個人風(fēng)險點自查報告優(yōu)秀

1、個人風(fēng)險點自查報告優(yōu)秀強化領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，個人風(fēng)險點自查報告。為切實加 強對開 展崗位廉政風(fēng)險防范專項活動的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以局黨組書記、局長嚴(yán)海林任組長，局黨組成員、副局長廖秀敏、權(quán)永川、任小兵，局黨組成員、紀(jì)檢組長何志剛?cè)胃苯M長，各科所隊辦站中心主要負責(zé)人為成員的崗位廉政風(fēng)險防范 專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)廉政風(fēng) 險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)與實施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局紀(jì) 檢監(jiān)察室，由 何志剛同志任辦公室主任， 局辦公室副主任余顯成同 志任辦 公室副主任，具體負責(zé)崗位廉政風(fēng)險防控機制的落實和日常 事務(wù)。精心組織，周密部署。20xx年5月9日，我局召開了實 施廉 政風(fēng)險防范管理工作動員大會，制定

2、了*縣國土資源和房屋管理局開展崗位廉政風(fēng)險防范專項活動實施方案，將行政審批、征地拆遷、土地整治、項目管理、行政執(zhí)法、財務(wù)管理、房地產(chǎn)交易、土地房屋權(quán)屬登記、保障性住房建設(shè)、干部管理等列為廉政風(fēng)險防范管理的重點部門，由局紀(jì)檢組每月對各科所隊辦站中 心工作進行檢查并形成檢查記 錄，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。為了便于操 作，我局還制發(fā)了廉 政風(fēng)險防范工作實施細則。明確崗位職責(zé)。查找廉政風(fēng)險點，首先明確崗位責(zé)任，我們把全系統(tǒng)工作崗位劃分為三大類：即局領(lǐng)導(dǎo)崗位；局機關(guān) 崗位；局屬事業(yè)崗位。讓每一位干部職工根據(jù)自己所在的 工作 崗位，采取自查為主，互查為輔的方式，全面客觀查找 日常并 分析工作中潛在的工作責(zé)任風(fēng)險

3、， 了解違規(guī)、違紀(jì)、違法行為 將要承擔(dān)的行政責(zé)任和紀(jì)律法規(guī)責(zé)任。全面開展排查。根據(jù)全縣國土房管部門的特點， 經(jīng)局黨 組會、局長辦公會分析研究，我局從單位、個人將廉政風(fēng)險進行了歸納。單位分為：制度機制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、夕卜部環(huán)境風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險四類風(fēng)險；個人分為：思想道德 風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險和外 部環(huán)境風(fēng)險三類風(fēng)險。同時對單位 和個人乂分為 A級、B級、C級 三類。單位職工通過自己找、群眾提、互相查、家屬幫、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評等方法，重點查找思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險和外部環(huán)境 風(fēng)險等三類風(fēng)險。個人按照黨政正職、班子成員、中層干部和一般 干部四個層面，采取自己“找”、科室“議”、領(lǐng)導(dǎo)“點”、群眾

4、“提”、組織“審”的辦法，依照崗位職責(zé)，分析和查找廉政風(fēng)險，全面排查在思想道德、崗位職責(zé)、外部環(huán)境等方面的風(fēng)險點，逐一梳理，分類歸總，在本部門內(nèi)部公示。同時 ，采取書面征求意 見的方式，對權(quán)力運行風(fēng)險點排查是否全面 準(zhǔn)確進行測評，力求把 風(fēng)險點找全、找準(zhǔn)、找對。全系統(tǒng)干 部職工基本查明、理清了自身 存在的廉政風(fēng)險點。全縣國土資源和房屋管理系統(tǒng) 111名干部職工共排查出廉政風(fēng)險點489個，整合為86個，分三個廉政風(fēng)險等級進行評估。把利 用職權(quán)為子女親屬謀私利、項目發(fā)包暗箱操作、征地拆遷、保障性住房入駐、房地產(chǎn)交易、地質(zhì)災(zāi)害防治玩忽職守造成重大事故等28個風(fēng)險點列為一級風(fēng)險點；把利用職務(wù)之便蓋“人

5、情章”、違反檔案查詢規(guī)定泄露有關(guān)信息等32個風(fēng)險點列為二級風(fēng)險點；把泄露來信來訪案件查處信息、拖延發(fā)布征地公告等26個風(fēng)險點列為三級風(fēng)險點，整改報告?zhèn)€人風(fēng)險點自查報告?？h國土房管部門排查出廉政風(fēng)險點159個的基礎(chǔ)上，整合為 24個，分三個廉政風(fēng)險等級進行評估。局機關(guān)主要集中在審批審核、項目安排、督查檢查、政府采購、預(yù)算執(zhí)行、評估論證、選人用人等環(huán)節(jié)和崗位；局屬事業(yè)單位的風(fēng)險點主要集中在項目安排、重大資金使用、執(zhí)法 監(jiān)察、公費采購、工 程招投標(biāo)、輔助行政審核審批、征地拆 遷等環(huán)節(jié)和崗位?；鶎訃?房管所主要集中在地災(zāi)防治、征 地拆遷、土地整治和建設(shè)用地復(fù)呈、 執(zhí)法監(jiān)察、臨時用地審 批、非法礦山的

6、監(jiān)管等等環(huán)節(jié)和崗位。健全體制機制。為了加大崗位廉政風(fēng)險防控力度，我局堅持教 育、制度與監(jiān)督并舉，豐富教育形式和載體，采取自學(xué)、集中學(xué)、走出去、請進來、大討論、征文、演講比賽、撰寫學(xué)習(xí)體會等多種形式，增強教育實效。定期組織全系統(tǒng) 干部輪訓(xùn)，將廉政教育納入 輪訓(xùn)與應(yīng)知應(yīng)會考試內(nèi)容，積極 參加市局組織的政務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針 對排查出的廉政風(fēng)險點，從堵塞漏洞、建立以制度管人管事的工作機制入手，建立廉 政風(fēng)險點評估防控制度，在健全領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、重大事 項報告、民主 生活會、民主評議等一系列制度的基礎(chǔ)上，健全完善了局黨組廉政 風(fēng)險季度分析例會制度、上下級領(lǐng)導(dǎo)干 部談心制度、與檢察院建立 預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)席會

7、議制度、與縣紀(jì)委建立案件檢查協(xié)作制度等廉 政風(fēng)險預(yù)警機制，并建立了國土房管系統(tǒng)干部內(nèi)部交流和與地方干 部交流兩個互動平臺。同時對原有的機關(guān)管理制度進行了修改和完 善。截止 目前，我局職工共制定出防控措施62條。部門共制定出防控措施49條。使全系統(tǒng)干部職工普遍強化了風(fēng)險意識和自 律意 識，收到了明顯的成效。干部職工不斷自我提醒、自我 規(guī)范、自 我約束，使組織意識、自律意識明顯增強，依法行 政的理念不斷 確立，行政效能明顯提高，各項工作有序推進。雖然排查防控機制已經(jīng)建立，但還存在著缺少力雖抓落實的問題。我局擁有100多人的龐大隊伍，且職能職責(zé)較多，但縣政府 批準(zhǔn)機關(guān)的“三定”方案中，沒有明確紀(jì)檢工

8、作職能，未設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)，更沒有配備專職紀(jì)檢干部。長期 以來，這項工作只能由 局辦公室和局黨總支部委員會的同志負責(zé)。局辦公室只有 1個行政編制、2個工勤編制，本職工 作已異常繁重，根本沒有多余的精 力來抓好這項工作。如果 沒有專門的部門或人員負責(zé)該項工作的檢 查落實，制度訂得 再好，恐怕也只能作一個擺設(shè)。進一步加強宣傳力度。通過制作宣傳欄，列出所有內(nèi)控事項、 涉及的科室，廣泛開展防控廉政風(fēng)險活動，使廣大干部 認(rèn)識到廉政風(fēng)險點防范管理工作的重要性，自覺識別風(fēng)險，精心查找風(fēng)險，積極防范風(fēng)險。做好防控措施的落實。將修訂后的*縣國土房管局排 查 廉政風(fēng)險點防控表復(fù)印發(fā)放到各科室、各基層所，指導(dǎo)局屬事業(yè)單位全面理解、掌握預(yù)控措施，防范風(fēng)險。制定整改方案。結(jié)合國土房管部門實際，將梳理出來的風(fēng)險制定整改方案，把各項整改措施明確到部門、明確到責(zé) 任人，把解 決問題與履行崗位職責(zé)很好的結(jié)合起來， 確