北航21春《組織行為學》在線作業(yè)三參考答案

1、北航21春組織行為學在線作業(yè)三參考答案解決沖突的方式中，一種不贏即熟的解決方式是()。A.競爭B.合作C.妥協(xié)D.折中下列各項中，()屬于企業(yè)組織的U型結(jié)構。A.產(chǎn)業(yè)事業(yè)部結(jié)構B.多事業(yè)部結(jié)構C.矩陣結(jié)構D.職能結(jié)構()于1944年提出組織變革理論，結(jié)凍解凍在結(jié)凍。A.波特B.法約爾C.德魯克D.盧因個體在認知他人的，常常將其與最近接觸到的人和事進行比較，從而得出結(jié)論的一種知覺失真現(xiàn)象，稱為()。A.先入效應B.近因效應C.暈輪效應D.對比效應下列不屬于卡特爾特制理論的觀點的是()。A.特質(zhì)是構成人格的基本單元B.特質(zhì)在時間上具有穩(wěn)定性C.特質(zhì)在空間上具有普遍性D.特質(zhì)是組成人格的唯一單元個體

2、對客觀對象的主觀評價及其較為持久而穩(wěn)定的心理和行為傾向，稱為()。A.態(tài)度B.價值觀C.組織歸屬D.工作滿意度組織行為研究的基點是()。A.群體行為B.個體行為C.領導行為D.組織行為在組織行為學中，把個人順利完成某種活動所必備的心理特征稱為()。A.氣質(zhì)B.性格C.能力D.個性依據(jù)組織內(nèi)權力分配叢集來區(qū)分，可分為單方的權力，分享的權力和授權的權力。這個觀點屬于()。A.萊維特模式B.歐文斯模式C.班恩模式D.格雷納模式生活壓力屬于壓力源的哪種因素?()A.化學因素B.生物物理因素C.文化因素D.心理社會因素查爾斯·佩羅根據(jù)任務可變性和工作活動的可分析性把部門技術分成()。A.例行技

3、術B.手工技術C.工程技術D.非例行技術改變態(tài)度常用的方法有()。A.自我調(diào)節(jié)法B.信息溝通法C.群體影響法D.活動參與法態(tài)度作為刺激與行為反映之間的中介因素，對個體行為具有以下功能：()A.影響社會知覺B.影響社會行為C.影響行為動機D.影響他人知覺一個人一生的事業(yè)歷程可以分成哪幾個階段?()A.建立階段B.發(fā)展階段C.維持階段D.退休階段控制環(huán)境領域包括()。A.改變領域B.政治活動C.行業(yè)協(xié)會D.非法活動剛強人格包括哪幾個基本成分?()A.承諾B.控制C.挑戰(zhàn)D.競爭從非正式群體的形成原因來看，可將其分為()。A.利益型B.愛好型C.信仰型D.情感型組織行為學的研究大多集中在以下幾種態(tài)度

4、上：()A.工作滿意度B.工作參與C.組織承諾D.組織歸屬利克特提出了有助于研究領導效率的變數(shù)，它們是()。A.因果變數(shù)B.干涉變數(shù)C.產(chǎn)出變數(shù)D.投入變數(shù)從非正式群體的形成原因來看，可將其分為()。A.利益型B.愛好型C.信仰型D.情感型工作滿意度與員工的生產(chǎn)率之間存在清晰的正相關關系。()A.錯誤B.正確精神分析療法是著名的精神病學家弗洛伊德創(chuàng)立的治療方法。()A.錯誤B.正確群體結(jié)構的主要維度有角色、規(guī)范、地位和凝聚力四個方面。()A.錯誤B.正確溝通是思想、事實、信息、態(tài)度和感受等的傳遞與接收。()A.錯誤B.正確組織結(jié)構是指組織成員為完成工作任務、實現(xiàn)組織目標，在職責、職權等方面的分工協(xié)作體系。()A.錯誤B.正確 參考答案：A參考答案：D參考答案：D參考答案：D參考答案：D參考答案：A參考答案：B參考答案：C參考答案：D參考答案：C參考答案：ABCD參考答案：BCD參考答案：AB參考答案：ABCD參考答案：AB參考答