生產技術部安全運行考核細則(1)

1、. 生產技術部安全運行考核細則 第一章 總則第1條 為了教育員工遵守國家法律法規(guī),遵守社會公德、職業(yè)道德以及我公司各項規(guī)章制度,細化目前執(zhí)行的長周期安全運行考核規(guī)定，尤其是督促班組加強勞動紀律管理，根據(jù)公司有關規(guī)定并結合本部門的實際情況,制定本辦法.第2條 本辦法限于本部門內部的經濟獎懲，如果公司檢查員工違反了公司管理制度，按公司相關規(guī)定執(zhí)行。第3條 本辦法執(zhí)行的原則是: a）獎罰要有真憑實據(jù)，不要妄斷猜測。b）本辦法重在警示員工自覺遵守各種規(guī)定，扶持正氣，鼓勵先進，打擊歪風邪氣。c) 班組主管是統(tǒng)管各車間倒班及值班人員，因此有權利也有責任對各車間進行檢查、考核。助理及組長協(xié)助進行班組管理，同

2、時要對自身的管理不作為負連帶責任。 d) 考核以實際檢查單位為主進行，上級只作適當?shù)难a充，上級單位不會因下級的考核而影響班組的評分，但要對下級的不作為作出處罰。e) 各考核單位要原則上保持本單位內的獎罰平衡，多罰則多獎，少罰則少獎。 第二章 獎勵 (一) HSE第4條 發(fā)現(xiàn)重要的HSE隱患獎10到30元.第5條 避免一次HSE事故獎30到50元.。 (二) 生產運行與維護第6條 車間或部門組織的技術考核考試優(yōu)秀，獎10到30，多次考核優(yōu)秀，作為重點提拔任用對象。第7條 巡檢長期認真負責，能發(fā)現(xiàn)隱患獎10到20元， 巡檢發(fā)現(xiàn)設備重大問題者獎30到50元。.第8條 對修舊利廢有貢獻者,按經濟效益大

3、小獎10到30元.第9條 在機電儀設備檢修,搶修中工作出色,合理組織,及時完成重要任務者獎勵10到30元。 (三) 綜合第10條 積極參加公司、部門組織的活動,為本部門獲得榮譽者,獎勵10到30元.第11條 提出合理化建議被采納者獎勵10，30,50元.第12條 經常在公司宣傳欄或建滔時代雜志刊登文章獎勵10到30元,以上有特殊貢獻者，向公司申請?zhí)厥猹剟睢?第三章 處罰 (一) HSE第13條 上班期間未按規(guī)定著裝或佩帶標志一次扣10元.第14條 帶火種進入禁火、禁煙區(qū),不聽勸阻者,扣罰50元.第15條 在禁煙區(qū)吸煙發(fā)現(xiàn)一次罰200元,第二次發(fā)現(xiàn)則作停崗處理。.第16條 隨意挪用、損壞設備或安

4、全器材者,扣罰30到50元并負責照價賠償.第17條 未經公司領導許可，擅自帶外人入場參觀者,扣罰50元.第18條 違反其他HSE規(guī)定者,每違反一次/項罰10到50,造成嚴重后果者,按公司有關規(guī)定處理. (二) 生產運行與維護第19條 業(yè)務考試不及格每次罰30到50元,補考不及格，本月獎按0.5系數(shù)發(fā)放,累積考試三次不及格者,崗位工資降級處理并獎金按0.5系數(shù)發(fā)放.第20條 交班日志、報表未簽名,日期未寫一次扣罰10元.交接班記錄不清者,扣20元.記錄、報表隨意涂改,每次改一處扣10元,每錯誤一處扣10元,記錄報表缺頁、每缺1頁扣20元,不寫交接班記錄一次扣30元.第21條 崗位有責任事故,處罰

5、主操占60%,副操占40%.第22條 非本崗位設備操作人員,擅自動用該設備者,扣罰10到30元,造成后果者,承擔由此引發(fā)的全部責任.第23條 輕微跑堿、跑油等操作失誤扣除10到30元、嚴重操作失誤或違反工藝指標未造成設備損壞或工藝事故的一次扣50元.第24條 違反一次廠控指標扣30元,違反一次部控指標扣20元,當班爐水、給水、蒸汽連續(xù)兩次不合格每項扣10元.第25條 違反工藝操作、設備檢修維護規(guī)程,每違反一次扣10,30,50元,造成嚴重后果者,按公司有關規(guī)定處理.第26條 不按規(guī)定巡檢,每錯、漏一處罰10元.第27條 因操作不當,引起產品質量不合格,扣當班責任人20到50元。 (三) 勞動紀

6、律第28條 遲到一次15分鐘以內罰30元,30分鐘以內罰50元,半小時以上1小時以內罰50元并取消當月的全勤獎,1小時以上且不知去向按曠工處理.第29條 早退一次15分鐘以內罰30元,30分鐘以內罰50元,半小時以上1小時以內罰50元并取消當月的全勤獎,1小時以上且不知去向按曠工處理.第30條 脫崗一次30分鐘以內罰50元,1小時以內罰100元,1小時以上按曠工處理,睡崗一次罰200元,停發(fā)當班夜班津貼.第31條 從事運行倒班的員工,不經批準,自行協(xié)商換班或換崗,首次發(fā)生，被代者扣50元，并扣除當月的全勤獎。代班者扣30元。原則上一個月只允許一次代和還班。第32條 不按規(guī)定程序履行請假手續(xù)者扣

7、30到50元,程序為付主任/主管/主任/副經理/經理.上級簽字時要檢查下級是否已簽。第33條 上班前4小時內喝酒,扣50元.第34條 上班看與工作無關的書籍、玩手機、聽音樂一次扣30元.第35條 上班期間干與工作無關的私事罰30元.第36條 上班打牌、下棋、賭博等嚴重違反勞動紀律者第一次扣罰當月獎金,第二次作開除處理。第37條 未按公司規(guī)定,提前到食堂吃飯,每次扣10元.第38條 上班期間打架,挑起事端者罰200元,從屬者罰100元,造成嚴重后果者按公司有關規(guī)定執(zhí)行. (三) 工作紀律第39條 因工作失職或疏忽大意,致使生產設備和物料遭受損失或傷及他人,造成財產損失或失竊在500元以下,情節(jié)較

8、輕者,扣罰50元,情節(jié)嚴重者按公司相關規(guī)定處理.第40條 惡意、蓄意破壞企業(yè)計算機信息網絡安全,情節(jié)較輕者,扣罰100元,情節(jié)嚴重者按公司的相關規(guī)定處理.第41條 緊急情況需加班作業(yè)或搶修施工,無故不來者,扣罰50到100元,經部門領導要求后仍不到者,作停崗處理.第42條 浪費公司資產或其他物料,視情況扣罰30,50,80元.第43條 對上級指示或有期限指令,無故未能如期完成,視情況扣罰20、30、50元.第44條 無故不聽管理人員指揮者,第一次扣30元,第二次加倍處罰，交部門處理。第45條 機、電、儀檢修、維修未按程序辦票,扣20元.第46條 主控操作人員任意修改調節(jié)器P、I、D參數(shù)及報警、

9、限位者,每次扣100元.第47條 違反其他工作紀律者,每違反一項扣10到20元.第48條 裝車平臺上面隨意擺放手機等可能產生火花的物品，每次扣20元。第49條 裝車時裝車工手持鶴管，汽車開動，每次扣20元。 (四) 工作環(huán)境第50條 包機、值日衛(wèi)生不合格扣10元,界區(qū)衛(wèi)生不合格扣30元.第51條 清潔時用水管沖電器、儀表等設備一次扣30元。第52條 在工作場所喧嘩、吵鬧、漫罵,妨礙他人工作而不聽勸告者,扣罰10到30元. (五) 綜合第53條 散步謠言、誹謗公司以及有損公司形象的行為者一次罰100元.第54條 公司、部門組織的各種活動、會議,遲到者罰20元,缺席者罰50元.第55條 事故發(fā)生，不如實反映情況、有意隱瞞或弄虛作假者第一次扣有關人員200元并通報批評.累計發(fā)現(xiàn)第二次者,有關責任人員部門內部停崗三個月(執(zhí)行基本工資).第56條 未按規(guī)定及時提交工作總結、報告,罰30到50元。第57條 部門領導一天內三次撥打電話不通或無人接聽,取消當