公司崗位分析調(diào)查問卷

1、公司崗位分析調(diào)查問卷姓名部門現(xiàn)任崗位學歷所學專業(yè)直接上級社會工齡入司時間月平均收入自參加工作以來從事本崗位工作時間對本崗位工作內(nèi)容的興趣？無所謂 不好說 一般 還可以 很感興趣你對自己工作適應性如何還可以 不好說 一般 還可以 很感興趣工作概要（用一句簡潔的話語描述本崗位的工作范圍和內(nèi)容）崗位使命（用一句簡潔的話語表達崗位使命）工作直接目 標（按重要 程度依次填 寫）1、2、34567891011工作職責職責名稱估計占你全部 時間的百分比權限承辦需報審全責123456失誤的影響在你的崗位工作出現(xiàn)失誤 產(chǎn)生的影響會涉及影響程度如何輕較輕一般較重重經(jīng)濟損失123有損公司形象123其它損害（如 工期

2、、質(zhì)量安 全、設備等）123工作重要性1不影響他人工作的正常進行。（ ）如果出現(xiàn)多 種情況，請按 影響程度由 高到低依次 寫在下列空 白處：2只影響本部門內(nèi)少數(shù)人。（ ）3影響整個部門。（ ）4影響其它幾個部門。（ ）5影響整個公司。（ ）工作創(chuàng)新1一切工作已有明確的規(guī)定動作，不需要進行創(chuàng)造和改進。（ ）2需要根據(jù)現(xiàn)行辦法，進行一般性改進。（ ）3需要根據(jù)公司的經(jīng)驗，創(chuàng)立新的方法和技術。（ ）4需要根據(jù)行業(yè)的先進經(jīng)驗，創(chuàng)立新的方法和技術。（ ）5沒有可借鑒的經(jīng)驗，需要進行革新性的新發(fā)明。（ ）領導風格1上級經(jīng)常給予幫助，以保證自身工作的順利進行。（ ）2上級偶爾給予工作上的輔導，以有利于工作的

3、進行。（ ）3上級只是給予工作上的關心。（ ）4上級只是給予生活上的關心。（ ）內(nèi)部溝通內(nèi)容/ 頻度溝通頻度：1只與本部門內(nèi)幾個同事接觸。（ ）2需與其它部門的人員接觸。（ ）3與其它公司人員和政府機構接觸。（）偶爾 經(jīng)常 非常頻繁4與其它公司、政府機構、外商接觸。（）1 2 3 4 51不與本公司以外的人員接觸。（）溝通內(nèi)容：外部接觸2與其它公司人員接觸。（）1一般信息交流3與其它公司人員和政府機構接觸。（）2對他人施加影響的溝通4與其它公司、政府機構、外商接觸。（）3事關重大決策的溝通工作的聯(lián)系需要聯(lián)系或接觸的具體部門、單位聯(lián)系或接觸的目的123456監(jiān)督1直接領導你的人員有（）人，職位為

4、：2被你直接領導的下屬人數(shù)（），職務為：工作的時間要求1每周平均加班時間為（）小時。2實際上下班時間是否隨業(yè)務情況經(jīng)常變化。 （總是，有時是，偶爾是，否） 。3所從事的工作是否是忙閑不均（是，否） 。4若工作忙閑不均，則最忙時間發(fā)生在哪段時間：5每周外出時間占正常工作時間的（） %。6外地出差情況每月平均（）次，每次平均需要（ ）時間。7本地外出情況平均每周（）次，每次平均需要（ ）時間。工作獨立性1工作的職責明確具體，時刻受到上司的控制。（ ）2根據(jù)常規(guī)的方法工作，每完成一步時受到上司的控制。（ ）3根據(jù)既定的方案和程序工作，上司通過工作檢查來控制。（ ）4根據(jù)戰(zhàn)略目標工作，上司以工作的最終

5、結果來控制。（ ）你感覺到哪些方面工作感到棘手？1234綜合1在每天工作中是否經(jīng)常要迅速做出決定？（）A沒有 B 很少 C 偶爾 D 許多 E 非常頻繁2你手頭的工作是否經(jīng)常被打斷？（）A沒有 B 很少 C 偶爾 D 許多 E 非常頻繁3在你的工作中是否需要運用不同方面的專業(yè)知識的技能？（）A否 B 很少 C 有一些 D很多 E 非常多4在你單位中你所做工作本身是否引起一些令人不愉快、不舒服的感覺？（）A沒有 B 有一些 C 能明顯感覺到 D 多 E 非常多5在工作中是否需要靈活地處理問題？（）A不需要 B 很少 C 有時 D 較多 E 非常多6你的工作是否需要創(chuàng)造性？（）A不需要 B 很少

6、C 有時需要 D 很需要7你在履行職責時是否有與員工發(fā)生沖突的可能性？ A否 B 很少 C 一般 D 很有可能8你是否經(jīng)常感到工作時間不夠用？()A否 B 很少 C 是9你感覺周圍同事的競爭性怎么樣？()A沒感覺 B 還可以 C 很強任 職 資 格 要 求1你在起草或或撰寫的文字資料有哪些？例：編寫trade 核心編碼、改寫客戶資料等。1)2)3)4)5)6)2你的崗位工作需要計算機處理水平：3從事本職工作應具備的專業(yè)要求：最低教育程度：4為順利履行工作職責，應進行的培訓培訓科目培訓內(nèi)容最短培訓時間(月)1)2)3)4)5)6)5需要多長時間的工作經(jīng)驗才能勝任本崗位的工作？()A1 年以下 B 1年 C 3 年 D 5年 E 8 年以上6勝任本崗位所需要的能力等級 說明：需求程度1）判斷決策能力低 較低 一般 較高 高2）領導能力3）計劃能力4）分析能力5）組織人事1 2 3 4 5低 較低 一般 較高 高6）創(chuàng)新能力7）內(nèi)部協(xié)調(diào)能力8）外部溝通能力9）協(xié)作能力10）信息管理能力7從