必備工作方案模板合集10篇

1、必備工作方案模板合集10篇 為了確保工作或事情有序地進行，往往需要預(yù)先進行方案制定工作，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。那么問題來了，方案應(yīng)該怎么寫？以下是為大家收集的工作方案10篇，希望對大家有所幫助。 工作方案 篇1 為了使學(xué)生能夠健康、快樂成長,提高素質(zhì)教育實效。進一步提高我校大課間質(zhì)量，規(guī)范“四操”管理（廣播操、跑操、眼保健操、佳木斯操）。特制定本方案：一、成立“規(guī)范管理”領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：副組長：成 員：全體班子人員二、具體要求廣播操：1、出場：大課間前上課教師負責(zé)整理隊伍帶隊出場要求：（1）集合要迅速、整齊、安靜。（2）要在指定時間、地點集合完畢。（3）維持好紀

2、律，不得大聲喧嘩、打鬧。2、做操：班主任與任課教師一起排在學(xué)生后面跟做廣播操要求：（1）老師位置以隊列最后一名學(xué)生為準，在本班學(xué)生后面站成一 橫隊。（2）動作規(guī)范、到位、整齊劃一。（3）班主任要關(guān)注學(xué)生做操情況，維持紀律，指導(dǎo)學(xué)生規(guī)范做操。3、退場：班主任帶隊回教室。要求：所有學(xué)生都必須回到教室，班主任在班上維持紀律，直至所有學(xué) 生到教室，廣播音樂停止，方可讓學(xué)生出教室，班主任回到所在樓層的樓梯口，維持秩序，防止擁擠、踩踏。跑 操：所有上體育可老師不得將體育課挪用上其它課，必須盡快指導(dǎo)學(xué) 生練好跑操，“五一”放假后融入大課間。要求：（1）在指定位子、區(qū)間按逆時針方向跑。（2）跑步時隨音樂節(jié)奏勻

3、速跑動。（3）動作規(guī)范、整齊、不推搡、打鬧。眼保健操：要求：（1）樂曲響起，學(xué)生立即停止看書寫作業(yè)等任何事情，專心做操。（2）做操時不說話、打鬧。（3）認真做好每一節(jié)，不提前結(jié)束或擅自外出。（4）老師必須在班上監(jiān)督學(xué)生做操。佳木斯健身操：要求：（1）下課鈴聲響起，所有老師趕到指定地點自覺排好隊等待做操。（2）動作規(guī)范、到位、整齊劃一。（3）精神飽滿，動作舒展、大方，有力度。三、監(jiān)督機制（1）每日選兩名責(zé)任心強的少先隊員輪流對廣播操進出場帶隊老師及眼保健操跟班老師實行跟蹤點名，跟蹤登記表每日放學(xué)前交祝義銀處，由祝義銀負責(zé)統(tǒng)計，第二天上午公布。（2）值周班子人員負責(zé)每天早上佳木斯操點名，周五交由祝

4、義銀統(tǒng)計。（3）原材料存檔備查。（4）祝義銀負責(zé)“四操”的監(jiān)督與落實工作。 工作方案 篇2 為切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，強化農(nóng)業(yè)服務(wù)功能，增強服務(wù)質(zhì)量和戰(zhàn)斗力，促進糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，特制定本方案。一、目標(biāo)任務(wù)通過以推廣農(nóng)業(yè)實用技術(shù)為主題的農(nóng)業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)全鎮(zhèn)糧食總產(chǎn)穩(wěn)中有升，農(nóng)民收入較快增長，產(chǎn)業(yè)發(fā)展有所突破，農(nóng)民增收比上半年增長9%以上，農(nóng)業(yè)科技貢獻率提高2個百分點。二、農(nóng)業(yè)服務(wù)的主要內(nèi)容1、全面推廣種植優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)雜交良種、全鎮(zhèn)良種種植覆蓋率達95%以上，同時抓引進試種新品種（組合），在早、中、晚稻中抓好品種的篩選、示范種植，為大面積推廣優(yōu)良品種提供基礎(chǔ)條件。2、認真做好測土

5、配方施肥工作，按照測土配方施肥項目要求，搞好土壤樣品的布點及采集。，通過測土配方施肥項目的推廣實施，努力提高農(nóng)民群眾的科技學(xué)用肥、合理用肥水平。3、全力推進病蟲害綜合防治工作，做好病蟲情報進村入戶工作，盡力滿足農(nóng)戶對病蟲防治方面的技術(shù)需求。4、開展點面結(jié)合的大田巡回檢查指導(dǎo)，把定點系統(tǒng)觀察與大田巡田檢查有機結(jié)合起來，及時發(fā)現(xiàn)，及時解決各項技術(shù)難題。5、大力推行“豬沼果（茶、菜）生態(tài)農(nóng)業(yè)模式，積極發(fā)展山地茶、果種植。6、抓好一個甜葉菊試種基地，為今后發(fā)展探索經(jīng)驗。7、抓好冬種綠肥、油菜等作物生產(chǎn)，尤其是探索一季中稻一季油菜種植模式，努力提高農(nóng)業(yè)種植效益。8、大力推行農(nóng)產(chǎn)品無公害生產(chǎn)技術(shù)，積極引進

6、推廣安全高效的生物肥料、生物農(nóng)藥應(yīng)用技術(shù)，從源頭上抓好食品安全生產(chǎn)。9、確保農(nóng)機補貼落到實處努力，提高農(nóng)業(yè)機械化水平。三、主要措施1、加強領(lǐng)導(dǎo)。為確保農(nóng)業(yè)服務(wù)內(nèi)容順利實施并取得良好效果，成立鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)各站所為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。2、成立技術(shù)指導(dǎo)小組。由農(nóng)技、畜牧、水產(chǎn)、茶果、農(nóng)機等技術(shù)部門組成，技術(shù)小組要制訂技術(shù)方案和技術(shù)指導(dǎo)措施，抓好應(yīng)用技術(shù)的推廣作用。3、完善推廣主體。把各項服務(wù)內(nèi)容落實到各相關(guān)站所4、完善推廣實體。把技術(shù)與物質(zhì)相結(jié)合，形成推廣實體。發(fā)揮好東東超市農(nóng)資配送中心及種子農(nóng)藥化肥經(jīng)營店的推廣作用。5、抓好技術(shù)培訓(xùn)，搞好技術(shù)指導(dǎo)。為保證服務(wù)項目的順利實施，

7、充分發(fā)揮科技的貢獻作用，技術(shù)指導(dǎo)小組要根據(jù)不同時期，采用不同形式辦好各項技術(shù)培訓(xùn)班，同時針對不同的階段，組織專業(yè)技術(shù)力量，深入田間、農(nóng)戶搞好技術(shù)指導(dǎo)，全面提高農(nóng)民的科學(xué)種田水平。 工作方案 篇3 隨著城鎮(zhèn)化進程的加快，城區(qū)中小學(xué)、幼兒園學(xué)生逐年遞增，導(dǎo)致城區(qū)學(xué)校教師總量不足、專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理。為均衡師資配備，解決城區(qū)學(xué)校學(xué)科教師短缺及城區(qū)寄宿制學(xué)校后勤管理人員不足的問題，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于進一步加快教育改革與發(fā)展的意見、定西市安定區(qū)教職工管理辦法和定西市安定區(qū)義務(wù)教育學(xué)校校長教師交流輪崗實施辦法(試行)精神，決定從農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園在職教師中選調(diào)教師到城區(qū)學(xué)校、幼兒園任教或從事后勤管理工作。為

8、確保選調(diào)工作順利進行，特制定本方案。一、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)為了加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保20xx年公開選調(diào)教師工作順利進行，成立由教體局局長任組長，黨工委書記為副組長，局領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，黨工委書記兼任主任，人事股長、教研室主任任副主任，工作人員從教體局機關(guān)干部和需求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部中抽調(diào)安排。二、選調(diào)計劃城區(qū)學(xué)校共需選調(diào)教師209人，其中初中71人，小學(xué)82人，幼兒園41人，后勤管理15人(詳見城區(qū)學(xué)校學(xué)科教師選調(diào)計劃一覽表、城區(qū)寄宿制學(xué)校后勤管理教師選調(diào)計劃一覽表)。三、選調(diào)條件(一)熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)，有較好的教育教學(xué)能力

9、，身體健康。(二)在職在崗專任教師，教齡滿3年(20xx年9月1日前參加工作)。學(xué)科教師崗位年齡45周歲以下(1972年及以后出生)，具有相應(yīng)的教師資格證。后勤管理崗位年齡男50周歲以上(1967年及以前出生)，女45周歲以上(1972年及以前出生)學(xué)歷不限。(三)報考初中教師崗位的，須具備全日制大專以上學(xué)歷或中師學(xué)歷在職取得本科及以上學(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)對口(在職所學(xué)專業(yè)前后一致，與任課專業(yè)一致)。報考小學(xué)、幼兒園教師崗位的，須具備中師及以上學(xué)歷。(四)報考中小學(xué)教師崗位的，須具有相應(yīng)學(xué)科的教學(xué)經(jīng)歷(在小學(xué)任教但未設(shè)置相應(yīng)學(xué)科的可不受限制)。報考幼兒園教師崗位的，須為學(xué)前教育、音體美專業(yè)或有音體

10、美特長的中小學(xué)、幼兒園教師。(五)近三年來，年度考核為"合格"及以上等次。(六)申報后勤管理崗位的，為生源減少、教師較為富余的農(nóng)村完全中學(xué)以及鳳翔學(xué)區(qū)所屬學(xué)校教師。熱愛后勤管理工作，責(zé)任心強，吃苦耐勞，具有良好的組織、管理能力。自參加工作以來，擔(dān)任班主任工作累計5年以上或擔(dān)任中心小學(xué)以上學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)(其他學(xué)校校長)職務(wù)累計3年以上，且至少獲得過校級以上表彰1次，年度考核至少有1次優(yōu)秀或2次良好。(七)報考者限報一個崗位，報考學(xué)科教師崗位的須明確填報xx學(xué)段(初中、小學(xué)、幼兒園)xx學(xué)科(專業(yè))崗位。填報后勤管理崗位的須明確填報xx學(xué)校xx崗位。(八)下列人員不得參加選調(diào)：1

11、.近三年師德考核不合格的;2.因違紀違規(guī)近三年年度考核有"不定等次"或"不合格"等次的;3.近三年(20xx年9月1日至20xx年7月31日)受過處分或有違紀違規(guī)行為的。(九)報考者須持所在直屬學(xué)?；?qū)W區(qū)介紹信。四、選調(diào)方式及程序(一)區(qū)選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)確定的選調(diào)教師條件負責(zé)報考教師的資格審查。(二)學(xué)科教師選調(diào)采取專業(yè)知識筆試、教學(xué)能力測試(試講)和年度考核相結(jié)合的方式進行。1.筆試(1)試題按初中、小學(xué)、幼兒園三個層次，分專業(yè)統(tǒng)一命題?？荚噧?nèi)容：初中教師：圍繞課程標(biāo)準，以專業(yè)對口科目現(xiàn)行初中教材內(nèi)容為主，占80%,公共課(教育學(xué)、心理學(xué)

12、)占20%.小學(xué)教師：語文、數(shù)學(xué)科目為合卷，圍繞課程標(biāo)準按現(xiàn)行大學(xué)小學(xué)教育專業(yè)基礎(chǔ)課程教材內(nèi)容為主，占80%,公共課(教育學(xué)、心理學(xué))占20%;英語科目使用初中英語科目試題。幼兒園教師：幼兒園教師以現(xiàn)行大學(xué)學(xué)前教育專業(yè)基礎(chǔ)課程教材內(nèi)容為主，占80%,公共課(教育學(xué)、心理學(xué))占20%.中小學(xué)音體美、計算機學(xué)科教師：圍繞各學(xué)段課程標(biāo)準，均依據(jù)現(xiàn)行師范大學(xué)(適當(dāng)考慮師范專科段教學(xué)內(nèi)容)音樂、體育與健康、美術(shù)、計算機專業(yè)教材內(nèi)容，占80%,公共課(教育學(xué)、心理學(xué))占20%.各科滿分為100分。(2)筆試結(jié)束后，按筆試成績從高到低確定并公示試講人員，比例分別為小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、幼兒園崗位為計劃數(shù)的11.5

13、,其他學(xué)科崗位為計劃數(shù)的12.2.試講(1)試講科目與筆試科目一致，人數(shù)較少的科目可按專業(yè)合并組織。(2)試講采取評委評分制，評分采取百分制。(3)試講命題：由評委即時命題。以專業(yè)對口科目現(xiàn)行初中、小學(xué)、幼兒園教材內(nèi)容命題。(4)試講時限：試講前安排教師備課時間40分鐘。試講時間小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、幼兒園科目為10分鐘(其中說課約3分鐘，虛擬上課約7分鐘)，其他學(xué)科為15分鐘(其中說課約5分鐘，虛擬上課約10分鐘)。(5)試講工作管理：按公開選調(diào)教師試講方案辦理。(三)學(xué)科教師選調(diào)人員的確定：筆試成績(占40%)+試講成績(占60%)=報考人員總得分。按照總得分由高到低確定擬選調(diào)人員，末尾成績并列

14、者依據(jù)近三年年度考核結(jié)果確定。(四)后勤管理崗位教師選調(diào)根據(jù)個人申請、單位推薦和組織考察相結(jié)合的方式進行。考察工作由專門成立的考察小組組織進行，考察重點為師德表現(xiàn)和教育管理能力(考察方案另行制定)。(五)組織審查：辦公室設(shè)立審查組，對擬選調(diào)人員的報考資格、教學(xué)業(yè)績及師德表現(xiàn)進行審查，有嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范行為者取消選調(diào)資格。五、時間安排選調(diào)工作從7月24日開始至8月11日結(jié)束。(一)組織報名：7月24日至7月26日公示安定區(qū)20xx年城區(qū)學(xué)校選調(diào)教師公告，7月27日至7月29日組織報名。各直屬學(xué)校、學(xué)區(qū)安排專人組織本單位報名工作，初審報考者資格，按規(guī)定時間統(tǒng)一報名。由所在直屬學(xué)校、學(xué)區(qū)統(tǒng)一

15、出具介紹信，并填寫安定區(qū)20xx年城區(qū)學(xué)校選調(diào)教師報名審查表(一式一份，貼二寸近期免冠彩照1張)。報名時需交畢業(yè)證、身份證、教師資格證原件及復(fù)印件1份。現(xiàn)場采集照相。報名費150元。(二)筆試：7月30日下午領(lǐng)取準考證，7月31日上午筆試;8月1日至8月3日公示筆試成績及參加試講人員名單;(三)試講：8月3日下午領(lǐng)取試講證，8月4日試講;(四)確定擬選調(diào)人員：8月7日至8月8日進行組織審查。8月9日至8月11日公示各崗位擬選調(diào)人員名單。六、報名地點安定區(qū)公園路中學(xué)綜合樓一樓。七、調(diào)配筆試、試講、審查和公示結(jié)束后，由區(qū)選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定入選人員具體崗位，辦理調(diào)動手續(xù)。 工作方案 篇4

16、第一部分：總綱一、指導(dǎo)思想： 教學(xué)效果是學(xué)校的生命！堅持對學(xué)生負責(zé)、對家長負責(zé)、對社會負責(zé)的宗旨。二、管理體制：1、學(xué)校實行校務(wù)委員會領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制，校務(wù)委員會委員由全校員工選舉產(chǎn)生，任期一年。校務(wù)委員會是學(xué)校的最高權(quán)力機關(guān)。2、黨支部在學(xué)校管理中發(fā)揮監(jiān)督和保障作用，負責(zé)思想政治教育工作，負責(zé)督查、申訴和聽取及處理員工意見工作。3、學(xué)校日常事務(wù)管理實行主任辦公會議制度，日常事務(wù)由主任辦公會議討論決定，主任辦公會議由各部主任、副主任組成，做為校務(wù)委員會的辦事機構(gòu)和執(zhí)行機構(gòu)。全體員工應(yīng)積極主動地接受各部的領(lǐng)導(dǎo)和管理。三、xx年工作目標(biāo)：全年任務(wù)xx萬元。招生人數(shù)任務(wù)：x人四、財務(wù)指標(biāo)分布：工

17、資40% 招生費用3% 管理費用15% 公積金10% 其 它2% 員工福利5% 利 潤 率25%第二部分：教務(wù)管理一、國學(xué)：深入貫徹課前五分鐘學(xué)國學(xué)制度。春秋兩季堅持每周背誦兩句國學(xué)，寒暑假三天背誦兩句國學(xué)。國學(xué)內(nèi)容由學(xué)校統(tǒng)一公布。二、教務(wù)管理：每50個學(xué)生配備一個教務(wù)，按學(xué)生數(shù)、按老師配備教務(wù)，建立教務(wù)與老師協(xié)作管理學(xué)生制度，教務(wù)工作具體到每一位學(xué)生和每一位老師。教務(wù)工作要求教務(wù)對學(xué)生非常熟悉，并代表學(xué)校對學(xué)生管理和負責(zé)。教務(wù)協(xié)助老師做好教學(xué)工作，給學(xué)生印題，檢查學(xué)生筆記、作業(yè)，做好學(xué)生、老師和學(xué)校的橋梁紐帶作用。教務(wù)人員堅持對學(xué)校負責(zé)、對學(xué)生負責(zé)、對老師負責(zé)、對家長負責(zé)的原則，做好學(xué)生的管

18、理工作，與家長溝通工作，約訪家長工作等。教務(wù)人員要善于與學(xué)生做朋友，與老師做朋友，與家長做朋友。三、家長溝通：1、教務(wù)人員與老師原則上每月與家長溝通一次。2、問題學(xué)生每兩周與家長溝通一次。3、存在問題嚴重的學(xué)生一周一次。4、建立家長約訪制度。5、建立學(xué)生心理輔導(dǎo)制度。6、溝通與回訪必須在溝通回訪記錄本登記，回訪可以約訪面談和電話回訪兩種形式。四、問題學(xué)生的處理辦法：1、學(xué)生實行自由選擇老師和老師有權(quán)選擇學(xué)生的原則。2、學(xué)生選擇老師以試聽為標(biāo)準。3、老師選學(xué)生以上三次課后的情況為標(biāo)準。4、老師三次課后發(fā)現(xiàn)學(xué)生動力不足、思想不集中、無可塑造潛力、老師無力改變的，老師可向?qū)W校提出不帶此學(xué)生，學(xué)?？刹?/p>

19、取調(diào)換老師、約訪家長、與學(xué)生溝通等方式解決學(xué)生存在的問題。3、老師在教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)學(xué)生有思想問題、上課不在狀態(tài)、不做作業(yè)、不下功夫、不積極配合老師、學(xué)習(xí)態(tài)度不端正等問題需及時向?qū)W校反映，學(xué)校教務(wù)與老師一起研討解決方案。建議方案如下；a、由老師給學(xué)生做思想工作。b、由教務(wù)人員給學(xué)生做思想工作。c、安排心理輔導(dǎo)d、約訪家長。第三部分：教學(xué)效果一、學(xué)校為保障教學(xué)效果，要求每個學(xué)生需準備筆記本、作業(yè)本、草稿本，學(xué)校每次來上課時檢查筆記并簽字、收作業(yè)、批改作業(yè)、檢查是否帶草稿本，凡檢查未帶者給予批評教育并要求下次上課帶著，課后通知家長督促，凡三次未帶者，約訪家長，仍不能改正者，予以退學(xué)處理。二、每次學(xué)生

20、上課后，教務(wù)應(yīng)在第二天電話回訪家長，問詢學(xué)生上課情況，存在問題，有何意見和建議，還要提醒家長督促孩子背筆記，做作業(yè)。三、每次上課前一天確認課程時，一是確認課程，二是提醒督促孩子背筆記，三是督促孩子做作業(yè)并帶來。四、在教學(xué)效果督查辦公室下設(shè)“教學(xué)問題糾改辦公室”負責(zé)安排并處理問題學(xué)生事宜。五、教學(xué)效果實行獎罰措施1、成績提高獎勵措施a、成績提高30分及以上者，給予獎勵。b、成績優(yōu)秀者給與獎勵。（滿分100分考95分以上的，滿分120分考110分以上的）。c、班級學(xué)生成績80%提高的給予獎勵。2、凡成績未提高者，但學(xué)習(xí)態(tài)度有所轉(zhuǎn)變的，不予獎勵不予處罰。3、凡因成績未提高造成退費的予以重罰。4、凡學(xué)

21、習(xí)成績未提升的學(xué)生，先溝通，批評教育和約訪家長，若還是無效，學(xué)校考慮給予退費處理。第四部分：教師管理一、教師招聘工作由教師培訓(xùn)管理部負責(zé)，招聘的程序為聽課半小時，聽課記錄及簡歷報校長批準是否錄用。二、新來報到老師首先要用一周時間做題，做課后題，報校長檢查，并寫出上班第一周工作總結(jié)，報校長審閱。第二個周要講課三次，并接受評課，改正不足。第三周經(jīng)主任辦公會議討論決定是否給予排課。準予排課的，各部主任給予排課，不批準排課的，延長試用期。最終由主任辦公會議做出排課或辭退決定。三、開始上課的老師每周須按照學(xué)校規(guī)定完成自己的教學(xué)任務(wù)，并在本周上報上一周教學(xué)情況，一是上報教學(xué)講義，二是上報出題本，三是上報教

22、學(xué)反思，四是上報做題本。四、所有授課老師應(yīng)該把近三年中高考題爛熟于胸，學(xué)校將通過各種形式進行中高考題的考試，凡成績滿分者給予獎勵，凡成績低于八十分（滿分100分）者一律給予處罰。五、開展形式多樣的各種教師培訓(xùn)。一是內(nèi)部優(yōu)秀老師對教師的培訓(xùn)，二是外聘優(yōu)秀老師、教育專家、教學(xué)能手對教師的培訓(xùn)。三是優(yōu)秀老師示范課和抽檢老師講課評課。六、開展形式多樣的各種教學(xué)研討和教學(xué)效果研討。通過研討，交流經(jīng)驗，總結(jié)教訓(xùn)，提高自己。七、對教師的評定一律以教學(xué)效果為基準，獎勵辦法參照教學(xué)效果第五條之規(guī)定。八、教師所帶學(xué)生續(xù)費：續(xù)費與評定教師相結(jié)合。1、老師續(xù)報率達到80%以上者予以獎勵。2、續(xù)報率在60%80%之間者

23、不獎不罰。3、續(xù)報率低于60%者處罰。4、續(xù)報率低于40%者，誡勉談話、降低工資標(biāo)準、最后考慮去留問題。5、續(xù)報率是指續(xù)報學(xué)生與老師所帶學(xué)生數(shù)的比例。第五部分：員工福利一、每年八月初組織全體員工外出旅游。二、每周四全體員工去體育館打羽毛球，鍛煉身體，預(yù)防職業(yè)病。三、每周休假一天半，周一不排課，休假時間為每周一全天和周二上午，周二下午四點準時上班。四、周六、周天一點到三點不排課。五、通過各種形式提高工資標(biāo)準，力爭做到老師少代課、帶好教學(xué)效果、工資較高這樣一種理想狀態(tài)。 工作方案 篇5 為深入開展“公路路政日”活動，展現(xiàn)公路路政執(zhí)法良好形象，提升社會各界愛路護路意識，圍繞今年“認真宣傳貫徹路政條例

24、依法保護路產(chǎn)路權(quán)”的主題，結(jié)合我局實際，制定本方案。一、工作目標(biāo)通過開展“公路路政日”活動，使公路法、公路安全保護條例、省公路路政條例等法律法規(guī)深入民心，使路政執(zhí)法工作得到社會高度關(guān)注、群眾廣泛支持；充分展示“反應(yīng)迅速、裝備精良、規(guī)范執(zhí)法、文明服務(wù)”的公路路政品牌形象，塑造公路路政規(guī)范執(zhí)法、文明服務(wù)良好形象；與路政管理重點工作相結(jié)合，有效推動路政管理各項工作向縱深發(fā)展。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實組織好“公路路政日”活動，確保取得實效，縣公路局成立“公路路政日”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在路政大隊綜合科，高廣同志兼任辦公室主任。辦公室具體負責(zé)活動的落實。三、活動時間3月28日至3月30日

25、四、活動主題“認真宣傳貫徹路政條例依法保護路產(chǎn)路權(quán)”五、活動內(nèi)容（一）開展各類宣傳活動1、宣傳重點：在進一步宣傳公路法、公路安全保護條例的基礎(chǔ)上，重點對公路路政條例加強宣貫工作；突出對路政執(zhí)法形象、文明服務(wù)的展示；積極爭取各級黨委政府的支持，使各級黨委政府成為路政管理工作的堅強后盾；積極宣傳公路保護的職責(zé)和內(nèi)容，把服務(wù)與管理結(jié)合起來，贏得社會公眾的理解和支持。2、活動安排：充分發(fā)揮地方特色和優(yōu)勢，豐富宣傳載體，開展形式多樣的宣傳活動。（1）豐富宣傳載體。一是要利用公路和公路兩側(cè)的橋體、院墻、服務(wù)區(qū)、非公路標(biāo)志等公路沿線設(shè)施噴刷宣傳標(biāo)語，在路政服務(wù)大廳、收費站、公路站、etc客服網(wǎng)點等場所懸掛橫

26、幅，充分利用各類電子顯示屏24小時滾動宣傳。二是要印制路政管理法規(guī)政策、案例宣傳單（卡）、圖片等，在車流量大、人員集中的收費站窗口、etc客服網(wǎng)點發(fā)放，并安排宣傳車到公路沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)和廠礦企業(yè)流動宣傳。三是充分利用電視、廣播、電臺、報紙、網(wǎng)絡(luò)等播放路政管理宣傳片及宣傳口號，對路政管理主要工作、先模人物及先進事跡等進行宣傳報道，使路政管理工作深入人心，形成全方位、立體化的宣傳格局。（2）現(xiàn)場辦公講解。一是在銀座門口的中心廣場、穿村路段、收費站廣場等人口流動性較大的地方設(shè)立宣傳點，對路政業(yè)務(wù)知識和法律、法規(guī)進行現(xiàn)場解答。二是結(jié)合熱點工作。緊密結(jié)合：“公路路域環(huán)境綜合整治”、“保暢通、保安全

27、、樹品牌、樹形象”活動，堅持宣傳與重點工作相結(jié)合、相促進的思路，針對轄區(qū)內(nèi)亂搭亂建、排攤設(shè)點、亂堆亂放等難點問題，確定重點路段、重點村鎮(zhèn)、重點內(nèi)容進行整治，以點帶線、以線帶面，確保成效。（二）開展其他活動1、開展集中整治行動。以3月30日“公路路政日”為契機，針對集市貿(mào)易、占路經(jīng)營、擺攤設(shè)點等違法行為，對壽濟路禮叁集開展一次集中整治行動。3月30日“公路路政日”當(dāng)日上午8:30，統(tǒng)一開展集中整治行動。組織精干力量，在行動地點開展。執(zhí)法人員在行動中要規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法，在清理、整治的同時，可采取發(fā)放印刷品、現(xiàn)場講解等方式做好宣傳動員工作。2、做好“路政日”活動與路政管理各項工作的結(jié)合。要通過開展

28、“路政日”活動，有效促進公路行政執(zhí)法專項治理、路域環(huán)境綜合整治、超限車輛治理、信息化建設(shè)和執(zhí)法形象“四統(tǒng)一”等工作的深入開展。 工作方案 篇6 20xx年對全區(qū)農(nóng)村孕婦和城市低保孕婦實行免費產(chǎn)前篩查、診斷。為確保這項為民辦實事項目落到實處，特制定本實施方案。一、領(lǐng)導(dǎo)小組二、項目目標(biāo)（一）20xx年為全區(qū)3000名農(nóng)村孕婦和城市低保孕婦免費產(chǎn)前篩查、診斷，提高孕期出生缺陷發(fā)現(xiàn)率。（二）提高全區(qū)孕婦出生缺陷干預(yù)知識的知曉率。（三）提高產(chǎn)前篩查診斷技術(shù)人員的技術(shù)能力和服務(wù)水平。三、篩查對象全區(qū)農(nóng)村孕婦和城市低保孕婦。四、檢查內(nèi)容（一）產(chǎn)前篩查。以血清生化三聯(lián)篩查評估15-20周孕婦唐氏綜合征、18-

29、三體綜合征及神經(jīng)管缺陷的風(fēng)險值，同時對18-24周孕婦進行產(chǎn)前超聲篩查。（二）產(chǎn)前診斷1.對血清篩查高風(fēng)險的孕婦轉(zhuǎn)市婦幼保健院進行介入性產(chǎn)前診斷，對神經(jīng)管缺陷高風(fēng)險及產(chǎn)前超聲篩查異常的孕婦進行彩色超聲診斷確診，根據(jù)診斷結(jié)果予醫(yī)學(xué)指導(dǎo)，隨診至分娩。2.孕婦有下列情況的進行產(chǎn)前診斷：羊水過多或過少的、胎兒發(fā)育異?；蛘哂谢慰赡艿摹⒃性缙诮佑|過可能導(dǎo)致胎兒先天缺陷的物質(zhì)的、有遺傳病家族史或分娩過某種遺傳病患兒的、曾分娩過先天性嚴重缺陷兒的、年齡超過35周歲的、其他醫(yī)學(xué)上認為需要產(chǎn)前診斷的。五、工作職責(zé)（一）相關(guān)醫(yī)療保健機構(gòu)職責(zé)區(qū)婦幼保健院、各鎮(zhèn)衛(wèi)生院及蓮花醫(yī)院蓮河總院在實施孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健管理中應(yīng)宣傳

30、動員農(nóng)村戶籍和城市低保孕婦自愿接受篩查，告知孕婦持聯(lián)系單，身份證或戶口簿（城市低保孕婦還應(yīng)持低保證明）原件及復(fù)印件到同民醫(yī)院采集血樣和超聲初篩（最好是空腹采血）。各鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦產(chǎn)科應(yīng)協(xié)助跟蹤轉(zhuǎn)診過程中失訪的當(dāng)?shù)貞艏袐D。（二）同民醫(yī)院職責(zé)1.負責(zé)血樣采集。同民醫(yī)院為我區(qū)采血點，負責(zé)本院門診及區(qū)婦幼保健院、各鎮(zhèn)衛(wèi)生院、蓮花醫(yī)院蓮河總院介紹來的孕婦的血樣采集，集中血樣標(biāo)本定期送市婦幼保健院檢測。2.負責(zé)彩色超聲初篩。3.開具全區(qū)符合產(chǎn)前診斷條件的介紹信到市婦幼保健院進行產(chǎn)前診斷。4.負責(zé)指定專人隨訪跟蹤項目服務(wù)至分娩。（1）通知血清篩查高風(fēng)險、超聲初篩異常的孕婦到市婦幼保健院接受診斷（其中神經(jīng)管缺陷

31、高風(fēng)險孕婦應(yīng)先行超聲篩查發(fā)現(xiàn)異常或可疑異常后再行轉(zhuǎn)診）；（2）將轉(zhuǎn)診名單報市婦幼保健院；（3）對未及時轉(zhuǎn)診孕婦進行追訪；（4）血清篩查和超聲初篩高風(fēng)險孕婦以及直接做產(chǎn)前診斷孕婦隨訪跟蹤率應(yīng)達100%。5.定期收集數(shù)據(jù)、上報項目報表。六、工作要求（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位要成立產(chǎn)前篩查領(lǐng)導(dǎo)小組，制定產(chǎn)前篩查實施工作計劃，指定專人負責(zé)，分解任務(wù)，責(zé)任到人，確保分配任務(wù)的完成。（二）做好宣傳工作。各有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位要利用電視、宣傳欄、標(biāo)語等方式開展多種形式的孕婦產(chǎn)前篩查有關(guān)知識宣傳，提高全區(qū)孕婦孕期健康知識知曉率，讓孕婦自覺接受篩查。（三）嚴格督導(dǎo)檢查。區(qū)衛(wèi)生局將定期對該項目進行督導(dǎo)檢查

32、，將產(chǎn)前篩查工作列入婦幼保健工作考評內(nèi)容，對項目工作完成較好的單位給予獎勵，對工作不落實，任務(wù)完成較差的單位予以通報批評，并追究單位負責(zé)人的責(zé)任。七、項目費用每名孕婦產(chǎn)前篩查、診斷費用430元，市區(qū)財政各承擔(dān)50%。包括產(chǎn)前血清學(xué)篩查每例160元（采血20元，檢測140元）、產(chǎn)前超聲篩查每例150元；細胞遺傳學(xué)產(chǎn)前診斷分析每例1250元×7%（需診斷人數(shù)占篩查人數(shù)的比例），產(chǎn)前超聲診斷每例415元×7%（需診斷人數(shù)占篩查人數(shù)的比例）；隨訪每例5元。 工作方案 篇7 為進一步加強林業(yè)行業(yè)安全生產(chǎn)工作，有效預(yù)防和遏制林業(yè)生產(chǎn)安全重特大事故，確保現(xiàn)代林業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)國務(wù)院安

33、委會辦公室關(guān)于印發(fā)標(biāo)本兼治遏制重特大事故工作指南的通知（安委辦20xx3號），結(jié)合林業(yè)實際，制定本方案。一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理，把安全風(fēng)險管控挺在隱患前面，把隱患排查治理挺在事故前面，落實部門行業(yè)指導(dǎo)和監(jiān)督責(zé)任，堅持關(guān)口前移，加強責(zé)任落實，深入排查隱患；強化監(jiān)督執(zhí)法，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類重特大事故隱患；強化事后處置，及時、科學(xué)、有效應(yīng)對重特大事故，最大限度減少事故傷亡人數(shù)、降低損害程度。二、加強責(zé)任落實，強化安全意識堅持“屬地管理、分級負責(zé)”和“管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，強化林業(yè)安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各地林業(yè)主管部門依法履

34、行林業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，國家林業(yè)局各有關(guān)司局、各有關(guān)直屬單位切實加強對國有林區(qū)、國有林場、自然保護區(qū)、森林公園、濕地公園、沙漠公園等單位安全監(jiān)督管理工作的指導(dǎo)。各地林業(yè)主管部門要抓好林業(yè)安全生產(chǎn)宣傳教育，克服林業(yè)行業(yè)多年未發(fā)生生產(chǎn)安全重特大事故引發(fā)的麻痹大意思想，切實增強全行業(yè)的生產(chǎn)安全意識，積極營造林業(yè)安全生產(chǎn)的良好氛圍。三、深入排查隱患，全面堵塞漏洞各地林業(yè)主管部門按照“全覆蓋、零容忍，嚴執(zhí)法，重實效”的要求，不斷加強林業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查。一是加強對國有林場、自然保護區(qū)、森林公園、濕地公園、沙漠公園等單位基礎(chǔ)設(shè)施、生態(tài)旅游設(shè)施、道路交通等安全生產(chǎn)隱患的排查。二是加強對國有林區(qū)和國有林場

35、消防、道路交通、建筑施工、特種設(shè)備、危險化學(xué)品、民爆器材、林業(yè)機械、森林食品藥品加工、森林旅游設(shè)施、林區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施等領(lǐng)域的安全生產(chǎn)隱患排查。三是加強對國有林區(qū)和國有林場學(xué)校、幼兒園、醫(yī)院、商業(yè)和文化娛樂場所、森林旅游景點等人員密集公共場所和農(nóng)民工等人員集中的勞動密集型企業(yè)的安全生產(chǎn)隱患排查。省級林業(yè)主管部門應(yīng)每半年組織一次本地林業(yè)行業(yè)重特大事故隱患全面排查。各森工企業(yè)、國有林場、木材加工企業(yè)、木制品廠等林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)每季度進行一次重特大事故隱患自查，并將排查情況建立臺賬，及時報有關(guān)部門。通過開展安全生產(chǎn)隱患排查治理行動，消除各種安全隱患。通過排查，明確落實每一處重大安全風(fēng)險和重大危險源的安全

36、管理責(zé)任，強化風(fēng)險管控技術(shù)、制度、管理措施，把可能導(dǎo)致的后果限制在可防、可控范圍之內(nèi)。四、加大執(zhí)法力度，嚴打違規(guī)行為各地林業(yè)主管部門在全面督查檢查的基礎(chǔ)上，采取明察暗訪、突擊檢查、交叉檢查等多種方式，對重大隱患掛牌督辦、一盯到底。各地林業(yè)主管部門應(yīng)根據(jù)本地區(qū)實際，每半年至少組織一次專項檢查。對于檢查發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，必須現(xiàn)場依法提出處理意見；對存在重大隱患的，依法停產(chǎn)整頓；對整改落實情況進行跟蹤檢查，復(fù)產(chǎn)必須經(jīng)過驗收。嚴厲打擊非法行為，對非法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)和經(jīng)停產(chǎn)整頓仍未達到要求的，一律關(guān)閉取締；對非法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的有關(guān)單位和責(zé)任人，一律按規(guī)定上限予以處罰；對存在非法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的單位，一律責(zé)令

37、停產(chǎn)整頓，并嚴格落實管理措施；對觸犯法律的有關(guān)單位和人員，一律依法嚴格追究法律責(zé)任。五、加強應(yīng)急處置，強化保障裝備加強安全生產(chǎn)保障能力建設(shè)，提高林業(yè)安全監(jiān)督管理裝備建設(shè)水平。各地林業(yè)主管部門、國家林業(yè)局各有關(guān)司局、各有關(guān)直屬單位積極推進應(yīng)急能力建設(shè)，建立健全林業(yè)安全生產(chǎn)重特大事故應(yīng)急處理預(yù)案，建立統(tǒng)一指揮、職責(zé)明確、規(guī)范有序、反應(yīng)靈敏、運轉(zhuǎn)高效的工作機制，確保第一時間趕赴事故現(xiàn)場組織搶險救援。內(nèi)蒙古、吉林、龍江、大興安嶺、長白山森工（林業(yè)）集團公司要進一步健全適合本單位的林業(yè)安全生產(chǎn)重特大事故應(yīng)急處理預(yù)案，并認真加強演練。各地林業(yè)主管部門要組織指導(dǎo)基層林業(yè)主管部門開展林業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急演練，

38、進一步提高林業(yè)主管部門對重大事故的指揮、協(xié)同、配合、處置等應(yīng)急反應(yīng)能力，引導(dǎo)林業(yè)行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位加強林業(yè)安全基礎(chǔ)設(shè)施和裝備建設(shè)。林業(yè)行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位要結(jié)合本單位的危險源狀況、危險性分析情況和可能發(fā)生的事故特點，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，并按規(guī)定報有關(guān)部門備案；進一步健全全員應(yīng)急培訓(xùn)制度，針對員工崗位工作實際組織開展應(yīng)急知識培訓(xùn)，提升一線員工第一時間化解險情和自救互救的能力。 工作方案 篇8 為做好20xx年專業(yè)技術(shù)人員競聘上崗工作，特制定本方案。一、基本遵循本次專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作嚴格遵循關(guān)于印發(fā)的通知（省委辦發(fā)20xx66號）、關(guān)于印發(fā)等五個事業(yè)單位崗位設(shè)置管理配套文件的通知（甘人發(fā)20xx28號

39、）相關(guān)規(guī)定。始終堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，注重實績、群眾公認，按崗競聘、人崗相宜，量化考核和定性評價相結(jié)合的原則。二、實施范圍全校在編專業(yè)技術(shù)人員三、崗位任職條件競聘人員必須堅持黨校姓黨、黨校教師姓黨的原則，具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件，同時還應(yīng)具備下列條件：（一）取得相應(yīng)層級崗位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；（二）年度考核均在合格以上；（三）實行職業(yè)資格準入制度的崗位，取得職業(yè)資格證書；（四）競聘專業(yè)技術(shù)內(nèi)部高等級崗位，還必須具備相應(yīng)崗位業(yè)績條件。具體按照甘肅省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)內(nèi)部等級崗位任職條件（試行）執(zhí)行。四、競聘程序（一）公布崗位專業(yè)技術(shù)崗位分13個等級，包括

40、高、中、初級3個層級崗位，高、中、初層級崗位內(nèi)又分不同等級崗位。高級崗位分7個等級，由高到低依次為一至七級。其中正高級崗位依次為一至四級，副高級崗位依次為五至七級。中級崗位分3個等級，由高到低依次為八至十級。初級崗位分3個等級，由高到低依次為十一級至十三級。具體設(shè)置及數(shù)量如下：（二）個人申報1.申報本層級內(nèi)部高等級崗位者（專業(yè)技術(shù)二、三、五、六、八、九、十一級），須嚴格對照甘肅省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)內(nèi)部等級崗位任職條件，按要求填報專業(yè)技術(shù)層級崗位和內(nèi)部高等級崗位申報表，經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，按規(guī)定時限報組織人事處審核。2.未申報本層級內(nèi)部高等級崗位者，仍以原崗位等級按照上一個聘期內(nèi)的累計綜合考

41、核得分從高到低排序，直接進入本層級最低崗位的競聘。3.具備正高資格，但綜合考核得分排名靠后，可能聘用不到正高崗位的專業(yè)技術(shù)人員，可以申報副高層級的高等級崗位（五、六級崗位），未申報者，聘用到七級崗位（全校正高級專業(yè)技術(shù)人員上一聘期量化考核得分排名）。（三）資格審核根據(jù)甘肅省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)內(nèi)部等級崗位任職條件的規(guī)定，對申報人員崗位任職資格條件及申報材料進行審核，審核通過人員名單在全校范圍內(nèi)進行公示。（四）綜合考核?？己嗽瓌t上按照中共甘肅省委黨校事業(yè)部門首次崗位設(shè)置管理專業(yè)技術(shù)人員綜合考核辦法（校發(fā)20xx27號）執(zhí)行。綜合考核主要以上一個聘期3年內(nèi)的累計綜合考核得分為依據(jù)，聘期不滿3年的按實際

42、聘任年限內(nèi)取得業(yè)績?yōu)闇?。分專業(yè)技術(shù)層級崗位和內(nèi)部高等級崗位按照綜合考核成績從高到低進行排序，并在全校公示。（五）確定聘用人選。按照綜合考核成績從高到低的順序，依次提出各等級崗位擬聘人選，提交校事業(yè)部門三類人員競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。綜合考核成績相同按排名順序無法確定擬聘人選時，由領(lǐng)導(dǎo)小組以無記名投票的方式確定人選。審議通過后報校委會研究決定。（六）公示。將校委會研究確定的專業(yè)技術(shù)崗位聘用人員名單在全校范圍內(nèi)予以公示。（七）聘用及崗位認定。與聘用人員簽訂聘用合同，并將聘用人員名單及有關(guān)表冊材料上報省委組織部進行崗位等級認定備案后，按照有關(guān)程序兌現(xiàn)崗位工資。聘期內(nèi)退休人員，聘用合同隨本人退休自行

43、終止。五、時間安排專業(yè)技術(shù)人員競聘上崗各環(huán)節(jié)具體時間詳見中共甘肅省委黨校20xx年專業(yè)技術(shù)人員競聘上崗工作日程安排。六、組織領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員競聘上崗工作在校委領(lǐng)導(dǎo)下，由校事業(yè)部門三類人員競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。各相關(guān)部門要高度重視，密切配合，做到工作不亂、思想不散，確保競聘上崗工作和日常教學(xué)科研智庫工作兩不誤、兩促進。 工作方案 篇9 根據(jù)佛山市新市民積分制服務(wù)管理辦法（以下簡稱辦法），為充分利用現(xiàn)有資源，做好xxxx年積分入學(xué)工作，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)實際，制定本工作方案。一、目標(biāo)任務(wù)貫徹落實區(qū)新市民積分制服務(wù)管理工作會議精神及辦法的具體要求，利用市積分制服務(wù)管理信息系統(tǒng)，通過區(qū)級統(tǒng)籌、部門負責(zé)

44、、鎮(zhèn)（街）具體實施，統(tǒng)一積分制度、計分辦法、受理窗口等措施，確保逐步建立“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門分工合作、新市民積極參與”的積分制服務(wù)管理機制，實現(xiàn)積分制度公平、公正。二、職責(zé)分工按照區(qū)新市民積分制服務(wù)管理工作會議要求，區(qū)成立積分制服務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委副書記、政法委書記任組長，成員包括教育、人力資源社保、公安、經(jīng)科、民政、國土城建、交通運輸城管、衛(wèi)計、市監(jiān)、國稅、地稅、住房公積金、團區(qū)委以及各鎮(zhèn)（街）分管領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)辦公室（設(shè)在區(qū)流管辦），負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。其中，區(qū)積分入學(xué)工作由區(qū)流管辦和區(qū)教育局負責(zé)具體統(tǒng)籌，各鎮(zhèn)（街）流管辦、教育局負責(zé)組織實施，相關(guān)成員單位依職責(zé)權(quán)限協(xié)助實施。各職能部門具體職

45、責(zé)分工如下：教育部門負責(zé)學(xué)歷證書、新市民隨遷子女學(xué)籍檔案情況的核查評分。人力資源社會保障部門負責(zé)由人力資源社會保障部門核發(fā)的國家職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書，社會保險情況證明以及由人力資源社會保障部門組織舉辦的職業(yè)技能競賽獲獎情況的核查評分。國土部門（不動產(chǎn)登記部門）負責(zé)房產(chǎn)證的核查評分。住建部門負責(zé)已登記備案購房合同的核查評分。交通運輸部門負責(zé)公共交通從業(yè)人員證明的核查評分。城管部門負責(zé)環(huán)衛(wèi)從業(yè)人員證明的核查評分。衛(wèi)生計生部門負責(zé)子女出生醫(yī)學(xué)證明、兒童預(yù)防接種證、婦幼保健證明、公共場所從業(yè)人員健康合格證明、醫(yī)療工作從業(yè)人員證明、婚檢及孕前優(yōu)生健康檢查證明資料、無償獻血證書、捐獻造血干細胞等

46、榮譽證書及有關(guān)計劃生育情況的核查評分。經(jīng)科部門負責(zé)科學(xué)技術(shù)、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等專利權(quán)證書的核查評分。市場監(jiān)管（工商）部門負責(zé)工商營業(yè)執(zhí)照及企業(yè)類別的核查評分。國稅部門負責(zé)為國稅管轄納稅人提供國稅納稅憑證的核查評分。地稅部門負責(zé)為地稅管轄納稅人提供地稅納稅憑證的核查評分。住房公積金管理部門負責(zé)住房公積金繳交情況的核查評分。團委負責(zé)審核志愿者參加社會服務(wù)活動證明的核查評分。流管部門負責(zé)居住證、新市民表彰獎勵及鎮(zhèn)（街）自定指標(biāo)的核查評分。三、工作安排xxxx年積分入學(xué)具體工作安排如下：（一）4月至5月中旬，籌備發(fā)動階段。各部門根據(jù)機構(gòu)職能做好召開協(xié)調(diào)會、制定方案、編寫工作指引、落實負責(zé)人員和

47、窗口以及開展宣傳發(fā)動等工作。（二）5月18日至6月9日，組織實施階段。相關(guān)職能部門窗口為新市民辦理積分入學(xué)資料審核、評分、錄入及出具積分回執(zhí)，受理積分咨詢、投訴等。（三）6月16日前，校對復(fù)核階段。各職能部門組織開展評分校對復(fù)核工作，經(jīng)復(fù)核無誤后通過市積分制服務(wù)管理信息系統(tǒng)提交。（四）6月底前，排名公示階段。各鎮(zhèn)（街）將經(jīng)市積分制服務(wù)管理信息系統(tǒng)分鎮(zhèn)（街）統(tǒng)計后的排名結(jié)果進行公示，并報送區(qū)流管辦和教育局。四、工作流程申請人首先到鎮(zhèn)（街）流管辦積分入學(xué)受理窗口提交積分申請，鎮(zhèn)（街）受理窗口對申請資料進行審核，審核通過的，將基礎(chǔ)資料錄入市積分制服務(wù)管理信息系統(tǒng)并要求申請人填寫并當(dāng)場交回“積分入學(xué)申

48、請表”。經(jīng)流管辦受理積分申請后，申請人到相關(guān)職能部門提交積分材料，職能部門審核評分，開具積分回執(zhí)（一式兩份）并將核定積分錄入市積分制服務(wù)管理信息系統(tǒng)。積分入學(xué)申請截止后，各職能部門通過積分系統(tǒng)校對復(fù)核評分結(jié)果并提交。最后各鎮(zhèn)（街）排名公示。五、工作要求（一）高度重視，明確職責(zé)，強化責(zé)任落實各鎮(zhèn)（街）、各相關(guān)職能部門必須全面貫徹落實市、區(qū)積分制服務(wù)管理相關(guān)政策法規(guī)及會議精神，明確工作任務(wù)和工作安排，落實責(zé)任分工，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，實行限時辦結(jié)制，確保按規(guī)定完成資料核查評分和積分入學(xué)相關(guān)工作。積分工作中不準人為設(shè)置障礙，對因人為設(shè)置障礙造成申請人不能順利入學(xué)的，將按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。（二）理順

49、流程、明晰指引，提高工作效率各鎮(zhèn)（街）、相關(guān)職能部門應(yīng)按照“簡化手續(xù)、便民利民”的原則，設(shè)置醒目、明晰的受理窗口，提供清晰的申辦指引給各受理點工作人員和申請人，方便工作人員具體操作以及解答群眾咨詢。職能部門受理審核評分后應(yīng)及時錄入市積分制服務(wù)管理信息系統(tǒng)，并按規(guī)定時間做好本部門評分情況統(tǒng)計及積分核對、提交工作，確保20xx年新市民積分入學(xué)工作落實到位，評分、統(tǒng)計實現(xiàn)零差錯。（三）廣泛宣傳、組織培訓(xùn)，確保保障到位1.各鎮(zhèn)（街）、各相關(guān)職能部門要強化輿論保障，根據(jù)我區(qū)積分入學(xué)工作的任務(wù)和重點，持續(xù)地開展宣傳工作，廣泛地做好政策解釋和輿論引導(dǎo)工作，使廣大新市民深入了解積分入學(xué)的程序和標(biāo)準，確保群眾知曉、理解、支持和參與積分制服務(wù)管理工作，努力營造政府重視、社會關(guān)心、群眾參與的良好氛圍。2. 各鎮(zhèn)（街）、各相關(guān)職