吉林銀行票據(jù)中心客戶經(jīng)理崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

1、吉林銀行票據(jù)中心客戶經(jīng)理崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件 吉林銀行票據(jù)中心客戶經(jīng)理崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件 公司業(yè)務(wù)部、票據(jù)中心客戶經(jīng)理 崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件 一、公司業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理崗1.主要崗位職責(zé) 牽頭總行級(jí)公司類客戶及全行重點(diǎn)客戶的營(yíng)銷工作；制定行業(yè)客戶的整體營(yíng)銷計(jì)劃與工作目標(biāo)；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各分支行開展對(duì)行業(yè)重點(diǎn)客戶的營(yíng)銷；研究、推廣有特色和競(jìng)爭(zhēng)力的營(yíng)銷方案和營(yíng)銷策略，分析市場(chǎng)需求，為現(xiàn)有產(chǎn)品功能、流程改善和新產(chǎn)品開發(fā)提供建議和方案。 2.任職條件 1具有經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)?？坪陨蠈W(xué)歷，年齡在40周歲以下1970年9月1日以后出生； 2具有3年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3熟悉銀

2、行公司類金融業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)開發(fā)維護(hù)能力和客戶評(píng)價(jià)能力，有較為豐富的客戶資源。 二、票據(jù)中心客戶經(jīng)理崗1.主要崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)票據(jù)市場(chǎng)調(diào)研，掌握市場(chǎng)形勢(shì)的變化和目標(biāo)客戶的需求動(dòng)態(tài)，及時(shí)收集相關(guān)信息，依據(jù)市場(chǎng)變化趨勢(shì)提出應(yīng)對(duì) 措施；負(fù)責(zé)票據(jù)市場(chǎng)和客戶的開發(fā)、維護(hù)和管理，向客戶宣揚(yáng)和營(yíng)銷票據(jù)產(chǎn)品；負(fù)責(zé)受理貼現(xiàn)、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)；協(xié)助研發(fā)部門進(jìn)行新產(chǎn)品的調(diào)研和推介工作。 2.任職條件 1具有經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)?？坪陨蠈W(xué)歷，年齡在40周歲以下1970年9月1日以后出生； 2具有3年以上金融行業(yè)票據(jù)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3熟悉銀行票據(jù)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的票據(jù)業(yè)務(wù)

3、市場(chǎng)開發(fā)維護(hù)能力和市場(chǎng)分析猜測(cè)能力，有較為豐富的客戶資源。 擴(kuò)大閱讀：吉林銀行支行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件 縣域支行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件 一、招聘基本條件 金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷(條件特別優(yōu)秀者，可放寬至大專)； 具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力；具有優(yōu)良的職業(yè)操守及個(gè)人績(jī)效； 身心健康，能承受一定工作壓力，在銀行業(yè)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)無(wú)不良記錄。 二、招聘崗位及任職資格要求(一)支行行長(zhǎng)1職責(zé)描述 依據(jù)總行的發(fā)展戰(zhàn)略和統(tǒng)一布暑，負(fù)責(zé)支行的全面工作，組織本級(jí)行管理客戶的營(yíng)銷、維護(hù)和管理，負(fù)責(zé)本支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作，完成總行下

4、達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，促進(jìn)支行的發(fā)展，不斷提升支行的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。 2任職資格要求 年齡45周歲以下(1965年9月1日以后出生)，條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；4年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上(其中從事金融工作2年以上)； 熟悉國(guó)家金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，具有較高的政策水平和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)； 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力及目標(biāo)執(zhí)行能力,優(yōu)良的規(guī)劃、分析及管理能力，出色的人際交往能力及溝通能力； 有商業(yè)銀行相應(yīng)管理職務(wù)任職經(jīng)歷。(二)支行副行長(zhǎng)1職責(zé)描述 依據(jù)支行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，協(xié)助支行行長(zhǎng)對(duì)分管業(yè)務(wù)條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊(duì)伍建設(shè)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)員工完成相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)，保證分管條線工作的實(shí)施和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2任職資格要求 年齡40周歲以下(1970年9月1日以后出生)；熟悉縣域地區(qū)金融市場(chǎng)狀況，具備較強(qiáng)的組織管理、市場(chǎng)拓展、風(fēng)險(xiǎn)控制能力及一定的客戶資源； 有商業(yè)銀行相應(yīng)管理職務(wù)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。 友情提示：本文中關(guān)于吉林銀行票據(jù)中心客戶經(jīng)理崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件給出