責(zé)任勝于能力員工培訓(xùn)資料

1、 倪 軍 愛默生說：“責(zé)任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置?！睘楹我袚?dān)責(zé)任？為何要承擔(dān)責(zé)任？人生就是一個舞臺，任何一個角色都是應(yīng)承擔(dān)責(zé)任你的角色決定你應(yīng)承擔(dān)責(zé)任不想承擔(dān)責(zé)任意味著你放棄了權(quán)利責(zé)任定義：責(zé)任定義： 責(zé)任：做好你被賦予的任何意義的事情 能力：做你被賦予的任何事情的程度和結(jié)果的好壞程度“把你面前的日常工作完成好就是你的責(zé)任所在”-歌德就是你應(yīng)做的事情沒有責(zé)任心的具體表現(xiàn)：沒有責(zé)任心的具體表現(xiàn)：只做安排的工作，不會主動地做一點工作沒有積極的進取心、事業(yè)心做一天和尚不想撞一天鐘滿足于現(xiàn)狀，沒有工作激情遇到問題繞著走，難處理的事就請示應(yīng)付工作和領(lǐng)導(dǎo)沒有

2、責(zé)任心的具體表現(xiàn)：沒有責(zé)任心的具體表現(xiàn)：工作上是得過且過個人事大于公司事當(dāng)天的工作不能完成工作不認(rèn)真，常有小錯誤發(fā)生貪戀舒服，無心工作工作不能按時完成，或是工作質(zhì)量達(dá)不到要求責(zé)任心不強的原因責(zé)任心不強的原因源于人的懶惰天性人意志力薄弱，不具備抵制強烈誘惑的能力沒有樹立起正確的價值觀責(zé)任感沒有系統(tǒng)地接受責(zé)任心的教育和培訓(xùn)員工不知做什么好，不知做到什么程度根本的原因是沒有責(zé)任感和進取心 責(zé)任心從自身做起責(zé)任心從自身做起責(zé)任從我做起責(zé)任從小事做起責(zé)任就不找借口執(zhí)行不需要借口，沒用任何借口是執(zhí)行的關(guān)鍵記住崗位的責(zé)任無論在任何工作崗位上，都要盡職盡責(zé)，工作就是要不找任何借口地去執(zhí)行什么是工作責(zé)任心？什么

3、是工作責(zé)任心？工作責(zé)任心工作責(zé)任心就是員工對待工作的一種整體態(tài)度，特征是：為完成工作而保持保持高度熱情和付出額外努力自愿做一些本不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作助人與合作嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度贊同、支持和維護公司的品牌形象 工作是為了誰？工作是為了誰？在為他人工作的同時，也是在為自己工作為自己賺到養(yǎng)家糊口的薪水為自己積累了經(jīng)驗為個人價值的提升充電個人專業(yè)知識在積累為自己賺到了幸福和充實的一天天難道說還能是在為老板打工嘛工作意味著責(zé)任工作意味著責(zé)任假如你非常熱愛工作，你的生活就是天堂假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄你對工作的態(tài)度決定你對人生的態(tài)度你在工作中的表現(xiàn)決定你在人生中的表現(xiàn)你在工作中的

4、成就決定你在人生中的成就百分之百的完成自己的工作，遲早會得到加倍回報責(zé)任和能力責(zé)任和能力不缺少有能力的人,真正需要的是有能力又富有責(zé)任感的人責(zé)任貫穿于員工的全部行動微軟責(zé)任不僅是一種品德，是一種能力缺乏責(zé)任意識，有能力也沒有用責(zé)任是一種使命責(zé)任是一種使命責(zé)任是一種與生俱來的使命，伴隨著生命的始終放棄了對社會的責(zé)任，就放棄了生存的機會責(zé)任有至高無上的價值，是偉大的品格人可以不偉大，也可以清貧，但不可以沒有責(zé)任責(zé)任讓人堅強，責(zé)任讓人勇敢當(dāng)我們對別人擔(dān)負(fù)責(zé)任時，別人也為我們承擔(dān)責(zé)任對工作充滿激情對工作充滿激情一個人全身心的投入工作之中并取得成績時，是快樂而放松的。反之，生活會平凡無奇，且有可能不得安

5、寧有激情的人，無論做何工作，都會認(rèn)為從事的是最神圣的職業(yè)；無論有何困難，都會始終一絲不茍去完成激情是工作最好的朋友，是高水平的興趣，是積極的能量、感情和動機 勇于承擔(dān)責(zé)任勇于承擔(dān)責(zé)任主動認(rèn)真做事不要自我設(shè)限，積極面對現(xiàn)狀每天多做一點 清楚責(zé)任，才能更好的承擔(dān)責(zé)任養(yǎng)成承擔(dān)責(zé)任的習(xí)慣養(yǎng)成承擔(dān)責(zé)任的習(xí)慣承擔(dān)責(zé)任，才能真正擔(dān)負(fù)起自己的職責(zé)負(fù)責(zé)任是成熟的標(biāo)志負(fù)責(zé)任的人是成熟的人，他們做自己的主宰，對自己的言行負(fù)責(zé)，他們把握自己的行為，無論大事小事都認(rèn)真負(fù)責(zé)成熟的人必定養(yǎng)成了承擔(dān)責(zé)任的習(xí)慣如何承擔(dān)責(zé)任？如何承擔(dān)責(zé)任？認(rèn)真履行崗位職責(zé)先做人后做事做好你應(yīng)做的一切工作或是事情明確責(zé)任，才能更好的承擔(dān)責(zé)任明確責(zé)

6、任，才能更好的承擔(dān)責(zé)任學(xué)會認(rèn)清責(zé)任，是為了更好的承擔(dān)責(zé)任每一個員工不可能為整個公司的生存擔(dān)負(fù)責(zé)任，所以認(rèn)清每個人的責(zé)任是很有必要的認(rèn)清自己在做什么，就已經(jīng)完成了一半的責(zé)任人生的終極意義在于承擔(dān)責(zé)任人生的終極意義在于承擔(dān)責(zé)任一個人承擔(dān)的責(zé)任越多越大，證明其價值越大是人生自我實現(xiàn)的需要是人的最高需要是自我價值實現(xiàn)的需要不要自我設(shè)限不要自我設(shè)限十年后你認(rèn)為你理想的月薪是多少？常有這樣的情形，遇到困難時會說：不可能，這是絕對辦不到的-為何不可能！平凡工作創(chuàng)出不平凡的業(yè)績不要沒有自信，時時事事要自信世上沒有不可能的事，只有暫時沒有辦到的事每天多做一點每天多做一點每天多做一點，積少成多細(xì)心一點，認(rèn)真一點，

7、勤快一點，精明一點，做好一點苦難能磨練人的意志身處困境而拼搏能夠產(chǎn)生巨大的力量，這是人生永恒不變的法則腳踏實地，勤奮苦干腳踏實地，勤奮苦干一個人的品行是多年行為習(xí)慣的結(jié)果很多人習(xí)慣用薪水來衡量自己所做的工作是否值得勤奮刻苦是一所高貴的學(xué)校，所有想有所成就的人必須進入其中，在那里可以學(xué)到有用的知識，獨立的精神和堅忍不拔的習(xí)慣勤奮敬業(yè)的精神是走向成功的堅實基礎(chǔ)細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任責(zé)任決定成敗負(fù)責(zé)任就是從細(xì)節(jié)做起一個連小事也不愿負(fù)責(zé)的人，如何做大事呢？點滴小事體現(xiàn)責(zé)任責(zé)任心體現(xiàn)在時時處處一點差錯就要付出代價一點差錯就要付出代價莎士比亞名句：一馬失社稷！少了一個鐵釘，丟了一只馬掌少了一只馬掌，丟了

8、一匹戰(zhàn)馬少了一匹戰(zhàn)馬，敗了一場戰(zhàn)役敗了一場戰(zhàn)役，失了一個國家所有的損失都是因為少了一個馬掌釘責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中每個人只錯了一點點，但是結(jié)局確是毀滅每一件小事做到位，大事也會隨之完整把每一件小事做好，體現(xiàn)的正是你的責(zé)任感具備強烈責(zé)任感的人，才能鑄造完美的細(xì)節(jié)工作無小事用心去工作工作無小事用心去工作工作無小事，固守自己的本職和崗位，就是做出了最好的貢獻(xiàn)細(xì)微之處見精神每一件事都值得我們?nèi)プ?，而且是用心去做工作需要“悟”?fù)責(zé)任就是從細(xì)節(jié)做起負(fù)責(zé)任就是從細(xì)節(jié)做起一個不愿意做小事的人，是不可能成功的不會做小事的人，也做不出大事來天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，做好自己

9、 的工作沒有不承擔(dān)責(zé)任的工作沒有不承擔(dān)責(zé)任的工作工作容不得半點不負(fù)責(zé)任責(zé)任止于我對結(jié)果負(fù)責(zé)沒有做不好的 工作，只有不負(fù)責(zé)任的人工作容不得半點不負(fù)責(zé)任工作容不得半點不負(fù)責(zé)任差之毫厘，差以千里在細(xì)節(jié)上下工夫，是一個人責(zé)任心的最好體現(xiàn)勇于負(fù)責(zé)就要承擔(dān)責(zé)任工作中沒有任何借口，失敗沒有任何借口試想：人生有借口嘛10-1=0的原則對結(jié)果負(fù)責(zé)對結(jié)果負(fù)責(zé)無論發(fā)生什么問題，都要達(dá)到預(yù)期的結(jié)果惡劣表現(xiàn)的所有理由，實際上是站不住腳的成功的管理者一定是負(fù)責(zé)任的管理者現(xiàn)實中做工作不能只說是做過了，結(jié)果如何？自覺是責(zé)任感的核心自覺是責(zé)任感的核心自覺是責(zé)任感的核心要素履行責(zé)任的最佳形式就是自覺以奉獻(xiàn)和高尚的精神來做工作，履

10、行自己的責(zé)任 沒有做不好的工作沒有做不好的工作 只有不負(fù)責(zé)任的人只有不負(fù)責(zé)任的人責(zé)任是生存的基礎(chǔ)責(zé)任是保證任務(wù)能夠有效完成的基本條件責(zé)任感的高低，決定工作績效的高低想證明自己的最好方式就是承擔(dān)責(zé)任不可替代的員工不可替代的員工誰是不可替代的員工如何做一個不可替代的員工優(yōu)秀的員工總是各個崗位都需要，讓自己成為不可替代的員工盡職盡責(zé)才能締造完美工作盡職盡責(zé)才能締造完美工作盡職盡責(zé)是培養(yǎng)敬業(yè)精神的土壤盡職盡責(zé)需持之以恒盡職盡責(zé)，決定成敗盡心盡辦才能有所成就負(fù)責(zé)任的精神讓你做好工作負(fù)責(zé)任的精神讓你做好工作選擇了這份工作，就必須承擔(dān)這份責(zé)任！選擇了現(xiàn)在的工作，必然要選擇努力、勤奮、負(fù)責(zé)的品質(zhì)來實現(xiàn)你的價值勞動成果總是由那些頭腦聰明并具有激情的人實現(xiàn)的與公司同命運與公司同命運讓承擔(dān)責(zé)任成為一種習(xí)慣與公司同命運，與公司同成長與公司同命運是員工責(zé)任的體現(xiàn)，應(yīng)該成為每一個員工的實際行動公司是船，員工是水手，一旦上了這條船，員工命運和企業(yè)的命運就聯(lián)系在一起了，需要我們在座的每一位全力以赴把船劃向成功的彼岸天賦責(zé)任，不容推卸天賦責(zé)任，不容推卸責(zé)任的范圍是無限的人生的責(zé)任不可推卸不要找任何借口不要說不可能應(yīng)學(xué)