某煙草企業(yè)安全文化建設方案

1、某煙草企業(yè)安全文化建設方案 某煙草企業(yè)安全文化建設方案 本省本煙草生產(chǎn)企業(yè) 企業(yè)安全文化建設實施方案 為強化企業(yè)的安全文化建設工作，探究安全管理新模式，建立安全文化建設長效機制，促進企業(yè)的安全管理上臺階，為建設一流卷煙生產(chǎn)點，實現(xiàn)跨越式發(fā)展戰(zhàn)略目標提供不竭動力，按照國家安監(jiān)總局、本省中煙對安全文化建設示范企業(yè)創(chuàng)建工作的相關(guān)要求，結(jié)合本企業(yè)的實際狀況，制定本方案。 一、指導思想 認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，保持“安全第一、預防為主、綜合治理的安全工作方針，以科學發(fā)展觀為指導，強化員工安全意識，強化安全宣揚教育，普及安全知識，營造有利于安全生產(chǎn)的深厚氛圍，讓安全發(fā)展理念深入人心，積極探究安全

2、文化建設的新思路，打造符合企業(yè)工作實際的安全管理文化，提升安全管理水平，促進企業(yè)安全工作上臺階，實現(xiàn)企業(yè)可繼續(xù)發(fā)展。 二、工作目標 全面開展“安全文化建設示范企業(yè)創(chuàng)建活動，到201*年底，建立起與社會、經(jīng)濟及企業(yè)發(fā)展相適應的安全文化體系。嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，全面落實安全生產(chǎn)責任，進一步完善安全管理體系，強化安全學習、培訓、宣揚、教育工作，強化安全隱患排查治理力度，加大安全投入，改善安全生產(chǎn)條件，堅持企業(yè)安全生產(chǎn)形勢優(yōu)良的狀況。 本煙草安全文化理念體系與工廠文化體系緊密結(jié)合，將“構(gòu)建 和諧企業(yè)共建美好家園共同愿景融入安全文化，并作延展性補充和更為具象的描述，從本煙草的改革發(fā)展歷程中，提煉出

3、和諧安全文化理念體系理念。 安全承諾：以人為本、安全發(fā)展 安全價值觀：安全保證生命、安全創(chuàng)造效益 安全愿景：革新安穩(wěn)機制，構(gòu)建和諧企業(yè)、共建美好家園安全使命：隱患險于明火、責任重于泰山 三、組織機構(gòu) 為強化對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導，保證企業(yè)安全文化建設有序開展，成立“安全文化建設示范企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組： 組長：陳東平 副組長：朱凌冰、呂愛華、何潔松、王浩明成員：各部門行政一把手。 領(lǐng)導小組辦公室設在安保法規(guī)部，由唐寒鷹任辦公室主任，負責日常工作。 四、建設企業(yè)安全文化原則 1、以人為本的原則。企業(yè)安全文化模式必須以人為中心，充分反映人的思想文化意識，通過企業(yè)全體人員的積極參加，發(fā)揮首創(chuàng)精神，企業(yè)

4、才干有生命力，企業(yè)安全文化才干健康發(fā)展。企業(yè)員工不僅是企業(yè)的主體，而且還是企業(yè)的主人，企業(yè)要通過尊重人、理解人來凝集人心，企業(yè)安全文化要通過激發(fā)人的熱情，開發(fā)人的潛能，來極大地調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性，使企業(yè)的安全管理更加科學，更有凝集力。 2、講求實效的原則。進行企業(yè)安全文化建設，要切合企業(yè)實際，符合企業(yè)定位，一切從實際出發(fā)，不搞形式主義，借助必要的載體和抓手，建立規(guī)范的內(nèi)部管控體系和相應的激勵約束機制，逐步建立起完善的安全文化體系。 3、特別特色的原則。企業(yè)安全文化是一門應用性、施行性很強的科學，是在一定社會文化背景下的管理文化。工作中必須運用革新的方法去思索，去施行。搞好企業(yè)安全文化建設關(guān)

5、鍵在于特別企業(yè)的鮮亮個性，追求與眾不同的特色、優(yōu)勢和差別性，培育出適應知識經(jīng)濟時代要求的，能夠促進企業(yè)整體素養(yǎng)提升、健康發(fā)展，具有自身鮮亮特色的企業(yè)安全文化。因此，在企業(yè)安全文化建設過程中，必須牢牢把握企業(yè)歷史、現(xiàn)狀、將來的實際狀況，重視挖掘提煉和整理出具有企業(yè)鮮亮特色的文化內(nèi)涵來，走出一條具有本企業(yè)特色的安全文化建設之路。 五、推動方法 1、始終保持總體上抓體系，推動中按步驟，實施中做到精煉、有用、有效，配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實施，整體向前推動。 2、抓好企業(yè)安全文化知識的培訓。組織編寫有關(guān)“安全文化建設宣揚提綱、知識講座類宣揚材料，利用報紙、電視、黑板報以及舉辦培訓班等方式進行宣揚和培訓。采用

6、培訓骨干和自學相結(jié)合的原則，使全體員工普遍掌握企業(yè)安全文化的基本知識和基本理論。 3、建立健全企業(yè)安全文化建設領(lǐng)導體制。成立企業(yè)安全文化建設領(lǐng)導小組，設立企業(yè)安全文化建設辦公室，強有力的組 織機構(gòu)可為企業(yè)文化建設的系統(tǒng)性運作提供組織保證，也為安全文化建設扎實有效地穩(wěn)步推動奠定基礎(chǔ)。 4、健全制度，完善機制，形成閉環(huán)管理。要把企業(yè)安全文化建設內(nèi)容納進企業(yè)規(guī)劃、年度計劃、企業(yè)文化建設體系中，要重點列入制度文化建設的管理標準、工作標準、考核標準，明確安全文化建設各項內(nèi)容的責任部門和責任人，制定年度工作計劃，使企業(yè)安全文化建設與企業(yè)管理工作一樣也納進日常管理工作之中，建立企業(yè)安全文化建設的考核評價和激

7、勵機制。 六、實施步驟及時間 第一階段5月10日，做好創(chuàng)建申報工作。制定創(chuàng)建實施方案，填報永州市安全文化建設示范企業(yè)申請表，上報市安監(jiān)局。 第二階段5月10日至5月20日，啟動創(chuàng)建工作，確立創(chuàng)建模式。召開創(chuàng)建工作動員會，加大宣揚力度，為創(chuàng)建工作營造深厚氛圍，通過宣揚教育，使員工能夠全面理解開展企業(yè)安全文化建設的重要性和必要性，激發(fā)大家主動參加企業(yè)安全文化建設的積極性，為此項工作的順利開展打下優(yōu)良基礎(chǔ)。 第三階段5月20日至6月10日建立完善的安全理念。提出明確的安全生產(chǎn)理念，完善安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，制作統(tǒng)一安全警示標識、標牌，針對辨識排查出來的危險源及安全隱患，依照有關(guān)法律法規(guī)，對本單位的

8、安全防范措施、管理制度、操作規(guī)程等進行修訂、補充和完善，使安全管理工作有法可依，有章可循，員工行為得到規(guī)范，安全生產(chǎn)得到保證，形成具有企業(yè)特色的安全文化體系。 第四階段6月10日至12月30日，全面開展安全文化建設活動。緊緊圍繞“安全生產(chǎn)年活動這條主線，扎實開展“三項行動，切實強化“三項建設，全面推行實施職業(yè)健康安全管理體系，積極開展危險源辨識排查活動，結(jié)合職業(yè)健康安全管理體系的要求，對重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點崗位及工作流程的危險源及安全隱患，進行認真辨識排查，梳理歸類。5月份開展“世界環(huán)境日宣揚活動,做好節(jié)能減排；6月開展“安全生產(chǎn)月活動；11月結(jié)合“119消防宣揚日開展一次全廠性重大安全事

9、故應急演練活動，并開展搭建安全文化長廊、制作安全手冊等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，把安全常識、管理制度、操作規(guī)程變得喜聞樂見，通俗易懂，使員工耳濡目染，容易接受。通過開展以上活動，形成了深厚的安全文化氛圍，使員工能很快地認同和接受“安全在你手中，安全在你腳下的安全理念，員工的安全素養(yǎng)得到較大提升。 第五階段201*年完成創(chuàng)建工作的相關(guān)報告，申請認證。向市安監(jiān)局上報工作報告和1年階段評估報告，申請評定認證。 七、工作要求 1、高度重視，精心組織。安全文化建設作為提升企業(yè)安全管理水平的重要途徑，各部門要把創(chuàng)建活動作為強化安全生產(chǎn)工作和一項重要內(nèi)容來抓，列入議事日程，按照創(chuàng)建工作實施方案的要求，精心組織，認真落實相關(guān)工作，保證創(chuàng)建活動取得實效。 2、扎實推動。按照創(chuàng)建工作的實施步驟，認真開展創(chuàng)建工作。 3、嚴格標準，務求實效。按照上級有關(guān)創(chuàng)建工作的要求和標準，保持以人為本，革新工作思路，加大投入，采用各種形式，倡導安全文化，傳播安全理念，營造安全文化氛圍，達到啟發(fā)人、教育人、提升人、約束人和激勵人的目的，實現(xiàn)以文化促