員工激情培訓(xùn)方案

1、員工激情培訓(xùn)方案餐飲人的開心網(wǎng)-食尚圈推出啦中國吃網(wǎng)是香港綠滿家餐飲管理咨詢公司和東方美食雙方強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，聯(lián)袂打造的中國最專業(yè)、最權(quán)威、最知名、最優(yōu)秀、內(nèi)容最全面的餐飲行業(yè)電子商務(wù)門戶網(wǎng)。為促進(jìn)餐飲人之間的交流、交友，中國吃網(wǎng)隆重推出了“餐飲人的開心網(wǎng)-食尚圈”，在這里，您可以分享在管理和生活中遇到的問題，也可以分享您的拿手好菜；它是您結(jié)識行業(yè)新朋友，聯(lián)系行業(yè)老朋友的平臺。分享是一份快樂，討論是一種收獲。食尚圈，是您經(jīng)驗(yàn)交流的園地、更是您思維碰撞的平臺！他們正在食尚圈拓展自己的人脈，分享自己的快樂與收獲，那么您呢？還在等什么？第一講激情是工作的靈魂1激情是成就人生的基石（1）激情是一種精神氣質(zhì)激

2、情來自于自身的潛質(zhì)，是一種心理內(nèi)在固有的基因，是我們自身品質(zhì)、精神狀態(tài)和對事物認(rèn)知程度的一種外化表現(xiàn)。每個人都有類似的體會，當(dāng)激情襲來時，我們情緒高漲，干勁十足，信心百倍，覺得自己擁有無窮無盡的力量和智慧。激情是一種稀缺的精神資源，是一種昂貴的精神品質(zhì)。她產(chǎn)生一種強(qiáng)大的趨力，讓我們以強(qiáng)烈的感覺和高昂的情緒，在高度自覺的狀況下，把全身的每一個細(xì)胞都調(diào)動起來，完成我們內(nèi)心渴望完成的工作。（2）激情是一種使命和召喚疑惑、畏懼、消極使人衰老，自信、希望、熱忱使人年輕。無論在生活還是工作中，每個人都需要有一點(diǎn)使命感和責(zé)任感，這種使命和責(zé)任，讓人充滿魅力和力量。激情就是這種使命和責(zé)任的體現(xiàn)，她召喚著希望和

3、成功的到來。富有激情的人是具有高度責(zé)任心的人，他們聽從自己內(nèi)心的召喚，不因外界的干擾和一時的挫折而氣餒放棄；富有激情的人是具有高度使命感的人，除了專注于自己的本職工作，他們甚至勇于去承擔(dān)更大的使命，他們能夠取得的成就和達(dá)到的高度，最終會讓人們驚詫不已。（3）激情是成功者必備的素質(zhì)古往今來，無數(shù)成功者的經(jīng)歷告訴我們，激情是成就人生的基石，沒有激情，就不可能有成功。當(dāng)拿破侖帶領(lǐng)法蘭西士兵翻越阿爾卑斯山，向敵人挺進(jìn)的時候；當(dāng)愛迪生醉心于自己的奇思妙想，雖上百次失敗仍堅持不懈的時候；當(dāng)羅丹沉浸在自己的雕塑世界，幾達(dá)物我兩忘、廢寢忘食的程度時，是他們胸中熊熊燃燒的激情之火，支撐著他們的信念，讓他們勇往直

4、前，最終獲得了令人矚目的成就?？梢哉f，與自信、堅毅等素質(zhì)一樣，激情是成功者必備的素質(zhì)，甚至是最重要的一種素質(zhì)。2激情是工作的靈魂（1）激情是盡職盡責(zé)的責(zé)任的體現(xiàn)激情和責(zé)任緊密相連，在盡職盡責(zé)的背后，我們總能發(fā)現(xiàn)激情的身影。沒有責(zé)任感的激情猶如沒有韁繩的烈馬，沖動、盲目而危險。激情不一定就是轟轟烈烈，在平凡的工作中，在平凡的崗位上，盡職盡責(zé)的人每天都在給我們詮釋激情的真正涵義。數(shù)年如一日，盡自己最大的努力，兢兢業(yè)業(yè)地做事，并不斷地去完善、開創(chuàng)、拓展，這就是激情在我們?nèi)粘９ぷ髦械捏w現(xiàn)。（2）激情是樂觀自信的態(tài)度的體現(xiàn)激情體現(xiàn)出一種積極的人生態(tài)度，一種不畏困難、堅持勇毅的工作精神。在生活工作中，每個

5、人都可能面對各種不利的情況，小的挫折和困難，暫時的停頓或迷惘，不如意的環(huán)境，不公正的待遇這時候，任何的消極、抱怨、逃避、退卻，都是不可取的。當(dāng)我們以樂觀自信的人生和工作態(tài)度，當(dāng)我們胸中澎湃著激情之火，我們就不會迷失方向而能坦然對之，化逆境為崛起和奮進(jìn)的動力。（3）激情是積極進(jìn)取的行動的體現(xiàn)行動就是付出。沒有行動，所有美好的計劃、說教、夢想和目標(biāo)，都只能是白搭。我們欣賞勇于行動、敏于行動的人，我們更需要那種充滿激情的行動。正如歌德所說：“責(zé)任是一種耐心細(xì)致的行動，是一種把你應(yīng)該做好的日常工作做到最好的充滿激情的行動?！奔で椴皇强斩吹目谔柡吞摕o的噱頭，她體現(xiàn)在工作的每個細(xì)節(jié)上，體現(xiàn)在具體的行動中。

6、3激情是企業(yè)的活力之源（1）激情是團(tuán)隊前進(jìn)的融化劑激情是可再生資源，可以培育；激情生生不息，可以互相感染。一套好的激勵制度，一個善于激勵的上司，一個充滿激情的同事，都能讓一個團(tuán)隊激情彌漫，永遠(yuǎn)充滿活力。一個充滿激情的人是我們可以依靠的力量和榜樣。在激情的相互感染下，消極的人可以發(fā)現(xiàn)自身的不足，迷惘的人可以重新找到方向。正是激情，以及激情的傳遞、感染、再激發(fā)，可以消除一個團(tuán)隊中不和諧的聲音和行為，可以融化和整合團(tuán)隊的各種資源和潛力，激勵強(qiáng)者，提攜弱者，讓團(tuán)隊不斷迸發(fā)出活力和力量。（2）激情是團(tuán)隊前進(jìn)的助推劑沒有誰愿意呆在一個死氣沉沉、了無生氣的團(tuán)隊里。一個沒有激情的團(tuán)隊，就如同一支軍心渙散、了無

7、斗志的部隊，他們的結(jié)局只能是被消滅，被淘汰。激情是讓團(tuán)隊前進(jìn)的催化劑和助推劑。當(dāng)我們?nèi)巳硕寄贸鲎约旱募で?，試想，這樣的團(tuán)隊，又有誰會去指責(zé)抱怨他們呢？又有什么困難能阻礙他們呢？身為團(tuán)隊中的一員，也會獲得莫大的榮譽(yù)和尊嚴(yán)。（3）激情是企業(yè)的活力之源員工有沒有激情，能不能讓員工拿出激情，是衡量一個企業(yè)能否成功的關(guān)鍵。激情是企業(yè)的活力之源。無論是德魯克、湯姆·彼得斯，還是松下幸之助、比爾·蓋茨，他們都是激情的倡導(dǎo)者、實(shí)踐者。沒有激情，企業(yè)將是死水一潭。企業(yè)中的員工，就是死水里的魚，那種缺氧的窒息讓人絕望。拿出你的激情！沒有哪家企業(yè)愿意成為這樣的企業(yè)，沒有誰愿意成為這樣的員工。第一

8、講激情是工作的靈魂（2）4結(jié)語激情的重要性不言而喻：對個人，激情是成功的基石；對工作，激情是工作的靈魂；對團(tuán)隊，激情是團(tuán)隊前進(jìn)的融化劑和助推劑；對企業(yè)，激情是企業(yè)的活力之源。人生中所有美好的詞匯：自信、堅毅、樂觀、勇敢、榮譽(yù)、尊嚴(yán)，工作中所有讓人尊敬的美德：積極主動、盡職盡責(zé)、全力以赴，都與激情緊密相關(guān)。只有激情，才能讓這些美好的詞匯和美德，熠熠生輝。激情是一種基本的工作態(tài)度，更是一種積極的人生態(tài)度。沒有激情的人生是灰暗的，沒有激情的工作將暗無前途。5思考討論請默想古今中外的成功人士，他們的人生旅程和成功經(jīng)歷中，激情給他們帶來的力量和激情所起的作用，以及他們長期保持激情不衰的秘密。請舉出至少3

9、件曾讓你激情百倍的事件或經(jīng)歷，回想激情帶給你的愉悅，并與大家分享。讓我們來看看WORK（工作）的含意：Willing意愿，OOffer提供，RResources資源，KKnowledge知識，工作就是甘愿向他人提供資源和知識。如果我們不是自動自發(fā)，心甘情愿，工作就會變得毫無意義。第二講培育工作的激情1認(rèn)清工作的意義和價值（1）工作是眼能看見的愛“工作”這個詞可以有許多種解釋：被雇用、職業(yè)、任務(wù)、勞動、苦役等等。從根本上說，工作不是一個關(guān)于干什么事和得什么報酬的問題。工作不是我們?yōu)榱酥\生才做的事，而是我們要用生命去做的事。對于工作，黎巴嫩作家紀(jì)伯倫有一段精彩的論述：“生命是黑暗的，除非是有了激勵

10、；一切的激勵都是盲目的，除非是有了知識；一切的知識都是徒然的，除非是有了工作；一切的工作都是虛空的，除非是有了愛?！肮ぷ魇茄勰芸匆姷膼邸Ｌ热裟悴皇菤g樂地卻厭惡地工作，那還不如撇下工作，坐在大殿的門邊，去乞求那些歡樂地工作的人的周濟(jì)。倘若你無精打采烤著面包，你烤成的面包是苦的，只能救半個人的饑餓。你若是怨望地壓榨著葡萄酒，你的怨望，在酒里滴下了毒液?！保?）對自己的選擇負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)任的人是成熟的人。只有對自己負(fù)責(zé)，對自己的選擇負(fù)責(zé)，對自己的行為負(fù)責(zé)，并對自己的選擇和行為負(fù)擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，這樣的人，才能獲得起碼的尊嚴(yán)和尊敬。工作就是一種充滿激情的負(fù)責(zé)任的行動。無論外界條件如何，都不能因?yàn)榉N種看似合

11、理的理由和借口推卸或放棄自己的責(zé)任。負(fù)起責(zé)任，拿出激情，這才是正確工作和人生態(tài)度。（3）只有付出，才能有回報期望不勞而獲的人是可恥的，在工作中報有僥幸和投機(jī)取巧的心理是非常危險的。付出才有回報，這是大自然最基本的準(zhǔn)則。工作是什么？對我們而言，工作意味著什么？應(yīng)該怎樣對待我們正在從事的工作？對工作中的種種問題，我們應(yīng)該持有怎樣的態(tài)度？思索、理解并試著回答上述問題，對每一個工作中的人都至關(guān)重要。2認(rèn)識激情的四個誤區(qū)（1）激情是短暫的，不能持久許多人認(rèn)為激情只是一種短暫的情緒沖動，因時因地因事而異，不能維持一種長久而穩(wěn)定的狀態(tài)。有這樣認(rèn)識的人，他們只是看到了激情的一個方面。真正的激情，根植于我們堅定

12、的自信，根植于我們內(nèi)心對成功強(qiáng)勁的追求和期盼，是我們價值觀和認(rèn)識觀的一種體現(xiàn)。這樣的激情，其表現(xiàn)不一定轟轟烈烈，恣肆張揚(yáng)。追求成功，是一種激情；永不放棄，是一種激情；面對困難、挫折、不如意，仍能積極、樂觀、自信，更體現(xiàn)出一種卓越的激情。在工作中，經(jīng)常能看見“三分鐘熱情”的現(xiàn)象。找出熱情為什么只是持續(xù)了三分鐘的原因固然重要，但對我們個人而言，這種“三分鐘熱情”卻具有極大的破壞力。工作延誤不說，而受損失和傷害最大的，卻是我們自己。（2）激情具有破壞力，不好控制激情是有界限的，越過了，就不是激情，而是喪心病狂，對己對人，帶來的只能是傷害。激情不是偏執(zhí)，不是盲目地沖動，更不是一時的興之所至，心血來潮。

13、理智的激情猶如神奇的魔法石，帶給我們無窮的力量和自信。人們常說：做事是需要一點(diǎn)激情的。沒有誰會嫌棄激情太多，相反，那些做事毫無生氣、推卸逃避的人，才是最不受歡迎的人。（3）激情與我無關(guān)，是管理者的事人們常常陷入這樣的認(rèn)識誤區(qū)，認(rèn)為激情與己無關(guān)，有沒有激情好像都關(guān)系不大，只要干好自己分內(nèi)的工作就行了。至于激情，那是領(lǐng)導(dǎo)和管理者的事。在實(shí)際工作中，我們經(jīng)?？梢砸姷竭@樣的員工，下班和休假時，他們可以充滿激情地與朋友聚會游玩，去歌廳K歌，但一到工作崗位，他們的激情就消失地?zé)o影無蹤。為什么有如此的認(rèn)識和現(xiàn)象？思考并得出回答，會讓我們獲益匪淺。我們說，激情是工作的靈魂，只有人人拿出自己的激情，整個團(tuán)隊才能

14、成為一個強(qiáng)大的戰(zhàn)斗集體。其實(shí)，我們對工作的態(tài)度，有沒有激情，與管理者毫無關(guān)系。拿出激情，努力工作，是自己對自己負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，是一種最基本的工作態(tài)度。（4）（如此的工作、上司、報酬）憑什么要我有激情？第二講培育工作的激情（2）關(guān)于激情，常?？梢月牭竭@樣的抱怨：工作單調(diào)乏味，提不起興趣，憑什么要我有激情？工作環(huán)境不好，任務(wù)重，壓力大，還老是加班，憑什么要我有激情？該給我加薪了，沒有加；該給我升職了，沒有升；給讓我休假了，沒有休憑什么要我有激情？老板挑剔苛刻，經(jīng)理任人唯親，主管能力不足，卻專事打擊報復(fù)，憑什么要我有激情？是啊，工作如此，環(huán)境如此，待遇如此，上司如此，憑什么要你必須有激情呢？激情是潛藏

15、在精神深處的精靈，如果你不愿意，誰也不能強(qiáng)迫。但是，要知道，阻礙我們成功的，恰恰是我們自己。環(huán)境不能，工作不能，你的同事和上司同樣不能。3阻礙激情的五大因素（1）消極消極是激情的超級殺手。消極的人是悲觀的，他們不相信成功終會到來；消極的人是怯弱的，他們?nèi)狈Ψe極進(jìn)取的勇氣和力量；消極的人是自卑自棄的，在他們的眼中，看不見陽光。最壞的情況和最糟糕的事物，都有朝向積極的一面和轉(zhuǎn)機(jī)。消極讓我們逃避退卻，而不是前進(jìn)；讓我們畏懼膽怯，而不是爭取嘗試；讓我們意志消沉，而不是充滿激情。（2）懶惰懶惰指怠慢，閑散和無精打采，它是機(jī)會的毀壞者，是幸福的敵人，是通向卓越人生的最大障礙之一。懶惰讓人遠(yuǎn)離激情。懶惰者善

16、于夸夸其談，好高騖遠(yuǎn)，但真正做起事情來的時候，卻又委靡不振、無精打采。懶惰經(jīng)常偽裝成恐懼，阻止我們采取行動。面對一項(xiàng)工作時，不是嫌麻煩，就是覺得太復(fù)雜。如果這樣做，沒有把握，害怕出錯；如果那樣做，又沒有經(jīng)驗(yàn)，不一定成功。懶惰者將永無希望。要知道，沒有一項(xiàng)工作是容易的，沒有任何成功能夠一蹴而就。（3）抱怨抱怨是意志消沉的開始，是不負(fù)責(zé)任的前兆，是工作消極逃避的體現(xiàn)。一千句看似很有理由的抱怨，抵不上一個小小的行動。沒有誰會喜歡在工作中總是抱怨、推諉的人。充滿激情，勤奮工作是我們心靈的修復(fù)劑。有誰見過一個精力旺盛、生活充實(shí)的人，會苦惱不堪、可憐巴巴呢？當(dāng)我們的精神專注于一點(diǎn)，心中只有自己的事業(yè)，其他

17、不良情緒就不會侵入進(jìn)來。而空虛的人，其心靈是空蕩蕩的，四門大開，不滿、厭倦、抱怨等各種負(fù)面情緒，就會乘虛而入，侵占整個心靈，揮之不去?！保?）榮譽(yù)和成就感缺失每一項(xiàng)工作都有自己的榮譽(yù)，充滿激情、認(rèn)真對待工作的人，工作會給予他們應(yīng)有的回報和獎賞。榮譽(yù)從來都是激情的催化劑，他能激發(fā)人們煥發(fā)出無比的激情和動力。對工作的認(rèn)同感，工作所帶來的自尊、自信和成就感，同樣能讓我們在工作中更加充滿激情和自豪。沒有激情，就不可能去努力追求榮譽(yù)和成功，而享受不到榮譽(yù)和成功的喜悅，讓人更加消極萎靡，喪失激情。這是一種可怕的惡性循環(huán)。（5）職業(yè)性懈怠人常常不是因?yàn)槭《艞?，而是因?yàn)槠＞胄傅《艞?。在失敗遠(yuǎn)未到來的時候

18、，因?yàn)槠＞胄傅。呀?jīng)讓人們止不住地滑向了虛無。我們的工作，大多是由許多瑣事構(gòu)成的，隨著時間的消逝，人事的消磨，一種不可名狀的疲倦懈怠，會漸漸彌漫我們的心靈。隱隱約約的壓力總是揮之不去，懷才不遇，抱負(fù)不展，努力得不到回報的苦悶，上司或同事帶來的怨氣，郁結(jié)心中，久久不得排解。于是，年少時的勃勃生氣不見了，取而代之的，是一種幾近麻木的疲倦懈怠和蒼蒼暮氣。這是一種典型的職業(yè)型懈怠。我們經(jīng)常會陷入這種可怕的境遇之中，吸引過你的不能在吸引你，感興趣過的東西早已形同陌路。激情在哪？早已經(jīng)在過往日子的一點(diǎn)一滴中消逝殆盡。第二講培育工作的激情4培育工作的激情（1）準(zhǔn)確定位首先要認(rèn)清自己的長處和短處，認(rèn)清自己的個

19、性、氣質(zhì)、興趣和愛好，問問自己：我能做什么？我將來能做什么？我想做什么？規(guī)劃自己現(xiàn)在的生活和工作，并對自己的未來做出構(gòu)想。只有對自己有了準(zhǔn)確的定位和認(rèn)識，你才能正確對待現(xiàn)在工作中出現(xiàn)的各種問題和困難。相信那只是你前進(jìn)道路上的小小障礙而已，你就會充滿激情，始終保持一種積極進(jìn)取的心態(tài)。（2）相信自己相信自己是成熟的標(biāo)準(zhǔn)之一。在工作中應(yīng)培養(yǎng)良好的控制力，要有信心把工作向好的方向發(fā)展，如此，便會遠(yuǎn)離讓人沮喪的挫敗感。要時刻對自己充滿信心，相信自己。不要總把事情往壞的方面想，不要?dú)怵H，更不要自暴自棄。不要輕言放棄，要堅忍不拔。世間無數(shù)的成功，都是在山窮水盡時，因了多一點(diǎn)的堅持而“柳暗花明”。（3）有計劃

20、和目的任何工作都有其明確的目的，要求我們在工作中必須有相應(yīng)的計劃，必須時刻明確這個目的，不能把工作僅僅看著是一項(xiàng)待完成的任務(wù)。日復(fù)一日的任務(wù)，應(yīng)接不暇的忙碌，很容易讓人產(chǎn)生一種精神疲倦和懈怠，讓人激情不再，麻木甚至無動于衷。有了計劃性和明確的目標(biāo)，時刻提醒自己，就不至于讓我們被工作所迷失。（4）與工作談戀愛要認(rèn)清工作的價值。輕視自己的工作，認(rèn)為自己的工作無足輕重、一無是處的人，是不可能有銳意進(jìn)取的激情，不可能忘我地工作的。保持工作激情最重要的方法就是，愛上自己的工作，以自己的工作為榮，與工作談戀愛。當(dāng)你不斷地去體味工作中的美，不斷地發(fā)掘工作的魅力，不斷地去征服它，工作就會不斷地把你帶入一個更新

21、的境界。這種戀愛的過程，將帶給你無窮的樂趣和滿足。（5）融入團(tuán)隊和公司激情不是盲目和無緣無故的，任何團(tuán)隊，如果我們不能融入其中，總是游離在外，那么，我們的激情注定是短暫的，不會有任何意義。融入其中，要求我們必須了解團(tuán)隊和公司的文化、任務(wù)、使命和價值取向，并不斷修正和調(diào)整自己。達(dá)成一致固然最好，但至少要理解和認(rèn)同。只有這樣，我們才能真正地融入其中，我們對工作的激情才不至于枯竭。（6）與激情人士為伍激情是可以傳遞和相互感染的，經(jīng)常與激情人士為伍，感受他們充沛熱忱的魅力，感受他們對人生和工作的理解追求，自己也會變得激情起來。同樣，當(dāng)你身邊有人情緒低落、意志消沉?xí)r，不要受到他們情緒的影響。你應(yīng)該想辦法

22、鼓勵他們，用自己的激情和行動為他們加油打氣。一旦他們恢復(fù)振作起來，整個環(huán)境變成朝氣蓬勃時，你也會更加地精神抖擻，充滿激情與活力。5結(jié)語每個人都應(yīng)該認(rèn)真思考這樣的問題：什么是工作？為什么工作？怎樣對待工作？激情是一種理智的行為，只有真正認(rèn)識到工作的價值和意義，這種理智的行為，才能不受環(huán)境和其他因素的影響和干擾，才能變得自動自發(fā)，才能生生不息，連綿不絕。生活有沒有激情，工作有沒有激情，歸根到底，取決于我們對生活工作的認(rèn)識和態(tài)度。如果不改變自己的認(rèn)識和態(tài)度，如果你根本不愿意，任何說教、激勵，都不可能讓你的激情增加分毫。激情是一道光，照亮人生的核；激情是一陣風(fēng)，吹落工作的塵。6思考討論厭職情緒和缺少工

23、作激情是十分普遍的現(xiàn)象，美國權(quán)威調(diào)查機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)顯示，有98的人都對自己的工作有不同程度的厭倦和不喜歡。請思考討論，是什么讓我們遠(yuǎn)離工作？是誰偷走了我們的工作激情？我們的激情源自哪里？是自身的性格、思想？是環(huán)境的逼迫、外界的壓力？還是物質(zhì)的驅(qū)使或利益的誘惑？以激情的視覺看西游記唐僧師徒四人，會有一些有意思的啟示。誰是四人中最有激情的？誰最缺乏激情？在這個四人團(tuán)隊中，靠什么來激發(fā)、維持激情？唐僧的激情來自堅定的信念，毫不動搖。在妖魔鬼怪、艱難險阻面前，孫悟空的激情從來沒有一絲一毫的衰減。默默無聞、任勞任怨的沙僧，其表現(xiàn)出的激情最值得稱道，令人尊敬。八戒呢？八戒是個好員工嗎？三人中誰是更好的員工？第三

24、講拿出你的激情1每個人都富有激情（1）激情是隱藏的火山，能量和潛力巨大激情猶如火山，一旦引爆，其能量巨大無比。激情隱藏在我們心靈深處，其潛力強(qiáng)勁無比?，F(xiàn)代心理學(xué)研究表明，絕大部分正常人只運(yùn)用了自身潛藏能力的10。激情正是激發(fā)那隱藏著的90能力最有效的方法和手段。激情是一種神奇的力量，它可以融化一切，創(chuàng)造一切。激情會讓我們周遭的一切產(chǎn)生一種“化學(xué)反應(yīng)”，發(fā)生質(zhì)的變化。因?yàn)榧で?，一切都將變得不同。?）激情是一種精神活動，每個人都富有激情激情是一種精神活動，它根植于我們的觀念、意識、思想之中，又改變我們的觀念、意識和思想。每個人都富有激情，這是勿庸置疑的事實(shí)。在工作中沒有激情，很多時候，是因?yàn)槭裁?/p>

25、因素阻礙了激情的噴發(fā)。水是冷的，鐵是熱的。而熱的鐵要讓冷的水沸騰起來。每個人生來就是這樣的一塊熱鐵，有著讓水沸騰的愿望和激情。（3）激情可以培育、轉(zhuǎn)化、消失、重燃激情是一種情緒，可以傳遞；激情是一種能量，可以轉(zhuǎn)化。同樣，激情也可以漸漸消失，趨向它的反面。這是候，需要對激情進(jìn)行培育，重新將之點(diǎn)燃。當(dāng)我們不斷磨礪自己，修正自己的目標(biāo)，鍛煉自己的心志，以成功的榮譽(yù)來激勵自己，以堅韌不屈的意志來鞭策自己，激情就會支撐著我們，不斷的向前邁進(jìn)。2體味工作帶來的美（1）“天堂”要靠自己創(chuàng)造每個人都向往在“天堂”般的環(huán)境和公司中里工作，那肯定是愜意而讓人激動的。但遺憾的是，我們更多聽到的，卻是對自己企業(yè)的種種

26、不滿和抱怨，非但“天堂”，甚至形容為“地獄”。其實(shí)，天堂或者地獄只在一念之間，“我建立天堂，我就上天堂；我建造地獄，我就下地獄?！薄疤焯谩币课覀冏约簞?chuàng)造，永遠(yuǎn)沒有一個現(xiàn)成的天堂在等著你。（2）從工作中發(fā)現(xiàn)興趣興趣能夠激發(fā)熱情，能夠讓我們沉迷到自己的工作中，快樂、富有創(chuàng)造力而不知疲累。興趣有多少倍，一個人的活力就大多少倍。只有對自己所從事的工作真正感興趣，我們才能從中獲得快樂，也才會竭盡全力地去把工作做好。遺憾的是，不是每個人都有機(jī)會從事與自己的興趣相合的工作。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們似乎總是在從事著自己并不感興趣的工作，或者說，我們所能獲得的工作機(jī)會，總是讓我們提不起興趣。工作與自己的志向和興趣不

27、符并不可怕，可怕的是許多人因此而放棄和放任自己。無論怎樣，正確的態(tài)度是，要善于從工作中發(fā)現(xiàn)興趣，要努力培養(yǎng)自己對工作的興趣。要知道，工作的興趣就在蘊(yùn)藏在工作本身之中。（3）體味工作帶給你的美許多人都知道選擇一份好工作很重要，卻不知道選擇好自己工作的心態(tài)更重要。工作快樂與否，不在工作本身，而在于我們自己。工作中的人，忙忙碌碌，有多少人能夠真正沉下心來，認(rèn)真體味、享受工作帶來的美？每一份工作都有它美麗和充滿魅力的地方，我們抱怨、厭倦、厭惡以至敷衍應(yīng)付，工作會以同樣的態(tài)度回應(yīng)我們。以這樣的心態(tài)對待工作，結(jié)果可想而知。3拿出你的激情(1)沒有激情的工作是不可想象的美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家羅賓斯有一個著名的理論，人

28、的價值=人力資本×工作激情×工作能力。，工作激情是人力資本和工作能力的前提和基礎(chǔ)，它可以讓你的能力和價值成幾何倍數(shù)的增長和提高。一個人如果沒有工作激情，那么無論他的人力資本和工作能力多么強(qiáng)大，他的工作價值都是零。最佳的工作效率來自于高漲的工作熱情，沒有激情的工作是不可想象的。如果我們?nèi)狈ぷ鞯募で椋瑢ぷ鳑]有熱誠和愛好之心，只是被動的工作，那么，工作就會變成一種無休無止的苦役。沒有什么比這種苦役對生命的懲罰更嚴(yán)厲和更可怕的了。(2)全力以赴，認(rèn)真做好每件事全力以赴意味著不惜一切代價，不達(dá)目的誓不罷休。全力以赴意味著要付出比別人多幾倍的努力和艱辛。成功只偏愛全力以赴的人。全

29、力以赴的人是企業(yè)最寶貴的財富。因?yàn)槿σ愿?，他們對工作總是具有?qiáng)烈的進(jìn)取心，知道自己需要什么，怎樣才能得到；因?yàn)槿σ愿?，他們總是能煥發(fā)出激情，想盡一切辦法把工作做到出色。用心對待每件事，認(rèn)真做好每件事，全力以赴，成功來源于平凡工作的積累。這個世界上到處都是散漫粗心、不負(fù)責(zé)任的人，那些做事認(rèn)真、全力以赴的人是深受歡迎、供不應(yīng)求的。每一個企業(yè)都特別關(guān)注那些能夠在平凡的工作中做出成績并不斷成長的人，并愿意為這樣的人提供更好的發(fā)展空間、機(jī)會和待遇。餐飲人的開心網(wǎng)-食尚圈推出啦中國吃網(wǎng)是香港綠滿家餐飲管理咨詢公司和東方美食雙方強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，聯(lián)袂打造的中國最專業(yè)、最權(quán)威、最知名、最優(yōu)秀、內(nèi)容最全面的餐飲行業(yè)電子商務(wù)門戶網(wǎng)。為促進(jìn)餐飲人之間的交流、交友，中國吃網(wǎng)隆重推出了“餐飲人的開心網(wǎng)-食尚圈”，在這里，您可以分