護(hù)理崗位分層級(jí)說(shuō)明書(shū)

1、類(lèi) 別：護(hù)理人力資源管理部 門(mén)：護(hù)理部審核 者：護(hù)理質(zhì)控組成員核 準(zhǔn)人：甘秀妮編 號(hào)：B-護(hù)理分層級(jí)崗位說(shuō)明書(shū)-2生效日期：2012-2修訂日期：修訂次數(shù)：頁(yè) 數(shù)：1/2適用對(duì)象：護(hù)理人員N4級(jí)護(hù)理崗位說(shuō)明書(shū)所屬部門(mén)病單元岡位名稱(chēng)N4級(jí)護(hù)士岡位類(lèi)別臨床護(hù)理工作概要在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下分管患者，并協(xié)助組織實(shí)施本科室護(hù)理教學(xué)、護(hù)理科研及質(zhì) 量管理的具體工作。請(qǐng)示上報(bào)護(hù)士長(zhǎng)。任職條件：1、具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格；自1980年后出生者需具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2、 取得副主任護(hù)師任職資格或任主管護(hù)師5年以上，并取得市級(jí)以上專(zhuān)科 護(hù)士證書(shū)；3、具有良好的職業(yè)素質(zhì)及行為規(guī)范，扎實(shí)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，能夠 指導(dǎo)、承擔(dān)和

2、解決本病房的基礎(chǔ)護(hù)理、專(zhuān)科護(hù)理和疑難重危護(hù)理問(wèn)題，具有 較強(qiáng)的組織管理能力和良好的協(xié)調(diào)溝通能力，身心健康。崗位職責(zé)1、分官病房疑難、病重患者或新開(kāi)展手術(shù)、大手術(shù)患者，頭施責(zé)任制整體 護(hù)理工作。2、指導(dǎo)下級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行臨床實(shí)踐，開(kāi)展護(hù)理查房、會(huì)診和疑難病例討論。3、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)制定本專(zhuān)科護(hù)理工作指引，完善專(zhuān)科護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理質(zhì) 量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。4、發(fā)揮助手和參謀作用，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向護(hù)士長(zhǎng)匯報(bào)，提出改進(jìn)意見(jiàn)。5、及時(shí)了解學(xué)科發(fā)展動(dòng)向，向護(hù)士長(zhǎng)提供信息資料和管理建議。6、協(xié)助制定本科室分層次教學(xué)計(jì)劃，組織并參加具體教學(xué)活動(dòng)。7、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)組織本科室護(hù)理人員的培訓(xùn)及考核，承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，審核繼 續(xù)教育學(xué)分

3、。8、承擔(dān)省、廳級(jí)科研課題，帶領(lǐng)或指導(dǎo)護(hù)理人員開(kāi)展護(hù)理科研及撰寫(xiě)護(hù)理 論文。9、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房管理，參與科室護(hù)理質(zhì)量管理，必要時(shí)代理護(hù)士長(zhǎng) 工作；指導(dǎo)、參與開(kāi)展多形式健康教育。類(lèi) 別：護(hù)理人力資源管理審核 者：護(hù)理質(zhì)控組成員編 號(hào)：B-護(hù)理崗位說(shuō)明書(shū)-1修訂日期：頁(yè) 數(shù)：2/2部 門(mén)：護(hù)理部核準(zhǔn)人：甘秀妮生效日期：2012-2修訂次數(shù)：適用對(duì)象：護(hù)理人員1、貫徹執(zhí)行科室各項(xiàng)指令任務(wù)及時(shí)、有效。2、 教學(xué)目標(biāo)明確，教學(xué)方法科學(xué)，教學(xué)滿意度90%。3、各層次教學(xué)計(jì)劃健全，有落實(shí)措施，教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。4、定期組織教學(xué)溝通會(huì)，溝通有效。5、按要求完成護(hù)理人員崗前培訓(xùn)及護(hù)理科研計(jì)劃。6、按要求開(kāi)展護(hù)理

4、質(zhì)量控制及反饋。7、各類(lèi)資料記錄和管理存檔。8健康教育覆蓋率達(dá) 100%。9、及時(shí)上報(bào)各種護(hù)理缺陷及負(fù)性事件。工作標(biāo)準(zhǔn)類(lèi) 別：護(hù)理人力資源管理部 門(mén)：護(hù)理部審核 者：護(hù)理質(zhì)控組成員核 準(zhǔn)人：甘秀妮編 號(hào)：B-護(hù)理分層級(jí)崗位說(shuō)明書(shū)-2生效日期：2012-2修訂日期：修訂次數(shù)：頁(yè) 數(shù)：1/2適用對(duì)象：護(hù)理人員N3級(jí)護(hù)理崗位說(shuō)明書(shū)所屬部門(mén)病單元岡位名稱(chēng)N3級(jí)護(hù)士岡位類(lèi)別臨床護(hù)理工作概要在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域一定范圍內(nèi)的臨床護(hù)理、教學(xué)、科研工作。請(qǐng)示上報(bào)護(hù)士長(zhǎng)。任職條件1、具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格；自 1980年后出生者需具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2、取得主管護(hù)師任職資格；3、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和行為規(guī)范，較

5、強(qiáng)的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，能夠承擔(dān)和解 決本病區(qū)內(nèi)的基礎(chǔ)護(hù)理和專(zhuān)科護(hù)理問(wèn)題，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。有一 定組織管理能力和良好的人際溝通和合作能力；身心健康。崗位職責(zé)1、熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理、專(zhuān)科護(hù)理技能，熟練運(yùn)用護(hù)理程序獨(dú)立準(zhǔn)確評(píng)估、 判斷和處理本專(zhuān)業(yè)護(hù)理問(wèn)題。2、全面落實(shí)臨床護(hù)士工作職責(zé)，保證分級(jí)護(hù)理工作落實(shí)到位。3、參與醫(yī)療查房、危重癥及疑難病例討論，提升護(hù)理業(yè)務(wù)水平。4、熟練掌握搶救的各項(xiàng)技能操作，在突發(fā)事件及危重癥患者救治中發(fā)揮重 要作用。5、能較好的獨(dú)立承擔(dān)臨床教學(xué)工作，承擔(dān)專(zhuān)科護(hù)理、進(jìn)修護(hù)士及實(shí)習(xí)護(hù)生 的臨床帶教工作。6、實(shí)施循證護(hù)理，提供專(zhuān)科領(lǐng)域的信息及建議。7、參與省、廳級(jí)科研課題，在

6、上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下開(kāi)展護(hù)理科研及撰寫(xiě)護(hù)理 論文。8、參與相應(yīng)專(zhuān)科護(hù)理小組的工作，提升專(zhuān)科護(hù)理水平。9、參與護(hù)理質(zhì)量官理工作；指導(dǎo)、參與開(kāi)展多形式健康教冃。類(lèi) 別：護(hù)理人力資源管理審核 者：護(hù)理質(zhì)控組成員編 號(hào)：B-護(hù)理分層級(jí)崗位說(shuō)明書(shū)-2修訂日期：頁(yè) 數(shù)：2/2部 門(mén)：護(hù)理部核準(zhǔn)人：甘秀妮生效日期：2012-2修訂次數(shù)：適用對(duì)象：護(hù)理人員工作標(biāo)準(zhǔn)1、責(zé)任制整體護(hù)理落實(shí)到位，各項(xiàng)護(hù)理指標(biāo)達(dá)標(biāo)。2、本專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)及操作技能掌握全面、熟練。3、本專(zhuān)業(yè)疑難病例護(hù)理問(wèn)題處理及時(shí)、得當(dāng)。4、勝任中級(jí)及以下護(hù)理人員的臨床帶教工作，教學(xué)質(zhì)量高、效果好，教學(xué) 滿意度90%。5、完成護(hù)理人員崗位培訓(xùn)，按要求承擔(dān)并完

7、成護(hù)理科研計(jì)劃。6、健康教育覆蓋率達(dá) 100%。7、及時(shí)上報(bào)各種護(hù)理缺陷及負(fù)性事件。類(lèi) 別：護(hù)理人力資源管理審核 者：護(hù)理質(zhì)控組成員編 號(hào)：B-護(hù)理分層級(jí)崗位說(shuō)明書(shū)-03修訂日期：頁(yè) 數(shù)：3/2部 門(mén)：護(hù)理部核準(zhǔn)人：甘秀妮生效日期：2012-3修訂次數(shù)：適用對(duì)象：護(hù)理人員N2級(jí)護(hù)理崗位說(shuō)明書(shū)所屬部門(mén)病單元岡位名稱(chēng)N2級(jí)護(hù)士岡位類(lèi)別臨床護(hù)理工作概要在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成臨床護(hù)理工作。請(qǐng)示上報(bào)護(hù)士長(zhǎng)。任職條件1、具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，任護(hù)士 5年以上；自1980年后出生者需具有大專(zhuān)及 以上學(xué)歷；2、取得護(hù)師任職資格；3、 有5年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)（護(hù)理本科生2年以上）；4、具有良好的

8、職業(yè)素質(zhì)及行為規(guī)范，良好的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；5、掌握本專(zhuān)業(yè)各類(lèi)危重患者護(hù)理，有一定的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力， 一定的教學(xué)能力及護(hù)理科研能力；身心健康。崗位職責(zé)1、運(yùn)用護(hù)理程序?qū)嵤┴?zé)任制整體護(hù)理，按照分級(jí)護(hù)理要求為患者提供全程、 全面、連續(xù)、專(zhuān)業(yè)化的護(hù)理服務(wù)。2、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和護(hù)理操作規(guī)程，落實(shí)患者安全目標(biāo)。3、完成所分管患者的各項(xiàng)治療及護(hù)理工作，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作。4、按照醫(yī)院感染管理要求落實(shí)醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作。5、完成各項(xiàng)護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)。6、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行病房管理，參與多形式健康教育開(kāi)展。7、指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士進(jìn)行臨床護(hù)理實(shí)踐，并參與臨床帶教工作。8、按要求完成崗位培訓(xùn)與考核

9、。9、參與護(hù)理科研、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，積極撰寫(xiě)護(hù)理論文。10、指導(dǎo)、督促保潔員及臨床支持中心人員的工作。工作標(biāo)準(zhǔn)1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)、準(zhǔn)確執(zhí)行各項(xiàng)治療和護(hù)理。2、 分級(jí)護(hù)理落實(shí)到位，掌握分管患者“十知道”（床號(hào)、姓名、診斷、文 化程度、職業(yè)、家庭情況、病情、治療、護(hù)理、陽(yáng)性檢查結(jié)果）。3、責(zé)任制整體護(hù)理落實(shí)到位，各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)。4、 巡視病房、觀察病情、報(bào)告醫(yī)生、搶救處置“四及時(shí)”（巡視、發(fā)現(xiàn)、 報(bào)告、處置），無(wú)意外發(fā)生。5、護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)符合要求。6、各種技術(shù)操作規(guī)范、熟練、準(zhǔn)確，醫(yī)療儀器操作熟練。7、 健康教育分階段、有針對(duì)性，健康教育覆蓋率達(dá)100%8按要求完成崗位培訓(xùn)、護(hù)理教學(xué)

10、及護(hù)理科研。9、及時(shí)上報(bào)各種護(hù)理缺陷及負(fù)性事件。類(lèi) 別：護(hù)理人力資源管理部 門(mén)：護(hù)理部審核 者：護(hù)理質(zhì)控組成員核 準(zhǔn)人：甘秀妮編 號(hào)：B-護(hù)理分層級(jí)崗位說(shuō)明書(shū)-04生效日期：2012-2修訂日期：修訂次數(shù)：頁(yè) 數(shù)：1/2適用對(duì)象：護(hù)理人員N1級(jí)護(hù)理崗位說(shuō)明書(shū)所屬部門(mén)病單元岡位名稱(chēng)N1級(jí)護(hù)士岡位類(lèi)別臨床護(hù)理工作概要在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成臨床護(hù)理工作。請(qǐng)示上報(bào)護(hù)士長(zhǎng)。任職條件1、具有護(hù)士職業(yè)資格；自 1980年后出生者需具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2、工作15年護(hù)士；3、熟悉護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)、操作技術(shù)及相關(guān)知識(shí)，能勝任常規(guī)的護(hù)理工作，熟 悉專(zhuān)科護(hù)理操作，有病情觀察、治療處置的能力；身心健康。

11、崗位職責(zé)1、運(yùn)用護(hù)理程序?qū)嵤┴?zé)任制整體護(hù)理，按照分級(jí)護(hù)理要求為患者提供全程、 全面、連續(xù)、專(zhuān)業(yè)化的護(hù)理服務(wù)。2、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和護(hù)理操作規(guī)程，落實(shí)患者安全目標(biāo)，參與多形 式健康教育開(kāi)展。3、完成所分管患者的各項(xiàng)治療和護(hù)理工作，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作。4、按照醫(yī)院感染管理要求落實(shí)醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作。5、完成各項(xiàng)護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)。6、指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士進(jìn)行臨床護(hù)理實(shí)踐，并參與實(shí)習(xí)護(hù)生的臨床帶教工作。7、按要求完成崗位培訓(xùn)與考核。8、在上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下參與本專(zhuān)業(yè)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，撰寫(xiě)護(hù)理論文。9、指導(dǎo)、督促保潔員及臨床支持中心人員的工作。類(lèi) 別：護(hù)理人力資源管理部 門(mén)：護(hù)理部審核 者：護(hù)理質(zhì)控組成員

12、核 準(zhǔn)人：甘秀妮編 號(hào)：B-護(hù)理分層級(jí)崗位說(shuō)明書(shū)-5生效日期：2012-2修訂日期：修訂次數(shù)：頁(yè) 數(shù)：1/2適用對(duì)象：護(hù)理人員工作標(biāo)準(zhǔn)1、及時(shí)、準(zhǔn)確執(zhí)行各項(xiàng)治療和護(hù)理2、分級(jí)護(hù)理落實(shí)到位，掌握分管患者“十知道”（床號(hào)、姓名、診斷、文 化程度、職業(yè)、家庭情況、病情、治療、護(hù)理、陽(yáng)性檢查結(jié)果）。3、責(zé)任制整體護(hù)理落實(shí)到位，各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)。4、 巡視病房、觀察病情、報(bào)告醫(yī)生、搶救處置“四及時(shí)”（巡視、發(fā)現(xiàn)、 報(bào)告、處置），無(wú)意外發(fā)生。5、護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)符合要求。6、各種技術(shù)操作規(guī)范、熟練、準(zhǔn)確，醫(yī)療儀器操作熟練。7、 健康教育分階段、有針對(duì)性，健康教育覆蓋率達(dá)100%8按要求完成崗位培訓(xùn)、護(hù)理教學(xué)工

13、作。9、及時(shí)上報(bào)各種護(hù)理缺陷及負(fù)性事件。N0級(jí)護(hù)理崗位說(shuō)明書(shū)所屬部門(mén)病單元岡位名稱(chēng)N0級(jí)護(hù)士岡位類(lèi)別臨床護(hù)理工作概要在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下，完成臨床護(hù)理工作。請(qǐng)示上報(bào)護(hù)士長(zhǎng)、上級(jí)護(hù)士。任職條件1、具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格；自 1980年后出生者需具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2、工作1年內(nèi)；3、熟悉護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)、操作技術(shù)及常用急救技術(shù)；能夠元成基礎(chǔ)護(hù)理；有觀察病情和治療處置的能力，在上級(jí)護(hù)士指導(dǎo)下能夠直接分管患者及承擔(dān)夜 班工作；身心健康。崗位職責(zé)1、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)和護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程。2、落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理，根據(jù)分級(jí)護(hù)理要求為患者提供全程、全面、專(zhuān)業(yè) 化的護(hù)理服務(wù)。3、落實(shí)患者安全目標(biāo)，

14、密切觀察患者病情變化，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并 處理。4、與患者及豕屬進(jìn)行有效溝通，開(kāi)展健康教冃、心理護(hù)理和康復(fù)指導(dǎo)。5、在上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下完成所分管患者的各項(xiàng)治療，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工 作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。6、按要求書(shū)寫(xiě)各項(xiàng)護(hù)理文書(shū)。7、按要求完成規(guī)范化培訓(xùn)與考核。8、按照醫(yī)院感染管理要求落實(shí)醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作。9、協(xié)助完成實(shí)習(xí)護(hù)生的臨床帶教任務(wù)。10、指導(dǎo)、督促保潔員及臨床支持中心人員的工作。類(lèi) 別：護(hù)理人力資源管理審核 者：護(hù)理質(zhì)控組成員編 號(hào)：B-護(hù)理分層級(jí)崗位說(shuō)明書(shū)-6修訂日期：頁(yè) 數(shù)：2/2部 門(mén)：護(hù)理部核準(zhǔn)人：甘秀妮生效日期：2012-2修訂次數(shù)：適用對(duì)象：護(hù)理人員工作標(biāo)準(zhǔn)1、基礎(chǔ)護(hù)理工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)。2、在上級(jí)