先進工作者事跡材料：奉獻工作崗位爭做服務楷模

1、先進工作者事跡材料：奉獻工作崗位爭做服務楷模先進工作者事跡材料：奉獻工作崗位爭做服務楷 模xxxx, xxxx 年 6 6 月出生，xxxx 年 1 1 月參加工作，現(xiàn)任 xxxx 縣就業(yè)服務局托管中心主任。三十多年來，一直奮 戰(zhàn)在工會和勞動人事代理托管服務崗位上，具有豐富 的服務管理經(jīng)驗，為做好社會管理工作，服務廣大職 工群眾、維護社會穩(wěn)定做出了突出貢獻。先后榮獲全 市就業(yè)服務系統(tǒng)先進工作者、全市勞動保障系統(tǒng)先進 工作者、縣優(yōu)秀工會積極分子等榮譽稱號。在連續(xù)任 四屆縣政協(xié)委員期間，多次被評為優(yōu)秀提案委員， 其業(yè)績?nèi)脒x政協(xié)委員風采錄。一、奉獻從供銷社開始，做職工“貼心人xxxx 從 19971

2、997 年任縣供銷社人事教育科長之日起， 就與在崗職工的人事勞動與退休職工養(yǎng)老保險結下了 不解之緣。他牢固樹立全心全意為職工服務的理念， 以服務職工為己任，不斷改進服務質(zhì)量、提升服務形 象，努力為職工提供優(yōu)質(zhì)服務，被大家譽為職工的“貼 心人。當時，全縣供銷系統(tǒng)離休老職工與退休職工養(yǎng)老 金統(tǒng)籌底數(shù)不清，特別是一些下崗職工養(yǎng)老金的收繳、 結算、核對等工作存在一些問題。為澄清底數(shù)、規(guī)范 管理，他精心設計了 1010 多套表，騎摩托車跑遍了各基 層社，連續(xù)工作4040 多天建立起統(tǒng)一規(guī)范的新帳。隨著 下崗職工的增多，下崗職工養(yǎng)老金收繳成了一大難點， XXXX 年底，根據(jù)上級有關精神，對全系統(tǒng)統(tǒng)籌養(yǎng)老金

3、進 行排查摸底。由于職工在外打工和自謀職業(yè)占到 70%70% 給摸查工作帶來很大困難，他就不辭辛苦、不怕麻煩， 利用電話或親戚關系通知找人，大干 4040 天完成了 460460 多人的摸查任務，建立起了新臺賬，補交養(yǎng)老金300300多萬元，為理順縣社系統(tǒng)養(yǎng)老金統(tǒng)籌奠定了基礎，也 為維護社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。XXXX 年，原鄧油坊供 銷批發(fā)站離休老干部張郎頭，離休后到內(nèi)蒙古通遼市 居住，因患小腦萎縮行走不便，他代表縣社登門送去 醫(yī)藥費和拖欠養(yǎng)老金 70007000 多元，使全家人十分感動。 再如，原縣社機關離休老干部王文魁，聽說 XXXX 調(diào)到縣 就業(yè)服務局后，不顧患有腦癱病癥，讓老伴推著輪

4、椅 先后四次去門房找他敘述感激之情。據(jù)不完全統(tǒng)計， 家訪離休老干部 2020 多人次。二、奉獻在托管中延伸，做群眾“知心人XXXX 年 5 5 月，XXXX 調(diào)任縣就業(yè)服務局托管中心主任。托管中心，即勞動人事代理，主要負責全縣改制企業(yè) 職工養(yǎng)老金收繳、工齡連續(xù)、出據(jù)勞動關系、黨團關 系、養(yǎng)老第3頁共 5 頁關系轉(zhuǎn)移、退休人員手續(xù)辦理等。這是黨和 政府惠及民生的重要窗口，直接面對廣大職工群眾， 事關職工切實利益、關乎社會穩(wěn)定大局。作為主任， 他深知責任重大，將自己的責任、熱情、智慧和心血 無私奉獻在服務民生事業(yè)上，做職工群眾的“知心人”。近年來，隨著社會養(yǎng)老體制的逐步建立，托管中 心負責全縣 2

5、6002600 多人的養(yǎng)老金統(tǒng)籌工作，其中企業(yè)失 業(yè)人員10001000 多名、自由職業(yè)者 15001500 多名。這兩種人 涉及養(yǎng)老金收繳、工齡連續(xù)、證明收集等，工作難度 大、服務對象多。他積極落實相關政策，認真跑辦各 類手續(xù)，自行車就是他的代辦工具，從無怨言、默默 奉獻。為了把工作做扎實，讓職工群眾滿意、領導放 心，他針對退休人員涉及連續(xù)工齡問題，根據(jù)固定工、 學徒工、長臨工三種類型，特別是固定工中的學徒工、 長臨工，部分檔案中沒有記載。這些人急著連工齡， 情緒都很激動，但又拿不出真憑實據(jù)，面對這種情況， 他一方面耐心做解疑釋惑工作，一方面聯(lián)系相關部門 幫助查找原始記錄。女口，一名職工當年

6、父親被打成“右 派”，按政策規(guī)定 1616 歲隨父下鄉(xiāng)期間應該連續(xù)工齡，可檔案沒有記載。 xxxx 就積極幫他想辦法， 最后通過統(tǒng) 戰(zhàn)部找到了依據(jù)，連續(xù)了工齡。原鞋廠職工李重生退 休時，三年學徒工找不到有關資料，xxxx 幫他從縣檔案 局查到了資料。還有固定工中的長臨工，辦轉(zhuǎn)工手續(xù) 沒有“長臨工”的時段記載，企業(yè)破產(chǎn)后無據(jù)可查。 如，原螢石礦就涉及到 1010 多人，工齡不好連續(xù)、情緒 不好穩(wěn)定。最后，xxxx 從原經(jīng)委的職工花名表上，找到 這些人的名單，給辦理了連續(xù)工齡手續(xù)，他們激動地 說：“你真是我們的知心人?。　边@些年來，他想職工所想、急職工所難，辦了不 少事關職工切身利益的好事?？墒?，

7、也有不符合條件 的人總想鉆空子，講情的、造假的不時出現(xiàn)。他秉公 辦事、堅持原則，確保了工作的公正性，他親手審核 辦理的退休職工手續(xù)，沒有出現(xiàn)一例差錯。三、奉獻在創(chuàng)新中提升，做事業(yè)“有心人”托管事業(yè)，上托政府下管百姓，擔負著維護社會 和諧穩(wěn)定的主要服務職能。因此，做事業(yè)“有心人” 顯得尤為重要，xxxx 就是一個托管事業(yè)的“有心人”。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，他積極帶領托管中心轉(zhuǎn)變職 能、創(chuàng)新服務，提高服務工作能力。將銀行收款的入 賬單由原來的手工寫票改為機器打印，提高了工作效 率；建立收繳臺賬計算機管理，保證了臺賬的準確性。 為了提高養(yǎng)老保險代繳的誠信度，確保了養(yǎng)老保險費 正常收繳，解除了繳費人員的疑

8、慮，增強了參保人員 的信心。同時，積極拓寬委托代理范圍，對符合條件 的人員實行“無障礙進入，進一步做好養(yǎng)老保險代 收代繳等項工作，充分發(fā)揮勞動人事委托代理業(yè)務的 職能作用。第5頁共 5 頁創(chuàng)新發(fā)展，重在管理。為創(chuàng)新和提升服務水平， 他采取定崗位、定人員、定責任，分工合作的三定 一合作”工作機制，采用現(xiàn)代化辦公手段，弘揚愛崗 敬業(yè)奉獻精神，較好地發(fā)揮了勞動保障服務的窗口作 用。依照檔案管理規(guī)定，對新增加的委托代理人事檔 案實施文明管理、規(guī)范管理。去年，通過精心組織共 整理委托代理人事檔案 19801980 份，并錄入微機，建立了 檔案管理數(shù)據(jù)庫。XXXX 年，全年新增失業(yè)人員委托代理 574574 人，新增自由職業(yè)者養(yǎng)老保險委托代理555555 人， 整理托管人事檔案 952952 份，開據(jù)人事