社保局202x-年上半年工作總結(jié)

1、社保局201*年上半年工作總結(jié) 社保局201*年上半年工作總結(jié) 社保局201*年上半年工作總結(jié) 201*年上半年社保局圍繞旗委十屆十次全委擴展會議精神、貫徹落實全市勞作保證任務(wù)要求，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)覽全局，以服務(wù)構(gòu)建和諧社會大局服務(wù)全旗參保和離退休人員，服務(wù)全旗經(jīng)濟社會發(fā)展為目標(biāo)，特別養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)特點，積極為自治區(qū)全面統(tǒng)籌做好準(zhǔn)備。 一、業(yè)務(wù)指標(biāo)完成狀況 1、17月份完成養(yǎng)老保險征繳1170萬元，完成擴面45人，下崗回保200人，清理欠繳96萬元，發(fā)放養(yǎng)老保險政策宣揚單15000份，群發(fā)征繳信息201*0余條。 2、完成201*年度離退休人員養(yǎng)老金調(diào)標(biāo)工作，人均月增發(fā)養(yǎng)老金170元，重新辦理發(fā)放

2、工資卡6700份。 3、17份離退休人員養(yǎng)老金已經(jīng)足額撥付到位，發(fā)放率100%，共支出5318萬元。7月末結(jié)余共1895萬元，上解1206萬元。 4、全面完成201*年度生存認(rèn)證工作，共接待生存認(rèn)證政策咨詢、繳費查閱、待遇復(fù)核等各類信息訪查9700人次，轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系30人。 5、清理垃圾數(shù)據(jù)750條，歸類整合數(shù)據(jù)23000條，財務(wù)、業(yè)務(wù)、參保信息、個人繳費賬戶記賬等信息錄入到5月末。 6、接受旗審計局對201*年201*年兩個年度基金和經(jīng)費的審計。 二、黨建精神文明建設(shè)工作 1、強化組織制度建設(shè)結(jié)合“學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)建和“個十百千和“共駐共建活動開展了“抓學(xué)習(xí)、強業(yè)務(wù)、求革新、陽光服務(wù)主題

3、施行活動，特別三個團隊建設(shè)，即：建設(shè)有“建設(shè)有奉獻精神的業(yè)務(wù)團隊；“建設(shè)有科學(xué)精神的管理團隊；“建設(shè)有革新精神的陽光服務(wù)團隊；確立了“機關(guān)工作十項制度和“機關(guān)干部工作要求，全面提升了干部素養(yǎng)，加強了黨性，發(fā)展黨員1名，在旗黨校培訓(xùn)積極分子3名，旗黨校培養(yǎng)后備干部一名，市黨校培訓(xùn)副科級干部1名。為包聯(lián)的烏力吉木仁蘇木提供春耕資金5000元，為玉樹等地震災(zāi)區(qū)捐款5100元。 2、強化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè) 實施“服務(wù)承諾制度，并在電視臺向群眾公開承諾七項內(nèi)容，設(shè)立“群眾投訴信箱，矛盾排查解決10起。召開了半年領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員民主生活會，對機關(guān)工作和個人思想進行了自查自糾。觀看黨風(fēng)廉政建設(shè)片3部，提升了干部“讓

4、工作需要我、“讓群眾需要我的服務(wù)理念。保證了政策暢通。 三、強化機關(guān)管理建設(shè) 1、強化了信息管理，安裝了財務(wù)和信息業(yè)務(wù)軟件，上 工作電腦4臺套，與政府網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)，方便了發(fā)傳信息和政策查閱，保證了信息安全，提升了服務(wù)水平。 2、強化完善內(nèi)控制度建設(shè)，在做好企業(yè)稽核審計工作的同時，重點強化業(yè)務(wù)股室之間的內(nèi)控制約，一切流程陽光操作，保證工作透明，提升了團結(jié)協(xié)作和工作效能。 擴大閱讀：201*年社保局上半年工作小結(jié) 201*年上半年工作小結(jié) 上半年我縣社會保險工作在縣委、縣政府和勞作保證部門的統(tǒng)一布暑和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各有關(guān)部門的支持和配合下，以保證發(fā)放為中心，以擴面征繳為重點，更新觀念，努力工作，較好地完

5、成了上級下達的各項目標(biāo). (一)上半年工作狀況:201*年1-6月份，全縣參加基本養(yǎng)老保險單位498個,參保人數(shù)29700人，完成目標(biāo)任務(wù)100%。實際征繳基本養(yǎng)老保險費3750萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的50%。離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放率100。工傷保險、女工生育保險單位個數(shù)和保費征繳任務(wù)完成率都是50%。半年來，我們主要做了以下五個方面的工作：一是加大社保擴面工作力度。1-6月份，全縣新增企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)320人，續(xù)保人數(shù)385人。今年以來，我們一直將擴展社會保險覆蓋面作為整個社會保險工作的重中之重。新年伊始，就制定201*年工作實施方案，做到媒體宣揚促擴面、用足政策促擴面、開展活動促擴面、

6、服務(wù)到位促擴面的工作措施。2月份和3月份定為重點宣揚月，依據(jù)現(xiàn)有政策和我縣的實情，組織編印了社會保險知識宣揚材料手冊1萬多份，進社區(qū)、下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、入工業(yè)園發(fā)宣揚資料、講解社保政策。與電視臺合作制作社會保險專題片，春節(jié)期間在縣電視臺黃金檔滾動播出。二是加大社會保險費清欠力度。我們積極主動參加企業(yè)改制，催促改制企業(yè)在資產(chǎn)變現(xiàn)時按第一順序償還欠費，杜絕了社會保險費在企業(yè)改制中懸空或流失現(xiàn)象，保護了職工的合法利益不受侵害。同時我們還寄出欠費對賬單200多份，逐一與欠繳戶們核實欠費數(shù)額催促其盡快繳清，對一些欠繳大戶，多次與他們商量解決辦法。今年以來已清理事業(yè)單位舊欠近50余萬元。三是及時落實離退休人員的增資

7、政策。在不斷完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放管理，保證離退休人員就近方便、一分不差地領(lǐng)到養(yǎng)老金的同時，從元月份開始，為近8000名企業(yè)退休人員按上級政策調(diào)整了養(yǎng)老金，月調(diào)待120萬元，使廣大離退休人員深切體會到了黨和政府的關(guān)心，及時享受到了社會發(fā)展的成果。四是社保隊伍素養(yǎng)不斷加強。人力資源的合理配置是各項任務(wù)順利完成的可靠保證。因此，我局從培訓(xùn)入手，強化人員業(yè)務(wù)能力和服務(wù)素養(yǎng)，并對全局機構(gòu)設(shè)置和人員分工工作進行了調(diào)整，實現(xiàn)了人盡其才，因才適用，做到了既有分工，又有協(xié)作，整體團結(jié)。特別是從201*年3月份起，社保業(yè)務(wù)大廳納進了縣行政服務(wù)中心“廳外廳管理，合理地設(shè)置了六個工作崗位，執(zhí)行了崗位責(zé)任制管理，使業(yè)務(wù)

8、大廳工作更加規(guī)范化。 (二)存在的主要問題和困難:近年來，我縣社會保險工作取得了長足的發(fā)展。但也應(yīng)清醒地看到發(fā)展中存在著的一些不容樂觀的問題。可以概括為“二難、二多。具體是：工業(yè)園區(qū)企業(yè)擴面難。據(jù)不完全統(tǒng)計，我縣工業(yè)園區(qū)共有入園企業(yè)88家，已正常開工55家，從業(yè)人員17119人，可在我局辦理了社會保險手續(xù)并繳費的只有錦江有機食品、金源農(nóng)業(yè)等9家企業(yè)中215名員工，占整個工業(yè)園區(qū)企業(yè)和員工的比例微乎其微。稽核難。主要是有部分單位特別是事業(yè)性質(zhì)的參保單位隱瞞工資性收入，有意不報足繳費基數(shù)，造成收繳社保費的流失。在這里我要特別說明的是，我市事業(yè)單位的社會保險是以縣級統(tǒng)籌的模式運行，沒有進入省級統(tǒng)籌，

9、得不到上級財政的轉(zhuǎn)移支付，一切都得按“以支定收、略有結(jié)余，出現(xiàn)赤字，同級財政兜底的原則辦理。1-6月份收付赤字近100萬元，再加上一些單位惡意欠費,如果再不采用有效的措施，不到年底就將難以為繼，縣財政將會出現(xiàn)一個繁重的負(fù)擔(dān)。另外一些離退休人員親屬不按時申報死亡，加上稽核條件受限，導(dǎo)致有限的基金時有冒領(lǐng)流失。脫保、斷保人員增多。自201*年我縣國有企業(yè)執(zhí)行改制后，多數(shù)職工流向了社會，他們大多缺乏社會保證意識，有的不了解繳費與待遇的關(guān)系，滿足于最低繳費年限，特別是一些年輕的企業(yè)職工覺得享受社保待遇是件很遙遠(yuǎn)的事，買斷職工身份后就不愿續(xù)保，造成脫保和斷保的人員不斷增多。據(jù)統(tǒng)計，全縣脫保斷保人數(shù)達15

10、00人。欠費數(shù)額多。因管理因素和金融危機的影響，不少企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，欠繳社保費的現(xiàn)象不斷增多，欠費數(shù)額仍呈不斷攀升的勢 (三)下半年工作主要舉措:1、重點做好工業(yè)園區(qū)企業(yè)擴面工作。要按照江西省人民政府贛府發(fā)201*8號文中明文規(guī)定的“采用有效措施，力爭用三年左右的時間實現(xiàn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)基本養(yǎng)老保險的全覆蓋的精神，積極做好宣揚發(fā)動，上門上戶做好基礎(chǔ)工作，力爭在今明兩年內(nèi)工業(yè)園區(qū)參保企業(yè)達到15家以上，參保人員達到5000人以上。同時，認(rèn)真落實省勞作和社會保證廳關(guān)于工業(yè)園區(qū)企業(yè)職工參加社會保險有關(guān)問題的通知中出臺的對園區(qū)企業(yè)參加社會保險的相關(guān)優(yōu)惠政策，制定符合我縣園區(qū)企業(yè)實際狀況的具體細(xì)則，

11、并延伸到園區(qū)外的民營企業(yè)，以進一步擴展社保覆蓋面。 2、進一步強化社保繳費稽核工作。針對部分單位特別是少數(shù)事業(yè)單位少報、漏報、瞞報繳費基數(shù)的問題，我們將采用日?；恕⒅攸c稽核、舉報稽核相結(jié)合的方式，嚴(yán)格執(zhí)行社會保險費征繳條例，嚴(yán)肅查處社會保險費少報、瞞報現(xiàn)象，防止社會保險費在源頭流失；嚴(yán)肅查處虛報、冒領(lǐng)養(yǎng)老金的單位和個人。 3、多途徑遏制脫保斷保人員增多的態(tài)勢。一是提供盡可能多的就業(yè)崗位。加大招商引資力度，強化下崗人員技能培訓(xùn)，引導(dǎo)下崗失業(yè)人員到園區(qū)就業(yè)，到私營企業(yè)就業(yè)。對“4050人員盡可能多地由政府購買公益性崗位供其就業(yè)，杜絕出現(xiàn)“零就業(yè)家庭。二是強化宣揚。讓廣大職工明白社會保險與自己息息相關(guān)，下崗人員要想解決自己的后顧之憂，必定要維繼好社會保險關(guān)系的道理。三是改變工作方式方法。下崗職工和個體勞作者及靈活就業(yè)人群的擴展導(dǎo)致了傳統(tǒng)繳費方式的改變，所以我們的工作方式和收費方法也要與此相適應(yīng)。擴展個人繳費的窗口，改善硬件設(shè)施，著重從人性化的角度出發(fā)，讓每一位繳費的人有一種溫馨的感覺，加強公民繳費自覺性。 4、加大欠費清繳力度。建立誠信繳費機制，加大清理舊欠的力度和遏制新的欠費發(fā)生