紅蜻蜓營銷管理體系設(shè)計---附件

1、紅蜻蜓鞋業(yè)營銷管理體系設(shè)計-附件 第235頁 共235頁紅蜻蜓集團營銷管理體系設(shè)計附 件附件一： 紅蜻蜓營銷系統(tǒng)人員崗位說明書2附件二：營銷系統(tǒng)各崗位的考評人及權(quán)重設(shè)計98附件三：營銷系統(tǒng)人員工作考核表102附件四： 營銷系統(tǒng)職位系數(shù)分析表（建議方案）176附件五： 紅蜻蜓營銷人員培訓(xùn)方案（1）180附件六： 紅蜻蜓營銷管理表單182附件一： 紅蜻蜓營銷系統(tǒng)人員崗位說明書崗位說明書-營銷公司總經(jīng)理5崗位說明書-產(chǎn)品規(guī)劃部經(jīng)理6崗位說明書-產(chǎn)品規(guī)劃員7崗位說明書-產(chǎn)品評審員8崗位說明書-產(chǎn)品信息員9崗位說明書-品牌經(jīng)理10崗位說明書-子品牌開發(fā)助理12崗位說明書-子品牌銷售助理13崗位說明書-子

2、品牌企劃助理14崗位說明書-區(qū)域客戶經(jīng)理15崗位說明書-市場管理副總（市場管理中心）16崗位說明書-營運部經(jīng)理18崗位說明書-培訓(xùn)師19崗位說明書-促銷員20崗位說明書-工程部經(jīng)理21崗位說明書-禮品開發(fā)員22崗位說明書-貨架開發(fā)員23崗位說明書-店鋪配套物品制作員24崗位說明書-裝潢設(shè)計員25崗位說明書-裝潢施工監(jiān)理26崗位說明書-督導(dǎo)部經(jīng)理27崗位說明書-市場督導(dǎo)員28崗位說明書-企劃管理副總（企劃管理中心）29崗位說明書-策劃部經(jīng)理31崗位說明書-文案策劃員32崗位說明書-平面主管33崗位說明書-平面設(shè)計員34崗位說明書-內(nèi)部交流管理員35崗位說明書-廣告部經(jīng)理36崗位說明書-廣告管理員

3、37崗位說明書-鞋文化推廣部經(jīng)理38崗位說明書-鞋文化推廣員39崗位說明書-銷售管理副總（銷售管理中心）40崗位說明書-銷售管理部經(jīng)理42崗位說明書-銷售助理43崗位說明書-客戶管理員44崗位說明書-政策調(diào)研員45崗位說明書-物流管理副總（物流管理中心）46崗位說明書-計劃下單部經(jīng)理48崗位說明書-計劃下單員49崗位說明書-統(tǒng)計分析員50崗位說明書-調(diào)配部經(jīng)理51崗位說明書-片區(qū)調(diào)配管理員52崗位說明書-電子商務(wù)管理員53崗位說明書-儲運部經(jīng)理54崗位說明書-倉管員56崗位說明書-開票員57崗位說明書-售后服務(wù)部經(jīng)理58崗位說明書-800熱線員59崗位說明書-退貨管理員60崗位說明書-行政管理

4、副總（行政管理中心主任）61崗位說明書-人力資源部經(jīng)理63崗位說明書-培訓(xùn)主管64崗位說明書-培訓(xùn)助理65崗位說明書-人事主管66崗位說明書-人事助理67崗位說明書-信息技術(shù)部經(jīng)理68崗位說明書-行政管理部經(jīng)理69崗位說明書-法務(wù)部經(jīng)理70崗位說明書-法務(wù)管理員71崗位說明書-營銷財務(wù)副總72崗位說明書-財務(wù)部經(jīng)理74崗位說明書-會計75崗位說明書-出納76崗位說明書-結(jié)算部經(jīng)理77崗位說明書-區(qū)域結(jié)算員78崗位說明書-審計部經(jīng)理79崗位說明書-審計員80崗位說明書-分公司總經(jīng)理81崗位說明書-分公司市場部經(jīng)理83崗位說明書-分公司市場管理員84崗位說明書-分公司銷售部經(jīng)理85崗位說明書-分公

5、司計劃調(diào)配員86崗位說明書-分公司統(tǒng)計分析員87崗位說明書-分公司倉管員88崗位說明書-分公司售后服務(wù)員89崗位說明書-分公司財務(wù)部經(jīng)理90崗位說明書-分公司會計91崗位說明書-分公司出納92崗位說明書-分公司后勤93崗位說明書-辦事處主任94崗位說明書-營銷代表95崗位說明書-辦事處內(nèi)勤97崗位說明書-營銷公司總經(jīng)理崗位名稱營銷公司總經(jīng)理崗位編號HQT-YX-001所在部門營銷公司工資等級直接上級集團總裁直接下級品牌經(jīng)理、市場管理副總、銷售管理副總、銷售財務(wù)副總、銷售行政副總、各分公司總經(jīng)理工作概述全面負(fù)責(zé)營銷公司的經(jīng)營管理工作工作目標(biāo)戰(zhàn)略性地完成營銷計劃目標(biāo)，提升品牌形象和市場競爭力工作職

6、責(zé)1 負(fù)責(zé)在公司整體營銷戰(zhàn)略的指導(dǎo)下制訂年度營銷總計劃，并指導(dǎo)各分公司制訂區(qū)域市場營銷計劃，監(jiān)控各項計劃的有效實施，對營銷計劃的完成負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2 根據(jù)營銷戰(zhàn)略組織制訂各項營銷政策和管理制度，保持其穩(wěn)定性和連續(xù)性。3 負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，包括分公司的設(shè)立與調(diào)整，各職能部門的設(shè)立與調(diào)整，以及區(qū)域市場的劃分與調(diào)整等。4 行使計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等職能，確保分銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、專賣體系建設(shè)、產(chǎn)品開發(fā)、物流配送、市場推廣、公關(guān)促銷等各項營銷活動的順利進行。5 負(fù)責(zé)品牌形象建設(shè)，維護并不斷提升品牌形象。6 負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)人才隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)，確保其在數(shù)量上、質(zhì)量上、結(jié)構(gòu)上能滿足營銷戰(zhàn)略的有效實施和各項

7、營銷工作的順利開展。7 負(fù)責(zé)制訂科學(xué)合理的業(yè)績評估計劃，對各部門的工作進行監(jiān)督、考核、促進。8 負(fù)責(zé)建立公平、競爭、激勵的營銷系統(tǒng)薪酬獎勵機制，鼓舞士氣、維持熱情、穩(wěn)定隊伍。9 合理使用經(jīng)費，控制營銷系統(tǒng)的各項費用支出，提高經(jīng)費使用效率。10 協(xié)調(diào)營銷系統(tǒng)內(nèi)部及與公司其他部門之間的關(guān)系，保障其高效率的一體化的運行。11 有權(quán)提出營銷系統(tǒng)各部門及分公司負(fù)責(zé)人的招聘、解聘、人事調(diào)整等建議；任職資格1、教育水平：市場營銷、公關(guān)、管理等專業(yè)大專及以上學(xué)歷2、工作經(jīng)驗：從事營銷工作五年以上3、特殊技能和能力：良好的規(guī)劃決策能力、溝通能力和組織能力、再學(xué)習(xí)能力4、個性品質(zhì)：開拓、創(chuàng)新、為人正直、處事公正工

8、作情況1、正常工作時間：彈性2、加班要求：3、該崗位其他條件或要求：經(jīng)常出差崗位說明書-產(chǎn)品規(guī)劃部經(jīng)理崗位名稱產(chǎn)品規(guī)劃部經(jīng)理崗位編號HQT-YX-所在部門產(chǎn)品規(guī)劃部工資等級直接上級產(chǎn)品規(guī)劃中心主任直接下級規(guī)劃員、評審員、信息員工作概述主持和驅(qū)動紅蜻蜓的產(chǎn)品開發(fā)活動，根據(jù)市場需求、競爭特點和品牌定位完成產(chǎn)品策略開發(fā)及產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品評審及產(chǎn)品信息管理工作。工作目標(biāo)保持和提高紅蜻蜓產(chǎn)品的市場適應(yīng)性和競爭性，提升銷售業(yè)績和市場占有率工作職責(zé)1） 組織研究一線市場反饋信息，分析本公司產(chǎn)品及競爭對手的產(chǎn)品在市場上的發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢，揭示產(chǎn)品的走向，捕捉產(chǎn)品發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律；2） 組織做好對各分公司提交的產(chǎn)品開

9、發(fā)建議書的匯總、整理、分析，把握區(qū)域市場需求差異。3） 負(fù)責(zé)組織編制每季度產(chǎn)品策略與規(guī)劃大綱，監(jiān)控實施情況。4） 與產(chǎn)品評審小組協(xié)調(diào)，共同做好換季產(chǎn)品的評審、定板工作。5） 主持或組織日常的產(chǎn)品評審活動。6） 與產(chǎn)品評審小組協(xié)調(diào)，共同做好各類產(chǎn)品在不同供應(yīng)商之間的品種分配，以充分發(fā)揮各供應(yīng)商的資源優(yōu)勢，形成優(yōu)勢互補。7） 負(fù)責(zé)紅蜻蜓產(chǎn)品信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和管理。8） 組織做好對各方提供的各類產(chǎn)品信息和實物樣品的接收、拍攝錄入及整理存檔工作。9） 組織做好對各類產(chǎn)品信息的評價、篩選、傳遞反饋。10） 組織做好樣品資料室的管理。11） 負(fù)責(zé)對產(chǎn)品信息提供者的激勵政策的制訂和調(diào)整。12） 負(fù)責(zé)做好各類產(chǎn)

10、品信息的保密工作。13） 負(fù)責(zé)對下屬人員的工作情況進行監(jiān)督、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核。任職資格1、教育水平：大專以上2、工作經(jīng)驗：具有較為豐富的鞋類產(chǎn)品營銷或開發(fā)經(jīng)驗3、特殊技能和能力：良好的信息能力；分析預(yù)測和規(guī)劃決策能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力4、個性品質(zhì)：觀察力強，敏變、善于研究、創(chuàng)新工作情況1、正常工作時間：彈性工作制2、加班要求： 3、該崗位其他條件或要求：經(jīng)常出差 崗位說明書-產(chǎn)品規(guī)劃員崗位名稱產(chǎn)品規(guī)劃員崗位編號HQT-YX-所在部門產(chǎn)品規(guī)劃中心產(chǎn)品規(guī)劃部工資等級直接上級產(chǎn)品規(guī)劃部經(jīng)理直接下級工作概述協(xié)助本部經(jīng)理完成紅蜻蜓的產(chǎn)品策略開發(fā)及產(chǎn)品規(guī)劃工作。工作目標(biāo)保持和提高紅蜻蜓產(chǎn)品的市場適應(yīng)性和競

11、爭性，提升銷售業(yè)績和市場占有率工作職責(zé)1） 收集、研究一線市場反饋信息，分析本公司產(chǎn)品及競爭對手的產(chǎn)品在市場上的發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢，揭示產(chǎn)品的走向，捕捉產(chǎn)品發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律；2） 參與并組織研究各類服飾、鞋材展示會、流行發(fā)布會等，捕捉和把握國內(nèi)外流行趨勢。3） 定期研究售后服務(wù)部門、銷售部門反饋的對現(xiàn)有產(chǎn)品的功能及其他方面的信息，以便提出積極的更符合目標(biāo)顧客群體需求的新產(chǎn)品。4） 設(shè)計、組織消費者需求的調(diào)查問卷、座談會等。5） 把握市場競爭動向，構(gòu)筑產(chǎn)品的差異化競爭優(yōu)勢。6） 協(xié)助本部經(jīng)理做好各分公司提交的產(chǎn)品開發(fā)建議書的匯總、整理、分析，把握區(qū)域市場需求差異。7） 協(xié)助本部經(jīng)理編制每季度產(chǎn)品策略與

12、規(guī)劃大綱。8） 協(xié)助本部經(jīng)理將產(chǎn)品規(guī)劃大綱落實到各開發(fā)中心、采購中心。9） 協(xié)調(diào)、監(jiān)控各類產(chǎn)品的開發(fā)進度。10） 接受本部經(jīng)理安排的其他工作任職資格1、教育水平：市場營銷、傳播等專業(yè)本科以上2、工作經(jīng)驗：具有較為豐富的鞋類產(chǎn)品營銷或開發(fā)經(jīng)驗3、特殊技能和能力：良好的信息能力；分析預(yù)測和規(guī)劃決策能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力4、個性品質(zhì)：觀察力強，敏變、善于研究、創(chuàng)新工作情況1、正常工作時間：彈性工作制2、加班要求： 3、該崗位其他條件或要求： 崗位說明書-產(chǎn)品評審員崗位名稱產(chǎn)品評審員崗位編號HQT-YX-所在部門產(chǎn)品規(guī)劃部工資等級直接上級產(chǎn)品規(guī)劃部經(jīng)理直接下級工作概述協(xié)助本部經(jīng)理做好各類產(chǎn)品的評審活

13、動工作目標(biāo)保持和提高紅蜻蜓產(chǎn)品的市場適應(yīng)性和競爭性，提升銷售業(yè)績和市場占有率工作職責(zé)t 協(xié)助本部經(jīng)理做好換季產(chǎn)品的評審、定板工作。t 負(fù)責(zé)做好日常的產(chǎn)品評審活動。t 負(fù)責(zé)評審意見和建議的收集、整理、反饋。t 協(xié)助本部經(jīng)理做好各類新款產(chǎn)品在不同供應(yīng)商之間的品種分配，以充分發(fā)揮各供應(yīng)商的資源優(yōu)勢，形成優(yōu)勢互補。t 做好評審活動結(jié)束后與開發(fā)中心、銷售管理中心之間的協(xié)調(diào)工作。t 接受本部經(jīng)理安排的其他工作任職資格1、教育水平：大專以上2、工作經(jīng)驗：具有較為豐富的鞋類產(chǎn)品營銷或開發(fā)經(jīng)驗3、特殊技能和能力：良好的分析判斷能力和協(xié)調(diào)能力4、個性品質(zhì)：敏變、創(chuàng)新，處事公正，勤勉工作情況1、正常工作時間：8小時

14、2、加班要求： 根據(jù)需要3、該崗位其他條件或要求：崗位說明書-產(chǎn)品信息員崗位名稱產(chǎn)品信息員崗位編號HQT-YX-所在部門產(chǎn)品規(guī)劃中心產(chǎn)品規(guī)劃部工資等級直接上級產(chǎn)品規(guī)劃部經(jīng)理直接下級工作概述做好紅蜻蜓各類產(chǎn)品信息的收集、整理、反饋工作目標(biāo)向開發(fā)中心提供及時、有效、充分的產(chǎn)品信息工作職責(zé)t 協(xié)助本部經(jīng)理做好紅蜻蜓產(chǎn)品信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和維護。t 協(xié)助本部經(jīng)理做好對主要競爭對手的產(chǎn)品開發(fā)的情報工作。t 與產(chǎn)品信息網(wǎng)絡(luò)的成員保持良好的溝通關(guān)系。t 負(fù)責(zé)做好對產(chǎn)品信息網(wǎng)絡(luò)提供的各類產(chǎn)品信息和實物樣品的接收、拍攝錄入及整理存檔工作。t 做好國內(nèi)外資料圖片和各類實樣信息的收集、管理。t 協(xié)助本部經(jīng)理做好對各類產(chǎn)

15、品信息的評價、篩選、傳遞反饋。t 深入市場一線，主動收集各類產(chǎn)品信息。t 負(fù)責(zé)樣品資料室的管理。t 協(xié)助本部經(jīng)理做好對產(chǎn)品信息提供者的費用報銷及獎勵兌現(xiàn)工作。t 做好各類產(chǎn)品信息的保密工作。任職資格1、教育水平：高中以上2、工作經(jīng)驗：二年以上鞋類產(chǎn)品營銷工作經(jīng)驗3、特殊技能和能力：良好的信息收集能力和溝通協(xié)調(diào)能力4、個性品質(zhì)：工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)工作情況1、正常工作時間：8小時2、加班要求： 3、該崗位其他條件或要求：有時需要出差崗位說明書-品牌經(jīng)理崗位名稱品牌經(jīng)理崗位編號HQT-YX-002所在部門營銷公司工資等級直接上級營銷公司總經(jīng)理直接下級開發(fā)助理、企劃助理、銷售助理、區(qū)域客戶經(jīng)理工作概述全面

16、負(fù)責(zé)本品牌的營銷活動工作目標(biāo)戰(zhàn)略性地完成營銷計劃目標(biāo)，提升品牌形象和市場競爭力職責(zé)一：負(fù)責(zé)本品牌營銷戰(zhàn)略、年度營銷計劃的制訂和實施，協(xié)助公司進行多品牌經(jīng)營決策分解分解企業(yè)競爭戰(zhàn)略，協(xié)助確定本品牌的經(jīng)營和競爭戰(zhàn)略編制本品牌營銷戰(zhàn)略、年度營銷計劃和進行營銷預(yù)測指導(dǎo)、審核分公司制定本品牌區(qū)域營銷策略、營銷計劃，并監(jiān)督實施職責(zé)二：負(fù)責(zé)進行品牌研究，制定品牌管理制度和措施，并協(xié)調(diào)和監(jiān)督實施分解負(fù)責(zé)通過行業(yè)廣告投放以及媒介投放監(jiān)測情況進行定性與定量的研究，為品牌資產(chǎn)的建立和品牌管理提供直接資料與數(shù)據(jù)，以對品牌長期策略的發(fā)展起參考作用負(fù)責(zé)制定本品牌管理的具體制度和措施，并培訓(xùn)員工為了公司的盈利自覺執(zhí)行品牌管

17、理相關(guān)制度和措施總體協(xié)調(diào)公司各部門的工作，并和他們緊密合作，有效管理所負(fù)責(zé)品牌的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)本品牌視覺識別的管理，制定品牌管理規(guī)范如品牌手冊，并監(jiān)督品牌手冊執(zhí)行情況職責(zé)三：主持及驅(qū)動新產(chǎn)品開發(fā)，決定品牌的產(chǎn)品和市場范圍，協(xié)調(diào)、監(jiān)督物流部做好本品牌產(chǎn)品的采購、貨源發(fā)放、滯銷品的調(diào)度工作分解主持及驅(qū)動新產(chǎn)品開發(fā)，負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品策略規(guī)劃，并與研發(fā)部門共同組織實施主持新品的評審、選樣工作不斷收集產(chǎn)品信息，發(fā)起對產(chǎn)品的改進，以適應(yīng)不斷變化的市場需求監(jiān)督新款樣品的改版、試包、試楦、封樣及交貨情況決定品牌的產(chǎn)品和市場范圍，計劃新產(chǎn)品的設(shè)放，并監(jiān)督新品設(shè)放計劃的執(zhí)行情況對本品牌產(chǎn)品的質(zhì)量、供貨進度進行監(jiān)督負(fù)責(zé)審核本

18、品牌成品采購計劃，協(xié)調(diào)、監(jiān)督物流部做好本品牌產(chǎn)品的貨源發(fā)放、滯銷品的調(diào)度工作參與分供方評審工作，配合相關(guān)部門開展對外協(xié)廠的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量進行考核職責(zé)四：負(fù)責(zé)制定本品牌廣告/促銷策略、階段性傳播計劃，并監(jiān)督實施分解與廣告代理商和經(jīng)銷代理商共同制定本品牌市場推廣方案（年度、季度整合傳播計劃和策略指引），產(chǎn)品推廣的創(chuàng)意策略以及媒介策略并監(jiān)督實施負(fù)責(zé)本品牌產(chǎn)品賣點、消費者利益點的提煉和包裝定位從品牌角度協(xié)助并參與管理市場推廣組合，如促銷、產(chǎn)品包裝、POP、Events等等，協(xié)調(diào)其他傳播推廣工具如公共關(guān)系，監(jiān)督市場推廣計劃的執(zhí)行情況指導(dǎo)、審核分公司制定本品牌的區(qū)域市場推廣方案，并監(jiān)督方案的實施組織做

19、好本品牌廣告平面設(shè)計、櫥窗設(shè)計、促銷推廣活動的設(shè)計工作組織做好本品牌媒介投放工作組織做好本品牌宣傳物料的制作，參與對制作公司、供應(yīng)商的選擇和考察，監(jiān)控制作質(zhì)量、供應(yīng)進度職責(zé)五：設(shè)置和認(rèn)可本品牌的銷售目標(biāo)和獎勵制度，指導(dǎo)、監(jiān)督各營銷分公司營銷計劃的執(zhí)行分解設(shè)置和認(rèn)可所負(fù)責(zé)品牌的銷售目標(biāo)和獎勵制度，激勵業(yè)務(wù)人員和客戶對該品牌的支持指導(dǎo)、監(jiān)督各分公司對本品牌營銷策略和營銷計劃的執(zhí)行情況配合相關(guān)部門做好本品牌的市場監(jiān)控、專場管理、導(dǎo)購管理、廣告管理、售后服務(wù)等工作職責(zé)六：內(nèi)部管理工作分解制定、修訂部門內(nèi)部工作程序和工作制度，并監(jiān)控實施負(fù)責(zé)本部門隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織技能培訓(xùn)負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬

20、下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)控制本品牌預(yù)算，降低管理費用任職資格1、教育水平：市場營銷、公關(guān)、管理等專業(yè)大專及以上學(xué)歷2、工作經(jīng)驗：從事營銷工作五年以上，至少3年市場策劃經(jīng)驗3、特殊技能和能力：良好的規(guī)劃決策能力、溝通能力和組織能力、再學(xué)習(xí)能力4、個性品質(zhì)：開拓、創(chuàng)新工作情況1、正常工作時間：彈性2、加班要求：根據(jù)需要3、該崗位其他條件或要求：經(jīng)常出差崗位說明書-子品牌開發(fā)助理崗位名稱子品牌開發(fā)助理崗位編號HQT-YX-所在部門品牌經(jīng)理部工資等級直接上級品牌經(jīng)理直接下級工作概述協(xié)助品牌經(jīng)理做好子品牌的產(chǎn)品規(guī)劃與新品開發(fā)工作工作目標(biāo)努力提高本品牌產(chǎn)品的市場適應(yīng)性，提升銷售業(yè)績工作職責(zé)（

21、1） 深入市場一線，把握市場需求和競爭動態(tài)（2） 負(fù)責(zé)收集、整理各地分公司的產(chǎn)品開發(fā)建議（3） 協(xié)助本部經(jīng)理制訂每一季節(jié)的產(chǎn)品策略與規(guī)劃（4） 跟蹤、監(jiān)督本品牌產(chǎn)品規(guī)劃的落實情況（5） 組織協(xié)調(diào)新品的評審、選樣工作（6） 監(jiān)督新款樣品的改版、試包、試楦、封樣及交貨情況（7） 協(xié)助本部經(jīng)理做好本品牌的產(chǎn)品和市場范圍，計劃新產(chǎn)品的投放，并監(jiān)督新品投放計劃的實施情況（8） 不斷收集市場反饋信息，發(fā)起對產(chǎn)品的改進，以適應(yīng)不斷變化的市場需求（9） 協(xié)助本部經(jīng)理做好本品牌產(chǎn)品信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)以及產(chǎn)品信息的收集、反饋工作（10） 接受本部經(jīng)理安排其他工作任職資格1、教育水平：高中以上2、工作經(jīng)驗：具有二年以上

22、皮鞋設(shè)計、制造經(jīng)驗3、特殊技能和能力：良好的信息能力、分析預(yù)測能力和規(guī)劃決策能力、再學(xué)習(xí)能力4、個性品質(zhì)：創(chuàng)新意識強工作情況1、正常工作時間：8小時2、加班要求：根據(jù)需要3、該崗位其他條件或要求： 經(jīng)常需要出差崗位說明書-子品牌銷售助理崗位名稱子品牌銷售助理崗位編號HQT-YX-所在部門品牌經(jīng)理部工資等級直接上級品牌經(jīng)理直接下級工作概述協(xié)助品牌經(jīng)理做好子品牌的銷售管理工作工作目標(biāo)合理調(diào)配產(chǎn)品，降低庫存積壓，提升銷售業(yè)績工作職責(zé)（1） 協(xié)助本部經(jīng)理做好本品牌的分銷網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與發(fā)展。（2） 做好客戶檔案管理和客戶信用管理，控制應(yīng)收帳款。（3） 根據(jù)營銷計劃及市場動態(tài)，協(xié)助本部經(jīng)理編制每日、每月、每季

23、的進貨計劃。（4） 加強與供貨單位的聯(lián)系和溝通，密切跟蹤進貨計劃的執(zhí)行情況，協(xié)助本部經(jīng)理做好對本品牌產(chǎn)品的質(zhì)量、供貨進度進行監(jiān)督。（5） 合理控制庫存，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)。（6） 深入市場調(diào)研，把握需求動態(tài)，抓好季節(jié)轉(zhuǎn)換產(chǎn)品的計劃調(diào)整工作。（7） 協(xié)調(diào)、監(jiān)督做好本品牌產(chǎn)品的貨源發(fā)放、滯銷品的調(diào)度工作（8） 按照現(xiàn)代物流“快購、快送、快銷”理念，根據(jù)市場需求，及時做好各地的訂單評審、跟蹤及物流配送工作。（9） 協(xié)調(diào)、落實好本品牌的換季產(chǎn)品訂貨會的組織及產(chǎn)品訂貨、評審?fù)茝V工作。（10） 加強對貨品收發(fā)存數(shù)據(jù)的管理，并及時與財務(wù)、分公司、客戶等相關(guān)部門進行數(shù)據(jù)的核對。（11） 在本品牌價格政策的指導(dǎo)下，做

24、好貨品的核價工作。（12） 接受本部經(jīng)理安排其他工作任職資格1、教育水平：市場營銷、工商管理等專業(yè)大專及以上學(xué)歷2、工作經(jīng)驗：從事銷售管理、物流管理工作三年以上3、特殊技能和能力：良好的信息能力、規(guī)劃預(yù)測能力、協(xié)調(diào)能力、再學(xué)習(xí)能力4、個性品質(zhì)：勤勉、工作認(rèn)真工作情況1、正常工作時間：8小時2、加班要求：根據(jù)需要3、該崗位其他條件或要求： 崗位說明書-子品牌企劃助理崗位名稱子品牌企劃助理崗位編號HQT-YX-所在部門品牌經(jīng)理部工資等級直接上級品牌經(jīng)理直接下級工作概述協(xié)助品牌經(jīng)理做好子品牌的傳播推廣工作工作目標(biāo)努力提高本品牌知名度和美譽度，提升銷售業(yè)績工作職責(zé)（1） 協(xié)助本部經(jīng)理做好本品牌的年度/

25、季度市場傳播計劃及實施監(jiān)督。（2） 協(xié)助本部經(jīng)理做好本品牌的專賣體系的建設(shè)。（3） 組織策劃并執(zhí)行各種旨在改善本品牌的市場形象的活動。（4） 科學(xué)地研究顧客的購買行為，準(zhǔn)確地根據(jù)品牌定位策劃與執(zhí)行廣告活動。（5） 適時地企劃并執(zhí)行與各個季節(jié)、節(jié)日相吻合的促銷活動，包括小規(guī)模的營業(yè)推廣與大型的事件行銷活動。（6） 協(xié)調(diào)做好各種為配合傳播與促銷活動的展開而進行的促銷禮品的開發(fā)。（7） 組織執(zhí)行規(guī)模較大的促銷活動的小范圍試驗工作。以便從中總結(jié)經(jīng)驗，提煉管理流程，培訓(xùn)人員，確保促銷活動的高效進行。（8） 接受本部經(jīng)理安排其他工作任職資格1、教育水平：營銷或傳播專業(yè)大學(xué)本科以上2、工作經(jīng)驗：消費品營銷企

26、劃工作兩年以上3、特殊技能和能力：良好的語言表達能力、文字能力、溝通能力、分析總結(jié)能力、創(chuàng)新能力。4、個性品質(zhì)：靈活、開拓、創(chuàng)新、相對外向、善于變化工作情況1、正常工作時間：8小時2、加班要求：根據(jù)需要3、該崗位其他條件或要求： 經(jīng)常需要出差崗位說明書-區(qū)域客戶經(jīng)理崗位名稱子品牌區(qū)域客戶經(jīng)理崗位編號HQT-YX-所在部門品牌經(jīng)理部（分公司）工資等級直接上級品牌經(jīng)理（分公司總經(jīng)理）直接下級工作概述協(xié)調(diào)品牌部與分公司之間的關(guān)系，協(xié)助分公司做好本品牌在所轄區(qū)域的市場營銷活動工作目標(biāo)努力提升本品牌在該區(qū)域的市場形象以及銷售業(yè)績工作職責(zé)（1） 協(xié)助分公司制訂和執(zhí)行本品牌的年度/季度區(qū)域市場營銷計劃。（2

27、） 協(xié)助分公司做好本品牌在該區(qū)域的分銷網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和管理。（3） 負(fù)責(zé)本品牌在該區(qū)域的市場調(diào)研和市場監(jiān)控，定期或不定期走訪各辦事處及專賣店、代理商，協(xié)調(diào)處理出現(xiàn)的問題。（4） 協(xié)助分公司策劃并執(zhí)行各種旨在改善和擴大本品牌的市場形象的活動。（5） 協(xié)助分公司適時地策劃并執(zhí)行與各個季節(jié)、節(jié)日相吻合的促銷活動，包括小規(guī)模的營業(yè)推廣與大型的事件行銷活動。（6） 研究區(qū)域市場的需求和競爭特點，向品牌經(jīng)理和分公司提出有關(guān)產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品調(diào)配、物流配送、售后服務(wù)等方面的意見和建議。（7） 向品牌經(jīng)理提出有關(guān)銷售政策、銷售激勵等方面的意見和建議。（8） 代表品牌經(jīng)理對分公司與本品牌相關(guān)的營銷工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督。（

28、9） 接受品牌經(jīng)理安排的其他工作。任職資格1、教育水平：市場營銷或傳播專業(yè)大學(xué)本科以上2、工作經(jīng)驗：消費品營銷工作兩年以上3、特殊技能和能力：良好的語言表達能力、文字能力、溝通能力、分析總結(jié)能力、創(chuàng)新能力。4、個性品質(zhì)：靈活、開拓、創(chuàng)新、相對外向、善于變化工作情況1、正常工作時間：彈性2、加班要求： 3、該崗位其他條件或要求：長期出差崗位說明書-市場管理副總（市場管理中心）崗位名稱市場管理副總崗位編號HQT-YX-所在部門市場管理中心工資等級直接上級營銷公司總經(jīng)理直接下級營運部經(jīng)理、工程部經(jīng)理、督導(dǎo)部經(jīng)理工作概述全面負(fù)責(zé)市場管理中心的業(yè)務(wù)工作及其日常行政管理。工作目標(biāo)維護和提升紅蜻蜓終端形象和

29、終端管理水平，促進銷售業(yè)績的提升。職責(zé)一負(fù)責(zé)制定并實施市場管理中心工作計劃分解制定市場管理中心年度、月度工作目標(biāo)及工作計劃組織實施中心內(nèi)部的工作計劃，實現(xiàn)工作目標(biāo)職責(zé)二負(fù)責(zé)終端網(wǎng)絡(luò)的管理分解負(fù)責(zé)終端分銷網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃對分公司銷售網(wǎng)絡(luò)拓展的指導(dǎo)組織做好店鋪裝潢設(shè)計組織做好店鋪裝修施工監(jiān)理組織做好店鋪貨架及陳列物品、宣傳用品等的制作、采購、發(fā)放工作職責(zé)三組織做好市場支持工作分解提供專賣店開業(yè)營運需要的各方面工作指導(dǎo)，幫助其順利開業(yè)；組織做好對專賣店營運工作的指導(dǎo)和服務(wù)組織做好各類公關(guān)促銷活動計劃的制訂及組織實施工作指導(dǎo)、協(xié)助各分公司的區(qū)域性市場促銷活動的開展組織領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品促銷的計劃制訂及組織實施工作組織做

30、好各類促銷用品的制作、發(fā)放工作負(fù)責(zé)導(dǎo)購培訓(xùn)體系的建設(shè)和培訓(xùn)教材的編制；組織做好對各品牌專賣店的店長、導(dǎo)購員的培訓(xùn)工作幫助各專賣店之間開展業(yè)務(wù)交流，實現(xiàn)優(yōu)秀經(jīng)驗共享職責(zé)四組織領(lǐng)導(dǎo)市場管理工作分解組織做好紅蜻蜓品牌的專賣店營運規(guī)范的制訂和修改，同時兼其他品牌的專賣營運規(guī)范的制訂和修改組織做好紅蜻蜓品牌的市場督導(dǎo)工作及各子品牌的全國市場抽檢組織做好對專賣店達標(biāo)的考核、評選及星級專賣店認(rèn)證受理違反品牌形象管理規(guī)定和市場推廣工作中各類違反公司規(guī)定的舉報，并負(fù)責(zé)核實和處理組織做好自營專賣店（廳）、代理專賣店（廳）形象檔案管理職責(zé)五負(fù)責(zé)市場研究工作分解組織做好各類市場調(diào)研任務(wù)，做好市場分析工作組織做好市場需

31、求及其趨勢的研究、市場發(fā)展與品牌匹配性的研究與規(guī)劃，指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)在宏觀方面的布局調(diào)整組織做好對分公司市場動態(tài)的跟蹤，及時提供各類市場動態(tài)報告做好市場營運分析，做好終端信息反饋職責(zé)六負(fù)責(zé)市場管理中心內(nèi)部管理工作分解制定、修訂市場管理中心內(nèi)部管理制度、工作程序和工作制度，并監(jiān)控實施負(fù)責(zé)市場管理隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織技能培訓(xùn)負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)控制市場管理中心預(yù)算，降低管理費用職責(zé)七完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)任職資格教育水平：市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上經(jīng) 驗：具備5年以上市場推廣、終端管理工作經(jīng)驗，最好具備消費品行業(yè)市場部經(jīng)驗特殊技能和能力：具

32、備較強的規(guī)劃決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、公關(guān)能力個性品質(zhì)：開拓、創(chuàng)新、有魄力、耐力工作情況1、正常工作時間：彈性2、加班要求： 3、該崗位其他條件或要求：經(jīng)常需要出差崗位說明書-營運部經(jīng)理崗位名稱營運部經(jīng)理崗位編號HQT-YX-所在部門市場管理中心營運部工資等級直接上級市場管理副總直接下級培訓(xùn)師、促銷員工作概述公司市場工作在終端的執(zhí)行部門，負(fù)責(zé)對專賣店營運輔導(dǎo)、導(dǎo)購技術(shù)輔導(dǎo)、促銷支持、開業(yè)支持等。工作目標(biāo)全面提升專賣店的終端營運水平，提高其銷售力、服務(wù)力、形象力工作職責(zé)1. 制訂年度、季度營運工作計劃2. 負(fù)責(zé)紅蜻蜓專賣店標(biāo)準(zhǔn)營運規(guī)范的制定與推廣工作，同時指導(dǎo)其他品牌的專賣營運

33、規(guī)范的制訂和修改；3. 指導(dǎo)各分公司建立營運培訓(xùn)體系以及市場終端（專賣店營運、店長、導(dǎo)購員）培訓(xùn)工作，并幫助各分公司之間開展業(yè)務(wù)交流，實現(xiàn)優(yōu)秀經(jīng)驗共享；4. 負(fù)責(zé)策劃全國性促銷活動，并組織、指導(dǎo)、協(xié)助各分公司的區(qū)域市場促銷活動的開展；5. 協(xié)助各分公司做好專賣營運分析工作，并提供專賣店營運所需的各方面指導(dǎo)；6. 積極向終端宣傳公司新的政策、營銷理念，化解專賣店的各種不解和困惑，努力提高終端的向心力，營造積極健康的職場精神；7. 負(fù)責(zé)全國性樣板店的試驗，并從中提煉管理規(guī)程在全國范圍內(nèi)推廣；8. 負(fù)責(zé)櫥窗設(shè)計、產(chǎn)品陳列等賣場營造指導(dǎo)工作9. 負(fù)責(zé)本部門的人事需求、培訓(xùn)、考核管理。任職資格1、教育水

34、平：市場營銷、傳播等專業(yè)大專以上學(xué)歷2、工作經(jīng)驗：具有三年以上本職和相關(guān)工作經(jīng)驗3、特殊技能和能力：具有良好的邏輯思維能力、臨場的應(yīng)變能力和信息處理能力；具有一定的文字組織能力4、個性品質(zhì)：工作勤勉、責(zé)任心強、創(chuàng)新敏變工作情況1、正常工作時間：彈性工作制2、加班要求： 3、該崗位其他條件或要求：能經(jīng)常出差崗位說明書-培訓(xùn)師崗位名稱培訓(xùn)師崗位編號HQT-YX-所在部門市場管理中心營運部工資等級直接上級市場管理中心營運部經(jīng)理直接下級工作概述公司市場工作在終端的執(zhí)行人員，負(fù)責(zé)對專賣店營運輔導(dǎo)、導(dǎo)購技術(shù)輔導(dǎo)、促銷支持、開業(yè)支持等。工作目標(biāo)全面提升專賣店的終端運作水平，提高其銷售力、服務(wù)力、形象力工作職

35、責(zé)1.專賣店標(biāo)準(zhǔn)營運規(guī)范的制訂、推廣、修訂工作；2.有計劃地開展專賣店的日常管理、庫存管理、訂單處理、促銷執(zhí)行、導(dǎo)購服務(wù)等營運培訓(xùn)服務(wù)；3.幫助各專賣店之間開展業(yè)務(wù)交流，實現(xiàn)優(yōu)秀經(jīng)驗共享；4.建立專賣店各科培訓(xùn)教材，并使之不斷完善；5.全國性樣板店的試驗，并從中提煉管理規(guī)程在全國范圍內(nèi)推廣；6.不斷結(jié)合導(dǎo)購服務(wù)中的實際問題進行導(dǎo)購技巧培訓(xùn)，提高終端導(dǎo)購服務(wù)水平；7.積極向終端宣傳公司新的政策、營銷理念，化解專賣店的各種不解和困惑，努力提高終端的向心力，營造積極健康的職場精神；8.完成本部經(jīng)理交待的其他臨時性工作。任職資格1、教育水平：市場營銷、傳播等專業(yè)大專以上學(xué)歷2、工作經(jīng)驗：具有三年以上本

36、職和相關(guān)工作經(jīng)驗3、特殊技能和能力：具有良好的邏輯思維能力、臨場的應(yīng)變能力和信息處理能力；具有一定的文字組織能力4、個性品質(zhì)：工作勤勉、責(zé)任心強、創(chuàng)新敏變工作情況1、正常工作時間：彈性工作制2、加班要求： 3、該崗位其他條件或要求：能經(jīng)常出差崗位說明書-促銷員崗位名稱促銷員崗位編號HQT-YX-所在部門市場管理中心營運部工資等級直接上級市場管理中心營運部經(jīng)理直接下級工作概述公司市場工作在終端的執(zhí)行人員，負(fù)責(zé)對專賣店促銷支持、開業(yè)支持、營運輔導(dǎo)等。工作目標(biāo)全面提升專賣店的終端促銷技能和效果，提高其銷售業(yè)績工作職責(zé)1.做好各類全國性公關(guān)促銷活動計劃的制訂及組織實施工作2.指導(dǎo)、協(xié)助各分公司的區(qū)域性

37、市場促銷活動的開展3.做好各類公關(guān)促銷活動、賣場陳列方案在樣板店的執(zhí)行試驗，并從中提煉管理規(guī)程在全國范圍內(nèi)推廣；4.做好櫥窗設(shè)計、產(chǎn)品陳列等賣場營造指導(dǎo)工作；5.提供專賣店開業(yè)營運作需要的各方面工作指導(dǎo)，幫助其順利開業(yè)；6.幫助各專賣店之間開展促銷活動交流，實現(xiàn)優(yōu)秀經(jīng)驗共享；7.完成本部經(jīng)理交待的其他臨時性工作。任職資格1、教育水平：市場營銷、傳播等專業(yè)大專以上學(xué)歷2、工作經(jīng)驗：具有二年以上本職和相關(guān)工作經(jīng)驗3、特殊技能和能力：具有良好的活動組織能力、臨場的應(yīng)變能力和信息處理能力；具有一定的文字組織能力4、個性品質(zhì)：工作勤勉、責(zé)任心強、創(chuàng)新敏變工作情況1、正常工作時間：彈性工作制2、加班要求：

38、 3、該崗位其他條件或要求：能經(jīng)常出差崗位說明書-工程部經(jīng)理崗位名稱工程部經(jīng)理崗位編號HQT-YX-所在部門市場管理中心工程部工資等級直接上級市場管理副總直接下級禮品開發(fā)員、貨架開發(fā)員、促銷制作員、賣場美工工作概述負(fù)責(zé)紅蜻蜓品牌及各子品牌的店鋪貨架、促銷禮品及其他用品的開發(fā)與管理工作目標(biāo)及時、高質(zhì)量地完成各類貨架、物品的開發(fā)工作職責(zé)t 制訂年度、季度工程配套工作計劃；t 制定年度賣場空間展示系統(tǒng)手冊，并負(fù)責(zé)日常店鋪空間展示設(shè)計；t 負(fù)責(zé)賣場工程預(yù)算及裝潢施工監(jiān)理；t 負(fù)責(zé)貨架制作監(jiān)理、發(fā)放以及跟蹤服務(wù)；t 負(fù)責(zé)促銷禮品的計劃、開發(fā)、采購、管理、發(fā)放；t 店鋪配套物品（工作服、胸牌、店鋪招牌、鞋

39、架、榮譽牌、試鞋毯等）的計劃、開發(fā)、發(fā)放；t 負(fù)責(zé)各類宣傳用品（室內(nèi)外燈箱片/布、名片、POP、海報、宣傳畫冊等）的制作、發(fā)放；t 負(fù)責(zé)對本部人員工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、考核，并客觀評估其業(yè)務(wù)能力。任職資格1、教育水平：大專及以上學(xué)歷，工科為佳2、工作經(jīng)驗：具有三年以上品牌鞋業(yè)的本職工作經(jīng)驗3、特殊技能和能力：良好的領(lǐng)導(dǎo)組織能力、協(xié)調(diào)能力4、個性品質(zhì)：工作細(xì)致、責(zé)任心強工作情況1、正常工作時間：8小時2、加班要求： 根據(jù)需要3、該崗位其他條件或要求：有時需要出差崗位說明書-禮品開發(fā)員崗位名稱禮品開發(fā)員崗位編號HQT-YX-所在部門市場管理中心工程部工資等級直接上級工程部經(jīng)理直接下級工作概述負(fù)責(zé)紅蜻蜓

40、品牌及各子品牌的促銷禮品的開發(fā)與管理工作目標(biāo)及時、高質(zhì)量地向分公司提供各類促銷禮品工作職責(zé)t 廣泛收集禮品信息, 把握國內(nèi)外禮品發(fā)展新動向；t 及時、主動地向各分公司和專賣店了解禮品的需求情況，并有針對性地開發(fā)各種促銷禮品；t 負(fù)責(zé)禮品制作質(zhì)量的跟蹤，并定期進行抽樣檢查和監(jiān)督；t 做好禮品的出入庫工作；t 按計劃為分公司和專賣店發(fā)放禮品；t 加強成本核算，提高促銷禮品的開發(fā)效率。t 認(rèn)真完成本部經(jīng)理安排其他工作任職資格1、教育水平：工藝美術(shù)、市場營銷等專業(yè)大專以上學(xué)歷2、工作經(jīng)驗：具有品牌鞋服企業(yè)兩年以上本職工作經(jīng)驗3、特殊技能和能力：思維敏捷，具有良好的市場洞察力4、個性品質(zhì)：工作細(xì)致、責(zé)任

41、心強工作情況1、正常工作時間：8小時2、加班要求： 根據(jù)需要3、該崗位其他條件或要求： 崗位說明書-貨架開發(fā)員崗位名稱貨架開發(fā)員崗位編號HQT-YX-所在部門市場管理中心工程部工資等級直接上級工程部經(jīng)理直接下級工作概述負(fù)責(zé)紅蜻蜓品牌及各子品牌的專賣店貨架的制作與管理工作目標(biāo)及時、經(jīng)濟地向分公司提供質(zhì)量優(yōu)異的專賣店貨架工作職責(zé)t 負(fù)責(zé)各專賣店日常的貨架制作；t 負(fù)責(zé)與各制作廠家進行合同談判與協(xié)調(diào)溝通；t 定期對貨架的制作進行抽樣檢查和監(jiān)督；t 將貨架及時準(zhǔn)確地發(fā)往分公司；t 負(fù)責(zé)貨架出入庫價格的核對工作。任職資格1、教育水平：大專以上學(xué)歷2、工作經(jīng)驗：具有兩年以上的本職工作經(jīng)驗；3、特殊技能和能

42、力：具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有一定的家具知識，能識各種專賣店和專廳的圖紙4、個性品質(zhì)：工作細(xì)致、責(zé)任心強工作情況1、正常工作時間：8小時2、加班要求： 根據(jù)需要3、該崗位其他條件或要求： 30歲以下，男女不限崗位說明書-店鋪配套物品制作員崗位名稱店鋪配套物品制作員崗位編號HQT-YX-所在部門市場管理中心工程部工資等級直接上級工程部經(jīng)理直接下級工作概述負(fù)責(zé)紅蜻蜓品牌及各子品牌的店鋪配套物品的制作與管理工作目標(biāo)及時、優(yōu)質(zhì)地完成各類店鋪配套物品的制作任務(wù)工作職責(zé)t 負(fù)責(zé)專賣店店鋪配套物品制作方案的組織和落實；t 做好室內(nèi)外燈箱（片）布、名片的制作、發(fā)放t 做好各類宣傳用品的制作、采購、發(fā)放工作

43、t 負(fù)責(zé)各配貨中心促銷牌POP和剪字的制作；t 做好專賣店促銷賣場現(xiàn)場實地的設(shè)計、制作和布置。t 一年四季櫥窗設(shè)計制作任職資格1、教育水平：平面設(shè)計或廣告制作專業(yè)大專以上學(xué)歷2、工作經(jīng)驗：具有大中型企業(yè)兩年以上本職工作經(jīng)驗；3、特殊技能和能力：熟悉PHOTOSHOP、CORLDROW、3DMAX、噴繪、剪字等常用的制作軟件4、個性品質(zhì)：工作細(xì)致、責(zé)任心強工作情況1、正常工作時間：8小時2、加班要求： 根據(jù)需要3、該崗位其他條件或要求： 30歲以下，男女不限崗位說明書-裝潢設(shè)計員崗位名稱裝潢設(shè)計員崗位編號HQT-YX-所在部門市場管理中心工程部工資等級直接上級工程部經(jīng)理直接下級工作概述負(fù)責(zé)紅蜻蜓

44、專賣店店鋪裝潢設(shè)計。工作目標(biāo)努力提高紅蜻蜓品牌店堂設(shè)計方案對銷售的拉動輔助，高效率地完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作工作職責(zé)t 負(fù)責(zé)制訂全年的店堂形象創(chuàng)新及對區(qū)域分公司的管理計劃。t 專賣店店堂裝潢新形象的設(shè)計、細(xì)化和在分公司的推廣管理；t 專賣店形象更改時所需的施工圖紙的繪制。t 完成公司其他項目內(nèi)外裝修所需圖紙的繪制。t 及時完成工程部臨時安排的其它工作。任職資格1、教育水平：45歲以下，平面設(shè)計及相關(guān)美術(shù)、裝潢設(shè)計專業(yè)，中專及以上學(xué)歷2、工作經(jīng)驗：大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上3、特殊技能和能力：把握市場脈搏，了解目標(biāo)市場的消費心理。熟悉各種電腦設(shè)計軟件，較強的創(chuàng)新能力。4、個性品質(zhì)：善于思想，創(chuàng)新意

45、識強、溝通能力強，工作效率高。工作情況1、正常工作時間：可彈性2、加班要求：經(jīng)常3、該崗位其他條件或要求： 崗位說明書-裝潢施工監(jiān)理崗位名稱裝潢施工監(jiān)理崗位編號HQT-YX-所在部門市場管理中心工程部工資等級直接上級工程部經(jīng)理直接下級工作概述負(fù)責(zé)紅蜻蜓專賣店店鋪裝潢的施工監(jiān)理。工作目標(biāo)確保裝修設(shè)計方案的正確實施，確保裝修工程質(zhì)量，努力提高紅蜻蜓店堂裝潢對銷售的拉動輔助，高效率地完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作工作職責(zé)t 根據(jù)專賣店裝修設(shè)計方案對裝修過程進行指導(dǎo)和監(jiān)督，準(zhǔn)確體現(xiàn)設(shè)計思路。t 做好店鋪裝修工程的質(zhì)量、成本、進度控制，確保按計劃完成。t 專賣店裝潢新形象方案的推廣實施；t 專賣店形象更改時的施工

46、監(jiān)理。t 完成公司其他項目內(nèi)外裝修的施工監(jiān)理。t 及時完成本部經(jīng)理臨時安排的其它工作。任職資格1、教育水平：45歲以下，工程監(jiān)理、項目管理等專業(yè)，中專以上學(xué)歷2、工作經(jīng)驗：大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上3、特殊技能和能力：施工組織能力，處理人際關(guān)系能力。4、個性品質(zhì)：勤勞、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，溝通能力強，工作效率高。工作情況1、正常工作時間：可彈性2、加班要求：經(jīng)常3、該崗位其他條件或要求： 經(jīng)常出差崗位說明書-督導(dǎo)部經(jīng)理崗位名稱督導(dǎo)部經(jīng)理崗位編號HQT-YX-所在部門市場管理中心督導(dǎo)部工資等級直接上級市場管理副總直接下級片區(qū)督導(dǎo)主管工作概述對渠道成員對公司各項政策規(guī)定的執(zhí)行實行監(jiān)控和考核工作目標(biāo)保證公

47、司各項政策能得到最有效地貫徹工作職責(zé)t 制訂年度、季度督導(dǎo)工作計劃；t 負(fù)責(zé)全國分銷網(wǎng)點規(guī)劃布局；t 負(fù)責(zé)紅蜻蜓品牌的市場督導(dǎo)（形象、廣告、價格、產(chǎn)品、服務(wù)、促銷、營運管理、專賣制度等）和專賣店營運標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督、考核工作；t 負(fù)責(zé)專賣店達標(biāo)、星級、CS概念店的考核、評選、認(rèn)證、歸檔；t 對公司專賣店的裝潢工程質(zhì)量、各類促銷禮品、店鋪用品的制作質(zhì)量實行監(jiān)督；t 負(fù)責(zé)市場策略研究工作和組織安排專題市場調(diào)研（區(qū)域市場、行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手、消費者行為、產(chǎn)品動態(tài)、營銷渠道等）并分析；t 建立健全營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)；t 從紅蜻蜓全局利益的角度，考慮各品牌之間的關(guān)系與全國市場發(fā)展戰(zhàn)略問題、新

48、渠道的開發(fā)問題，超越各品牌的本位利益，做好市場戰(zhàn)略規(guī)劃工作；t 負(fù)責(zé)對下屬人員工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、考核，并客觀評估其業(yè)務(wù)能力。任職資格1、教育水平：市場營銷、傳播等專業(yè)大專以上學(xué)歷2、工作經(jīng)驗：具有兩年以上品牌鞋業(yè)的本職工作經(jīng)驗3、特殊技能和能力：良好的領(lǐng)導(dǎo)組織能力、溝通能力4、個性品質(zhì)：工作勤勉、責(zé)任心強工作情況1、正常工作時間：彈性工作制2、加班要求： 3、該崗位其他條件或要求：經(jīng)常出差崗位說明書-市場督導(dǎo)員崗位名稱市場督導(dǎo)員崗位編號HQT-YX-所在部門市場管理中心督導(dǎo)部工資等級直接上級督導(dǎo)部經(jīng)理直接下級工作概述對渠道成員執(zhí)行公司各項政策、規(guī)范的情況進行監(jiān)控和考核工作目標(biāo)保證公司各項政策、

49、規(guī)范能得到最有效的貫徹工作職責(zé)1. 對公司各項政策、規(guī)范在辦事處、營銷代表、代理商、專賣店等渠道成員中的執(zhí)行狀況實行監(jiān)督；2. 執(zhí)行公司對專賣店的達標(biāo)考核和監(jiān)督；3. 對公司企業(yè)形象建設(shè)的各項規(guī)定在渠道中的執(zhí)行進行監(jiān)督考核；4. 對公司各項公關(guān)促銷活動、賣場陳列推廣活動的質(zhì)量、促銷禮品的質(zhì)量和發(fā)放實行監(jiān)督；5. 對公司專賣店的裝潢工程質(zhì)量、各類促銷禮品、店鋪用品的制作質(zhì)量實行監(jiān)督；6. 積極宣傳公司的各項政策、新的營銷理念、企業(yè)文化和管理制度和程序，有力提高渠道對公司的向心力；7. 根據(jù)需要執(zhí)行各項專題市場調(diào)研活動；8. 及時客觀反饋渠道中的各類信息，并積極提出建議，做好各項總結(jié)；9、完成本部

50、經(jīng)理布置的其他臨時工作任務(wù)。任職資格1、教育水平：市場營銷、傳播、工商管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷2、工作經(jīng)驗：具有兩年以上本職工作經(jīng)驗，熟悉專賣終端的營運管理3、特殊技能和能力：具有敏銳的市場洞察力、良好的溝通能力和語言表達能力4、個性品質(zhì)：工作勤勉、責(zé)任心強工作情況1、正常工作時間：彈性工作制2、加班要求： 3、該崗位其他條件或要求：經(jīng)常出差崗位說明書-企劃管理副總（企劃管理中心）崗位名稱企劃管理副總崗位編號HQT-YX-所在部門企劃管理中心工資等級直接上級營銷公司總經(jīng)理直接下級策劃部經(jīng)理、廣告部經(jīng)理、鞋文化推廣部經(jīng)理工作概述全面負(fù)責(zé)企劃管理中心的業(yè)務(wù)工作及其日常行政管理工作目標(biāo)全力推廣紅蜻蜓品

51、牌的市場發(fā)展，維護并發(fā)展品牌形象職責(zé)一負(fù)責(zé)制定并實施企劃管理中心工作計劃分解制定市場管理中心年度、月度工作目標(biāo)及工作計劃組織實施中心內(nèi)部的工作計劃，實現(xiàn)工作目標(biāo)職責(zé)二負(fù)責(zé)紅蜻蜓品牌、協(xié)助各子品牌的VI系統(tǒng)設(shè)計和維護分解紅蜻蜓VI手冊的制訂及修改紅蜻蜓VI管理制度的制訂及執(zhí)行監(jiān)控各終端及宣傳活動中企業(yè)視覺形象的管理工作職責(zé)三組織做好促銷策劃工作分解組織做好公關(guān)促銷活動的策劃設(shè)計任務(wù)協(xié)同市場管理中心的產(chǎn)品上市、開業(yè)促銷和常規(guī)性促銷活動的策劃（文案和設(shè)計）工作組織做好各類的平面設(shè)計任務(wù)對各分公司的區(qū)域性市場促銷活動提供必要的指導(dǎo)、協(xié)助職責(zé)四組織領(lǐng)導(dǎo)廣告活動管理分解負(fù)責(zé)紅蜻蜓品牌年度廣告計劃的制訂各類廣告活動的策劃和組織實施建立、協(xié)調(diào)與廣告設(shè)計公司、媒體之間的關(guān)系對分公司廣告活動的指導(dǎo)、服務(wù)和監(jiān)督職責(zé)五組織領(lǐng)導(dǎo)紅蜻蜓鞋文化推廣工作分解鞋文化路演活動的策劃與組織實施相關(guān)展示、展銷活動的策劃與組織實施協(xié)調(diào)與集團總部鞋文化研究中心的關(guān)系職責(zé)六組織領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部信息交流工作分解營銷時刊的編輯出