信息人員保密協(xié)議

1、 信息人員保密協(xié)議 乙方（員工）： 協(xié)議號 ： 乙方因在甲方履行職務，已經（或將要）知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議。 1.保密的內容和范圍 甲、乙雙方確認，乙方應承擔保守甲方商業(yè)秘密的范圍應嚴格依照中華人民共和國反不正當競爭法的規(guī)定確定。商業(yè)秘密是指：不為公眾所知悉，能為企業(yè)帶來經濟利益，具有實用性并經企業(yè)采取保護措施的技術信息和經營信息勞動合同的管理規(guī)定另行規(guī)定。 具體解釋為： 經營信息。包括但不限于： 客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策； 談判意圖、標底、標書內容、招標底牌； 產品調價方案、合同及效益評估資料、

2、市場開辟和產銷策略； 原材料價格、消耗、成本、庫存量； 不公開的財務資料、進貨渠道； 經營決策、與同行競爭成敗的信息、文獻、報告及生產計劃等。 其他由法律部確認的屬于商業(yè)秘密范疇的經營信息。 技術信息。包括但不限于： 科研題目、科研進展情況； 科研成果的說明書、計算書、操作規(guī)程、技術方案、設計圖紙、電路設計、計算機軟件等； 科技成果在生產中的應用情況，科技成果轉化價格、可能成為發(fā)明的階段性科研成果、中長期規(guī)劃、技改計劃； 產品的配方、制作技術、工藝流程、技術訣竅； 具有國內、外先進水平技術改造方案、工藝技術、操作規(guī)程； 新技術、新實驗、新材料、新產品等； 在設計、實驗及開發(fā)過程中產生的原始記錄

3、、數(shù)據(jù)、有關資料、圖紙等； 試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔等； 涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電； 引進技術中有保密協(xié)議的技術資料； 秘密渠道獲得的具有重要參考價值的技術資料； 計算機軟件及數(shù)據(jù)庫，以及相關的傳遞、存儲、查閱和加密措施； 雖不屬于先進的工藝技術，但屬成套的技術資料、圖紙、施工方案； 其他由法律部確認的屬于商業(yè)秘密范疇的技術信息。 乙方依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密）和有關協(xié)議的約定（如技術協(xié)議等）對外承擔保密義務的事項也應納入保密協(xié)議的范圍。 2.乙方的保密義務 對1.所稱的商業(yè)秘密，乙方承擔以下保密義務： 不得向不承擔保密義務的任何第三人

4、披露甲方的商業(yè)秘密； 不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密； 如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者因自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施，以防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。 3.保密期限 甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始，到該商業(yè)秘密公開時止。乙方是否在職，不影響保密義務的承擔。 乙方在甲方的聘期終止時，乙方必須將自己持有的涉及本合同項下甲方商業(yè)秘密的所有資料交還甲方。由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。 公司雇員在其受雇期間以及勞動關系結束后

5、3年時間以內，不允許泄漏公司秘密和技術資料。 4.違約責任 甲、乙雙方約定： 如果乙方不履行本協(xié)議第二條所規(guī)定的保密義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金。本公司規(guī)定乙方須付給甲方的違約金數(shù)額為 元（人民幣）。 如果因乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方還應當承擔賠償責任； 前款所述損失賠償按照如下方式計算： 損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的侵權行為導致甲方的產品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產品利潤所得之積； 如果甲方的損失依照款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違

6、約行為直接關聯(lián)的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)所得之積；或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額； 甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內； 因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。 5.爭議的解決辦法 因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調解。協(xié)商、調解不成或者一方不愿意協(xié)商、調解的，任何一方都可以向仲裁機構或法院提起仲裁或訴訟。 6.協(xié)議的效力和變更 本協(xié)議自雙方簽字后生效。本協(xié)議的任何修改必須經過雙方的書面同

7、意。 7.其他 本協(xié)議一式2份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：武漢九科高溫纖維有限公司/武漢海闊玻纖紡織品有限公司 住址： 法定代表人： 日期： 電話： 乙方（員工）（簽字）： 住址： 職務： 聯(lián)系電話： 身份證號碼： 信息人員保密協(xié)議 篇2 甲方： 乙方： 性別： 身份證件號碼： 戶口所在地： 現(xiàn)居住地址： 由于甲方屬于特殊行業(yè)，所有資料均屬內部機密，乙方在甲方任職期間，已經知悉甲方的商業(yè)秘密，甲方通過培訓，乙方掌握了甲方技術方面和人員等方面的機密內容，為了保護甲方的正當合法權益，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競

8、業(yè)限制義務，經充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守： 一、 乙方保證并確認：已與原單位依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔賠償?shù)确韶熑危c甲方無關。 二、 乙方在甲方任職期間，應遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務如下： 1、 基于業(yè)務保密事由，非經甲方授權部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設備、文件、技術資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之控制。 2、 乙方無論任何原因，在離職后均不得將甲方的培訓資料、人員檔案、公司運作方法、公司機密等一切相關資料外泄或提供給競爭對手及有關單位和個人。 3、

9、 可能成為甲方商業(yè)秘密的經營信息的范圍包括：員工資料，員工合同、考勤等涉及人力資源部門的相關資料和客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、生產工藝、方法、產品配方、進貨渠道、產銷策略、招投標的標底及標書內容、項目組人員構成、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料等。 4、 甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術信息、經營信息或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。 5、 甲方依照法律規(guī)定，如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密和有關協(xié)議的約

10、定，如人員資料、勞動合同等，對外承擔保密義務的事項亦屬于保密范圍。 6、 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上或其他方面的價值 三、 乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之后三年以內，非經甲方事先書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、員工、代理人、顧問等;乙方承諾，在離職之前或者離職之后三年以內，不得引誘乙方其他員工離職，和做出其他損害甲方的合法權益的事情。

11、四、 乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第_種，沒有選擇的，視為無限期保密： A 無限期保密，直到甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開; B 有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到 為止; C 乙方離職后承擔競業(yè)禁止義務的期限為自離職之日起三年; 五、 甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務及競業(yè)禁止義務，向其支付保密費及競業(yè)禁止補償費。費用的支付方式如下： 甲方因考慮到乙方離職后需要承擔的保密義務及競業(yè)禁止義務，在支付乙方的工資報酬和補償金及其他費用的同時支付保密費和競業(yè)禁止補償費，共計 元，故而無需在乙方離職時另外支付保密費及競業(yè)禁止補償費。 六、 本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，

12、并簽署書面文件，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后，經雙方當事人協(xié)商一致，可以對本協(xié)議有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述文件一經簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。 七、 甲乙雙方在簽署或履行協(xié)議過程中具有實際權利義務內容的補充文件、通知、聲明、信函、備忘錄、會議紀要等均是本協(xié)議的附件。本協(xié)議附件為本協(xié)議的有效組成部分，與本協(xié)議具有同等效力。 八、 本協(xié)議任何一方未行使或延遲行使本協(xié)議項下的一項權利并不作為對該項權利的放棄，任何單獨一次或部分行使一項權利亦不排除將來對該項權利的其他行使。除非雙方另有約定，任何一方不得全部或部分轉讓本協(xié)議或者本協(xié)議項下的任何權利和義

13、務。 前款權利不因本協(xié)議的終止、撤消、無效而消失。 九、 違約責任 1、乙方如違反本協(xié)議任一條款，應當一次性向甲方支付違約金 元。 2、乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償由此給甲方造成的損失。 十一、 本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內有效。 十二、 爭議解決 甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。 爭議發(fā)生后，在對爭議進行(訴訟)仲裁時，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項下的其他權利，并應繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其他義務。 本協(xié)議的終止、撤消、無效不應影響前款約定的效力。 十三、 本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章

14、之日起生效。 十四、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 法定代表人： 身份證號： 授權代表簽字： 地址： 地址： 電話： 年 月 日 年 月 日 信息人員保密協(xié)議 篇3 甲方（企業(yè)）： 住所： 乙方（員工）： 住所： 身份證號： 因乙方現(xiàn)為甲方提供服務和履行職務，已經（或將要）知悉甲方的保密內容。為明確乙方的保密義務，有效保護甲方商業(yè)秘密，防止該保密內容被公開披露或以任何形式泄露，甲乙雙方就保密事項達成如下協(xié)議： 一、保密內容 本協(xié)議中的保密內容是指甲方擁有的不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益或其他利益，具有實用性的信息，包括但不限于： 1、技術信息。本協(xié)

15、議所稱技術信息是指甲方現(xiàn)有及正在開發(fā)或構想中的與技術有關的信息，包括但不限于本行綜合業(yè)務、財務管理、信貸管理、績效管理等辦公系統(tǒng)的交易用戶、系統(tǒng)用戶、口令及密碼，各業(yè)務系統(tǒng)涉及的客戶財務信息，各系統(tǒng)通訊、密押及其他相關安全策略和規(guī)劃等，網(wǎng)絡拓撲、IP規(guī)劃、線路接入等內部網(wǎng)絡信息，各系統(tǒng)優(yōu)化、完善前的漏洞和缺陷。其他涉及技術方案，技術參數(shù)，技 術指標，計算機軟件，數(shù)據(jù)庫等的操作規(guī)程、技術文檔、文件及函電等。 2、經營信息。本協(xié)議所稱經營信息是指甲方現(xiàn)有或未來將發(fā)生的與經營有關的信息，包括但不限于甲方現(xiàn)有及正在開發(fā)或構想中的經營計劃和分析，不公開的債權、財務資料及經營狀況統(tǒng)計數(shù)據(jù)，各系統(tǒng)結算業(yè)務信

16、息，會計檔案及資料，F(xiàn)TP定價及貸款行定利率計算方法，貸審會審議的信貸項目資料，信貸業(yè)務中客戶提供的有關商業(yè)信息，不良貸款核銷、置換的相關材料，各類審計資料及報告，各項監(jiān)管指標及分析，紅線監(jiān)測報表及報告，各項合規(guī)經營檢查報告，違規(guī)事項核查資料，招投標中的標底及標書，其他相關的決議，文件及函電等。 3、管理信息。本協(xié)議所稱管理信息是指甲方現(xiàn)有或未來發(fā)生的與管理有關的信息，包括但不限于甲方現(xiàn)有及正在制定或構想中的投資決策意向，各類崗位說明書，各項內部規(guī)章制度，各類印章及電子公章，各類涉密計算機及涉密移動存儲介質，黨務、政務專網(wǎng)密碼、收發(fā)的各種機要文件，各類人事任免、機構變更信息，員工編制和勞動工資

17、計劃，各類考核資料、人事檔案等，招聘試題、參考答案和評分標準，各類信訪舉報、取證資料，立案查處相關信息，安全保衛(wèi)方面的防暴預案，安防設計圖紙，監(jiān)控錄像資料，押運路線、時間等信息。 4、涉及法律的信息。本協(xié)議所稱法律信息包括但不限于甲方現(xiàn)有或將要進行的各類法律合規(guī)意見書，各類合同、協(xié)議，涉及仲裁或 訴訟等事項的信息。 5、其他秘密信息。本協(xié)議所稱其他秘密信息，是指除上述秘密之外的，由甲方采取了保密措施并要求乙方予以保密的有關信息。上述秘密載體包括但不限于文字資料，圖形圖表資料，音像資料和電子資料等，可以是載于書面的或是載于任何其他非書面介質上的或是口頭上的；上述保密內容無論是否進行標注，均受本協(xié)

18、議保護。 二、保密義務人 1、乙方為本協(xié)議所稱的保密義務人，并且在甲方領取報酬或工資的人員。甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含保密費，不再重復支付。 2、乙方確認。甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。 三、保密義務人的保密義務 1、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方保密內容。 2、不得向任何第三方披露甲方的保密內容。 3、不得使任何第三人（包括甲方單位內部員工）獲得、使用或計劃使用甲方保密內容信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內部員工或其他業(yè)務單位進行保密內容交流外，不得直接或

19、間接向單位內部、外部人員泄露保密內容信息。 4、在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與甲方相競爭的企業(yè)或活動；在勞動合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫 助他人勸誘甲方內部掌握保密內容的員工離開甲方；在勞動合同終止后兩年內，不得組建與甲方有競爭關系的公司或單位。 5、不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等方式處分甲方保密內容的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助任何第三人使用甲方保密內容信息。 6、不得為自己利益使用或計劃使用甲方保密內容。 7、不得復制或公開包含甲方單位保密內容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等。 8、因工作保管、接觸的有關單位的文件應妥善保存，未經許可不得超過工作范圍使用，如

20、發(fā)現(xiàn)保密內容被泄露或因自己過失泄露的，應采取有效措施防止泄密范圍進一步擴大，并及時向甲方報告。 9、乙方因職務創(chuàng)造和構思的有關技術秘密或經營秘密，應及時向甲方匯報，并以書面形式作出報告，該職務成果歸屬甲方。 10、在保密內容的個別部分或個別要素已被公眾知悉，但尚未使保密內容的其他部分或整體被公眾所知悉，以致保密內容沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的保密內容。 11、乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密。不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方應承擔甲方為應訴而支付的一切費用。甲方因此而承擔侵權責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。 四、