QC統(tǒng)計(jì)員職位說明書

1、職位說明書 編號：ZTQC-0061.基本資料 日期1 職位名稱: QC統(tǒng)計(jì)員 2 所屬部門: QC部3 撰寫人: 4 本部門審核人:5 人力資源部門審核人: 6 批準(zhǔn)人:7 批準(zhǔn)日期: 2.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系1 直接領(lǐng)導(dǎo)下屬職位數(shù)量:02 直接上級領(lǐng)導(dǎo):QC部長3.關(guān)鍵工作指標(biāo)及工作目標(biāo)1.統(tǒng)計(jì)結(jié)果的不準(zhǔn)時 <2次/月2. 統(tǒng)計(jì)結(jié)果的不準(zhǔn)確 <2次/月3. 4.4.職責(zé)與職權(quán)1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)QC部各種質(zhì)量指標(biāo)的日常統(tǒng)計(jì)，月、年指標(biāo)的總結(jié)2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)結(jié)果的通報(bào)、分析、上報(bào)3、負(fù)責(zé)每日質(zhì)量日報(bào)的登錄4、各種報(bào)廢(散件、成品)的匯總、趨勢分析5、樣品評估的整理6、協(xié)助部長跟進(jìn)改進(jìn)項(xiàng)目、內(nèi)部整改項(xiàng)目等

2、7、QC部內(nèi)部指令等信息的傳遞8、有對所有質(zhì)量數(shù)據(jù)提出質(zhì)疑、評價(jià)、要求、跟進(jìn)、處理、處罰違規(guī)行為的權(quán)利9、有對車間質(zhì)量數(shù)據(jù)真實(shí)性進(jìn)行追查，處理，考核的權(quán)利5.任職基本資格1高中以上學(xué)歷 2.對數(shù)字敏感3、工作認(rèn)真細(xì)心 6.任職所需知識結(jié)構(gòu)1. 專業(yè)知識：無 2. 相關(guān)知識：簡單數(shù)理統(tǒng)計(jì)3. 計(jì)算機(jī)知識：熟練操作OFFICE ，能用常用Excel函數(shù) 4. 其它知識：7.任職所需的能力結(jié)構(gòu)能力職位所需能力舉一最具代表性事例弱中強(qiáng)7.1計(jì)劃能力1234567如：眾多工作內(nèi)容、數(shù)據(jù)登錄的安排7.2組織能力123 4567如：分析問題時的數(shù)據(jù)組合7.3協(xié)調(diào)溝通能力1234567如：結(jié)統(tǒng)計(jì)結(jié)果不符與之相

3、關(guān)人員的溝通7.4指揮能力1234567如：對信息的發(fā)布上的到位、不歧意上7.5控制能力1234567如：數(shù)據(jù)的處理上7.6決策能力12345677.7學(xué)習(xí)能力1234567如：對Excel表函數(shù)、公式的運(yùn)用 7.8指導(dǎo)培養(yǎng)下屬能力12345677.9口才能力1234567如：與人溝通上7.10文筆能力1234567如：對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的描述上7.11開拓創(chuàng)新能力1234567如：對結(jié)果的多角度、多層次的分析上 職位說明書 編號：ZTQC-0071.基本資料 日期1 職位名稱: QC測量員 2 所屬部門: QC部3 撰寫人: 4 本部門審核人:5 人力資源部門審核人: 6 批準(zhǔn)人:7 批準(zhǔn)日期: 2

4、.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系1 直接領(lǐng)導(dǎo)下屬職位數(shù)量:02 直接上級領(lǐng)導(dǎo): QC部長3.關(guān)鍵工作指標(biāo)及工作目標(biāo)1.檢測的不準(zhǔn)時 <2次/月 2. 檢測結(jié)果的不準(zhǔn)確 <2次/月3. 4.4.職責(zé)與職權(quán)1、負(fù)責(zé)操作、維護(hù)影像式投影儀2、負(fù)責(zé)對送檢的復(fù)雜工件進(jìn)行檢測3、負(fù)責(zé)維護(hù)鹽霧試驗(yàn)機(jī)的使用4、負(fù)責(zé)對辦公點(diǎn)的5S維護(hù)5、負(fù)責(zé)對相應(yīng)檢測過程的優(yōu)化、科學(xué)化、快捷化6、負(fù)責(zé)對檢測結(jié)果的記錄、保存、歸檔工作7、協(xié)助相關(guān)人員進(jìn)行對有問題的復(fù)雜零件進(jìn)行檢測8、有對檢測數(shù)據(jù)解釋、追查、處理的權(quán)力5.任職基本資格1高中以上學(xué)歷 2.對數(shù)字敏感3、工作認(rèn)真細(xì)心 4、會用CAD6.任職所需知識結(jié)構(gòu)2. 專業(yè)知識：機(jī)械制圖

5、2. 相關(guān)知識： 4. 計(jì)算機(jī)知識： 熟練操作OFFICE 4. 其它知識：7.任職所需的能力結(jié)構(gòu)能力職位所需能力舉一最具代表性事例弱中強(qiáng)7.1計(jì)劃能力12345677.2組織能力123 4567如：工件的合理快速準(zhǔn)確的檢測的組織安排7.3協(xié)調(diào)溝通能力1234567如：對檢驗(yàn)結(jié)果不符與之相關(guān)人員的溝通7.4指揮能力12345677.5控制能力12345677.6決策能力12345677.7學(xué)習(xí)能力1234567如：對影像式投影儀使用上7.8指導(dǎo)培養(yǎng)下屬能力12345677.9口才能力1234567如：與人溝通上7.10文筆能力1234567如：對檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的描述上7.11開拓創(chuàng)新能力123456

6、7如：對結(jié)果的多角度、多層次的處理、歸類上職位說明書 編號：ZTQC-0011.基本資料 日期1 職位名稱: QC部長 2 所屬部門: 3 撰寫人: 4 本部門審核人:5 人力資源部門審核人: 6 批準(zhǔn)人:7 批準(zhǔn)日期: 2.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系1 直接領(lǐng)導(dǎo)下屬職位數(shù)量:9/362 直接上級領(lǐng)導(dǎo): 總經(jīng)理3.關(guān)鍵工作指標(biāo)及工作目標(biāo)1.錯/漏檢次數(shù) <5次 2. 檢測及時率 95%3.品質(zhì)研討會 >4次 4.人員流動 <2人/月4.職責(zé)與職權(quán)1.負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品的品質(zhì)管制的規(guī)劃、制定與執(zhí)行。2.負(fù)責(zé)對全公司所有生產(chǎn)性、生產(chǎn)輔助性用料的評估、檢測、鑒定，供應(yīng)商檢測系統(tǒng)考評工作3.負(fù)責(zé)對全公司所

7、有制造段、組裝段的全過程監(jiān)控、評估、診斷、處理、整改、改善工作。4.負(fù)責(zé)對全公司所有成品入庫檢驗(yàn)的監(jiān)控、督導(dǎo)改善工作。5.負(fù)責(zé)對公司質(zhì)量指標(biāo)的推行、落實(shí)、整改、完善。6.負(fù)責(zé)制訂QC部按公司要求的全面建設(shè)、可持續(xù)發(fā)展的品質(zhì)策略。7.負(fù)責(zé)QC內(nèi)部以及協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)對全公司品質(zhì)系統(tǒng)的優(yōu)化與再造。8.負(fù)責(zé)QC部內(nèi)/外部所有矛盾的調(diào)解、處理。9.協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建公司的品質(zhì)文化10.督導(dǎo)各QC課室的品質(zhì)管制工作。11.督導(dǎo)、負(fù)責(zé)制定相關(guān)質(zhì)量體系文件及管制與執(zhí)行。12.督導(dǎo)、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。13.督導(dǎo)、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量執(zhí)行計(jì)劃、控制計(jì)劃、QC作業(yè)指導(dǎo)書。14.負(fù)責(zé)對重大品質(zhì)事故進(jìn)行組織分析、落實(shí)相關(guān)糾正預(yù)防措施

8、15.督導(dǎo)QC部各課室所用物資的管理、使用、保管、維護(hù)16.有獨(dú)立對品質(zhì)做出判決的權(quán)力17.當(dāng)發(fā)生品質(zhì)爭議時，可以直接向最高管理層報(bào)告品質(zhì)狀況并尋求解決對策。18.有對QC部以及各課制定的所有品質(zhì)有關(guān)文件的最終解釋權(quán)。19.有對QC部所有人員的考評、任免權(quán)。20.有對品質(zhì)目標(biāo)進(jìn)行修訂、追查，未達(dá)標(biāo)進(jìn)行質(zhì)疑、處理的權(quán)利。5.任職基本資格1大專學(xué)歷 2.熟悉ISO9000/TS16949 3、從事品質(zhì)管理工作3年，五金塑膠2年，繼電器1年 4、初級以上質(zhì)量工程師6.任職所需知識結(jié)構(gòu)3. 專業(yè)知識：機(jī)械制圖 、質(zhì)量管理 2. 相關(guān)知識： 機(jī)電5. 計(jì)算機(jī)知識：熟練操作OFFICE、CAD、Pro/e 4. 其它知識：7.任職所需的能力結(jié)構(gòu)能力職位所需能力舉一最具代表性事例弱中強(qiáng)7.1計(jì)劃能力12345677.2組織能力12345677.3協(xié)調(diào)溝