【對著力加強和改善的領(lǐng)導(dǎo),堅定不移推進,全面從嚴治的幾點思考】毫不動搖堅持的領(lǐng)導(dǎo),堅定不移走

1、【對著力加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定不移推進全面從嚴治黨的幾點思考】毫不動搖堅持黨的領(lǐng)導(dǎo) ,堅定不移走對著力加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定不移推進全面從嚴治黨的幾點思考黨的十九大向全黨提出了從嚴治黨、依規(guī)治黨的明確要求，為黨的建設(shè)工作指明了方向。加強黨的建設(shè)工作和落實從嚴治黨責任，是當前和今后一段時間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要任務(wù)。一、當前從嚴治黨責任面臨的問題治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴。十八大以來，中央把從嚴治黨提升到了一個新的高度，即使如此也存在一些問題。1、管黨治黨在思想認識上有待強化。一是存在對黨建工作不重視現(xiàn)象。一些單位領(lǐng)導(dǎo)班子追求經(jīng)濟建設(shè)，認為其它工作包括黨的建設(shè)都是副業(yè)，對經(jīng)濟工作抓得緊，對黨

2、建工作缺少謀劃。二是存在虛化黨內(nèi)職務(wù)現(xiàn)象。有些黨員忘記了自己的黨內(nèi)職務(wù)和職責，只看中行政業(yè)務(wù)職務(wù)，把履行黨建工作職責等同于開會、簽字、活動，一崗雙責“沒有落到實處”。三是存在壓力層層遞減的現(xiàn)象。一些基層黨組織習(xí)慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。2、考核體系有待完善。一是考核比重不足。黨建工作雖然納入了年底綜合考核體系，但是所占權(quán)重稍小，對抓黨建工作的激勵作用不明顯。二是考核內(nèi)容不實?；鶎狱h建工作區(qū)別于搞經(jīng)濟業(yè)務(wù)等工作，無法用業(yè)績來衡量，以致考核內(nèi)容上把成立了領(lǐng)導(dǎo)小組沒有、發(fā)文了沒有、開展了活動沒有、

3、經(jīng)費解決了沒有作為指標，難以客觀公正的反映黨建工作的實際成效。三是考核方式偏單。注重年終集中考核，忽視平時的監(jiān)督檢查和民意調(diào)查。3、執(zhí)紀力度有待加強。一是缺乏敢抓的勇氣。有的基層黨務(wù)工作者怕執(zhí)行規(guī)定過嚴，會造成負面作用和影響同事之間的團結(jié)。二是缺乏對黨性的嚴要求。基層黨組織和黨員干部存在“圈子文化”和好人主義的思想，對違規(guī)違紀的一些現(xiàn)象和人員有時睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問題。三是缺乏常抓的韌勁。對黨建工作上級重視基層就重視，開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，時緊時松，缺乏持之以恒的韌勁。四是缺乏執(zhí)紀監(jiān)督的定力。對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒、該批評的不批評，

4、該約談的不約談，從嚴治黨的思想沒有得到真正貫徹落實。二、新形勢下加強和落實從嚴治黨責任的對策加強和落實從嚴治黨責任，要從以下四個方面擰緊責任鏈條，強化責任擔當，強化黨的建設(shè)工作。努力在黨內(nèi)營造敬法畏紀、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。1、增強對黨建工作認識，提升責任感和使命感。大力宣傳黨和政府的各項惠民政策，使黨的各項惠民政策能夠深入人心，為黨的建設(shè)工作深入扎實開展打下堅實的思想基礎(chǔ)和組織保障。運用會議、座談、調(diào)研等一切可以利用的時機，向黨員傳遞做好黨建工作及從嚴治黨的重要性，同時充分聽取他們意見。依托黨建示范陣地，邀請優(yōu)秀黨員現(xiàn)場說法，定期舉辦主題講座和論壇，加強黨的知識、實現(xiàn)中國夢共同理想等教育，提高

5、加強黨建工作重要性和必要性的認識，真正把黨建工作做深做實。2、加強基層黨組織建設(shè)，激發(fā)基層黨組織內(nèi)生動力。一是深化“五好黨支部”創(chuàng)建。全面加強基層黨組織建設(shè)，提升黨建工作影響力，深入開展以“支部班子好、黨員管理好、組織生活好、制度落實好、作用發(fā)揮好”為內(nèi)容的“五好黨支部”創(chuàng)建活動。二是提高黨的組織生活質(zhì)量。嚴格組織生活制度，強化黨內(nèi)民主，發(fā)揮黨員主體地位，不斷提高組織生活會和民主評議黨員工作質(zhì)量，及時處置不合格黨員，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性時代性原則性戰(zhàn)斗性。推動黨組織按期換屆選舉，確保黨組織應(yīng)換必換，保證質(zhì)量，不走過場。三是扎實開展培訓(xùn)工作，加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。黨員管理和黨的日?；A(chǔ)性

6、工作是黨建工作的基石。黨務(wù)干部是黨組織的核心力量。但有些黨員干部黨建工作理論和實際工作經(jīng)驗不足，存在工作開展不規(guī)范不到位情況。定期組織黨務(wù)干部培訓(xùn)班，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程，加強對黨務(wù)干部科學(xué)管理、黨建知識等方面內(nèi)容的學(xué)習(xí)。3、強化“兩個責任”落實，健全完善責任體系。一是增強責任意識。要像抓經(jīng)濟工作、項目建設(shè)那樣抓黨建，強化黨組織主體責任，切實履行黨組織書記第一責任人職責，增強四個意識切實把黨的建設(shè)作為最大政績來抓。二是健全責任體系。要全面落實、全員落實、全程落實“一崗雙責”制度，著力健全完善“四級遞進責任”體系，形成責任鏈條的閉環(huán)效應(yīng)。三是狠抓責任落實。黨組織書記要切實履行第一責任人職責，切實做到

7、重要的工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，一步一個腳印的推動從嚴治黨責任落地生根。四是完善責任考核。要細化量化考核標準，明確各項指標的數(shù)量、時間、要求，化抽象為具體、化無形為有形。加大考核權(quán)重。要改進考核方式，做到平時與年終檢查考核相結(jié)合，尊重群眾對黨建工作的評價，以便對黨建工作狀況作出全面評價。五是要嚴格責任追究。嚴格責任追究是落實從嚴治黨責任的最后一道防線，要守住防線，避免從嚴治黨責任流于形式、陷入空談。加快建立嚴格的責任追究制度，對嚴重失職瀆職，造成不良影響和嚴重后果的，依據(jù)黨章、黨內(nèi)紀律處分條例等相關(guān)規(guī)定嚴肅進行處理。4、堅持“四個結(jié)合”，促進黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展互促共進。定期開展多種形式群眾喜聞樂見的活動。組織開展技能、業(yè)務(wù)評比等活動，引導(dǎo)黨員亮出身份，樹立形象，在強化轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)世界級企業(yè)工作任務(wù)上貢獻力量。把黨建工作與企業(yè)