建筑工人勞動合同

1、標準合同示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-320編號：_建筑工人勞動合同甲方：_乙方：_日期：_建筑工人勞動合同用戶指南：該合同資料適用于合作中分清各自的權(quán)利義務責任，定義違約行為，實現(xiàn)在法律范圍內(nèi)保護守約方，并且對違約行為進行追究責任，使損失的利益得到合理的經(jīng)濟賠償。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人施工工地地址住所地通訊地址第二條乙方性別居民身份證號出生

2、日期_年_月_日家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)_村乙方工作起始時間_年_月_日二、勞動合同期限第三條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為_年_月_日;乙方完成工作任務時本合同終止2、有固定期限勞動合同本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止。其中試用期至_年_月_日止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為四、工作時間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行(標準、綜合計算工時、不定時)工時制度。甲方安排乙

3、方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。執(zhí)行標準工時制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件第八條甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十條甲方將

4、根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。六、勞動報酬第十一條乙方月工資標準為元或按執(zhí)行。甲乙雙方對工資的其他約定第十二條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。七、保險福利待遇第十三條甲方應為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方?jīng)]有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。八、勞動合同的解除、終止第十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、當事人約定的其他內(nèi)容第十五條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十六條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其它第十七條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十八條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條本合同自雙方