KTV管理常用表格

1、KTV 各種表格（單據(jù)）消費卡監(jiān)督卡KTV服務檢查表酒水單二、KTV服務檢查卡（正面）KTV服務檢查表房號 客到時間 時 分看服務員簽名KTV會客檢查表檢查項目第一次第二次第三次禮節(jié)禮貌房間氣氛服務態(tài)度臺面衛(wèi)生地面衛(wèi)生洗手間衛(wèi)生 檢查時間時 分時 分時 分檢查人簽名服務員簽認總控設備檢查表音響視頻咪總控簽名正常正常正常好一般差×KTV服務檢查卡（背面）KTV營業(yè)前準備檢查表地面衛(wèi)生（干凈程度） 服務配套設施（色盅、杯、煙盅） 門衛(wèi)生（干凈程度） 電器衛(wèi)生（TV、功放、電腦） 配套擺設（杯、紙巾、色盅） 照明系統(tǒng)（是否損壞） 器皿衛(wèi)生（杯具） 洗手間衛(wèi)生設施（洗手液、綠化） 沙發(fā)（有無

2、灰塵、污漬及破損） 茶機（有無灰塵、污漬及破損） 簽名檢查人好一般差×部門工作日志日記人： 月 日 睛 陰 雨十六、出庫單出納內(nèi)部收款單出貨部門: 年 月 日編號現(xiàn)金簽單人及單位備注金額萬千百拾元角分1前臺現(xiàn)金及簽單金額234超市現(xiàn)金及簽單金額56實收現(xiàn)金：簽單金額提貨人: 倉庫驗收: 財務部: 總經(jīng)理:（第一聯(lián) 財務 第二聯(lián) 收銀主管 第三聯(lián) 會計 ）五、贈送單贈 送 單臺號/房號： 品 名數(shù) 量經(jīng)手人 ： 日期：（三聯(lián)單：白色收銀、黃色酒吧、紅色經(jīng)手人）六、工程維修單工程維修單維修事項： 落單部門經(jīng)理或（主管）簽名： 工程部主管簽名： 日期： 日期： 第一聯(lián) 落單部門 第二聯(lián) 工

3、程部九、各部門環(huán)境衛(wèi)生檢查表各部門環(huán)境衛(wèi)生檢查表部門： 區(qū)域（位置）： 檢查人： 日期： 序號檢查細則等級好一般差1玻璃門、鏡面、電視機及音響是否清潔、無灰塵、無裂痕？2工作臺、桌椅及沙發(fā)有無灰塵、污漬及破損？3地面有無污痕、紙屑及色子？4色盅、色子有無污漬及配置合理？5墻面裝飾品有無破損、污痕？6盆景花卉有無枯萎、帶灰塵現(xiàn)象？7天花板有無清潔、污痕及破損、漏水痕跡？8蠟燭杯有無清潔、污痕及破損？9煙灰盅有無清潔、污痕及破損？10通風口設施是否清潔、通風是否正常？11空調(diào)設施是否運轉正常？12燈炮、燈管罩有無脫落、破損、污痕？13吊燈照明是否正常、吊燈是否完整？14通道有無障礙物、樓梯是否清潔

4、？15廣告宣傳品有無破損、灰塵、污痕？16酒水牌、顧客意見卡、臺卡是否清潔、是否有缺頁破損？17地面、地板是否清潔無污痕、是否破損？18洗手間是否清潔、有雜物、下水管道是否堵塞？19空氣噴香氣有沒噴20家私柜有無清潔、破損及各工用具配備合理？21商品陳列及擺設是否合理及美觀？22托盤有 無清潔及破損？23窗臺衛(wèi)生?24招牌衛(wèi)生？公司門口衛(wèi)生？備注其它：主管級工作日報表 年 月 日考勤區(qū)域當區(qū)定編人數(shù)當值例休病假事假其它衛(wèi)生狀況員工好人好事及違約情況客人投訴發(fā)現(xiàn)問題及建議解決案與其它部門協(xié)調(diào)情況物品家私損耗情況及配置其它報告部門：報告人：主管級工作日報表 年 月 日考勤區(qū)域當區(qū)定編人數(shù)當值例休病

5、假事假其它衛(wèi)生狀況員工好人好事及違約情況客人投訴發(fā)現(xiàn)問題及建議解決案與其它部門協(xié)調(diào)情況物品家私損耗情況及配置其它報告部門：報告人：杯具領還登記表日期:部門區(qū)域杯具名稱領用數(shù)量領用人簽名(工號)還回數(shù)量還回人簽名(工號)清潔部經(jīng)手人備 注(破損數(shù)量)直 拔 單直拔部門: 年 月 日編號品名數(shù)量單位單價合 計12345 合計:(大寫) 萬 千 百 拾 元 角 分部門主管: 倉管: 財務部: （第一聯(lián) 白色 采購部 第二聯(lián) 藍色 收貨部門 第三聯(lián) 紅色 財務部）領 料 單編號品名單位申請數(shù)量發(fā)出數(shù)量成 本單價小計12345合計:申請: 批準: 發(fā)貨: 收貨:（第一聯(lián) 白色 倉庫 第二聯(lián) 紅色 財務

6、第三聯(lián) 藍色 領用部門） 入 倉 單供應商: 年 月 日編號品 名數(shù)量單位單價金 額備注萬千百拾元角分12345合計:(大寫) 萬 千 百 拾 元 角 分提貨人: 倉庫驗收: 財務部: 總經(jīng)理:（第一聯(lián) 財務 第二聯(lián) 倉庫 第三聯(lián) 供貨商 ）出 庫 單出貨部門: 年 月 日編號品 名數(shù)量單位單價金 額備注萬千百拾元角分12345合計:(大寫) 萬 千 百 拾 元 角 分提貨人: 倉庫驗收: 財務部: 總經(jīng)理:（第一聯(lián) 財務 第二聯(lián) 倉庫 第三聯(lián) 提貨部門 ）報 損 單部門: 日期: 內(nèi)容:(牌子/型號、數(shù)量、單位) 部門: 部門主管簽名: 工程主管簽名:以下由內(nèi)務部填寫 1、食品、酒水、百貨請

7、分單填寫2、部分物資（如：家具、電器等）須經(jīng)由工程部加簽意見第一聯(lián)：白色 第二聯(lián)：紅色十九、申購單申 購 單申請部門: 年 月 日編號品名數(shù)量單位單價合 計12345 合計:(大寫) 萬 千 百 拾 元 角 分部門主管: 倉庫： 采購部: 財務部: 總經(jīng)理:（第一聯(lián) 采購部 第二聯(lián) 申請部門 第三聯(lián) 財務部）二十三、離（撤）職員工工資計算表離(撤)職員工工資計算表姓名: 職位: 入職日期: 月份: 本人簽名: 序號項目退還情況(部門簽字)計算方式/金額1員工證、胸牌2公司制服3工衣柜鎖匙4其它公司物品5宿舍6退入職押金8其人(扣分等)9本月上班天數(shù)月薪 天= 元 10實發(fā)金額合計人事部: 財務

8、部: 總經(jīng)理: 董事局: 二十二、水果采購表水 吧 物 品 采 購 表部門： 日期： 名稱計劃申購量名稱計劃申購量紅蘋果香蕉紅提子哈密瓜香瓜有仔西瓜無仔西瓜沙田柚荔枝菠蘿草莓(白色)收貨部: 部門經(jīng)理: (紅色)采購部: (藍色)水吧:二十二、水吧每天盤點表水 果 每 天 盤 點 表部門： 日期： 名稱計劃申購量名稱計劃申購量紅蘋果香蕉紅提子哈密瓜香瓜有仔西瓜無仔西瓜沙田柚荔枝菠蘿草莓(白色)收貨部: 部門經(jīng)理: (紅色)采購部: (藍色)水吧:二十四、服務員輪房表服 務 員 輪 房 表年 月 日編號工號姓名輪房房號輪房房號編號工號姓名輪房房號輪房房號112233445566778899101

9、0服 務 員 輪 房 表年 月 日編號工號姓名輪房房號輪房房號編號工號姓名輪房房號輪房房號1122334455667788991010二十五、入職登記表入職登記表姓 名部 門職 位員工編號入職日期月 薪項目數(shù) 額經(jīng)手人簽名入職保證金制服工作證工作牌工衣柜宿舍其它1、員工按以上要求到相關部門辦理有關事項,完成后將單據(jù)第一聯(lián)交回人事部.2、員工本人請妥善保管好其中一聯(lián)單據(jù),離職時交回人事部.3、如因丟失或損壞以上物品,按公司有關規(guī)定賠償.員工簽字: 日期:二十六、人事變動通知書人事變動通知書員工姓名員工編號所在部門現(xiàn)任職位入職日期 現(xiàn)工資試用期合格、升職、調(diào)職、工資變動情況1、試用期合格:準予轉正

10、,工資調(diào)整為: 2、加薪;工作表現(xiàn)良好,予以加薪,工資調(diào)整為: 3、升職:工作表現(xiàn)良好,予以升職,職位調(diào)整為: 薪金調(diào)整為: 4、調(diào)職:因工作需要,由原部站調(diào)往 部門,職位調(diào)整為: ,薪金調(diào)整為: 5、其它: 注:以上項目,請在內(nèi)選擇打“”生效日期為: 離職通知辭職 解雇 試用期不合格 裁員2其它填表日期: 最后工作日: 員工簽署 部門經(jīng)理或(主管)簽署人事部簽署 總經(jīng)理(或董事局)簽署第一聯(lián) 人事部 第二聯(lián) 財務部 第三聯(lián) 所屬部門二十八、請假條請 假 條申請人： 部門： 職位： 年 月 日備注： 因需請假 天，時間從 月 日至 月 日病假 補假 事假 其它 注：休任何假期超過7天（含7天）

11、須經(jīng)總經(jīng)理簽批。部門主管審批： 年 月 日 總經(jīng)理批準簽署： 第一聯(lián) 人事部 第二聯(lián) 所屬部門請 假 條申請人： 部門： 職位： 年 月 日備注： 因需請假 天，時間從 月 日至 月 日病假 補假 事假 其它 注：休任何假期超過7天（含7天）須經(jīng)總經(jīng)理簽批。部門主管審批： 年 月 日 總經(jīng)理批準簽署： 第一聯(lián) 人事部 第二聯(lián) 所屬部門二十九、雇員犯規(guī)及警告通知書雇員犯規(guī)及警告通知扣分單第一次第二次解雇雇員姓名： 職位：所屬部門；員工編號：上述雇員因觸犯下列規(guī)則而被警告，而此項記錄將被存入其檔案內(nèi)，該犯規(guī)之雇員將同時收到此通知之副本一份“” 觸犯之事項如下劃出對客人不禮貌疏忽，不小心對同事不禮貌不服從上司指示擅離工作崗位發(fā)出不必要之聲浪滯留，蕩游代他人打