如何抓好轉(zhuǎn)正工作

1、營(yíng)業(yè)部如何抓好我們都知道:新人轉(zhuǎn)正就是抓績(jī)優(yōu)；抓保費(fèi)；抓留存 ！ 新人轉(zhuǎn)正的數(shù)量直接決定著標(biāo)準(zhǔn)組的建設(shè)；進(jìn)而影響著部門的業(yè)績(jī)平臺(tái)，決定著標(biāo)準(zhǔn)部達(dá)成 ！轉(zhuǎn)正深層次的思索1.轉(zhuǎn)正不僅是提升業(yè)績(jī)平臺(tái)，使標(biāo)準(zhǔn)組、標(biāo)準(zhǔn)部的順利達(dá)成；2.更重要的是：提高了新人的留存，奠定了組織發(fā)展的基礎(chǔ)；3.一個(gè)部門新人轉(zhuǎn)正數(shù)量也充分表明 ：部門的基礎(chǔ)管理水平；4.壽險(xiǎn)營(yíng)銷的第一文化就是晉升文化，新人轉(zhuǎn)正就是晉升；5.營(yíng)銷的核心就是組織發(fā)展，抓新人轉(zhuǎn)正也就是夯實(shí)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的基礎(chǔ)，使新人的成長(zhǎng)形成階梯式的人才梯隊(duì)。才是真正組織發(fā)展；6.壽險(xiǎn)經(jīng)營(yíng) ：人力平臺(tái)決定著業(yè)績(jī)平臺(tái)；只要新增人力上來(lái)了，并讓新人成長(zhǎng)起來(lái)，保費(fèi)自然會(huì)沖上來(lái)

2、。轉(zhuǎn)正不是一件事；而是一個(gè)體系轉(zhuǎn)正體系O：訂目標(biāo)T：訓(xùn)練S：督導(dǎo)、追蹤A：支援M：激勵(lì)E：評(píng)估訂目標(biāo)的動(dòng)作一對(duì)一升涯規(guī)劃定目標(biāo)（你為什么要轉(zhuǎn)正）；彼此承諾，上下串聯(lián)目標(biāo)上墻訓(xùn)練( (難點(diǎn)是銜接訓(xùn)練難點(diǎn)是銜接訓(xùn)練) )督導(dǎo)追蹤督導(dǎo)追蹤目標(biāo)要達(dá)成，追蹤是關(guān)鍵。轉(zhuǎn)正的關(guān)鍵是追蹤!激激 勵(lì)勵(lì)觀念 ：當(dāng)月轉(zhuǎn)正。激發(fā)新人強(qiáng)烈的轉(zhuǎn)正欲望，宣導(dǎo)當(dāng)月轉(zhuǎn)正的意義。滲透當(dāng)月轉(zhuǎn)正的觀念，形成一種文化。樹立典范：樹立新人王樹立典范：樹立新人王提供支援營(yíng)造氛圍提供支援營(yíng)造氛圍成功人士具備的素質(zhì): 知道自己不足 發(fā)現(xiàn)別人優(yōu)點(diǎn) 不斷學(xué)習(xí)能力 我們都是只我們都是只有一只翅膀的有一只翅膀的天使，只有相天使，只有相互擁抱，才可互擁抱，才可以飛翔以飛翔！評(píng)估時(shí)時(shí)地，不間斷地對(duì)屬下評(píng)估是一種肯定，認(rèn)同別人的過(guò)程， 做一件事情，不在于你有沒有去做，而在于有沒有做到位，不在于有沒有做到位，而在于有沒有持續(xù)不斷的做到位。 工作