社會(huì)保險(xiǎn)工作總結(jié)

1、社會(huì)保險(xiǎn)工作總結(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)工作總結(jié) xxx201*年社會(huì)保險(xiǎn)工作總結(jié)及 201*年工作計(jì)劃 201*年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市處的精心指導(dǎo)下，保險(xiǎn)處緊緊圍繞市、區(qū)確定的工作目標(biāo)任務(wù)和工作重點(diǎn)，積極采用措施強(qiáng)化基金征繳，下大力氣狠抓基礎(chǔ)管理和規(guī)范工作流程，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦能力和服務(wù)水平不斷得到提升，圓滿(mǎn)完成了市、區(qū)確定的年度任務(wù)目標(biāo)?，F(xiàn)將一年來(lái)的主要工作及明年的工作打算報(bào)告如下： 一、201*年主要工作目標(biāo)完成狀況 一積極爭(zhēng)取政府及相關(guān)部門(mén)的支持與協(xié)作，基金征繳工作取得新進(jìn)展。 201*年全年，我區(qū)共收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金萬(wàn)元，較上年年增收萬(wàn)元，增幅達(dá)%；收繳失業(yè)保險(xiǎn)基金萬(wàn)元，較上年年增加萬(wàn)元，增長(zhǎng)

2、近%。兩項(xiàng)基金收繳均全部完成了市、區(qū)下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。具體工作主要是： 一是積極爭(zhēng)取政府支持，將養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納狀況納進(jìn)政府對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)的目標(biāo)績(jī)效考核，調(diào)動(dòng)了各級(jí)各部門(mén)參保繳費(fèi)的積極性，保證了基金征繳工作的順利開(kāi)展。我區(qū)目前已經(jīng)實(shí)現(xiàn)全員參保，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)人，其中在職人員人、離退休人員人，養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率持續(xù)堅(jiān)持百分之百。 二是針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后的新?tīng)顩r，在征 繳過(guò)程中嚴(yán)格進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)審核，重點(diǎn)是對(duì)差額、自收自支事業(yè)單位高出部分津貼嚴(yán)格審核把關(guān)，保證了當(dāng)期養(yǎng)老金的應(yīng)收盡收。 三是協(xié)調(diào)財(cái)政、銀行等單位，規(guī)范、完善了銀行代扣養(yǎng)老金機(jī)制，通過(guò)委托代理銀行執(zhí)行定期扣繳的方式，不僅保證了養(yǎng)老

3、金的及時(shí)足額到帳，保證了待遇支付所需，而且大大節(jié)省了人力物力，提升了征繳工作效率。 二不斷強(qiáng)化服務(wù)大局意識(shí)，退休管理和服務(wù)水平得到進(jìn)一步提升。 我們充分熟悉到離退休老同志在地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的模范帶頭作用，尤其是在當(dāng)前我區(qū)實(shí)現(xiàn)“跨越發(fā)展、進(jìn)位爭(zhēng)先的發(fā)展進(jìn)程中，城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資龐大，拆遷任務(wù)十分繁重，廣大離退休老同志政治覺(jué)悟普遍較高，對(duì)地方的發(fā)展充滿(mǎn)熱情，而且大部分居住在村局，貼近基層、貼近群眾，充分發(fā)揮好老同志們的模范帶頭作用將對(duì)全區(qū)的拆遷建設(shè)工作起到以點(diǎn)帶面的作用。工作中我們注重特別服務(wù)大局意識(shí)，力爭(zhēng)以?xún)?yōu)質(zhì)的退休管理和服務(wù)為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。 一是持續(xù)鞏固發(fā)放成果，保證離退休人員養(yǎng)老

4、金的按時(shí)足額發(fā)放。在離退休人員不斷增加、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平大幅度提升的狀況下，始終堅(jiān)持養(yǎng)老金發(fā)放無(wú)當(dāng)期拖欠。全年共支付養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇萬(wàn)元，較去年同期增加萬(wàn)元，代發(fā) 各項(xiàng)補(bǔ)貼近萬(wàn)元，較好的保證了老同志的晚年生活。 二是積極協(xié)調(diào)有關(guān)科室，扎實(shí)作好養(yǎng)老金待遇調(diào)整和補(bǔ)貼歸并工作。加班加點(diǎn)對(duì)全區(qū)名離退休人員的基本狀況逐一進(jìn)行審核，準(zhǔn)確核定了每一名老同志的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、離退休時(shí)間以及職稱(chēng)職務(wù)等相關(guān)狀況，圓滿(mǎn)完成了待遇調(diào)整和歸并補(bǔ)貼等工作。 三是強(qiáng)化與區(qū)委老干部管理部門(mén)的交流與溝通，定期交換離退休老干部管理工作的有關(guān)狀況和看法，及時(shí)了解和掌握老同志們普遍反映的特別問(wèn)題，耐心細(xì)致的做好解釋說(shuō)明工作，得到

5、了離退休老同志的普遍肯定和認(rèn)可。 四是做好離退休老同志春節(jié)走訪慰問(wèn)工作。在當(dāng)前地方財(cái)力受金融危機(jī)影響下滑較大、財(cái)政支付壓力增加的狀況下，積極爭(zhēng)取政府安排專(zhuān)項(xiàng)資金用于退休人員走訪慰問(wèn)，在春節(jié)之前統(tǒng)一購(gòu)置了走訪慰問(wèn)用品1400套，召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議安排老干部走訪慰問(wèn)活動(dòng)，得到了廣大老同志的普遍贊譽(yù)。 三強(qiáng)化經(jīng)辦業(yè)務(wù)檔案的管理與規(guī)范，基礎(chǔ)管理工作有了新進(jìn)展。 一是結(jié)合我區(qū)工作的實(shí)際完善了業(yè)務(wù)工作流程和操作規(guī)程，科學(xué)設(shè)置了各個(gè)經(jīng)辦工作崗位，明確了各崗位職責(zé)和工作目標(biāo)要求，保證了業(yè)務(wù)工作的正常開(kāi)展。 二是建立完善了檔案管理制度，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)，對(duì)征繳業(yè)務(wù)檔案、轉(zhuǎn)移檔案逐年進(jìn)行了整理核對(duì)和歸檔管理。 四強(qiáng)化基金預(yù)

6、警分析，有效發(fā)揮財(cái)務(wù)和統(tǒng)計(jì)信息工作作用。 在嚴(yán)格執(zhí)行基金財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)政策法規(guī)的同時(shí)，注重強(qiáng)化了對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)行狀況的分析，建立基金運(yùn)行預(yù)警機(jī)制，針對(duì)新的狀況提出建議及時(shí)提交政府，為政府宏觀決策當(dāng)好參謀和助手。對(duì)照實(shí)施方案準(zhǔn)確測(cè)算出了離退休人員待遇增加數(shù)額和資金需求狀況，第一時(shí)間向政府提交了分析報(bào)告，財(cái)政部門(mén)依據(jù)我們的建議及時(shí)作出了修正，從而保證了補(bǔ)貼方案的順利實(shí)施。針對(duì)近幾年養(yǎng)老金待遇大幅度提升、基金支付壓力急劇增加的現(xiàn)狀，我們經(jīng)過(guò)精心測(cè)算，及時(shí)向財(cái)政部門(mén)提出提升比例建議，經(jīng)區(qū)政府研究同意最終將養(yǎng)老金的收繳比例提升了五個(gè)百分點(diǎn)。 四注重強(qiáng)化行風(fēng)建設(shè)，全面提升工作能力和服務(wù)水平。 一方面注重政策

7、理論和業(yè)務(wù)知識(shí)方面的學(xué)習(xí)，努力提升經(jīng)辦工作能力和水平。為解決由于人員調(diào)整、人事工資政策變動(dòng)較大等因素帶來(lái)的影響，堅(jiān)持工作的連續(xù)性，我們重點(diǎn)強(qiáng)化了社會(huì)保險(xiǎn)和工資福利等有關(guān)新政策新知識(shí)的學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)全面提升了工作人員的經(jīng)辦工作能力和服務(wù)水平。 另一方面結(jié)合區(qū)委提出的解放思想大討論活動(dòng)，對(duì)照先進(jìn)典型認(rèn)真開(kāi)展了行業(yè)作風(fēng)整頓，認(rèn)真查找自身存在的缺陷和不夠，結(jié)合“躁、浮、舊、松、淡五個(gè)方面的問(wèn)題，主 動(dòng)對(duì)號(hào)入座，按照創(chuàng)“五型機(jī)關(guān)的目標(biāo)要求制定切實(shí)可行的措施加以整改，工作作風(fēng)和精神面貌有了更大的改觀。 一年來(lái)，雖然我們做了一定的工作，取得了一定成績(jī)，但還存在的一些問(wèn)題和不夠： 一是信息化水平不夠高，工作效

8、率有待于進(jìn)一步提升。由于缺乏相應(yīng)的操作軟件，目前我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)工作的信息化處理能力還不夠高，信息化水平還需進(jìn)一步提升。 二是基礎(chǔ)管理規(guī)范工作還需要進(jìn)一步強(qiáng)化。三是信息宣揚(yáng)工作有待進(jìn)一步強(qiáng)化。二、201*年的主要工作打算 一強(qiáng)化基金征繳，保證當(dāng)期養(yǎng)老金的全額及時(shí)到帳。二開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)換發(fā)和繳費(fèi)稽核工作。三全面執(zhí)行社會(huì)化發(fā)放，持續(xù)保證養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放成果。 四強(qiáng)化行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，全面提升機(jī)關(guān)保險(xiǎn)經(jīng)辦能力和管理服務(wù)水平。 擴(kuò)大閱讀：社保工作總結(jié) 北冶社工發(fā)201*70號(hào) 金冶里社區(qū)工作委員會(huì) 關(guān)于呈報(bào)勞作和社會(huì)保證201*年工作總結(jié)的報(bào)告 區(qū)人力資源和社會(huì)保證局：

9、 今年以來(lái)，我社區(qū)勞作和社會(huì)保證工作在黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人社局的精心指導(dǎo)和各部門(mén)的大力支持下始終保持以“三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以促進(jìn)全社區(qū)發(fā)展、穩(wěn)定的大局為已任，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，全面落實(shí)省、市、區(qū)勞作保證工作會(huì)議精神和各項(xiàng)政策法規(guī)，保持為民服務(wù)、為民解困、為民保證的工作宗旨，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。為保證社會(huì)和諧有序發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，現(xiàn)將201*年度勞作和社會(huì)保證工作總結(jié)如下： 一、工作完成狀況一精心組織，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)社工委和黨工委把勞作保證工作納進(jìn)重點(diǎn)工作范圍內(nèi)，切實(shí)強(qiáng)化對(duì)勞作保證工作的領(lǐng)導(dǎo)，將勞作保證工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同安排、同布暑，

10、執(zhí)行場(chǎng)所、工作、人員三落實(shí)，由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，職能部門(mén)主要抓，確定專(zhuān)人具體抓的工作機(jī)制，職責(zé)明確、責(zé)任到人、形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。社保專(zhuān)干、居委會(huì)、居民小組長(zhǎng)、家政公司等聯(lián)合成立勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)關(guān)系、落實(shí)措施等工作，為進(jìn)一步做好我社區(qū)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)管理和服務(wù)工作，建全完善組織機(jī)構(gòu)，更好地協(xié)調(diào)處理勞務(wù)糾紛，保證勞務(wù)人員的合法權(quán)益，經(jīng)黨工委研究，成立了由社區(qū)書(shū)記任組長(zhǎng)，副書(shū)記任副組長(zhǎng)，社保專(zhuān)干，家政公司為成員的勞作保證工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)依據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室的有關(guān)文件精神，成立了社區(qū)勞務(wù)工作站，并選拔政治思想好、為群眾熱心辦事的人員為社區(qū)勞作保

11、證信息員，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)為群眾提供務(wù)工就業(yè)信息。 二心系居民，全面做好就業(yè)再就業(yè)工作 為了讓群眾及時(shí)了解國(guó)家勞作保證的有關(guān)政策和就業(yè)信息，社區(qū)在勞務(wù)培訓(xùn)信息公布欄定期公布國(guó)家勞作保證的有關(guān)政策和就業(yè)信息、培訓(xùn)信息。社區(qū)工作小組為了弄清社區(qū)的下崗失業(yè)人員的基本狀況，建立下崗失業(yè)人員檔案，理清下崗失業(yè)人員再就業(yè)的訴求，開(kāi)展了“再就業(yè)援助月和“春風(fēng)行動(dòng)活動(dòng)。一是進(jìn)行調(diào)查摸底，及時(shí)掌握實(shí)情。社區(qū)工作小組走訪了3310戶(hù)，進(jìn)行調(diào)查摸底，現(xiàn)今社區(qū)現(xiàn)登記各類(lèi)失業(yè)人員294人，其中下崗失業(yè)人員109人。截止現(xiàn)在，失業(yè)人員就業(yè)安排190人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)安排68人，困難人員再就業(yè)8人，勞務(wù)輸轉(zhuǎn)300人，辦理就

12、業(yè)失業(yè)登記證102本。社區(qū)各類(lèi)人員技能培訓(xùn)40人，公布用工信息48條,采集用工信息14條，開(kāi)發(fā)空崗280個(gè),簽訂勞作合同272份。在調(diào)查的基礎(chǔ)上，建立了基礎(chǔ)的臺(tái)帳和檔案，對(duì)他們的就業(yè)訴求進(jìn)行了分類(lèi)歸檔，為今后提供就業(yè)信息奠定了基礎(chǔ)。二是提供信息，促進(jìn)就業(yè)。及時(shí)地將有關(guān)部門(mén)舉辦的職業(yè)培訓(xùn)信息和招工信息張榜公布到社區(qū)信息欄。建立困難就業(yè)群體扶持，通過(guò)家政公司和社區(qū)培訓(xùn)，對(duì)就業(yè)困難人員、“零就業(yè)家庭建立一戶(hù)一檔，依據(jù)各自?xún)?yōu)勢(shì)進(jìn)行援助，同時(shí)有針對(duì)性地為下崗失業(yè)人員推舉就業(yè)崗位。為8名就業(yè)困難人員發(fā)放各種就業(yè)宣揚(yáng)手冊(cè)，并為他們落實(shí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。三是做好服務(wù)，為民解困。大力推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，關(guān)于自主創(chuàng)業(yè)人

13、員進(jìn)行小額擔(dān)保貸款。一年來(lái)，我們共計(jì)為16名自主創(chuàng)業(yè)人員成功辦理申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款計(jì)66萬(wàn)元，為創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)提供強(qiáng)有力保證。對(duì)失業(yè)登記人員及時(shí)辦理就業(yè)失業(yè)登記證，并對(duì)領(lǐng)證人員進(jìn)行跟蹤回訪。截止目前，我們已辦理發(fā)放就業(yè)失業(yè)登記證102本。 三維護(hù)合法權(quán)益，拓展勞務(wù)輸轉(zhuǎn)渠道 為了切實(shí)維護(hù)勞作者的合法權(quán)益，社區(qū)對(duì)轄區(qū)的用工單位進(jìn)行了摸底核查，并進(jìn)行定期的勞作監(jiān)察，記錄備案，保證農(nóng)民工能按時(shí)拿到工資，并且執(zhí)行最低工資制度。今年社區(qū)共催促簽訂勞作合同272份。在全市開(kāi)展“民營(yíng)企業(yè)招聘會(huì)之際，社區(qū)為轄區(qū)私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、下崗失業(yè)人員、大中專(zhuān)院校畢業(yè)生和進(jìn)城務(wù)工人員開(kāi)展就業(yè)促進(jìn)法、勞作合同法和就業(yè)指導(dǎo)等相

14、關(guān)法律法規(guī)宣揚(yáng)與咨詢(xún)服務(wù)。社區(qū)通過(guò)多渠道收集用工信息，努力拓寬勞務(wù)輸轉(zhuǎn)渠道，有計(jì)劃、有組織地輸轉(zhuǎn)勞作力，截止目前，社區(qū)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)301人，其中組織輸出102人，自謀輸轉(zhuǎn)159人，境外輸轉(zhuǎn)40人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入300萬(wàn)元，登記回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員60人，登記農(nóng)民工201*人，為富余勞作力就地輸轉(zhuǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 四盡心盡職，認(rèn)真落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)工作 社會(huì)保險(xiǎn)工作是社會(huì)保證體系的核心內(nèi)容，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作關(guān)于我們來(lái)說(shuō)又是一個(gè)新起點(diǎn)，我們?cè)谌藛T偏少的狀況下，在黨工委和社工委的指導(dǎo)和各部門(mén)的配合下，克服各種困難，使得社會(huì)保險(xiǎn)工作得以有序的啟動(dòng)。一是城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作。我社區(qū)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作，秉著夯實(shí)基礎(chǔ)，積極

15、啟動(dòng)，穩(wěn)步推動(dòng)，逐步覆蓋的工作思路，為真正實(shí)現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療保證的目標(biāo)，維護(hù)社會(huì)公平，促進(jìn)社會(huì)的和諧，進(jìn)行了小組人員包樓棟入戶(hù)宣揚(yáng)工作，使201*年我社區(qū)參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的有3555人，參保率達(dá)到98.7%。二是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作高度重視，將其作為10月份的中心工作來(lái)抓。在養(yǎng)老保險(xiǎn)工作開(kāi)展前，社保專(zhuān)干積極行動(dòng)，認(rèn)真做好政策培訓(xùn)。在社保局的組織下，社保專(zhuān)干參加了區(qū)社保局舉辦的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)會(huì)議。同時(shí)，利用領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議和機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)日進(jìn)行全面學(xué)習(xí)，吃透精神，掌握政策，具體了解城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。為保證無(wú)工作群眾老有所養(yǎng)，社區(qū)全體人員在領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行了多渠道

16、的宣揚(yáng)，制作車(chē)體標(biāo)語(yǔ)，進(jìn)行車(chē)體廣告宣揚(yáng)；在人口聚集地、集市街道張貼、發(fā)放宣揚(yáng)資料；組織全社區(qū)工作人員進(jìn)行入戶(hù)宣揚(yáng)調(diào)查，開(kāi)展政策宣講和輿論宣揚(yáng)，深入淺出地講解城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的核心內(nèi)容，特別宣揚(yáng)內(nèi)容的針對(duì)性、實(shí)效性，使群眾明白三個(gè)參保條件、明白一個(gè)繳費(fèi)基數(shù)、明白十個(gè)繳費(fèi)檔次、明白兩項(xiàng)參保補(bǔ)貼、明白一個(gè)繳費(fèi)方式、明白兩項(xiàng)待遇構(gòu)成、明白一個(gè)參保程序、明白一個(gè)繳費(fèi)時(shí)限、做到一個(gè)放心，極大的提升了居民的參保積極性。 二、存在的問(wèn)題 回憶201*年的勞作保證工作，雖然我們做了一些工作，也取得了一定的成效，但我社區(qū)勞作保證工作起步較晚，基礎(chǔ)薄弱，服務(wù)平臺(tái)和服務(wù)水平還有待提升；對(duì)企業(yè)檢查監(jiān)督力度還不夠；業(yè)

17、主和職工不簽訂勞作合同、部分業(yè)主沒(méi)有資質(zhì)證件、群眾維權(quán)意識(shí)淡泊，常常發(fā)生勞作爭(zhēng)議。主要表現(xiàn)為：一是勞作者的就業(yè)觀念陳舊。雖然經(jīng)過(guò)我們宣揚(yáng)教育，但目前仍有部分勞作者的就業(yè)觀念陳舊，存在著挑崗位，不愿吃苦，怕受累的嫌工作地點(diǎn)離家遠(yuǎn)等現(xiàn)象，給我們就業(yè)再就業(yè)工作的開(kāi)展帶來(lái)了一定的影響。二是勞作保證執(zhí)法力度不夠。需進(jìn)一步規(guī)范勞作力市場(chǎng)，催促經(jīng)營(yíng)戶(hù)與員工的勞作合同的簽定這一項(xiàng)工作也存在不少的困難，他們對(duì)勞作法熟悉不夠深，員工的自己保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)。三是組織化程度不高。由于受資金短缺、傳統(tǒng)觀念等各種因素影響，組織富余勞力進(jìn)行免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)程度不高，使就業(yè)機(jī)會(huì)減少，降低了就業(yè)率。 三、今后的打算 在今后的工作中

18、，我社區(qū)將進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，按照市委提出的“兩個(gè)堅(jiān)定不移的要求，把勞務(wù)動(dòng)保證工作作為建設(shè)和諧社會(huì)的一項(xiàng)主要內(nèi)容，作為一項(xiàng)富民保證的新興產(chǎn)業(yè)和大事來(lái)抓，切實(shí)把勞作保證工作做大做強(qiáng)切實(shí)讓群眾受到老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、生有所保、傷有所療、失有所得的保證。 1、強(qiáng)化社區(qū)勞作保證工作人員的培訓(xùn)，不斷提升自身素養(yǎng)和工作水平。積極參加市、區(qū)勞作保證部門(mén)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，是工作人員的服務(wù)意識(shí)、為民意識(shí)不斷加強(qiáng);工作方法，工作作風(fēng)不斷改善；業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作效率不斷提升。做到政策運(yùn)用到位，辦事程序規(guī)范，業(yè)務(wù)操作準(zhǔn)確。 2、拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)。做好勞作保證監(jiān)察工作，切實(shí)維護(hù)好勞作者合法權(quán)益。在市、區(qū)黨委政府和有關(guān)部門(mén)的支持幫助下，依托各級(jí)勞作力市場(chǎng)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和社會(huì)辦學(xué)力量，開(kāi)展輸轉(zhuǎn)前的引導(dǎo)性培訓(xùn)和“定單式培訓(xùn)，切實(shí)提升勞作者的就業(yè)技能，促使我社區(qū)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變、苦力型向技能型轉(zhuǎn)變、體力型向智力型轉(zhuǎn)變、自謀自發(fā)型向規(guī)模組織型轉(zhuǎn)變，提升輸轉(zhuǎn)檔次和規(guī)模。同時(shí)