醫(yī)師處方權(quán)限、藥師調(diào)劑資格與程序_第1頁
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醫(yī)師處方權(quán)限、藥師調(diào)劑資格與程序_第3頁
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1、醫(yī)師、藥師抗菌藥物調(diào)劑資格管理制度與程序根據(jù)衛(wèi)生部抗菌藥物臨床應(yīng)用管理辦法 、處方管理辦法等規(guī)定,結(jié)合我院實(shí)際,就我院抗菌藥醫(yī)師處方權(quán)限、藥師調(diào)劑資格與程序做以下規(guī)定:一、抗菌藥臨床應(yīng)用知識(shí)和規(guī)范化培訓(xùn)1. 醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)師和藥師開展抗菌藥物臨床應(yīng)用知識(shí)和規(guī)范化管理培訓(xùn)、考核工作有記錄。2. 醫(yī)師經(jīng)培訓(xùn)并考核合格后, 醫(yī)務(wù)科授予相應(yīng)級(jí)別的抗菌藥物處方權(quán)落實(shí)到每名醫(yī)師。3. 藥師經(jīng)培訓(xùn)并考核合格后,醫(yī)務(wù)科授予抗菌藥物調(diào)劑資格落實(shí)到每名藥師。4. 抗菌藥物臨床應(yīng)用知識(shí)和規(guī)范化管理培訓(xùn)和考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:(1)藥品管理法、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、抗菌藥物臨床應(yīng)用管理辦法 、處方管理辦法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理規(guī)定 、

2、抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則 、國(guó)家基本藥物處方集、國(guó)家處方集和醫(yī)院處方點(diǎn)評(píng)管理規(guī)范(試行) 等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件;(2)抗菌藥物臨床應(yīng)用及管理制度;(3)常用抗菌藥物的藥理學(xué)特點(diǎn)與注意事項(xiàng);(4)常見細(xì)菌的耐藥趨勢(shì)與控制方法;(5)抗菌藥物不良反應(yīng)的防治。二、抗菌藥物處方權(quán)限制度與程序1. 經(jīng)注冊(cè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師在我院執(zhí)業(yè)醫(yī)師經(jīng)抗菌藥物相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)并考核合格后,醫(yī)務(wù)科按照分線分級(jí)管理規(guī)定授予相應(yīng)抗菌藥處方權(quán)限。2. 職稱晉升后抗菌藥物使用權(quán)限的調(diào)整,醫(yī)師自己提出申請(qǐng),交所在科室。提出申請(qǐng)的醫(yī)師所在科室根據(jù)其業(yè)務(wù)水平、 工作情況,簽署是否同意的意見后交醫(yī)務(wù)科。3. 對(duì)給予或不給予抗菌藥物處

3、方權(quán)的醫(yī)師, 醫(yī)務(wù)科以文件方式下發(fā)各科, 并要求信息科及時(shí)在 HIS 系統(tǒng)授予相應(yīng)的抗菌藥物使用權(quán)限。4. 醫(yī)師出現(xiàn)下列情形之一的,處方權(quán)由醫(yī)務(wù)科予以取消:(1)被責(zé)令暫停執(zhí)業(yè);1(2)考核不合格離崗培訓(xùn)期間;(3)被注銷、吊銷執(zhí)業(yè)證書;(4)不按照規(guī)定開具處方,造成嚴(yán)重后果的;(5)不按照規(guī)定使用藥品,造成嚴(yán)重后果的;(6)因開具處方牟取私利。三、藥師調(diào)劑資格管理制度與程序1. 具有藥學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱的藥學(xué)技術(shù)人員經(jīng)抗菌藥物相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)并考核合格后,醫(yī)務(wù)科決定給予抗菌藥物處方調(diào)劑資格。2. 對(duì)給予或不給予抗菌藥物調(diào)劑資格的藥師,醫(yī)務(wù)科以文件方式下發(fā)各科,并要求藥劑科嚴(yán)格按照是否具有抗菌藥物調(diào)劑資格安排工作。四、監(jiān)督管理1. 醫(yī)院定期將通過行政總查房督查處方、 醫(yī)囑權(quán)限管理, 要求隨機(jī)抽查處方與醫(yī)囑結(jié)果簽發(fā)醫(yī)師與授權(quán)管理名單保持一致 95%,并對(duì)超規(guī)定越級(jí)使用抗菌藥醫(yī)師通過 OA辦公系統(tǒng)予通報(bào)批評(píng)并按照規(guī)定給予處罰。2. 要求藥劑科應(yīng)規(guī)范調(diào)劑的工作模式,對(duì)藥師未按規(guī)定審核抗菌藥物處方、調(diào)劑、用藥交待或未對(duì)問題處方進(jìn)行有效干預(yù)的, 應(yīng)當(dāng)采取教育培訓(xùn)、 批評(píng)等措施,并針對(duì)存在問題組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

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