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文檔簡介

1、鐵嶺經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會應急管理工作目標管理考核辦法為進一步做好全區(qū)應急管理工作,根據國務院、省、市 政府關于全面加強應急管理工作的意見和鐵嶺市人民 政府應急管理工作目標管理考核辦法(鐵應急發(fā)05號)等有關文件精神,制定本辦法。一、考核對象各街道辦事處和區(qū)直有關部門,各有關單位。二、考核內容1值守應急工作情況,包括值守應急規(guī)章制度、值班記錄、批示運轉、上傳下達等情況。2. 突發(fā)事件應急處置工作情況, 包括第一時間到達現場、 信息報告、協(xié)調處置等情況。3. 應急預案體系建設情況,包括各種應急預案編制、報 備、演練等情況。4. 突發(fā)事件信息預測預警工作制度建設情況,包括突發(fā) 公共事件預測預警、

2、信息報送等情況。5. 應急管理宣教、培訓、科普工作情況,包括應急管理 宣教活動開展和宣教材料發(fā)放、應急管理培訓班開展和參與 情況、應急知識普及和“四進”等情況。6. 管委會應急辦交辦事項和應急管理其它有關工作完成 情況。三、考核方式應急管理工作目標管理實行日常監(jiān)控和年度考核,由管 委(區(qū)政府)應急辦組織實施。各被考核部門和單位應急管 理辦事機構要認真做好日??己斯ぷ鳎瑢φ漳繕斯芾砜己嗽u 分辦法進行自我考核,并將自我考核情況于11月10日前報 送管委(區(qū)政府)應急辦。管委(區(qū)政府)應急辦組織相關 部門通過抽查、實地考察和日常監(jiān)控等方式對自查情況進行 審核評估,確定考核結果,評選出目標管理先進單位

3、,并將 考核結果予以通報。各被考核部門和單位要建立應急管理工作目標管理考核責任制,切實做好目標管理考核的各項工作。附件:應急管理工作目標管理考核評分辦法附件:應急管理工作目標管理考核評分辦法考核單位:序號內容計分辦法標 準 分自檢評分評審得分一值守 應急建立政務值班和應急值班規(guī)章制度,有專門的值班電話, 并安排人員值班。單位班子成員、帶班領導和辦公室(綜合處) 負責人保證24小時通訊聯(lián)絡暢通。未建立值班規(guī)章制度不計分;單位領導班子成員、帶班領 導和辦公室(綜合處)負責人不接聽電話一次扣1 2分;值班電話無人接聽,查實一次扣2分;無值班記錄扣3分,記錄不 準確、不清楚扣1-2分;值班期間值班人員

4、接報信息上傳下達不 及時,遲報、漏報、瞞報、誤報的每項扣 1-2分。20二預警 預測 與信息 報告建立健全風險隱患分析排查工作制度和信息預警機制,建設各類突發(fā)公共事件預警預測系統(tǒng);建立突發(fā)事件信息報告制 度。遇有突發(fā)事件,要按突發(fā)事件信息報送有關標準和報告時 限及時向區(qū)應急辦報告,緊急事項先口頭報告,后續(xù)書面報告。 對遲報、漏報甚至瞞報、誤報的,追究單位及主要負責人責任。未開展風險隱患排查扣2分,未建立信息預警預測監(jiān)控機 制扣1 2分;未建立信息報告制度扣5分,遲報、誤報、漏 報1次各扣2 分,瞞報1次扣4 分,因上述原因造成重大影響, 被市委、市政府總值班室通報的不計分。26三應急突發(fā)事件發(fā)

5、生后,事發(fā)單位及直接受其影響的單位要根據 預案立即采取有效措施,迅速開展先期處置工作,并按規(guī)定半 小時內及時報告工委管委值班室(區(qū)應急辦)。事件發(fā)生地街 道、各有關部門要依照預案規(guī)疋及時米取相關應急響應措施; 要認真完成領導交辦的應急工作事項,做到不誤時、不誤事。 對領導和上級機關指示、批示要抓好跟蹤落實并及時反饋辦理 情況。16四預案 編制 與各街道和區(qū)直有關部門、單位,社區(qū)、學校、規(guī)模以上企 業(yè)等要按要求不斷修訂完善本部門的各類預案,做好各類相關預案的簡明操作手冊編寫工作,并按要求報備;要制定年度應 急預案演練計劃,定期對每個預案組織應急演練,提倡開展多 部門聯(lián)合演練;演練要有實用性、可操

6、作性較強的演練腳本, 對演練的效果要有跟蹤評估,并有書面演練總結報告;演練要組織周密,實戰(zhàn)氛圍濃,綜合效果好,安全無事故。未按要求修訂專項預案的少1件扣2分,未按要求制定或 修訂部門預案的少1件扣1分,未制定預案操作手冊的少1件 扣1分。預案和操作手冊操作性、實用性不強的每件扣1-3分。 未按要求歸檔報備每件扣1分;年度應急演練計劃、演練腳本、 演練總結評估報告等缺一項扣2分;未組織預案演練缺1個扣 5分;未達到計劃的預期效果,缺少實戰(zhàn)氛圍扣 1 -2分。20五應急保障各街道辦事處和有關部門要建立應急救援隊伍(如:專業(yè) 救援隊伍、專家救援隊伍和志愿者救援隊伍等),同時加強應 急物資儲備,并適時更新補充;有關部門和街道辦事處要加強 避難場所建設。8六宣教培訓充分運用多種方法和手段,開展有關突發(fā)事件應急知識的 宣傳普及活動,提高應急管理人員應對突發(fā)公共事件能力,培 養(yǎng)公眾的安全意識和自救與互救能力;應急知識要進農村、進 社區(qū)、進學校、進企業(yè)。10七培訓獎懲應急管理工作信息和經驗、做法被中國應急管理雜志、 山東應急管理工作動態(tài)、市政府應急辦應急管理工作情 況、區(qū)應急辦應急管理工作動態(tài)和區(qū)應對金融危機維 護社會穩(wěn)定工作簡報等國家和省市區(qū)及其它

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