并不成比例，但是你必須隨時提醒自己：你是在為自己做事，你的產品就是你自己。公司與員工常常會有沖突，員工

44、經常感到公司沒有給予自己公正的待遇，其實，產生這樣的想法是因為你和公司所處的角度不同。換個角度，你得出的結論就會不同。如果你是老板，一定會希望員工能和自己一樣，將公司當成自己的事業(yè)，更加努力，更加勤奮，更加積極主動。 第三，為企業(yè)創(chuàng)造利潤。一個企業(yè)，生存的唯一理由就是創(chuàng)造利潤，有利可圖是一個企業(yè)運營的意義和目的。關于在企業(yè)工作的員工來說，勞作是謀生的手段，只有通過勞作為企業(yè)創(chuàng)造價值，企業(yè)有贏利，員工才干獲取報酬，才干有穩(wěn)定的生活保證。為企業(yè)創(chuàng)造利潤除了勞作外的另一種方式就是節(jié)約，因此，每一名員工都要在工作和生活中提升成本意識，養(yǎng)成為公司節(jié)約每一分錢的習慣，節(jié)儉實際上也是為企業(yè)創(chuàng)造利潤。 公司的

45、興衰成敗不僅和公司里每一位員工的切身利益有著直接的關系，而且還維系在企業(yè)的每一位員工身上。對每個人來說，與企業(yè)一起乘風破浪永遠都是你的神圣職責。 三、要提升企業(yè)競爭力，集團要抓抓產品，抓質量，抓市場，抓成本，抓規(guī)模，爭創(chuàng)第一 首先企業(yè)要抓產品，xx集團的成長并不容易，但在董事長王天峰的帶領下，發(fā)揚艱難奮斗、頑強拼搏的精神，克服創(chuàng)業(yè)初期的種種困難，開發(fā)了一系列適銷對路的產品，選準朝陽產業(yè)，搶占了市場先機，初步樹立品牌形象，為公司后續(xù)發(fā)展打下優(yōu)良的基礎。 其次就是抓質量，讓老百姓認可，集團發(fā)展必須以抓質量為中心，出精品、創(chuàng)名牌、上規(guī)模、創(chuàng)一流水平，實施精品戰(zhàn)略，建立和完善質量管理體系，推行零缺陷工程。狠抓質量工作，使質量實現質的飛躍，奠定產品在質量上的競爭優(yōu)勢，創(chuàng)出品牌，在消費者中樹立優(yōu)良的口碑。 第三，要抓市場，抓成本，抓規(guī)模 集團必須狠抓市場開拓，多元化，不拘一格地開拓市場，形成規(guī)模效益；同時，通過強化成本管理，用最小的投入為公司創(chuàng)造最大利潤。產量、銷量、銷