勞動防護管理制度

1、勞動防護用品管理制度1、目的為了進一步加強勞動保護用品管理，有效發(fā)揮其勞動防 護作用，保障職工在勞動過程中的安全和健康，特制定本制 度。2、適用范圍本規(guī)定適用于今天國際項目部范圍內(nèi)勞動防護用品的管理。3、勞動保護用品的管理職責3.1、供應(yīng)處負責制訂公司勞動保護用品管理辦法、發(fā)放標 準，負責勞動保護用品的入庫、發(fā)放、建立臺帳等。3.2、供應(yīng)處負責勞動用品的采購、保管、發(fā)放與回收、臺 帳建立等，同時對勞動保護用品的質(zhì)量負責。3.3、報集團供應(yīng)部或區(qū)域批準自行釆購大勞動保護用品， 供應(yīng)處在詢價時要求供貨單位提供樣品，會同財務(wù)處、總經(jīng) 辦、生技處比質(zhì)、比價，共同選擇供貨廠商。并獲取和保存 生產(chǎn)廠家提供

2、產(chǎn)品“三證”（生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn) 品合格證）。3.4、各處室負責本處室勞動保護用品的計劃申報，公司安 全分管領(lǐng)導和公司安全員負責建立勞動保護用品配備標準 和臨時需要勞動保護用品的審批，負責勞保用品的發(fā)放審核 和臺帳建立。按照合同約定負責勞動保護用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗, 對不具備使用條件的，有權(quán)拒絕收貨，并要求退換；加強勞 動保護用品的使用監(jiān)督和檢查，對違規(guī)行為查處，及時反饋 勞動保護用品質(zhì)量情況。3.5供應(yīng)處負責根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況制定勞保用品臨時采 購發(fā)放標準，并負責落實。4、勞動保護用品的發(fā)放4.1、新進人員根據(jù)崗位工作需要，需進行三級安全教育后, 上崗前配發(fā)勞動保護用品，首次發(fā)放春秋工

3、作服各兩套。4.2、勞保用品到貨后，供應(yīng)處及時通知各二級單位領(lǐng)用。4.3、各二級單位按申報計劃由計劃申報員開具領(lǐng)料單，由 各處室領(lǐng)導、安全員、供應(yīng)處審核登記后，到供應(yīng)處領(lǐng)用。4.4、供應(yīng)處對領(lǐng)料單開出的勞保用品數(shù)量、品種等進行核 實，按要求發(fā)放，并做好廢舊勞保用品的回收工作，同時建 立相應(yīng)的發(fā)放臺帳和回收臺帳。4.5、轉(zhuǎn)崗崗位職員因新工種需要而在原崗位未配發(fā)的保護 用品，經(jīng)生技處、安全員核實后予以補發(fā)。4.6、職員從事多工種作業(yè)的，應(yīng)按其危害保護進行發(fā)放， 不得重復發(fā)放。4.7、因生產(chǎn)、檢修等作業(yè)中涉及特殊保護需要的由使用部 門申請，公司安全員確認，公司領(lǐng)導批準后發(fā)放特種保護用 品，使用后專人

4、保管以供備用。4.8、小勞保實行計劃管理，由各單位計劃報公司安全員審 核后，由供應(yīng)采購并按計劃發(fā)放。生技處根據(jù)生產(chǎn)情況，可 適當增報計劃用于備庫。4.9、調(diào)職員工勞保的發(fā)放要按照新崗位的發(fā)放標準，勞保 卡隨崗位轉(zhuǎn)移。新崗位發(fā)放標準實施后，原崗位勞保發(fā)放時 間有延續(xù)性，原崗位未配齊的勞動保護用品予以補發(fā)。4.10、各工種職員不管什么原因脫離生產(chǎn)崗位，一個月以上 者，停發(fā)當月有關(guān)勞保用品，半年以上者，停發(fā)工作服、防 護鞋，回崗位后原發(fā)勞動保護用品順延使用期限。4.11、治安（巡邏）崗人員的制服，由總經(jīng)辦提交專項申請, 供應(yīng)處審核，公司領(lǐng)導批準后發(fā)放。5、勞動保護用品的管理5.1、公司員工上班期間必

5、須按換裝時間和要求穿戴勞動保 護用品，各級管理部門和員工均有權(quán)對勞動保護用品的穿戴 和使用情況進行監(jiān)督或舉報，凡違反勞動保護用品管理規(guī)定 的，一經(jīng)查實，予以嚴肅處理。5.2、印有企業(yè)標志的職員勞動保護用品不得以任何形式和 理由轉(zhuǎn)讓他人，否則，因此造成企業(yè)形象損害或涉及非法事 件的，由當事人個人承擔一切后果。5.3、職員的耐用勞保用品和特種勞動保護用品使用期滿后, 由公司安全員進行鑒定，對確已失去勞動防護作用的，由公 司安全員統(tǒng)計數(shù)量上報換領(lǐng)計劃，制作報廢清單交供應(yīng)處倉 庫回收。5.4、供應(yīng)處會同生技處定期對交舊勞保用品報公司領(lǐng)導審 批，進行集中銷毀或調(diào)劑生產(chǎn)一線處回收利用。5.5、外單位來公司

6、支援生產(chǎn)的崗位人員，由公司相應(yīng)的責 任部門負責辦理有關(guān)手續(xù)，由公司分管領(lǐng)導批準，按同工種 臨時配發(fā)必要的勞保用品。5.6、外來公司參觀人員的安全帽等勞保用品，由總經(jīng)辦統(tǒng) 一領(lǐng)用并保管，非集團內(nèi)的外來培訓人員安全帽等勞保用品 需交納一定數(shù)量的押金后，由總經(jīng)辦統(tǒng)一辦理借用手續(xù)。5.7、各種原因造成安全帽非正常損壞，且未到發(fā)放期限需 領(lǐng)用的，每頂20元，由其本人到財務(wù)處交費，憑財務(wù)收據(jù) 辦理補領(lǐng)手續(xù)。5.8、勞保鞋、工作服使用未到周期，因質(zhì)量問題造成的損壞, 已失去防護作用的，由本人提出書面申請，由公司安全管理 部門會同供應(yīng)處進行鑒定后給予重新發(fā)放，供應(yīng)處同時向供 應(yīng)商索賠。5.9、勞保鞋、工作服使

7、用未到周期，但因工作環(huán)境導致已 失去防護作用的（如污染、腐蝕，燙損等），經(jīng)公司安全員、 生技處、供應(yīng)處鑒定后，報公司領(lǐng)導審核后交舊換新。5.10、為保護職員在勞動生產(chǎn)過程中的安全與健康，職員在 生產(chǎn)崗位操作時，必須按要求穿著勞動保護用品。工作服著 裝要求：每年五月一日起穿著統(tǒng)一發(fā)放的夏季工作服，十月 一日起穿著統(tǒng)一發(fā)放的春秋季工作服（具體以廣東氣候為 準）。5.11、倉庫保管人員應(yīng)妥善保管好勞保用品，防止發(fā)霉、變 質(zhì)；并按規(guī)定統(tǒng)計庫存情況，對缺供或大量積壓情況應(yīng)隨時 庾映。為確保人身安全，對庫存過期的勞保用品一律不準發(fā) 放，由供應(yīng)處統(tǒng)計，經(jīng)生技處審核后，供應(yīng)處報公司領(lǐng)導審 批，再進行實物處理，同時供應(yīng)處與財務(wù)處一起進行賬面核 減。