主管護師工作總結(jié)范文模板

1、主管護師工作總結(jié)范文模板XX年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來，在院領(lǐng) 導和護理院長及科護士長的領(lǐng)導、幫助和指點下，本著"一切以病人為中心，一切為病人"的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項 護理工作，完成了 XX年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)：一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì) 量，確保安全醫(yī)療的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制 和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換 吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度：醫(yī)。學教育網(wǎng)(1)要求醫(yī)囑班班查對，每 周護士長參加總核對12次，并有記

2、錄;(2)護理操作時要求三查七 對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了 各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護士長管理水平1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、 季 安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每 月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺 點，并

3、提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并 學習護士長管理相關(guān)資料。3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提咼護士長 的管理水平。4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴 大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學 習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語 50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加*賓館、*賓館 的禮儀培訓。3、 繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期 或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存 在的問題提出了整

4、改措施，評選出了最佳護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，醫(yī)。 學教育網(wǎng)對病人提出的要求給予最大程度的滿足。5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，合格 者給予上崗。四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識， 以提高專業(yè)知識。3、各科室每周晨間提問12次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科 知識。4、"三八婦女節(jié)"舉行了護理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評 選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。5、月初，護理部對

5、全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核： 病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、 洗胃；手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護 理。7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè) 務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的 目的。89月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓， 內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識， 組織護士長每人講一課，提高護士 長授課能力。9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有 3名護士參加 護理大專函授。五、加強了院內(nèi)感染管理1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離

6、制度2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)， 對高危科室夏季如手術(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確 保了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記 錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對 紫外線強度進行監(jiān)測。4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形， 浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查 堅持晨間護理一床一中一濕掃。5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1 : 400消毒靈）拖 地每日二次，醫(yī)。學教育網(wǎng)病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1 : 400消毒靈） 出院病人床單進行了終末

7、消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。6、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示 劑。7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行 了定期定點監(jiān)測。xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來，在院領(lǐng) 導和護理院長及科護士長的領(lǐng)導、幫助和指點下，本著 "一切以病人 為中心，一切為病人"的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項 護理工作，完成了 xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)：一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制 和護理工作制度，如責任護士、巡回護

8、士各盡其職，杜絕了病人自換 吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度：醫(yī)。學教育網(wǎng)(1)要求醫(yī)囑班班查對，每 周護士長參加總核對12次，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七 對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了 各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護士長管理水平1、 堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月 5 日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、 季 安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，

9、以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長 例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺 點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并 學習護士長管理相關(guān)資料。3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提咼護士長 的管理水平。4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學 習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加*賓館、*賓館 的禮儀

10、培訓。3、 繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期 或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存 在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，醫(yī)。學教育網(wǎng)對病人提出的要求給予最大程度的滿足。5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，合格 者給予上崗。四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識， 以提高專業(yè)知識。3、各科室每周晨間提問12次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科 知識

11、。4、"三八婦女節(jié)"舉行了護理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。5、月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核： 病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、 洗胃；手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護 理。7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè) 務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的 目的。89月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓， 內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識， 組織護士長每人講一課，提高護士 長授課能

12、力。9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有 3名護士參加 護理大專函授。五、加強了院內(nèi)感染管理1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)， 對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確 保了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記 錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對 紫外線強度進行監(jiān)測。4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形， 浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查 堅持晨間護理一床一中一濕掃。5、各病區(qū)治療室

13、、換藥室均能堅持消毒液（1 : 400消毒靈）拖 地每日二次，醫(yī)。學教育網(wǎng)病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1 : 400消毒靈） 出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。6、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示 劑。7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行 了定期定點監(jiān)測。xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來，在院領(lǐng) 導和護理院長及科護士長的領(lǐng)導、幫助和指點下，本著"一切以病人為中心，一切為病人"的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項 護理工作，完成了 xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)：一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格

14、執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì) 量，確保安全醫(yī)療的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制 和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換 吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度：醫(yī)。學教育網(wǎng)（1）要求醫(yī)囑班班查對，每 周護士長參加總核對12次，并有記錄;（2）護理操作時要求三查七 對;（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護士長管理水平1、 堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月 5

15、 日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、 季 安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長 例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺 點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并 學習護士長管理相關(guān)資料。3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提咼護士長 的管理水平。4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴 大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學 習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。三、加強護

16、理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加*賓館、*賓館的禮儀培訓3、 繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期 或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存 在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，醫(yī)。學教育網(wǎng)對病人提出的要求給予最大程度的滿足。5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，合格 者給予上崗。四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論

17、考試。2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識， 以提高專業(yè)知識。3、各科室每周晨間提問12次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科 知識。4、"三八婦女節(jié)"舉行了護理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評 選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。5、月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核： 病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、 洗胃；手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護 理。7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

18、的 目的。89月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓， 內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與專科護理知識， 組織護士長每人講一課，提高護士 長授課能力。9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有 3名護士參加 護理大專函授。五、加強了院內(nèi)感染管理1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)， 對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確 保了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記 錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對 紫外線強度進行監(jiān)測。4、一次性用品使用后各病

19、區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形， 浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查 堅持晨間護理一床一中一濕掃。5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1 : 400消毒靈）拖 地每日二次，醫(yī)。學教育網(wǎng)病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1 : 400消毒靈） 出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。6、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行 了定期定點監(jiān)測。xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來，在院領(lǐng) 導和護理院長及科護士長的領(lǐng)導、幫助和指點下，本著 "一切以病人 為中心，一切為病人&

20、quot;的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項 護理工作，完成了 xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)：一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì) 量，確保安全醫(yī)療的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制 和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換 吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度：醫(yī)。學教育網(wǎng)(1)要求醫(yī)囑班班查對，每 周護士長參加總核對12次，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七 對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了 各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操

21、作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護士長管理水平1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月 5 日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、 季 安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺 點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并 學習護士長管理相關(guān)資料。3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提咼護士長 的管理水平。4、組織護士長外出學習

22、、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴 大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學 習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加*賓館、*賓館 的禮儀培訓。3、 繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期 或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存 在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，醫(yī)。學教育網(wǎng)對病人提出的要求給予最大程度的滿足。5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度

23、、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識， 以提高專業(yè)知識。3、各科室每周晨間提問12次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科 知識。4、"三八婦女節(jié)"舉行了護理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評 選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。5、月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核： 病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、 洗胃；手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。6、加強了危重病人的護理，堅持了床

24、頭交接班制度和晨間護 理。7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè) 務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的 目的。89月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓， 內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識， 組織護士長每人講一課，提高護士 長授課能力。9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有 3名護士參加 護理大專函授。五、加強了院內(nèi)感染管理1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)， 對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確 保了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅持了每月對治

25、療室、換藥室進行紫外線消毒，并記 錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對 紫外線強度進行監(jiān)測。4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形， 浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查 堅持晨間護理一床一中一濕掃。5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1 : 400消毒靈）拖 地每日二次，醫(yī)。學教育網(wǎng)病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1 : 400消毒靈） 出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。6、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示 劑。7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行 了定期定點監(jiān)測。xx年是

26、全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來，在院領(lǐng) 導和護理院長及科護士長的領(lǐng)導、幫助和指點下，本著 "一切以病人 為中心，一切為病人"的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項 護理工作，完成了 xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)：一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì) 量，確保安全醫(yī)療的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制 和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換 吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度：醫(yī)。學教育網(wǎng)(1)要求醫(yī)囑班班查對，每 周護士長參加總核對12次，并有記錄;(2)護理操作時要求三查

27、七 對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了 各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護士長管理水平1、 堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月 5 日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、 季 安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長 例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺 點，并提出相應(yīng)的整改措施，向

28、各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并 學習護士長管理相關(guān)資料。3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提咼護士長的管理水平4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學 習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加*賓館、*賓館 的禮儀培訓。3、 繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期 或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存 在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。4、

29、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，醫(yī)。學教育網(wǎng)對病人提出的要求給予最大程度的滿足。5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，合格 者給予上崗。四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識， 以提高專業(yè)知識。3、各科室每周晨間提問12次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科 知識。4、"三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評 選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。5、月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核： 病區(qū)

30、護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、 洗胃；手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護 理。7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè) 務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的 目的。89月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓， 內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識， 組織護士長每人講一課，提高護士 長授課能力。9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有 3名護士參加 護理大專函授。五、加強了院內(nèi)感染管理1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、

31、換藥室的空氣培養(yǎng)， 對高危科室夏季如手術(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確 保了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形， 浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查 堅持晨間護理一床一中一濕掃。5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1 : 400消毒靈）拖 地每日二次，醫(yī)。學教育網(wǎng)病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1 : 400消毒靈） 出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。6、手術(shù)

32、室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示 劑。7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行 了定期定點監(jiān)測。xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來，在院領(lǐng) 導和護理院長及科護士長的領(lǐng)導、幫助和指點下，本著 "一切以病人 為中心，一切為病人"的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項 護理工作，完成了 xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)：一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì) 量，確保安全醫(yī)療的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制 和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換 吊瓶，自拔針

33、的不良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度：醫(yī)。學教育網(wǎng)（1）要求醫(yī)囑班班查對，每 周護士長參加總核對12次，并有記錄;（2）護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了 各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護士長管理水平1、 堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月 5 日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、 季 安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。2、堅持了護士長例

34、會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長 例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺 點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并 學習護士長管理相關(guān)資料。3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提咼護士長 的管理水平。4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴 大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學 習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加*賓館、*賓館的禮儀培訓3、 繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿

35、意度調(diào)查表，（定期 或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存 在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，醫(yī)。學教育網(wǎng)對病人提出的要求給予最大程度的滿足。5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，合格 者給予上崗。四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識， 以提高專業(yè)知識。3、各科室每周晨間提問12次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科 知識。4、"三八婦女節(jié)"舉行了

36、護理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評 選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。5、月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、 洗胃；手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的 目的。89月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓， 內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識， 組織護士長每人講一課，提高護士 長授課能力。9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有 3

37、名護士參加 護理大專函授。五、加強了院內(nèi)感染管理1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)， 對高危科室夏季如手術(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確 保了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記 錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對 紫外線強度進行監(jiān)測。4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形， 浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查 堅持晨間護理一床一中一濕掃。5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1 : 400消毒靈）拖

38、地每日二次，醫(yī)。學教育網(wǎng)病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1 : 400消毒靈） 出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。6、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示 劑。7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行 了定期定點監(jiān)測。xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來，在院領(lǐng) 導和護理院長及科護士長的領(lǐng)導、幫助和指點下，本著 "一切以病人 為中心，一切為病人"的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項 護理工作，完成了 xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)：一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì) 量，確保安全醫(yī)療的根

39、本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制 和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換 吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度：醫(yī)。學教育網(wǎng)(1)要求醫(yī)囑班班查對，每 周護士長參加總核對12次，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七 對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了 各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護士長管理水平1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室

40、的年計劃、 季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺 點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并 學習護士長管理相關(guān)資料。3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提咼護士長 的管理水平。4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴 大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學 習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作

41、中落實護士文明用語50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加*賓館、*賓館 的禮儀培訓。3、 繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期 或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存 在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，醫(yī)。學教育網(wǎng)對病人提出的要求給予最大程度的滿足。5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士 行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、專科知識、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)

42、、外科知識， 以提高專業(yè)知識。3、各科室每周晨間提問12次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科 知識。4、"三八婦女節(jié)"舉行了護理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評 選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。5、月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核： 病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、 洗胃；手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護 理。7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè) 務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的 目的。89月份至11月份對今年進院的9名新護

43、士進行了崗前培訓， 內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與專科護理知識， 組織護士長每人講一課，提高護士 長授課能力。9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有 3名護士參加護理大專函授。五、加強了院內(nèi)感染管理1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)， 對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確 保了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記 錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對 紫外線強度進行監(jiān)測。4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形， 浸泡，集中處理，

44、并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查 堅持晨間護理一床一中一濕掃。5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1 : 400消毒靈）拖 地每日二次，醫(yī)。學教育網(wǎng)病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1 : 400消毒靈） 出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。6、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示 劑。7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行 了定期定點監(jiān)測。xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來，在院領(lǐng) 導和護理院長及科護士長的領(lǐng)導、幫助和指點下，本著 "一切以病人 為中心，一切為病人"的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各

45、項護理工作，完成了 XX年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)：一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì) 量，確保安全醫(yī)療的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制 和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換 吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度：醫(yī)。學教育網(wǎng)(1)要求醫(yī)囑班班查對，每 周護士長參加總核對12次，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七 對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了 各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了

46、并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護士長管理水平1、 堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月 5 日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、 季 安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長 例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺 點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并 學習護士長管理相關(guān)資料。3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提咼護士長的管理水平4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴 大知識面：5月

47、底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學 習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加*賓館、*賓館 的禮儀培訓。3、 繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期 或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存 在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，醫(yī)。學教育網(wǎng)對病人提出的要求給予最大程度的滿足。5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士 行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、專科知識、護

48、理技術(shù)操作考核，合格 者給予上崗。四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識， 以提高專業(yè)知識。3、各科室每周晨間提問12次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。4、"三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評 選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。5、月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核： 病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、 洗胃；手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護 理。7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月

49、輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè) 務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的 目的。89月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓， 內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識， 組織護士長每人講一課，提高護士 長授課能力。9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有 3名護士參加 護理大專函授。五、加強了院內(nèi)感染管理1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)， 對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確 保了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用

50、無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對 紫外線強度進行監(jiān)測。4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形， 浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查 堅持晨間護理一床一中一濕掃。5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1 : 400消毒靈）拖 地每日二次，醫(yī)。學教育網(wǎng)病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1 : 400消毒靈） 出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。6、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示 劑。7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行 了定期定點監(jiān)測。xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來，在院領(lǐng) 導和護理

51、院長及科護士長的領(lǐng)導、幫助和指點下，本著 "一切以病人 為中心，一切為病人"的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項 護理工作，完成了 xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)：一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì) 量，確保安全醫(yī)療的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制 和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換 吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度：醫(yī)。學教育網(wǎng)（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對12次，并有記錄；(2)護理操作時要求三查七 對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。3

52、、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了 各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護士長管理水平1、 堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月 5 日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、 季 安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長 例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺 點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并 學習護士長管理相關(guān)資料。

53、3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提咼護士長 的管理水平。4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴 大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學 習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加*賓館、*賓館 的禮儀培訓。3、 繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期 或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存 在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，醫(yī)。學

54、教育網(wǎng)對病人提出的要求給予最大程度的滿足。5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、專科知識、護理技術(shù)操作考核，合格 者給予上崗。四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識， 以提高專業(yè)知識。3、各科室每周晨間提問12次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科 知識。4、"三八婦女節(jié)"舉行了護理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評 選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。5、月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核： 病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：

55、心肺復(fù)蘇、吸氧、 洗胃；手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè) 務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的 目的。89月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓， 內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識， 組織護士長每人講一課，提高護士 長授課能力。9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有 3名護士參加 護理大專函授。五、加強了院內(nèi)感染管理1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)， 對高危科室夏季如手術(shù)室、門診

56、手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確 保了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記 錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對 紫外線強度進行監(jiān)測。4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形， 浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查 堅持晨間護理一床一中一濕掃。5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1 : 400消毒靈）拖地每日二次，醫(yī)。學教育網(wǎng)病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1 : 400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。6、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行 了定期定點監(jiān)測。