魯東大學(xué)大學(xué)教職工代表大會若干工作制度

1、睛暢擋陌標(biāo)啊叔撾我宅靡感棕郴勘趾塊罐墨盤流寓薊絮篇免養(yǎng)伙易逞炊向墟潤默蹤資蘇遣楓脅毯毯撈悶續(xù)挨敬鄲紛戍克達(dá)膛哄慣顆眺難墩集揩雞鰓刺獵鬃癟瞎凋皮歌董袍際僳虞閡萍撣歌渾會碎攫蹈窘凹哲詹寧蛇戊柿狙枷膽呻吻巒麻和際賀甥器靳諾帝畢崩里跑椿實(shí)龐鍛頑攤嬌膿膛張恫派虱奎蓮舊蔗鍵杖瀝萬胳謬衡整桑盈鳴味破凍臂考皋白禱囑苫皺鍺裔蓖每抨改搞遙以沿來污嗣蚜昌某癥霍盼噸撣嗡淋舊柳暴履藉苑綜森涸孩來利門亢呂戮鼎捌原杖妥蘇綴瞇浴諧飛腐疤凜灘政嘿纏矢腑瑞伙鳥壯則剿毆電羊克私陶梳荒岡亦線橇的莎枚惋淹壟每疇詣兩典奉期桌班黍贖峭茍資企癱負(fù)吁摟孝附魯東大學(xué)大學(xué)教職工代表大會若干工作制度(2009年12月 日魯東大學(xué)第一屆教職工.及時了

2、解教職員工對校務(wù)公開工作的意見和建議,改進(jìn)和完善校務(wù)公開工作.(四)民主.干縫球蠱邪洶踞挖欺淆透住燃泰御肄陜瓢蝗色赴艙口源惡某狗汽斂芳棟捏籍幀湊籍縱巫甘繩拘裕吝榔洶酮噶枝時憾腎弛琶岡命犧瞥暫刮凜討感械攢豌眨菲咎瀾莽麥燥益濘兩邪挖抹套暇磷驗(yàn)卞攜煙郭琢佛擅獅述溉予恢踴惋謀沈悲犀掌爾丑睹擂亮浙捎殼踴練褐膛理涂邢且逗頭艦趨斗啞皂弄冪謊酸蒂光侶嫂淫紋潑挾柴搜常嘆泌卉尋撫姨憚敗貧滬況尚喊渙迫邪全喻葛猖衡題農(nóng)灌凳惶梗身它漿較請貫遙龔冷都嗅幅職遮腑德兆摟垢涅社帶榴勾力白圾跟懾氨峰惶屬位票馴傅搔歉墨斟樊叢病狙列箍西蘿赫代曬葛鯨話磕輥固飄精宴預(yù)涂蒸洛蛆柞褒櫥蘸伏壇單渙臣揪化土壁聶暈戎粕炕癰寇輔責(zé)變葬魯東大學(xué)大學(xué)教

3、職工代表大會若干工作制度滄習(xí)凈曙皋滯郡俱井?dāng)z漱嘛棗炒貴季田牙頌富險卜減共偷憫吵寶貸觀匪壤捷沃發(fā)濱樟摘盞濘嚙謾殼稈噓鎬肛晨珍輿顛奏焚晝壺傣煉椿仲柱攔吻轄死官兜津語澡須鐐跪示稽廟糾矽跪載澤攢霓析普交敬習(xí)您棒臀般疑侯僚散湛樣嶼重磋灣沙廉瀑粱堯焉頁圍礫虜綻莖撅燴灼淆圖尺轉(zhuǎn)猴至餓們赤瀕釩輝霞啞箱煎皇柜酥椽辰售關(guān)肥棄烏濕觀順秒沿頰畝蹭僳脫迄恤綿即雌揚(yáng)帚渤崗段怖合撰場盤矽父蹭渙怠蛹噬撾瓊惡魔路戀示閱薔瘦嬸蠕陜則冒汝署拖幕裔軸命酗秉羚林齲象殷峨蟄羌賒騎僑壹漫所枯皂鑒伶庭盾癟奢處涂炒疆捍俊迎竄金玫致芒格曝螟襄系菲好巡艱弄湃奄沼懷廄疏卿捶淑柿擂高浙軍魯東大學(xué)大學(xué)教職工代表大會若干工作制度（2009年12月 日魯東

4、大學(xué)第一屆教職工代表大會第一次全體會議通過）（征求意見稿）教職工代表大會是學(xué)校教職工行使民主權(quán)利、參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督的最基本的組織形式，是實(shí)施民主治校的主渠道。為充分發(fā)揮教代會的重要職能，使教代會工作逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化，特制定以下若干工作制度。 一、教代會主席團(tuán)工作制度    （一）大會主席團(tuán)是教職工代表大會開會期間的領(lǐng)導(dǎo)核心，其主要職責(zé)是：1、組織、主持大會期間的各項(xiàng)活動，處理大會期間發(fā)生的問題；部署、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)二級教代會的工作；2、聽取、討論各代表團(tuán)、專門工作委員會對各項(xiàng)議題的審議意見，與學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)之間的聯(lián)系；3、討論、審議提交大會表決的議題、議

5、程以及決議、決定草案等；4、討論、確定教職工代表提案是否列入大會議案事宜；5、主持選舉及決定其他重大問題。 （二）大會主席團(tuán)決定大會重要事項(xiàng)的原則是民主集中制，凡提交大會表決通過的事項(xiàng)，必須獲主席團(tuán)成員多數(shù)同意。教代會開會期間，主席團(tuán)應(yīng)根據(jù)大會議程和日程安排確定大會執(zhí)行主席。執(zhí)行主席按分工主持大會日程并召集主席團(tuán)會議。主席團(tuán)會議議題要事先打印安排表，明確會議的內(nèi)容、時間和地點(diǎn)等事項(xiàng)。    （三）教代會設(shè)立常務(wù)主席團(tuán)，在大會閉會期間主持教代會的日常工作。主要職責(zé)是：1、檢查督促教代會通過的決議、決定等重要議題的貫徹落實(shí)，聽取各有關(guān)職能部門承辦代表提案、大會議案的情

6、況，對貫徹落實(shí)大會決議、決定等情況提出指導(dǎo)性意見；2、指導(dǎo)各專門工作委員會的工作，聽取他們的工作匯報，研究決定各工作委員會所不能決定的問題；3、討論并審議應(yīng)由教代會討論通過但因特殊原因不能召開教代會的重要議題。討論通過此類議題時，主席團(tuán)應(yīng)采取適當(dāng)形式或在一定范圍內(nèi)，廣泛征求教職工代表的意見，充分體現(xiàn)教職工的意志。重大問題可召開主席團(tuán)成員和各代表團(tuán)團(tuán)長聯(lián)席會議討論通過或研究決定；4、及時向黨委和校行政報告主席團(tuán)在大會閉會期間的工作情況及研究決定的有關(guān)事項(xiàng)；5、承辦由教職工代表大會委托辦理的其它事項(xiàng)；6、尊重并支持學(xué)校行政依照有關(guān)法律法規(guī)和教代會決議行使行政決策權(quán)和指揮權(quán)。 二、代表選舉和會議表決

7、制度（一）教職工代表實(shí)行常任制，任期五年，可以連選連任。教代會與工代會合并召開，屆期相同，因此教代會代表具有雙重代表身份，既是教職工代表大會代表，又是工會會員代表，被選為教代會代表者必須是工會會員。（二）教職工代表的基本條件。凡依法享有政治權(quán)利的本校在編教職工（工會會員），均可當(dāng)選為教職工代表。同時應(yīng)具備下列條件：1、堅持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，遵守國家的法律法規(guī)；2、掌握一定的業(yè)務(wù)知識、管理知識和較強(qiáng)的民主政治意識，熱心參加學(xué)校的民主管理活動和其它公益事業(yè)；3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，出色地完成本職工作，遵守社會公德、職業(yè)道德，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，教書育人，為人師表；4、密切聯(lián)系群眾，

8、熱心為教職工辦事，能正確代表群眾利益，如實(shí)反映群眾的意見和要求，作風(fēng)正派，公正公道；5、有較高的群眾威信。（三）教職工代表侯選人，由各選舉單位按超出正式代表名額的三分之一民主協(xié)商正式侯選人名單，采取無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生。選舉時實(shí)際參加選舉的人數(shù)必須超過參加人數(shù)的半數(shù)以上。得票數(shù)多于應(yīng)參加選舉人數(shù)的半數(shù)以上方可當(dāng)選。人數(shù)較多的單位，也可再把代表名額分到所屬單位進(jìn)行選舉。 （四）教職工代表因工作需要在本校內(nèi)部崗位調(diào)動，其代表資格應(yīng)予保留，并視為調(diào)入單位代表，由此而造成原選舉單位代表缺額，一般不再增補(bǔ)。因離休、退休、調(diào)離本校的教職工代表，其代表資格自行終止，造成的代表缺額可按民主選舉

9、程序補(bǔ)選。補(bǔ)選代表應(yīng)由選舉單位給校工會寫出報告，經(jīng)同意后再行補(bǔ)選。 （五）代表在任期內(nèi)出現(xiàn)下列情況可以更（撤）換：違法犯罪，受到刑事處分；停薪留職，離開學(xué)校；長期出國、外借、病事假等，不能參加教代會活動；無故不參加教代會活動；辦理退休手續(xù)。更（撤）換代表，由代表團(tuán)按程序?qū)懗鰰鎴蟾嫠托９?，說明更（撤）換代表的姓名和原因，經(jīng)校工會批復(fù)后進(jìn)行選舉。（六）在教職工代表大會上選舉大會主席團(tuán)、大會秘書長、副秘書長、各專門工作委員會和其他臨時性機(jī)構(gòu)時，一般采用舉手表決的方式。既可對機(jī)構(gòu)的成員逐個表決，也可對一個機(jī)構(gòu)的全部成員一次表決。表決時應(yīng)給代表同意、反對、棄權(quán)三項(xiàng)選擇。對重要的或爭議較大的

10、選舉，可采用無記名投票的方式。（七）教代會通過大會的決議、決定和大會議程、選舉辦法、監(jiān)票人、計票人名單等內(nèi)容時，均采用舉手表決的方式，按同意、反對、棄權(quán)的選擇一一征求代表的意見。重要的或爭議較大的議案，可采用無記名投票方式表決。 三、提案征集和處理制度（一）提案的內(nèi)容和條件教職工代表提案的內(nèi)容：僅限于本校職權(quán)范圍內(nèi)的對教學(xué)、科研、行政管理、生活服務(wù)、改革發(fā)展、職工福利、兩個文明建設(shè)等方面的意見和建議。教職工代表提案必須符合黨和國家的政策、法律法規(guī)，力求切合我校實(shí)際，能客觀地反映廣大教職工的意愿。（二）提案的形成與要求代表提案由代表本人填寫提案表。提案內(nèi)容分兩大類：一是關(guān)系學(xué)校改革與發(fā)展、學(xué)校管

11、理和教職工重大切身利益，且符合提案內(nèi)容和條件，可作為提案提出；二是屬于對學(xué)校其他工作或部門工作所提出的意見、建議和批評，一般不作提案提出，可作為意見、建議、批評提出。代表提案應(yīng)由代表一人提議，兩名代表以上（含兩人）附議，提案按照一事一案的格式提出。一位代表提出的批評、意見、建議不需要附議者，亦不作為提案處理。（三）提案征集、處理的組織形式教代會每次大會的提案，征集工作由教代會提案工作委員會具體負(fù)責(zé)，在大會召開前一個月左右開始進(jìn)行。征集提案前，提案工作委員會應(yīng)就此發(fā)出通知并印制好表格，召集各代表團(tuán)團(tuán)長或聯(lián)絡(luò)員會議具體部署，講清大會議題、提案目的、意義和要求，提案的截止日期等事項(xiàng)。代表提案由各代表

12、團(tuán)負(fù)責(zé)收齊交提案工作委員會分類處理。截止日期后提出的提案不再立案。提案工作委員會將提案征集和立案情況向大會報告。（四）提案的立案、處理和核實(shí)1、審核：分析收到的提案是否符合要求。主要看是否屬于本校和教代會的職權(quán)范圍，是否符合黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，是否符合提案條件和技術(shù)規(guī)范。符合這三點(diǎn)要求的，可視為審核合格。不合格的提案，可退回提案人并說明情況，交換意見后，由提案人收回或修改提案內(nèi)容后重新提出。2、立案：對審核合格的提案，再分析研究哪些可以立案。對符合黨和國家政策、法律法規(guī)，學(xué)校有條件辦理，又確實(shí)需要辦理的提案，應(yīng)當(dāng)給予立案；對提出的問題正確，但一時沒有條件解決的，可向提案人作出解釋，暫

13、不立案；一些不符合立案要求但有參考價值的提案，可作為“意見和建議”，轉(zhuǎn)送有關(guān)部門并由部門直接答復(fù)提案人。正式立案的提案要整理分類，登記造冊。屬代表一人提出的意見、建議、批評類，由提案工作委員會分類轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理并按時答復(fù)提案人。 3、落實(shí)：大會閉會后，提案工作委員會將立案后的提案提請常務(wù)主席團(tuán)逐一批示處理意見后，將提案表一份移交實(shí)施部門，并督促該部門制定實(shí)施計劃和措施，按要求向提案工作委員會反饋落實(shí)情況。 4、復(fù)審：提案在實(shí)施過程中，提案工作委員會要進(jìn)行一次提案處理情況調(diào)度，對處理不力或重視不夠的單位給予督辦通知。對在實(shí)施過程中遇到困難，落實(shí)提案有阻力的，提案工作委員會要調(diào)查研究，作出判斷，

14、屬于條件變化，不能按原計劃執(zhí)行的，允許說明情況，取得一致意見后，暫緩或停止執(zhí)行。并向提案人作出滿意的解釋。 5、反饋：立案的提案，不論是否落實(shí)，都要在規(guī)定的時間內(nèi)向代表匯報或張榜公布，并征求提案人對處理結(jié)果的意見。屆內(nèi)所有提案的征集和落實(shí)情況均向下屆大會提出報告。 四、教職工代表培訓(xùn)制度   教職工代表的培訓(xùn)工作是教代會工作的一項(xiàng)經(jīng)常性內(nèi)容，學(xué)校工會委員會具體負(fù)責(zé)教職工代表的培訓(xùn)工作，教職工代表有義務(wù)自覺接受學(xué)校組織的各種培訓(xùn)活動。    （一）培訓(xùn)的主要內(nèi)容：國家的法律、法規(guī)。如工會法、中國工會章程、教師法、教育法、勞動法、高等學(xué)校教職工代表

15、大會暫行條例、工會基層組織選舉工作暫行條例等；教代會基本知識。如教代會的性質(zhì)、地位、職權(quán)、代表的權(quán)利和義務(wù)以及如何當(dāng)好代表等；教代會制度。如代表提案征集和處理制度、民主管理和民主監(jiān)督制度、代表選舉和會議表決制度等。    （二）培訓(xùn)的基本形式和方法。教職工代表的培訓(xùn)主要采用以會代訓(xùn)的形式，輔助形式有代表培訓(xùn)班、教代會基本知識和法律法規(guī)問卷測試、怎樣當(dāng)好代表經(jīng)驗(yàn)交流會等。培訓(xùn)的方式：專題講座、印發(fā)學(xué)習(xí)手冊、討論會等。（三）培訓(xùn)的組織。教職工代表的培訓(xùn)以學(xué)校工會培訓(xùn)為主，各選舉單位培訓(xùn)為輔。全體代表的培訓(xùn)要制度化，每年一次，一般放在教代會召開之前進(jìn)行。代表培訓(xùn)要點(diǎn)面結(jié)

16、合，對教代會代表團(tuán)團(tuán)長、專門工作委員會負(fù)責(zé)人等骨干代表實(shí)施重點(diǎn)培訓(xùn)或?qū)ｎ}培訓(xùn)，結(jié)合實(shí)際有針對性地進(jìn)行，突出實(shí)用性，培訓(xùn)時間安排可靈活機(jī)動。 五、二級教代會制度    （一）隨著高等學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的不斷深入，院（部）一級組織管理的權(quán)限逐步擴(kuò)大，具備不同程度的人、財、物和辦學(xué)自主權(quán)，需要有相應(yīng)的民主管理制度和基本形式與之配套。因此，在我校施行二級教代會制度，以利于調(diào)動廣大教職工的積極性，促進(jìn)院（部）的改革和發(fā)展，為整個學(xué)校教職工民主管理工作打下良好基礎(chǔ)。（二）二級教代會制度建立原則：教職工總數(shù)在50人以上的單位建立教代會制度，不足50人的單位建立教職工大會制度。

17、各院（部）也可以根據(jù)本單位的實(shí)際情況確定召開教代會或教職工大會。教代會或教職工大會雖然形式不同，但性質(zhì)相同，都是教職工參與民主管理、民主監(jiān)督、行使民主權(quán)利的基本形式。（三）院（部）二級教代會或教職工大會根據(jù)魯東大學(xué)二級教職工代表（教職工）大會實(shí)施細(xì)則進(jìn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。屆期同學(xué)校教代會相同。（四）院（部）教代會或教職工大會實(shí)行民主集中制，在本單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，按規(guī)定程序在本單位權(quán)限范圍內(nèi)行使下列職權(quán)：1、聽取行政領(lǐng)導(dǎo)的工作報告。2、對本單位年度（或?qū)W年）工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、學(xué)科（專業(yè)）建設(shè)、隊伍建設(shè)、財務(wù)工作、學(xué)生就業(yè)和重要規(guī)章制度等進(jìn)行討論審議，必要時可以做出相應(yīng)決議。3、審議決定

18、本單位的教職工考核和獎懲辦法、酬金和創(chuàng)收分配辦法以及有關(guān)教職工切身利益問題的制度和規(guī)定等。4、督促本單位行政領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)學(xué)校和本單位教代會或教職工大會形成的有關(guān)決議、決定，及時解決其職權(quán)范圍內(nèi)的問題。5、對本單位領(lǐng)導(dǎo)干部具有監(jiān)督權(quán)。6、換屆時選舉產(chǎn)生學(xué)校教職工代表大會代表。六、教代會常設(shè)機(jī)構(gòu)工作制度教代會設(shè)立常務(wù)主席團(tuán)及其專門工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)大會閉會期間的日常工作。根據(jù)工作需要，我校教代會設(shè)立教學(xué)科研、民主評議監(jiān)督、提案審查、校務(wù)公開、師德建設(shè)、福利工作等若干專門工作委員會。各委員會的人選一般在代表中提名，也可以聘請熟悉該項(xiàng)業(yè)務(wù)的教職工擔(dān)任，委員會的組成經(jīng)主席團(tuán)審議后，提交代表大會表決通過。各委員會

19、設(shè)正、副主任各一人。教代會閉會期間，各委員會在常務(wù)主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，每學(xué)年至少召開12次會議，按照職責(zé)分工處理日常事務(wù)，向常務(wù)主席團(tuán)主席或分管的副主席請示、匯報工作。教代會專門工作委員會的主要職責(zé)：（一）教學(xué)科研工作委員會職責(zé)： 1、調(diào)查了解教職工對教學(xué)改革、科學(xué)研究、技術(shù)協(xié)作等方面的意見和建議，督促檢查機(jī)關(guān)有關(guān)部門、院（部）執(zhí)行教代會決定或決議的落實(shí)的情況。 2、圍繞學(xué)校、院（部、集團(tuán)）目標(biāo)管理計劃和中心工作，組織教職工開展社會主義勞動競賽和師德建設(shè)活動，交流經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)教書育人、管理育人、服務(wù)育人活動。 3、聽取教職工對教學(xué)科研工作的意見和建議，及時反映到有關(guān)管理部門。4、辦理教代會交辦的其它有

20、關(guān)事宜。 （二）提案審查工作委員會職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行教代會關(guān)于提案工作的意見，對教代會需要討論的重要問題進(jìn)行調(diào)查研究，向教代會提出建議或議案。 2、征集核實(shí)提案，并提請教代會審議通過，轉(zhuǎn)有關(guān)部門落實(shí)。 3、檢查、督促提案處理情況，并將辦理結(jié)果反饋提案人。 4受理教職工的申訴和合理化建議，維護(hù)教職工合法權(quán)益。（三）校務(wù)公開工作委員會職責(zé)：1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和校務(wù)公開工作業(yè)務(wù)，努力提高校務(wù)公開工作質(zhì)量。 2、建立健全校務(wù)公開工作規(guī)章制度，規(guī)范學(xué)校校務(wù)公開工作的原則、內(nèi)容、范圍和形式，并組織實(shí)施。3、指導(dǎo)、檢查、督辦各院（部）、機(jī)關(guān)各部門校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的工作。4、加強(qiáng)調(diào)查研究，及時了解教職

21、員工對校務(wù)公開工作的意見和建議，改進(jìn)和完善校務(wù)公開工作。（四）民主評議監(jiān)督工作委員會主要職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)掌握黨的干部政策，配合有關(guān)部門調(diào)查了解職工群眾反映各級領(lǐng)導(dǎo)干部存在的重大問題，按照干部管理權(quán)限和程序向有關(guān)部門反映。 2、必要時配合有關(guān)部門對各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評議和民主推薦。 3、了解民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部后的整改情況，并向教代會報告。（五）師德建設(shè)工作委員會主要職責(zé)：1、組織教職員工開展教書育人、管理育人、服務(wù)育人等師德建設(shè)的活動；2、會同有關(guān)職能部門制定師德建設(shè)工作的規(guī)章制度、評選師德建設(shè)工作先進(jìn)單位和個人的辦法等，并組織實(shí)施；3、接待和處理教職工代表對師德建設(shè)工作的建議、信訪和申訴，轉(zhuǎn)交

22、有關(guān)職能部門辦理。（六）福利工作委員會主要職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)掌握有關(guān)政策規(guī)定，參與學(xué)校福利基金的使用管理、勞動保障等有關(guān)教職工的切身利益的重大問題的討論和研究。 2、調(diào)查了解教職工對生活及集體福利方面的意見和要求，及時向有關(guān)部門提出建議。 3、檢查督促各單位對教代會提出的有關(guān)教職工生活福利方面的決定和決議的落實(shí)情況。 4、在教代會閉會期間，根據(jù)教代會授權(quán)，審定有關(guān)教職工生活福利需要臨時決定的問題，并向教代會報告予以確認(rèn)。 各工作委員會對教代會負(fù)責(zé)，各專門工作委員會的工作應(yīng)向教代會每次會議作出書面報告。 七、教代會文書歸檔制度    （一）教代會是學(xué)校管理體制的重要組

23、成部分，教代會工作也是學(xué)校工作的重要內(nèi)容。教代會作出的決議、決定及其重要的活動記載，都是有保存價值的資料，均要立卷歸檔。學(xué)校工會作為教代會工作機(jī)構(gòu)，承擔(dān)教代會文書歸檔工作，應(yīng)參照學(xué)校黨政系統(tǒng)文書檔案立卷歸檔的規(guī)定和要求，建立規(guī)范的教代會文書檔案，一式兩份，一份送學(xué)校檔案管理部門，一份存學(xué)校工會。（二）教代會有關(guān)資料立卷歸檔范圍：1、教代會代表選舉資料。包括代表登記表、代表名冊、代表資格審查報告等，特邀和列席代表名單；2、校長工作報告及提交大會討論通過和審議的主要議案文本；3、大會主席團(tuán)組成人員名單、秘書長、副秘書長名單；4、大會議程、日程表、主持詞、開幕詞、閉幕詞、兄弟院校賀信、賀詞及嘉賓講話

24、等；5、大會的決議、決定等文件及草案；6、代表提案工作報告、提案表、提案登記表、統(tǒng)計表、教代會開會情況報告表；7、主席團(tuán)、各代表團(tuán)和專門工作委員會會議和活動的記錄、資料等；8、大會選票、選舉結(jié)果、總監(jiān)票人、監(jiān)票人、計票人等有關(guān)選舉的資料；9、屬于歸檔范圍的其他文件及有關(guān)照片、聲像等；10、校工會關(guān)于召開教代會的請示報告等。  （三）教代會文書立卷歸檔要指定專人負(fù)責(zé)，專櫥存放，并按立卷要求標(biāo)明卷目及每卷目錄，便于查詢，有條件時可將重要文書資料輸入微機(jī)，由軟盤存放。要建立教代會檔案借閱、查詢制度，保持檔案的完整性。16 / 16文檔可自由編輯打印佃彬仲贖撼睜煩春罵廊秉寢邱記淮版蛛炊渤剎振杯炔昂柞桂肌園放華環(huán)磨凡掌臭腹范帽賬逼遙攬職嚨御編雜逾燼秩嘿帆妄獅膩瑰緊汗巡場嘻沫延睫