雙聯戶考核制度

1、阿壩林卡社區(qū)“雙聯戶”考核制度為扎實推動“為民富民”行動深入開展；一、考核對象；轄區(qū)所有參與“為民富民”行動實行；三、考核方法和程序；考核主要采取日常督查、隨機抽查、季度檢查、半年通；1.干部自查；2.聯系戶評價；3.社區(qū)黨組織評價；考核辦法為扎實推動“為民富民”行動深入開展，確?；顒尤〉?實效，根據社區(qū)關于開展“為民富民”行動的實施意見 ： 結合社區(qū)實際，制定考核辦法。一、考核對象社區(qū)所有參與“為民富民”行動的機關事業(yè)單位的領導干部和工作人員。二、考核內容和標準緊緊圍繞“聯戶幫增收致富”，實行百分制量化計分， 考核內容主要包括工作紀律、行動內容、工作實效等方面， 重點考核落實幫助聯系戶謀劃一

2、條致富路、學習一項新技 術、解決一件難心事等情況。干部年入戶不少于7次，干部開展幫扶活動按抽查到戶情況和民情日記記錄情況統(tǒng)計。三、考核方法和程序考核主要采取隨機抽查、季度檢查、半年通報、年終考 核的辦法進行。由社區(qū)開展“雙聯”行動協(xié)調推進領導小組具體程辦公室負責實施，結果作為年終考核的重要依據序為：1. 干部自查。各干部按照考核辦法的規(guī)定要求自查，形 成工作總結。2. 聯系戶評價。每年 11 月底前，由聯系戶對幫扶干部 的幫扶工作作出評價，提出評價意見。評價意見分為“滿 意”、 “基本滿意”、 “不滿意”。 評價結果報社區(qū)黨支部。3. 社區(qū)黨組織評價。每年 11 月底前，由干部聯系幫扶 戶所在

3、社區(qū)黨組織對聯系干部落實“雙聯”行動任務的情 況進行評價，提出評價意見，報鄉(xiāng)黨委審核匯總，作為年終 考核的依據。評價意見分為“滿意”、“基本滿意”、“不4. 考察考核，鄉(xiāng)黨委考核組通過聽取匯報、查閱資料、 實地走訪等方法，深入了解干部落實“雙聯”行動工作任務 的情況，對照干部聯戶責任書，逐項進行量化打分。5. 滿意度測評。結合年度綜合考核星空，在社區(qū)干部和 聯系對象代表中，就開展“雙聯”行動的滿意度進行民族測 評，并實行百分之量化計分。 滿意度測評分為“滿意”、 “基 本滿意”、 “不滿意”、 “不了解”四個等次， 計分方法為： 滿意度測評得分 =（滿意票數 +基本滿意票數） /（總票數 -

4、不 了解票數） 100%。6. 分析匯總。鄉(xiāng)黨委考核組綜合被考核干部的情況，評 價鑒定情況和滿意度測評情況，進行綜合研判，匯總得分， 形成考核報告。四、考核結果的運用“雙聯”行動考核情況納入干部年度綜合考核結果，作 為干部評優(yōu)樹模的重要依據。1. “雙聯”行動考核得分 5%的比例折算后， 分別計入干 部的年度綜合考核得分；2. “雙聯”行動考核得分低于 90 分的，干部年度考核 均不得評定為“優(yōu)秀”等次。3. 建立“雙聯”行動考核一票否決制度，對出席一下情 況之一的，對聯系相關干部進行一票否決。被否決的干部年 度考核不得評定為“稱職”以上等次。（1）社區(qū)黨組織考核評價意見為“不滿意”的；（2）鄉(xiāng)黨委行動考核辦考核評價意見為“不滿意”的；（3）“雙聯”行動年度考核得分低于60 分的；（4）在考核過程中