最新《基層法律文書寫作》主要幾種法律文書寫作模板名師精編資料匯編

1、基層法律文書寫作主要法律文書寫作模板模塊二中小企業(yè)法律文書（1）買賣合同XXXX買賣合同訂立合同雙方：供方：需方：供需雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以資雙方信守執(zhí)行。第一條商品名稱、種類、規(guī)格、單位、數(shù)量品名種類規(guī)格單位數(shù)量備注第二條商品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)商品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)可選擇下列第1. 附商品樣本，作為合同附件。2.商品質(zhì)量，按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（副品不得超過項(xiàng)作標(biāo)準(zhǔn)：）。3. 商品質(zhì)量由雙方議定。第三條商品單價及合同總金額1.商品定價，供需雙方同意按定價執(zhí)行。如因原料、材料、生產(chǎn)條件發(fā)生變化，需變動價格時，應(yīng)經(jīng)供需雙方協(xié)商。否則，造成損失由違約方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。2.單價和合同總金額：。第四條包裝

2、方式及包裝品處理。（按照各種商品的不同， 規(guī)定各種包裝方式、 包裝材料及規(guī)格。 包裝品以隨貨出售為原則；凡須退還對方的包裝品，應(yīng)按鐵路規(guī)定，訂明回空方法及時間，或另作規(guī)定。）第五條交貨方式1.交貨時間：。2.交貨地點(diǎn)：。3.運(yùn)輸方式：。第六條驗(yàn)收方法。（按照交貨地點(diǎn)與時間，根據(jù)不同商品種類，規(guī)定驗(yàn)收的處理方法。）第七條預(yù)付貨款（根據(jù)不同商品，決定是否預(yù)付貨款及金額。）第八條付款日期及結(jié)算方式。第九條運(yùn)輸及保險。（根據(jù)實(shí)際情況， 需委托對方代辦運(yùn)輸手續(xù)者，應(yīng)于合同中訂明。 為保證貨物途中的安全，代辦運(yùn)輸單位應(yīng)根據(jù)具體情況代為投保運(yùn)輸險。）第十條運(yùn)輸費(fèi)用負(fù)擔(dān)。第十一條違約責(zé)任1. 需方延付貨款或付

3、款后供方無貨。 使對方造成損失， 應(yīng)償付對方此批貨款總價 % 的違約金。2. 供方如提前或延期交貨或交貨不足數(shù)量者，供方應(yīng)償付需方此批貨款總值 % 的違約金。需方如不按交貨期限收貨或拒收合格商品， 亦應(yīng)按償付供方此批貨款總值 % 的違約金。任意一方如提出增減合同數(shù)量，變動交貨時間，應(yīng)提前通知對方，征得同意，否則應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。3. 供方所發(fā)貨品有不合規(guī)格、 質(zhì)量或霉?fàn)€等情況， 需方有權(quán)拒絕付款 （如已付款，應(yīng)訂明退款退貨辦法），但須先行辦理收貨手續(xù)，并代為保管和立即通知供方，因此所發(fā)生的一切費(fèi)用損失，由供方負(fù)責(zé)，如經(jīng)供方要求代為處理，并須負(fù)責(zé)迅速處理，以免造成更大損失，其處理方法由雙方協(xié)商決定

4、。4. 約定的違約金， 視為違約的損失賠償。 雙方?jīng)]有約定違約金或者預(yù)先賠償額的計(jì)算方法的， 損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于違約所造成的損失， 包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。第十二條 當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行合同時， 應(yīng)當(dāng)及時通知對方， 并在合理期限內(nèi)提供有關(guān)機(jī)構(gòu)出具的證明，可以全部或部分免除該方當(dāng)事人的責(zé)任。第十三條本合同在執(zhí)行中發(fā)生糾紛， 簽訂合同雙方不能協(xié)商解決時，可向人民法院提出訴訟。（或申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁的解決）第十四條 合同執(zhí)行期間，如因故不能履行或需要修改，必須經(jīng)雙方同意，并互相換文或另訂合同，方為有效。需方：（蓋章）

5、供方：（蓋章）法定代表人：（蓋章）法定代表人：（蓋章）開戶銀行及帳號：開戶銀行及帳號：年月日（2）勞動合同勞動合同甲方： _以(下稱“甲方”)通訊地址： _法定代表人或委托代理人：_乙方： _以(下稱“乙方”)身份證號碼：家庭住址： _戶籍地址： _聯(lián)系方式： _(固定電話 )_( 移動電話 )緊急聯(lián)系人： _ 聯(lián)系電話： _甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜， 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同 ( 以下簡稱合同 ) ，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依

6、據(jù)。第一章勞動合同的類型與期限第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(_) 。A. 固定期限，自 _年_月_日起至 _年 _月_日止，共 _個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延 _年; 達(dá)到無固定期限合同條件的，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同 ; 雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。B. 無固定期限，自 _年_月 _日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。C. 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 _年_月 _日起至工作任務(wù)完成時即行終止。第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。第二章勞動合同試用期第三條甲乙雙方約

7、定試用期自 _年_月_日起至 _年 _月 _日止，共 _個月，試用期工資為： _。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。第四條 錄用條件為：1.學(xué)歷文化：。2.身體狀況：。3.工作技能：。 4. 團(tuán)隊(duì)精神：。5.其他：。第三章勞動合同工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第五條甲方聘用乙方從事 _工作，詳見“職責(zé)描述”;第六條乙方的工作地點(diǎn)為 _(工作地點(diǎn)太多的，可以寫詳見附件 ) 。第七條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作 ; 未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要， 依據(jù)乙方的專業(yè)、 特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其

8、工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：A. 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受 ;B. 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定 ;C. 乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。第四章工作時間與休息時間第九條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(_) 。A. 標(biāo)準(zhǔn)工時制。B. 不定時工時制。C. 綜合計(jì)算工時制。第十條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。第十一條甲方因

9、工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的， 乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排 ; 甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。第十二條乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。第五章規(guī)章制度與勞動紀(jì)律第十三條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十四條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度， 甲方應(yīng)將制定、 變更的規(guī)章制度及時進(jìn)行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動， 并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第十六條乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的， 甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至

10、通知解除本合同。第六章勞動報(bào)酬第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后， 有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報(bào)酬， 乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式 (_) 。A. 計(jì)時形式：乙方的月基本工資 ( 若非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資 ) 為：_，崗位工資為 _元 ( 有上崗協(xié)議的更改為： 崗位工資隨雙方上崗協(xié)議中約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 ) ，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。 其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為 _元/ 小時，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為 _元/ 小時，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_元/ 小時。B. 計(jì)件形式：乙方的勞動定額為 _，計(jì)件單價為 _。C. 其他工資形式：。第十八條甲方于每月 _日以人民幣形式支付乙方上月工資。

11、第十九條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。第二十條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的， 應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動報(bào)酬。第七章勞動合同中社會保險和福利待遇第二十一條 甲方根據(jù)國家和上海市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購買下述社會保險 (_) ，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。A. 城鎮(zhèn)社會保險B. 小城鎮(zhèn)社會保險C. 外來從業(yè)人員綜合保險D.其他。第二十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：A.。第八章勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十五條 甲