某服裝生產(chǎn)企業(yè)的考勤制度4頁

1、 某服裝生產(chǎn)企業(yè)的考勤制度 考勤制度GZ080602一：為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營管理而制定 二：本廠考勤由人事部負(fù)責(zé)進(jìn)行考核執(zhí)行三：考勤范圍：1.月薪員工（總經(jīng)理特批的員工除外）；2.計(jì)件工資員工四：上班時間：1. 生產(chǎn)部門：一樓物料，二樓后道，四、五成衣車間，上午班8：0012：00；下午班14：0018：00；晚上班19：0023：002. 人事部，經(jīng)管部，財(cái)務(wù)部：上午班8：0012：00下午班；14：0018：00；晚上班19：0022：003. 保安和保潔員五：休假規(guī)定：=薪資計(jì)算：先人事計(jì)算、考勤方面的計(jì)算、月基本薪資、月加扣款、考勤加扣款、匯總1. 每月休假2天2. 每月發(fā)薪日的

2、第二天放假一天3. 公司視生產(chǎn)情況靈活按排放假一天（或累計(jì)三個班）4. 清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、元旦節(jié)各帶薪休假一天=法定假日5. 如因生產(chǎn)需要，未休完假的，月薪員工給予補(bǔ)助相應(yīng)工資(日均工資月工資除以30天) 實(shí)際出勤-(月天數(shù)-2-法定)=可享受補(bǔ)助的工資6. 月薪員工，上班未滿25天的，以實(shí)際上班天數(shù)計(jì)薪，不享受每月2天的帶薪假期 公式呢？六：補(bǔ)漏打卡辦法：1.月薪員工：a因工作需要未能打卡的，由所在部門的主管當(dāng)天報(bào)人事部備案，進(jìn)行補(bǔ)卡=因個人原因漏刷卡，每次扣5元一月允許一次=原規(guī)定無處罰薦b.打不進(jìn)卡的、忘記打卡的，由值勤保安登記備案，送人事部審核，進(jìn)行補(bǔ)卡c.必須當(dāng)

3、天申報(bào)，否則無效。=無效后如何處理?2. 計(jì)件員工： 3. a.打不進(jìn)卡的、忘記打卡的，由值勤保安登記備案，送人事部審核，進(jìn)行補(bǔ)卡b.必須當(dāng)天申報(bào)，否則無效七：請假管理辦法：1. 請事假一個班的，由組長審批，報(bào)人事部備案2. 請事假1天的，由主管審批，報(bào)人事部備案3. 請事假2天（含2天）以上的，由主管審查，報(bào)人事部審批4. 部門主管及主要崗位員工請事假3天（含3天）以上的，必須報(bào)總經(jīng)理審批5. 請病假的，12天，由直接主管審批，超過2天（含2天），必須具備醫(yī)院證明，送人事部審批6. 不接受口頭或電話請假，必須填寫請假條，進(jìn)行申請，經(jīng)審批同意后，請假才生效7. 如緊急情況，不能親自請假的，必須

4、當(dāng)天電話向主管報(bào)告，由主管向人事部申報(bào)，方可給予事后補(bǔ)假，否則以曠工處理8. 銷假:請假、休假后，不能按時回廠時，必須電話告知上級主管，回廠后應(yīng)及時主動說明原因，并補(bǔ)辦請假手續(xù)所有請假條，經(jīng)審批后，必須直接交保安室，統(tǒng)一登記保管，每月由保安呈送人事部進(jìn)行考核八：考勤考核：(以考勤機(jī)打卡記錄進(jìn)行考核）1. 月薪員工：a遲到考核：遲到130分鐘，每月以當(dāng)月遲到時間累加總和進(jìn)行考核;遲到30分鐘以上（含30分鐘）作曠工1個班處理b早退考核：早退130分鐘，每月以當(dāng)月早退時間累加總和進(jìn)行核算;早退30分鐘以上（含30分鐘）作曠工處理c遲到累加時間和早退累計(jì)時間的總和超過60分鐘的，以每分鐘1元為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)

5、算，在當(dāng)月工資扣除=超過30分鐘計(jì)為曠工的要不要計(jì)入在內(nèi)？d曠工考核：無故缺勤，以曠工班次的平均工資2倍進(jìn)行處罰；連續(xù)曠工三天（含三天），作自動離職處理，未結(jié)工資不給予結(jié)算2. 計(jì)件工資員工：a遲到520分鐘，每次扣10元，遲到2130分鐘，每次扣15元，30分鐘以上以曠工論處。以次計(jì)算，還是以天計(jì)算？=直接顯示扣錢，而不是分鐘數(shù)b早退520分鐘，每次扣10元，早退2130分鐘，每次扣15元，30分鐘以上以曠工論處c加班至1點(diǎn)的，第二天早班正常上班，加班至3點(diǎn)的，第二天下午班正常上班，加班至8點(diǎn)以上的，第二天晚上應(yīng)正常上班，未經(jīng)上級主管批準(zhǔn)而不上班的，以曠工論處d曠工一個班，罰款20元，連續(xù)曠工3天（含3天）以上，作自動離職處理，未結(jié)工資不給予結(jié)算=需人事部門在人事檔中確認(rèn)作業(yè)e.打卡上班后，未經(jīng)請假中途離廠（如吃早餐或辦其他私事的），每次扣款10元;離廠超過20分鐘以上的,以早退論處。=程序待開發(fā)九：滿勤獎：1.月薪員工有以下任何一種情況的取消滿勤獎：a有曠工現(xiàn)象的b有早退現(xiàn)象的c有代打卡行為的d遲到每月累計(jì)超30分鐘的=e出勤未滿28天的2.計(jì)件員工有以下任何一種情況的取消滿勤獎：a有曠工現(xiàn)象的b有早退現(xiàn)象的c.有代打卡行為的d遲