溫州勞動(dòng)合同范本最新版

1、合同書(shū) | YB-HT-008296溫州市勞動(dòng)合同范本（最新STANDARD CONTRACT SAMPLE（合同范本）甲方：乙方：簽訂日期：編號(hào)：YB-HT-008296勞動(dòng)勞務(wù)合同溫州市勞動(dòng)合同范本（最新版）說(shuō)明：以下合同書(shū)內(nèi)容主要作用是：經(jīng)過(guò)平等協(xié)商達(dá)成一致意思后訂立的協(xié)議，規(guī)定了相互之間的必須履行的義務(wù)和應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利，可用丁電子存檔或 打印使用（使用時(shí)請(qǐng)看活是否適合您使用）。勞動(dòng)合同書(shū)（2008版參考文本）用人單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）名稱 單位地址 話單位性質(zhì) 定代表人（主要負(fù)責(zé)人）勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱乙方）姓名 性別年 月文化程度家庭常住住址或通訊處戶口所在地省巾 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 委會(huì)（村）

2、居民身份證號(hào)碼溫州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制說(shuō)明：1. 本合同不得復(fù)寫(xiě)，只能用藍(lán)、黑墨水填寫(xiě)；2. 本合同代簽、冒簽、涂改無(wú)效；3. 本合同需用A3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章；4. 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。勞動(dòng)勞務(wù)合同甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一） 固定期限：自 日起至 日止，共年月。（二） 無(wú)固定期限：自年 日起。（三） 以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年

3、日至作完成時(shí)即終止，其完成的標(biāo)志事件為實(shí)行有固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同， 雙方約定的試用期為 ,自 年 日至年 日止。試用期包括在合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在 工作地點(diǎn)從事 崗位（工 種）工作。該崗位（工種） （有或無(wú)）接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有蠹有 害物質(zhì)， （有或無(wú)）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方實(shí)行 工時(shí)制。1 .標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。第3頁(yè)共8頁(yè)合同書(shū) | YB-HT-008296 勞動(dòng)勞務(wù)合同2. 綜合計(jì)算工時(shí)工作制。3. 不定時(shí)工作制。第

4、五條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方因生產(chǎn)（工作）需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)征得本企業(yè)工會(huì)和乙方的同意，并按勞 動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬; 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，在綜 合計(jì)算周期內(nèi)，乙方總實(shí)際工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間或甲方在法定休假節(jié) 日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報(bào)酬；實(shí)行不定時(shí)工作制的， 甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報(bào)酬。第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條

5、件和勞動(dòng)保護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、 工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前 和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全 衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條乙方試用期的工資為 /月。第十二條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第4頁(yè)共8頁(yè)合同書(shū) | YB-HT-0082

6、96勞動(dòng)勞務(wù)合同第 中工資形式：1 計(jì)時(shí)工資。乙方的工資約定為 元/月。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定；如乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2. 計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，乙方的勞動(dòng)定額為計(jì)件名稱為 計(jì)件單價(jià)約定為元/件。3. 其他工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確。第十三條 甲方每月 日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資，不低丁本單位集體合同約定標(biāo)準(zhǔn)，并不低丁本地政府規(guī)定的最低 工資標(biāo)準(zhǔn)。第十四條甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)工資的工資基數(shù)，按溫勞社勞薪20079號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)約定為。第十五條乙方依法享受年休假

7、、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十六條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體為 ；乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等 相關(guān)手續(xù)。第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十八條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第十九條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)勞動(dòng)勞務(wù)合同政策規(guī)定執(zhí)行。第二十條甲方為乙方提供以下福利待

8、遇：1 . 2. 3. 七、規(guī)章制度第二一條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十五條 按照勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同；按照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。第二十六條 按照勞動(dòng)合同法第四十條規(guī)定，甲方可以解除

9、乙方勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資，并不得違反勞動(dòng)合同法第四十二條規(guī)定。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日（試用期內(nèi)為三天）以書(shū)面形式通知甲方。第二十七條 按照勞動(dòng)合同法第四十一條規(guī)定，甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員，可以解除本合同，但不得違反勞動(dòng)合同法第四十二條規(guī)定。第二十八條 本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)勞務(wù)合同勞動(dòng)合同。乙方符合訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第二十九條本合同期滿時(shí)，如乙方有勞動(dòng)合同法第四十二條規(guī)定情形之一 的，本合同延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。第三十條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出

10、現(xiàn)勞動(dòng)合同法第四十四條規(guī)定情 形的，本合同終止。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)谌粭l甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合勞動(dòng)合同法第四十六條情形的，應(yīng)按勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十二條 用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第三十三條 乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下歹0損失：1. 甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；2. 對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3. 本合同約定的其他賠償費(fèi)用。十、雙方約定的其他事項(xiàng)第三十四條十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)勞務(wù)合同調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第三十六條 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書(shū)面形式向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。十二、其他第三十七條 本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；在合同期內(nèi)，本合同的條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，相關(guān)條款即行廢止，按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。第三十八條本合同一式兩