不要讓你的偽工作方式毀了你

1、不要讓你的偽工作方式毀了你是不是有的時候大家會覺得自己的努力沒有回報，自己再怎么樣努力都不會有 結(jié)果，但是也請大家問問自己是不是真的有在努力呢，接下來就請大家隨小編一起 來看一下這篇文章說的是什么吧。01不改變偽工作方式，怎么進步？有次急著出門，沒有帶手機，在路邊攔了一輛出租車，在車上跟司機閑聊著他 們現(xiàn)在的運營情況。他抱怨到現(xiàn)在一天兩班倒，一般是十二個小時，前幾年還好，現(xiàn)在出租車生意 不好做啊，最近滴滴打車出來后，更加難做了，不做又不行，家里等著我養(yǎng)活，我 用余光從他的眼里我看到了無奈。我說：那你有沒有用滴滴去接單呢？現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)派單很方便的。司機說道：“我不玩那東西，也不信，你下個軟件就給你下

2、單，沒有關(guān)系它會 派單給你？怎么可能？”我聽到這里就沒有再說些什么了，一路上聽著他對生活的抱怨，我默默的帶上 耳機聽書。大部分司機一邊抱怨出租車生意不好，一邊第二天起來還是按照昨天的方式工 作，并不去想想怎么做出改變。其實我遇到那個司機就是在偽工作，每天好忙好累，但是產(chǎn)出極低，沒有想過 自己能夠用新的方式，讓自己的付出，達成最大的收益。明明通過學(xué)習(xí)一項新的工具能更有效地工作，卻偏偏還要守住過去舊方式工 作?；氐轿覀兯幍穆殘鲆彩且粯?，當(dāng)你因為總也干不完的工作而焦慮時，不妨試 試先停下來，重新梳理一遍手頭的工作，說不定你的工作狀態(tài)會發(fā)生改變。02做個為關(guān)鍵結(jié)果而努力的工作者有次聽朋友說，他認識的

3、一位出租車司機卻可以做到月入1萬+,而廣州的出租車司機，平均收入在4000-6000左右，說出來也不神秘，他來廣州的第一天就是 背地圖。然后開著空車全城到處跑，把大路、小路，以及它們在不同時間段的擁堵 程度摸得滾瓜爛熟；他還經(jīng)常自掏腰包請同行吃飯，就是為了從這些老司機口中挖 出秘密，不如說哪些地段長途客多，哪些地段機場客多。到最后，他甚至聯(lián)合幾十個老鄉(xiāng)組成了一個團隊，用對講機實時溝通，利用滴 滴平臺互相接單推薦，實現(xiàn)停車1公里內(nèi)就有新客。他很自豪地跟我說，自己可能是廣州第一個用腦子開車的人，能賺到比其他司 機更多的錢不是理所當(dāng)然的么？哪怕是開出租車這么“沒技術(shù)含量”的職業(yè)，能否思考方法論，最后

4、都會造成 質(zhì)的差別。吳軍在見識一書中說道：防止偽工作，首先要讓員工站在“做什么事情能 讓公司最大獲利”的高度去工作?？闯鲎廛嚻鋵嵶约壕褪抢习?，同時也是員工，這位廣州司機所做了一系列的準(zhǔn) 備，其目的都是為了最終讓自己最大的獲利。站在不同高度看到問題，也會有不同的行動力，做個為關(guān)鍵結(jié)果而努力的工作者。03積極用心工作，做好最后的1%做教育咨詢這么久，發(fā)現(xiàn)很多新的咨詢師會個小毛病，就是前期做的非常多， 每次到了最后就松懈了，導(dǎo)致沒有一個好的結(jié)果。有一次公司新的咨詢師A邀約家長帶孩子來體驗，全程都聊到非常好，孩子喜 歡，家長也還認可?？墒呛⒆影职譀]有過來，說要回家跟爸爸商量，晚點再給A答復(fù)。A鑒于對我

5、們公司本身教學(xué)產(chǎn)品的非常自信，同時看家長這么堅決，也就沒有 強留，并且告知優(yōu)惠是當(dāng)天報名才有的?？墒堑搅说诙煳覇朅,昨天那位回家考慮的家長晚上回復(fù)怎樣呢？結(jié)果A說自己下班后就跟朋友K歌去了，忘記問了，結(jié)果是家長想報。但是因為昨天沒有及時跟進，當(dāng)場優(yōu)惠沒有了，家長要考慮再一下，為此 A也 非常懊悔。不只是A,你可能會發(fā)現(xiàn)，在日常生活中，大部分愿意開頭而不愿意收尾，九 十九步都走了，就是懶得把最后一步走完?？傆X得最后一點即使不做也無關(guān)大局，但是這樣完成的質(zhì)量就要大打折扣。在工作中，這種人平時完成一般的工作或許沒有問題，但是對于那些最要緊的 事情，領(lǐng)導(dǎo)可能不敢交給他們。這些實際上可能和走完一百步的

6、人同樣辛苦，但是成就卻相去甚遠。當(dāng)然，走完一百步的精神不僅僅體現(xiàn)在做事情上，還體現(xiàn)在交流和溝通上。簡單的通知別人一件事，有些人覺得通知到了，結(jié)果別人沒有留心或者忘記 了，最后導(dǎo)致一些不愉快。做了不代表做好，我有一位朋友我挺佩服了，她半年時間從小小文員做了總經(jīng) 理助理，我很好奇她是怎么做到的，她跟我講了她發(fā)通知的故事。一次她公司舉辦戶外活動，要求所有人都到，她作為通知著，給所有人群發(fā)消 息，文字最后要求回復(fù)“ OK。如果沒有回復(fù)，她會記錄好，單獨私聊發(fā)送甚至打電話，直到對方回復(fù)“ OK 為止。所以每次她通知的活動，人都是齊的，老板對她非常滿意，做好最后的1%注重細節(jié)，我覺得也是她能夠這么快晉升的原因吧。在故事的道德前提一書中說：一個故事的是否寫的好，不在于故事過程， 而在于故事的收尾處，是否能給人帶來啟發(fā)。我想工作也是如此，判斷一項工作的好壞，不在于你的過程如何，而是體現(xiàn)在 你的收尾是否干凈有力，不留遐思結(jié)語:無論你是身在職場，還是自己開公司，或者是自由職業(yè)，你都有清晰的知道。 你需要為公司關(guān)鍵結(jié)果而努力工