廣東省海員系統(tǒng)十萬職工法律知識競賽試題

1、廣東省海員系統(tǒng)十萬職工法律知識競賽試題歡迎參加本次競賽！本次競賽只限海員系統(tǒng)職工參與。競賽試題全為單選題，每題2分，滿分100分。滿分才可參與抽獎。 1.在社會主義初級階段，國家堅持（）的分配制度。A、按勞分配B、按勞分配與按需分配相結(jié)合C、按需分配D、按勞分配為主體，多種分配方式并存2.游行自由是指公民有在公共道路或露天場所自由表達(dá)意愿所采取的（  ）。A、列隊行進(jìn)B、組成社團(tuán)C、組成固定組織D、進(jìn)行罷工3.工會是職工（  ）的工人階級的群眾組織。A、自愿結(jié)合B、自愿組建C、依法成立D、依法組建4.維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的（  ）。A、基本職責(zé)B、基本

2、職能C、基本權(quán)利D、基本義務(wù)5.各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。（  ）的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選。A、工會主席B、企業(yè)上級主管部門C、工會專職工作人員D、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人6.工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)（  ）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。A、撤換或者罷免B、撤換或者處分C、罷免或者解除D、處罰或者開除7.企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，（  ）有工會代表參加。A、必須B、可以C、應(yīng)當(dāng)D、必須保證8.企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會。調(diào)解委員會由（  

3、;）組成。調(diào)解委員會辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會委員會。A、職工代表、企業(yè)行政代表、企業(yè)工會委員會代表B、工人代表、資方代表、企業(yè)工會委員會代表C、勞動者代表、企業(yè)行政代表、企業(yè)工會代表D、勞動者代表、資方代表、企業(yè)工會代表9.各級人民政府勞動行政部門應(yīng)當(dāng)會同同級工會和企業(yè)方面代表，建立勞動關(guān)系（  ），共同研究解決勞動關(guān)系方面的重大問題。A、三方協(xié)商機(jī)制B、三方協(xié)調(diào)機(jī)制C、三方機(jī)制D、三方處理機(jī)制10.企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立（  ）。A、地方工會B、基層工會C、基層的工會聯(lián)合會D、基層工會的聯(lián)合會11.職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，（  ）。A、

4、應(yīng)當(dāng)設(shè)專職工會主席B、不必設(shè)專職工會主席C、可以設(shè)專職工會主席D、應(yīng)當(dāng)設(shè)兼職工會主席12.（  ）可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。A、企業(yè)上級主管單位B、上級工會C、勞動行政部門D、政府經(jīng)濟(jì)管理部門13.工會經(jīng)費(fèi)的來源之一是:建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月（  ）的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)。A、全部職工工資總額B、企業(yè)工資總額C、全部工資總額D、職工工資總額14.2003年4月27日國務(wù)院頒布的工傷保險條例，自（  ）起施行A、2003年4月27日；B、2003年12月1日；C、2004年1月1日；D、自2004年12月1日A

5、、2003年4月27日B、2003年12月1日C、2004年1月1日D、自2004年12月1日15.工傷保險條例規(guī)定，工傷職工享受工傷保險待遇的主要依據(jù)是（  ）。A、繳費(fèi)水平高低B、參保時間長短C、傷殘鑒定等級D、工作貢獻(xiàn)大小16.工傷職工享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)待遇的從（  ）開始計發(fā)。A、受傷時間B、完成勞動能力鑒定的次月C、完成工傷認(rèn)定的次月D、完成勞動能力鑒定的當(dāng)月17.女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定的適用范圍是（  ）。A、國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工B、國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體C、國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織以及其

6、他社會組織等用人單位D、國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工18.女職工“四期”保護(hù)是對女性生理機(jī)能變化過程，即（  ）的勞動保護(hù)。A、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、更年期B、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期C、經(jīng)期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期19.對懷孕（  ）以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。A、3個月B、4個月C、6個月D、7個月20.女職工生育享受（  ）天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。A、56B、90C、98D、12021.（  ）年

7、，全國人大將“性騷擾”正式寫入法律。A、2007B、2005C、2010D、200322.（  ）依法對用人單位遵守女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督。A、工會、婦女組織B、衛(wèi)生行政部門C、婦女組織D、工會23.根據(jù)2006海事勞工公約，以下哪種情況，可不安排船員進(jìn)行補(bǔ)休（  ）。A、集合、消防和救生艇訓(xùn)練以及國家法律、條例和國際文件規(guī)定的訓(xùn)練以對休息時間的影響最小和不會造成疲勞的方式進(jìn)行B、在某一海員處于隨時待命的情況下，例如機(jī)艙處于無人看管時，如果海員因被招去工作而打擾了正常的休息時間C、在船舶、船上人員、貨物的緊急安全需要，船長要求一名海員從事任何時間工作D、在船舶

8、、船上人員、貨物的需要救助時，船長要求一名海員從事任何時間工作 24.（  ）的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。A、用人單位B、勞動部門C、衛(wèi)生部門D、工會25.職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目的（  ）設(shè)計，應(yīng)當(dāng)經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可施工。A、安全設(shè)施；B、衛(wèi)生設(shè)施；C、勞保設(shè)施；D、防護(hù)設(shè)施A、安全設(shè)施B、衛(wèi)生設(shè)施C、勞保設(shè)施D、防護(hù)設(shè)施26.建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程（  ）。A、同時檢驗；B、同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用；C、同時驗收；D、同時使

9、用A、同時檢驗B、同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用C、同時驗收D、同時使用27.用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)措施，并為勞動者提供個人使用的（  ）。A、勞動保護(hù)用品B、安全防護(hù)用品C、勞動防護(hù)用品D、職業(yè)病防護(hù)用品28.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素（  ）。A、檢測、評估B、監(jiān)測、評價C、檢測、評價D、監(jiān)測、評估29.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)及時向所在地衛(wèi)生行政部門和（  ）報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動保障行政部門報告。接到報告的部門應(yīng)當(dāng)依法作

10、出處理。A、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B、勞動部門C、公安部門D、工會30.下列有關(guān)我國海上交通安全法的敘述，正確的是（  ）。A、船舶是指各類排水或非排水船、筏、水上飛機(jī)、潛水器和移動式平臺B、海事局也負(fù)責(zé)漁業(yè)船舶間的交通事故的調(diào)查處理C、沿海水域是指我國沿海港口及附近水域D、固定平臺也歸屬于船舶31.下列哪種行為不違背海上交通安全法有關(guān)對人員的規(guī)定？(    )。A、船上無專職廚師B、船上缺少輪機(jī)長C、油輪船員未經(jīng)適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)D、不符合最低安全配員要求32.根據(jù)海上交通安全法的要求，船舶和船上的技術(shù)證書的簽發(fā)機(jī)關(guān)為（  ）A、港務(wù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)；B、船舶檢驗部門；

11、C、有關(guān)船廠；D、船舶所屬公司A、港務(wù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)B、船舶檢驗部門C、有關(guān)船廠D、船舶所屬公司33.按照海上交通安全法的規(guī)定，外輪在下列哪種情況下必須事先獲得海事局批準(zhǔn)后才可進(jìn)入我國的港口？(    )A、船員傷勢嚴(yán)重需搶救時B、需補(bǔ)充淡水時C、緊急避臺時D、船體嚴(yán)重破損進(jìn)水時34.中國船員集體協(xié)議（A類）所稱船舶是指（  ）。A、國際航行海船B、軍事船舶C、公務(wù)船舶D、漁業(yè)船舶35.中國船員集體協(xié)議（A類）所稱基薪是指（  ）。A、正常工作時間的報酬B、加班報酬C、獎金、津貼D、帶薪休假或任何其他額外報酬36.中國船員集體協(xié)議（A類）規(guī)定，船員在船連續(xù)工作

12、期限一般不超過（  ）個月。因船舶?？扛劭诨蛘吆叫械暮骄€不方便更換船員的，工作期限可適當(dāng)提前或延后2個月。A、6B、7C、8D、937.中國船員集體協(xié)議（A類）規(guī)定，船員除享有國家法定節(jié)假日外，還享有在船上每工作2個月不少于（  ）天的帶薪年休假。A、5B、10C、15D、2038.中華人民共和國海員證的有效期不超過（  ）年。A、2B、3C、5D、1039.勞動合同法由第十屆全國人大常委會第二十八次會議于2007年6月29日通過，（  ）起施行。A、2008年1月1日B、2007年6月29日C、2007年10月1日D、2008年5月1日40.直接涉及勞

13、動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)（  ）。A、不遵照執(zhí)行B、宣布廢止C、向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善D、請求勞動行政部門給予用人單位處罰41.已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（  ）內(nèi)訂立書面勞動合同。A、十五日B、一個月C、二個月D、三個月42.無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定（  ）時間的勞動合同。A、解除B、續(xù)訂C、終止D、中止43.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（  ）。A、一個月B、二個月C、半個月D、一個半月44.勞動者在試用期的

14、工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（  ），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。A、百分之三十B、百分之五十C、百分之六十D、百分之八十45.勞動法第61條規(guī)定："對懷孕（  ）以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。" A、四個月B、五個月C、六個月D、七個月46.勞動者提前（  ）日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。A、三B、十C、十五D、三十47.勞動者（  ），用人單位不可以解除勞動合同。 A、在試用期間被證明不符合錄用條件的B、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的D、被依法追究刑事責(zé)任的48.集體合同由（  ）代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。A、工會B、職工代表大會C、監(jiān)事會D