合法的長期勞動合同

1、標準合同示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-782編號：_合法的長期勞動合同甲方：_乙方：_日期：_合法的長期勞動合同用戶指南：該合同資料適用于合作中分清各自的權利義務責任，定義違約行為，實現(xiàn)在法律范圍內保護守約方，并且對違約行為進行追究責任，使損失的利益得到合理的經濟賠償?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。甲方：乙方：身份證號碼：甲乙雙方經協(xié)商，本著平等、激勵的原則，就雙方_年_月_日簽訂的勞動合同書，現(xiàn)在簽訂如下補充協(xié)議：1、乙方的工資在原勞動合同書確定工資的基礎上，調整為元年，其中，甲方每月發(fā)放給乙方的基本工資為元月，其余部分

2、根據乙方每月完成的工作情況，由總經理給予考核、記錄，作為乙方的績效工資，累積到年底作為年底獎金，一次發(fā)放。2、如乙方在合同約定的勞動期限內提出辭職或被辭退，雙方提前解除勞動合同，每月績效考核的累積部分自動歸零，甲方不再發(fā)放。3、甲方因生產經營需要或視乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)，業(yè)務水平及業(yè)績，可以調整、變更乙方的工作崗位、調整乙方的工資。4、乙方同意甲方按照前述規(guī)定進行崗位調整和工資調整，乙方有權反映本人意見，但與甲方協(xié)商一致前，必須服從調整。拒不服從，怠工或停工的，按照違紀、不服從管理處理。5、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，維護甲方的聲譽和利益，甲方有

3、權依照國家有關規(guī)定和公司規(guī)章制度予以獎勵和懲處。6、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。7、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。8、甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。9、甲方根據乙方的考勤、考核及工作態(tài)度、工作績效等綜合表現(xiàn)或經營需要，可以調整、加發(fā)或扣發(fā)工資、津貼和補貼。10、甲方如為乙方提供技術培訓，乙方不得在合同期內解除合同，否則乙方應當賠償甲方

4、培訓費用元并向甲方支付違約金元。11、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項(包括生產計劃單、產量、規(guī)格、機械設備的配備、原料的采購、生產配料、客戶信息、成本控制、技術革新、模具的投放、產品定價、以及甲方認為能夠帶來經濟效益屬于保密范疇的事項等等)。在合同期內或雙方解除勞動合同_年內，乙方不得泄露給第三方。乙方離開甲方后_年期限內不得從事相同的工作，避免對甲方進行同業(yè)競爭。否則，乙方應當支付甲方違約金元。12、乙方應完成每月的生產產值任務元，合同期內全年完成產值為元，乙方完成產值的情況作為甲方進行考核的部分標準。13、乙方在生產過程中的成本控制達到標準，該標準作為甲方對乙方進行考核的部分標準。14