專職輔導員職務晉升暫行辦法95673

1、專職輔導員職務晉升暫行辦法為貫徹落實教育部普通高等學校輔導員隊伍建設規(guī) 定（教育部令第24號）文件精神，穩(wěn)定輔導員隊伍，結合 學院實際，制定本辦法。一、適用范圍在一線專職輔導員崗位上任職的人員。二、專職輔導員的職務晉升輔導員是學校教師隊伍和管理隊伍的重要組成部分，具 有教師和職員（管理人員）的雙重身份。（一）專業(yè)技術職務專職輔導員在取得高校教師資格后，可以按教師系列專 業(yè)技術職務評審的要求評聘思想政治教育學科或其他相關 學科的專業(yè)技術職務。（二）專職輔導員職級專職輔導員的職級分為一級、 二級、三級和四級，其中, 三級、四級占專職輔導員的比例分別控制在 35% 15%以內。 專職輔導員各職級任職

2、條件如下：一級輔導員任職條件符合專職輔導員任職資格，見習期滿經考核合格，可認 定為一級輔導員。二級輔導員任職條件滿足下列條件的，可評定為二級輔導員。1、任一級輔導員3年以上(初次評定時，本科畢業(yè)生任 專職輔導員滿6年，碩士研究生任專職輔導員滿 4年)；2、認真履行崗位職責，任期內年度考核均為合格以上， 滿足下列條件之一：(1)獲得院級以上優(yōu)秀或評優(yōu)評先獎勵1次；(2)所帶班級獲得院級“先進班級”或“先進團支部”1次；(3)指導學生參加市廳級以上各類比賽獲三等獎以上1次。3、注重學生工作研究，探索輔導員工作規(guī)律，不斷提 高工作業(yè)務能力，滿足下列條件之一：(1)公開發(fā)表大學生思想政治教育工作方面的

3、論文1篇以上，或撰寫學生工作方面的經驗交流、工作思考類文章 在院級以上層面交流(或獲獎)1篇以上；(2)參加院級以上大學生思想政治教育的教科研課題(前五名)1項以上，并取得階段性成果。(3)參加院級以上有關學生工作職業(yè)能力方面的競賽(如輔導員技能競賽等)并獲獎1次。三級輔導員任職條件獲得國家認證的職業(yè)指導師或心理咨詢員資格證書，且 滿足下列條件的，可評定為三級輔導員。1、任二級輔導員3年以上(初次認定時，本科畢業(yè)生任 專職輔導員滿9年，碩士研究生任專職輔導員滿 7年)；2、認真履行崗位職責，任期內年度考核均為合格以上， 滿足下列條件之一：(1)獲得院級以上優(yōu)秀或評優(yōu)評先獎勵1次；(2)所帶班級

4、獲得院級“先進班級”或“先進團支部”1次；(3)指導學生參加市廳級以上各類比賽獲三等獎以上1次。4、注重學生工作研究，探索輔導員工作規(guī)律，不斷提 高工作業(yè)務能力，滿足下列條件之一：(1)公開發(fā)表大學生思想政治教育工作方面的論文2篇以上，或撰寫學生工作方面的經驗交流、工作思考類文章 在院級以上層面交流(或獲獎)2篇以上；(2)參與院級以上大學生思想政治教育工作方面的教 科研課題(前3名)1項以上，或參與省級以上大學生思想政 治教育工作方面內容的教科研課題(前5名)1項以上，并取得階段性成果。(3)參加省級以上有關學生工作職業(yè)能力方面的競賽 (如輔導員技能競賽等)并獲三等獎以上。四級輔導員任職條件

5、獲得國家認證的高級職業(yè)指導師或心理咨詢師資格證 書，且滿足下列條件的，可評定為四級輔導員。1、任三級輔導員4年以上；2、具有中級以上專業(yè)技術職稱；3、認真履行崗位職責，任期內年度考核均為合格以上， 滿足下列條件之一：(1)獲得院級以上優(yōu)秀或評優(yōu)評先獎勵1次；(2)所帶班級獲得院級“先進班級”或“先進團支部”1次；(3)指導學生參加市廳級以上各類比賽獲三等獎以上1次。4、注重學生工作研究，探索輔導員工作規(guī)律，不斷提 高工作業(yè)務能力，滿足下列條件之一：(1)在四類以上刊物公開發(fā)表大學生思想政治教育工 作方面的論文3篇以上，其中三類以上刊物 1篇以上。(2)參與省級以上大學生思想政治教育工作方面內容

6、 的教科研課題1項以上(前3名)，或主持院級以上學生工 作方面的教科研課題 1項以上，并取得階段性成果。(3)主編或編寫大學生思想政治教育工作方面內容的教材，其中本人撰寫內容 2萬字以上；(4)參加省級以上有關學生工作職業(yè)能力方面的競賽(如輔導員技能競賽等)并獲二等獎以上。三、專職輔導員待遇(一)專職輔導員按所聘專業(yè)技術職務或行政職級計發(fā) 基本工資、基礎績效工資等待遇。(二)專職輔導員獎勵績效工資標準為：一級專職輔導 員，享受九級職員獎勵績效工資待遇；二級專職輔導員，享 受八級職員獎勵績效工資待遇；三級專職輔導員，享受七級 職員獎勵績效工資待遇；四級專職輔導員，享受六級職員獎 勵績效工資待遇。

7、（三）在學院內部干部競爭上崗中，具有與同職級干部相 同的競聘資格。四、晉職評審（一）專職輔導員職級晉升工作在院黨委領導下，由組 織人事處、學生工作處共同組織實施，每年七月上旬組織中 報。（二）評審程序：1、公布職數(shù)；2、輔導員本人申報；3、資格和資料審查；4、評審委員會評審；5、公示；6、學院黨委審批；7、辦理任職手續(xù)。五、其它規(guī)定（一）符合輔導員任職條件，由專業(yè)技術或職員崗位轉 入專職輔導員崗位的人員，按以下規(guī)定評定輔導員職級：1、具有助級專業(yè)技術職務和九級職員的人員。原工作年限在3年以上的，在輔導員崗位工作滿2年，且獲得教育主管部門頒發(fā)的輔導員培訓合格證書，滿足相關條件的，可申請評定二級輔導員。原工作年限在 3年以下的，在輔導員崗位工作滿3年，且獲得教育主管部門頒發(fā)的輔導員培訓合格證書，滿足相關條件的，可申請評定二級輔導員。2、具有中級以上專業(yè)技術職務和八級以上職員的人員?？芍苯诱J定為二級輔導