XX年行政工作總結(jié)參考3則

1、XX 年行政工作總結(jié)參考 3 貝 U一上半年個(gè)人行政工作總結(jié)一、 工作表現(xiàn)和收獲1 1、工作表現(xiàn)a a、能夠較好地完成本職工作（ 如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā) 放等 ），做好行政后勤工作計(jì)劃；b b、 懂得事情輕重緩急，做事較有條理；c c、 能夠較好地完成上級(jí)安排的任務(wù)；d d 、能夠主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極改正錯(cuò)誤，避免類似錯(cuò)誤 的再次發(fā)生 （ 如郵件漏寄、業(yè)績(jī)排行版沒有極時(shí)更新等 ） ；e e、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完 成工作；2 2、工作收獲a a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果；b b、 工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對(duì)后期安排的工作，現(xiàn)已得 心

2、應(yīng)手；c c、 因近期工作表現(xiàn)較其他綜合部人員略為突出， 被同 事推薦為本月綜合部二名“優(yōu)秀員工”中的一員。二、工作中存在的不足1 1、工作細(xì)心度仍有所欠缺；2 2、在處理業(yè)務(wù)部成交客戶工作流程時(shí)，工作效率雖有所提高，但感覺有時(shí)各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效 率并非是最快的！三、接下來的個(gè)人工作計(jì)劃會(huì)根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識(shí)及工作效率，努力做 好工作中的每一件事情！總的來說年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的 不足，工作的確也不夠飽和，時(shí)有不知道該干什么的感覺， 但這一切的一切相信也會(huì)隨著下半年年的到來而逝去。非常 感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持與肯定，

3、在接下來的 工作中，我會(huì)做好 XXXX 年下半年工作計(jì)劃，在行政這個(gè)崗位 上會(huì)做得更好，發(fā)揮得更加出色！二人事行政工作總結(jié)今年月，我通過人才招聘，在公司得到了自己的第一份 工作，帶著對(duì)事業(yè)的激情和對(duì)新生活懵懂的情愫，我走上了 公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學(xué)校門、 專業(yè)并不十分對(duì)口，且沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生來講，一切 都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守， 努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn) 果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪，對(duì)于每一個(gè)追 求進(jìn)步的人來說， 都免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番 “盤點(diǎn)”，也算是對(duì)自己的一種鞭策?，F(xiàn)將上半年個(gè)人工

4、作 總結(jié)一、人事管理方面1 1、做好人事年度工作計(jì)劃，制定并落實(shí)相關(guān)人事管理制度初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司 發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負(fù)責(zé)公司 的考勤統(tǒng)計(jì)工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政 策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù) 據(jù)為依據(jù)，及時(shí)為員工飯卡進(jìn)行充值，為大家做好后勤保障 工作。2 2、歸檔人事檔案我知道，及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資 料對(duì)于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把 人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來 對(duì)待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體 員工檔案，對(duì)資料

5、不齊全的一律補(bǔ)齊，并及時(shí)將最新的信息 復(fù)印并分發(fā)給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。3 3、為員工繳納社保費(fèi)及住房公積金，管理人才、社保 及公積金帳戶由于我本人也是剛剛參加工作，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積 金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可 以說完全不熟悉。面對(duì)每個(gè)月的報(bào)表和一年里頻繁的人事增 減變動(dòng)，我知道只有做到勤問、勤學(xué)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手才能 勝任這項(xiàng)工作。社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案工作完成 的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè) 信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo) 將這樣舉足輕重的工作交給我，是對(duì)我工作能力的信任和考驗(yàn)。為了不辜負(fù)這份信任，我大膽

6、工作，不懂就問，得到了 多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財(cái)務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫 助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方網(wǎng)站或通 過現(xiàn)場(chǎng)請(qǐng)教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高，得以進(jìn)一步開展工 作。如今，我已經(jīng)能獨(dú)立并熟練地完成社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積 金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事 地積極配合和熱心幫助分不開的。4 4、招聘新員工根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要， 人事部在 8 8 月伊始有針對(duì)性地、 合理地進(jìn)行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我 認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為 出發(fā)點(diǎn)，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人 才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對(duì)每

7、一位應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷 進(jìn)行認(rèn)真的篩選，對(duì)每一位有機(jī)會(huì)前來面試的應(yīng)聘者報(bào)以最 熱情的對(duì)待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好 的基礎(chǔ)。二、行政工作方面1 1、辦理企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān) 事宜和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企 業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府府打交道的一項(xiàng)工作。然而，工商行政辦公大廳的設(shè)置 雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實(shí)在不敢恭維。這對(duì) 于“初來乍到”的我來講， 在工作之初的確造成了不少困難。 好在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負(fù)責(zé)行政同仁的鼎力協(xié)助， 才讓我有機(jī)會(huì)在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越 高?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨(dú)自完成企業(yè)變更的全部流

8、程，并能積 極配合財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事 宜。2 2、 為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國(guó)簽證 領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國(guó)簽證，從剛接手這項(xiàng)工作 開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理 簽證的“顧問” ，這里凝聚了廣大同事們對(duì)我的悉心指教與 自己的勤奮努力。在她們的提點(diǎn)下 , , 我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴 新加坡、 英國(guó)、美國(guó)等國(guó)簽證近十份。 填表、翻譯原始文件、 準(zhǔn)備照片及費(fèi)用、備份資料、遞交資料、驗(yàn)證指紋、面試、 領(lǐng)取簽證每個(gè)國(guó)家都有著不同的申請(qǐng)條件和政策、都有 著各自不同的申請(qǐng)表格和申請(qǐng)程序；相同的是，完成這項(xiàng)工 作需要良好的英語(yǔ)基礎(chǔ)和自我更新知識(shí)的能力。 在為領(lǐng)導(dǎo)們

9、辦理簽證的過程中， 我學(xué)習(xí)了很多相關(guān)的知識(shí)，認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí) 英語(yǔ)和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識(shí)的重要性與必要性。因此， 也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡(jiǎn)單的行政事務(wù) 工作。3 3、匯總石油價(jià)格，整理能源報(bào)道信息，進(jìn)行月終、年 終價(jià)格趨勢(shì)分析。我始終沒有將這項(xiàng)工作單純地列為一項(xiàng)涉及業(yè)務(wù)的工 作而劃分在行政事務(wù)部的工作之外，因?yàn)槊總€(gè)人都有為公司 發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和能力的機(jī)會(huì)，因?yàn)樾姓ぷ鳉w根到底是服務(wù) 于公司發(fā)展的。 也許我的想法毫無創(chuàng)意， 也許我的方法欠妥， 也許我的能力甚微，甚至在無人問津時(shí)，這只不過是一件無 足輕重的小事，畢竟這項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作不會(huì)像專業(yè)的網(wǎng)站和資 訊公司做得那樣完善和權(quán)威，但當(dāng)有一

10、天業(yè)務(wù)需要其中的某 個(gè)數(shù)據(jù)時(shí)，它卻是及時(shí)而必需的這就是積累的價(jià)值，也許每天只堅(jiān)持做一點(diǎn)點(diǎn)，一定會(huì)有為此收獲的時(shí)候。 pagepage4 4、其他行政工作 行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、租 花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報(bào)刊雜志、車輛文件的保管、簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)維護(hù)，大到結(jié)算、訂房、訂機(jī)票、 辦理員工報(bào)銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價(jià)格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo) 為希望工程捐款、采購(gòu)辦公用品及對(duì)其領(lǐng)用情況進(jìn)行備 案每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)， 如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得 最高的效率，這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員 的要求了，對(duì)行政工作人員也同

11、時(shí)適用。作為行政人事部的工作人員，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一 個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天 下大事始于細(xì)” 。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)每一件瑣碎的小事以 保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏 踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級(jí)交派的工作；其次，要不斷提 高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，努力提高業(yè) 務(wù)水平，在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識(shí)； 最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長(zhǎng)，為公司分擔(dān)力所能及的工 作。以上是我的個(gè)人工作總結(jié)，在接下來的工作中，我會(huì)做 好 XXXX 年下半年工作計(jì)劃，最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給 我這份工作，使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高、共同進(jìn)步

12、；感謝 每位同事在這一年來對(duì)我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然 我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能 補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈 努力，相信公司明天會(huì)更好！三行政部門工作人員總結(jié)時(shí)光荏苒， 年即將過去，回首過去的一年，內(nèi)心不禁 感慨萬千時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個(gè)年度之坎?；?首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的 考驗(yàn)和磨礪。對(duì)于我們每一個(gè)追求進(jìn)步的人來說，免不了會(huì) 在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)” ，也算是對(duì)自己的一種 鞭策。行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一，對(duì)內(nèi)管理水平的要 求應(yīng)不斷提升，對(duì)外要應(yīng)對(duì)稅務(wù)、工商、藥監(jiān)、社保等機(jī)關(guān) 的各項(xiàng)檢

13、查。行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任 怨，竭盡全力將各項(xiàng)工作順利完成。 經(jīng)過一年的磨練與洗禮， 行政人事部的綜合能力相比 年又邁進(jìn)了一步?；仡櫮?，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于 公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開工 作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署。 在管理方面盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。 為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)同時(shí)也克服存在的不足，現(xiàn)將 年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。年行政人事部工作大體上可分為以下三個(gè)方面-人事管理方面根據(jù)部門人員的實(shí)際需要，有針對(duì)性、合理地招聘一批 員工，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全 體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊

14、。配合采購(gòu)和財(cái)務(wù)部門，嚴(yán)格把好促銷員的進(jìn)、出關(guān)。有步驟的完善培訓(xùn)機(jī)制，不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求知 名公司來培訓(xùn)員工，同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。二、行政工作方面1.辦理好各門店的證照并如期進(jìn)行年審工作。2.和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商、稅務(wù)、藥監(jiān)、社保、銀行等 做好溝通工作，以使公司對(duì)外工作更為通暢。3.聯(lián)系報(bào)刊、電視臺(tái)等媒體做好對(duì)外的宣傳工作。4.對(duì)內(nèi)做好辦公用品的采購(gòu)，嚴(yán)格審查各部門的辦公用 品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第 一原則，合理地采購(gòu)辦公用品。三、公司管理運(yùn)作方面1.順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制 度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項(xiàng)工作有法可依，有章可尋。在

15、日常工作中，及時(shí)和公司各個(gè)部門、門店密切溝通、聯(lián)系， 適時(shí)對(duì)各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見。2.逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制。有一句話說得好：?jiǎn)T工不會(huì) 做你要求做的事情，只會(huì)做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個(gè)原 因，本年度加強(qiáng)了對(duì)員工的監(jiān)督管理力度。.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的 團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)管理者，對(duì)下屬充分做到“察人之長(zhǎng)、用人 之長(zhǎng)、聚人之長(zhǎng)、展人之長(zhǎng)”，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性 及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù) 實(shí)高效的公司新形象。4.充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任。以前公司各職能部門職 責(zé)不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動(dòng)承擔(dān) 責(zé)任。作為行政人事部負(fù)責(zé)人

16、，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管 理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，除了熟悉業(yè)務(wù) 外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，這樣才能保 證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作，使公司 各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。隨著 大參林、北京同仁堂的進(jìn)駐，對(duì)我們來說，既是壓力也是動(dòng) 力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。年行政人事部將從以下幾個(gè)方面著手工作一、完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍。成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完 善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是 其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，建立健全一套合理而科學(xué)的公司 管理制度便迫在眉節(jié)，為了進(jìn)一步完善公司制度，實(shí)現(xiàn)管理 規(guī)范化，年工作將以此為中心。二、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，最終歸于人