咸陽河長制工作考核評分細則

1、咸陽市河長制工作考核評分細則考核項目考核要求分值評分細則基礎(chǔ)工作（50 分）頭施方案按時出臺；黨政主要領(lǐng) 導擔任總河長，縣級領(lǐng)導擔任河 長主要河流河長；實現(xiàn)河長制辦 公室機構(gòu)、人員、經(jīng)費二洛實。5母缺一項扣0.5分。實現(xiàn)本行政區(qū)域河長全覆蓋，實 現(xiàn)縣級、鎮(zhèn)街級河道河長全覆 蓋，管護責任體系明確、完整， 更新及時。2未實現(xiàn)河長全覆蓋，缺 一條扣0.5分；未及時 更新，發(fā)現(xiàn)一條扣0.5 分?？h、鎮(zhèn)級河長公示牌設(shè)立規(guī)范， 干凈整潔，聯(lián)系方式有效。3河長公示牌設(shè)立不規(guī) 范，每個扣0.5分；不 干凈整潔，每個扣0.5 分；聯(lián)系方式不通的每 處扣0.5分。黑臭河、垃圾河都應制定規(guī)范、 完整的“一河一策”治

2、理方案和 年度計劃。6未制定“一河一策”的， 少1條扣1分,最高扣4 分；未制定年度計劃的， 每少1條扣1分，最咼 扣4分。河湖庫渠治理工程按期完成計 劃任務，質(zhì)量高，效果明顯。10工程未達到進度要求的 扣2分；質(zhì)量有缺陷的 每處扣1分。元善臺賬，包括組織領(lǐng)導、日常 管理、一河一檔、工作計劃及工 作成效、報表、季度工作情況、 制度落實、會議紀要、文件和信 息報道、“河長”工作日志記錄 情況。8臺賬不全、不規(guī)范的， 視臺賬規(guī)范情況酌情扣 分。各縣母周向市河長制辦公至報 送一次河長制工作的動態(tài)，重要 活動即時報送。6每周工作信息未報送的 扣0.5分；每周無即時 信息的扣0.5分。咸陽市河長制工作考

3、核評分細則考核項目考核要求分值評分細則基礎(chǔ)工作 （50 分）建立長效管護制度，落 實管護保潔專項經(jīng)費、 人員、機構(gòu)，制定河道 保潔標準，水面無漂浮 物、岸坡無垃圾、無污 水直排。10未制定河道管護制度扣3分； 未落實管護保潔專項經(jīng)費、人 員、機構(gòu)的，每缺一項扣2分, 最高扣6分；河道、岸坡發(fā)現(xiàn) 漂浮物、垃圾等污染物一處扣 0.5分；每發(fā)現(xiàn)一處污水直排， 扣3分。水環(huán)境質(zhì)量（24 分）工作機制（10 分）考核斷面水質(zhì)化學含氧 量、氨氮濃度值控制在 考核值范圍以內(nèi)；24單項指標每超標1次扣減1分, 連續(xù)4個月超標該項全年不得 分。建立縣、鎮(zhèn)級河長巡查、 重點項目協(xié)調(diào)推進、投 訴舉報受理、例會和報 告及上下游協(xié)調(diào)等機 制，并建立其相應的臺 賬。10缺一項機制扣2分，最高扣1C 分；臺賬資料不完整的每個扣2 分，最高扣10分?？己宿k法（8分）制定縣、鎮(zhèn)級河長工作 考核辦法及相應的獎懲 制度。8未制定河長制工作考核辦法的 扣5分；未制定相應的獎懲制 度的扣3分。工作督查（8分）對上級督查發(fā)現(xiàn)的問 題、媒體報道的問題及 時整改落實。8未及時整改落實的，每起扣2 分，扣完為止。附加分積極、主動，有創(chuàng)新， 河長制工作成效顯者， 受到省、市領(lǐng)導批示表 揚的。部、省級領(lǐng)導批示1項加5分; 市委市政府領(lǐng)導批示1項加3 分；總分不超過10分。積極報送河長