木業(yè)加工廠規(guī)章制度(共8頁)

1、木業(yè)加工廠規(guī)章制度【篇一：創(chuàng)美木業(yè)工廠管理制度20110517】 創(chuàng)美集團木業(yè)工廠管理制度 創(chuàng)美木業(yè)公司 2011年5月13日 目 錄 第一章 人事管理制度 一、生產(chǎn)員工的雇傭、解雇、合同續(xù)簽 二、員工待遇 三、員工培訓(xùn)制度 四、考勤和請假制度 五、獎懲制度 六、試用期員工考核規(guī)定 七、考核內(nèi)容及標準 八、考核流程及處理 第二章 行政管理制度 一、衛(wèi)生管理規(guī)定 二、員工識別證使用準則 三、餐廳管理制度 四、食堂管理制度 五、員工宿舍管理制度 六、值班室管理制度 第三章 木業(yè)工廠安全管理準則 第四章 工傷安全事故管理辦法 第五章 機械設(shè)備維護細則 總 則 第一條 為維護木業(yè)工廠正常的工作秩序，提

2、高工作效率，根據(jù)中華人民共和國勞動法，結(jié)合本工廠的實際情況，特制定本木業(yè)工廠管理規(guī)章制度。 第二條 本制度適用于木業(yè)工廠全體員工，全員都必須遵守。 第三條 本制度中的未盡事宜，應(yīng)參照集團管理規(guī)章制度行使，如集團管理規(guī)章制度中亦未盡事宜，則參照中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)條款執(zhí)行。 第四條 本廠管理人員編制在集團公司的，參照集團管理制度執(zhí)行。 第五條 本管理制度的解釋權(quán)歸創(chuàng)美集團公司所有。 第一章 人事管理制度 第一節(jié) 生產(chǎn)員工的雇傭、解雇、合同續(xù)簽 第一條 有下列事情之一者，不得予以任用： 1、剝奪公權(quán)、尚未恢復(fù)者； 2、曾犯刑事案件，經(jīng)判刑確定者； 3、通緝在案，尚未撤消者； 4、吸食

3、鴉片或其它毒品者； 5、身體有缺陷、或健康狀況欠佳，難以勝任工作者； 6、未滿十六周歲者； 7、精神病患者； 8、經(jīng)濟犯罪者。 第二條 木業(yè)工廠有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的權(quán)利，但均須按本制度規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)。 第三條 試用員工在試用期內(nèi)辭職的，應(yīng)提前七天向綜合部提出辭職報告，到公司人事部辦理辭職手續(xù)。試用期間不勝任本職工作，經(jīng)培訓(xùn)再調(diào)崗仍未勝任的，公司有權(quán)予以解雇處理，提前期為1天，且用人部門須填報“辭退員工審批表”，經(jīng)由廠長批準后到綜合部辦理辭退手續(xù)，并在集團人力資源部備案。 第四條 試用期后員工辭職的，必須提前30天向公司提出辭職報告，由用人部門簽署意見，由廠長批準，在員工辦理好各

4、項工作交接手續(xù)后，由綜合部給予辦理辭職手續(xù)。未經(jīng)逐層領(lǐng)導(dǎo)審批的辭職書均視為無效處理。（對于不同崗位工作交接手續(xù)的辦結(jié)標準和辦結(jié)事項，參照相關(guān)崗位職責。） 第五條 員工或用人部門認為其現(xiàn)工種不適合的，可向綜合部申請由廠長批準在公司內(nèi)部調(diào)換另一種工作。 第六條 員工必須服從組織和領(lǐng)導(dǎo)合理的工作安排，遵守各項規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育三次后仍不改者，公司有權(quán)予以解聘、辭退。 第七條 公司對辭退員工應(yīng)持慎重態(tài)度。用人部門無正當理由不得辭退合同期未滿的員工。確需辭退的，必須填報“辭退員工審批表”，提出辭退理由，經(jīng)綜合部核實，經(jīng)由廠長批準后，通知被辭退的員工到綜合部辦理辭退手續(xù)。未經(jīng)綜合部核實和由廠長批準

5、的，不得辭退。辭退員工，公司須提前30天通知被辭退者。 第八條 聘（雇）用期滿，合同即告終止。員工可與公司續(xù)約或終止合同手續(xù)。 第九條 員工嚴重違反規(guī)章制度三次情節(jié)嚴重、后果嚴重或者違法犯罪的，公司有權(quán)予以立即辭退處理。 第十條 員工辭職、被辭退、或終止勞動關(guān)系的，在離開公司以前，必須交還公司的一切財物、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。否則，人力部不予辦理任何手續(xù)，并延發(fā)工資直至交清后為止，給公司造成損失的，應(yīng)負等額賠償責任。 第十一條 按照勞動合同法規(guī)定，公司與員工協(xié)議續(xù)簽勞動合同的，公司將在員工原勞動合同期滿前30天向員工發(fā)出書面續(xù)簽合同的通知，員工需在通知發(fā)出后及時到綜合部辦理合同續(xù)簽手

6、續(xù)；若員工以各種理由拖延至合同期滿前一天，仍不提出與公司續(xù)簽合同，則合同期滿后視為該員工自愿放棄與公司續(xù)簽勞動合同，公司將視為員工與公司終止勞動關(guān)系，有權(quán)要求員工辦理合同期滿的離職手續(xù)。 第二節(jié) 員工待遇 第一條 本廠員工之待遇除另有規(guī)定外，需依本章各條辦理。本廠員工工資按工作性質(zhì)分為：月工資/計件工資。 第二條 本廠員工工資的結(jié)算及發(fā)放按下列規(guī)定執(zhí)行： 1、車間生產(chǎn)員工的工資結(jié)算方式為：按每個月生產(chǎn)完成的產(chǎn)品記件數(shù)量核算工資，如果記件工資達不到基本保底工資水平要補齊發(fā)放，前提是在公司訂單滿足不了生產(chǎn)需求的情況下。公司訂單能夠滿足生產(chǎn)需求，生產(chǎn)員工沒有按計劃時限完成生產(chǎn)任務(wù)的，按照記件數(shù)量核算

7、工資，達不到基本保底工資水平不予補齊發(fā)放。 2、管理人員工資按月發(fā)放。 3、員工工資每月15日發(fā)放?！酒耗静募庸S安全制度】 寧波市金柏森木業(yè)有限公司 第一條 為加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障工人生命財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，結(jié)合本廠實際，制定本規(guī)定。 第二條 安全生產(chǎn)工作，堅持安全第一，預(yù)防為主的方針。 第三條 木材加工場所應(yīng)當符合以下安全生產(chǎn)規(guī)定： （一）作業(yè)場所保持整潔，原材料、半成品、成品碼放穩(wěn)固，堆放高度不能超過2米，并設(shè)置圍欄（可用木樁）加固，廢料廢物及時清除。 （二）廠區(qū)道路平坦、安全通道暢通，拐彎，交叉口和險要作業(yè)地段設(shè)置明顯交通標志和安全警示標志。

8、（三）生產(chǎn)車間物料堆放處必須在明眼處懸掛安全生產(chǎn)警示標志，安全生產(chǎn)守則，安全操作規(guī)程。 （四）機械和工作臺等設(shè)備、設(shè)施的布置，應(yīng)當符合國家有關(guān)規(guī)定，便于從業(yè)人員安全操作。 第四條 木材加工車間的用電設(shè)備應(yīng)當符合以下安全生產(chǎn)規(guī)定： （一）機械的安裝、使用、修理和改造，必須符合安全規(guī)定和標準，禁止超溫、超壓、超速、超負荷，超期限和帶故障運行。 （二）各種機械的外露傳動、轉(zhuǎn)動和施壓等部位，應(yīng)當有安全防護裝置，并保持良好狀態(tài)。 第五條 木材加工生產(chǎn)必須符合以下消防要求及標準： （二）廠房內(nèi)和原料成品堆放處應(yīng)設(shè)置疏散通道，寬度2米以上。 （三）建有消防水池和滅火器等消防設(shè)施。 第六條 木材加工生產(chǎn)單位應(yīng)

9、當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人 員，不得上崗作業(yè)。 第七條 木材加工生產(chǎn)單位必須如實告知從業(yè)人員作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施以及事故應(yīng)急措施。 第八條 木材加工生產(chǎn)單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并教育、督促從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。 第九條 木材加工生產(chǎn)單位應(yīng)當定期對自身安全生產(chǎn)條件進行安全評價，并報告安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。 第十條 木材加工生產(chǎn)單位發(fā)生安全事故后，應(yīng)當迅速采取有效措施、組織搶救，

10、防止事故擴大，減少人員和財產(chǎn)損失，并立即報告當?shù)卣桶踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)單位。 金柏森木業(yè)車間安全制度【篇三：木材加工廠安全制度】 木材加工廠安全制度 第一條 為加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，結(jié)合本廠實際，制定本規(guī)定。 第二條 安全生產(chǎn)工作，堅持安全第一，預(yù)防為主的方針。 第三條 木材加工經(jīng)營場所應(yīng)當符合以下安全生產(chǎn)規(guī)定： （一）作業(yè)場所保持整潔，原材料、半成品、成品碼放穩(wěn)固，堆放高度不能超過2米，并設(shè)置圍欄（可用木樁）加固，廢料廢物及時清除。 （二）廠區(qū)道路平坦、安全通道暢通，拐彎，交叉口和險要作業(yè)地段設(shè)置明顯交通標志和安全

11、警示標志。 （三）廠房和生產(chǎn)車間，物料堆放處必須在明眼處懸掛安全生產(chǎn)警示標志，安全生產(chǎn)守則，安全操作規(guī)程。 （四）機械和工作臺等設(shè)備、設(shè)施的布置，應(yīng)當符合國家有關(guān)規(guī)定，便于從業(yè)人員安全操作。 第四條 木材加工經(jīng)營單位的用電設(shè)備應(yīng)當符合以下安全生產(chǎn)規(guī)定： （一）機械的安裝、使用、修理和改造，必須符合安全規(guī)定和標準，禁止超溫、超壓、超速、超負荷，超期限和帶故障運行。 （二）各種機械的外露傳動、轉(zhuǎn)動和施壓等部位，應(yīng)當有安全防護裝置，并保持良好狀態(tài)。 第五條 木材加工經(jīng)營必須符合以下消防要求及標準： （一）天那水、膠水、粘合劑等化學(xué)危險品應(yīng)獨立存放，廠房內(nèi)存放化學(xué)危險品的數(shù)量不應(yīng)超過該廠房一天的消耗量。 （二）廠房內(nèi)和原料成品堆放處應(yīng)設(shè)置疏散通道，寬度2米以上。 （三）建有消防水池和滅火器等消防設(shè)施。 第六條 木材經(jīng)營單位應(yīng)當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人 員，不得上崗作業(yè)。 第七條 木材經(jīng)營單位必須如實告知從業(yè)人員作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施以及事故應(yīng)急措施。 第八