卓揚(yáng)科技股票期權(quán)計(jì)劃(共33頁).ppt

1、卓揚(yáng)科技卓揚(yáng)科技股票期權(quán)計(jì)劃股票期權(quán)計(jì)劃經(jīng)邦咨詢Jingbang Partners.http:/ (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載) 一、股票期權(quán)的基礎(chǔ)知識n擁有股票期權(quán)-創(chuàng)業(yè)者的夢想通過期權(quán)而變得更為富有是創(chuàng)業(yè)者的夢想！憑借期權(quán)制度，微軟公司將一幫冒險(xiǎn)家網(wǎng)羅在一起，創(chuàng)造出3000多名百萬富翁，這一示范效應(yīng)令人趨之若騖。1998年底，隨著香港聯(lián)想員工認(rèn)股權(quán)的分配實(shí)施，聯(lián)想集團(tuán)為數(shù)不少的百萬富翁浮出水面；緊隨其后，煙臺東方電子也幾乎是在一夜之間，就產(chǎn)生了855名百萬富翁。http:/ (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載) 一、股票期權(quán)的基礎(chǔ)知識n平均每人8000多股經(jīng)過1997年10送4轉(zhuǎn)增6，1998年10

2、送8配3（配股價(jià)10元股），1999年10送10之后，平均每個(gè)職工擁有8萬股左右。在2000年12月底，內(nèi)部職工股全部上市流通之時(shí)，以當(dāng)時(shí)的18元的股價(jià)計(jì)算，855名百萬元級持股群體在東方電子名正言順地“修成正果”http:/ (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載) 一、股票期權(quán)的基礎(chǔ)知識n分享利潤、分享成長分享利潤、分享成長并成為百萬富翁并成為百萬富翁對軟件業(yè)人士的另一種刺激是錢?；蛘卟蝗缯f是：股票。n資本市場是企業(yè)的業(yè)績放大鏡借助資本魔方，企業(yè)可以正確認(rèn)識到自身的價(jià)值n企業(yè)的性質(zhì)人力資本和物質(zhì)資本如何公平合理地分享剩余http:/ (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載) 股票期權(quán)的基礎(chǔ)知識n身價(jià)百萬的前臺19

3、93年，25歲的比奇接受了一份年薪2.8萬美元的工作，為硅谷的軟件創(chuàng)業(yè)公司Siebel系統(tǒng)公司做接待員。由于創(chuàng)業(yè)公司總是缺乏現(xiàn)金，她同意接受股票作為部分工資。3年后，當(dāng)Siebel上市并且市值在6個(gè)月中翻了兩番時(shí)，這位接待員財(cái)產(chǎn)暴漲。盡管比奇可能是軟件公司接待員中第一個(gè)到30歲時(shí)就會成為百萬富翁的人，她并不是軟件業(yè)員工中僅有的7位數(shù)俱樂部成員。按照美國一家佛羅里達(dá)研究公司Payment系統(tǒng)公司所說，單在硅谷，一年中的每一天都會有60多個(gè)人成為百萬富翁。http:/ (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載) 股票期權(quán)的基礎(chǔ)知識n股票期權(quán)的獲利機(jī)制0510152025123456股價(jià)（元）年限股價(jià)行權(quán)價(jià)如何獲

4、益？如何獲益？行權(quán)購買會擁有股票價(jià)值行權(quán)購買會擁有股票價(jià)值行權(quán)兌現(xiàn)可以享有股價(jià)增值收益行權(quán)兌現(xiàn)可以享有股價(jià)增值收益http:/ (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載) 二、卓楊科技為什么要導(dǎo)入股票期權(quán)制度？股票期權(quán)是國際上高科技公司通用的員工持股方式歐美歐美90%90%以上的高科技公司以股票期權(quán)作為以上的高科技公司以股票期權(quán)作為長期激勵(lì)手段回報(bào)員工，員工可以從公司的長期激勵(lì)手段回報(bào)員工，員工可以從公司的長線增值中獲益。長線增值中獲益。http:/ (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載) 二、卓楊科技為什么要導(dǎo)入股票期權(quán)制度？股票期權(quán)是國際上高科技公司通用的員工持股方式業(yè)績與經(jīng)濟(jì)報(bào)酬直接掛鉤對軟件公司的成功是一個(gè)關(guān)

5、鍵。業(yè)績與經(jīng)濟(jì)報(bào)酬直接掛鉤對軟件公司的成功是一個(gè)關(guān)鍵。除了股票期權(quán)之外，幾乎所有受訪的成功公司都使用各種除了股票期權(quán)之外，幾乎所有受訪的成功公司都使用各種以業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)的分紅。以業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)的分紅。http:/ (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載) 最佳的員工長期激勵(lì)制度長期薪酬短期薪酬期權(quán)福利獎(jiǎng)金工資基于責(zé)任、任職狀況基于責(zé)任、任職狀況與可持續(xù)貢獻(xiàn)與可持續(xù)貢獻(xiàn)保障體系保障體系以當(dāng)年績效考核為主以當(dāng)年績效考核為主基于崗位、任職能力基于崗位、任職能力 績效績效http:/ (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載) 最佳的員工長期激勵(lì)制度美國一位心理學(xué)家的話：“加薪是很難鼓勵(lì)員工的，因?yàn)閱T工會認(rèn)為這是理所當(dāng)然的事情?！倍?/p>

6、期權(quán)不一樣，這是實(shí)際收入以外的餡餅。http:/ (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載) 讓員工分享公司的成長對員工的可持續(xù)貢獻(xiàn)作出認(rèn)可增強(qiáng)員工對公司的歸屬感和長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)切度建設(shè)所有權(quán)文化http:/ (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載) 讓員工分享公司的成長Nasdaq的上市主要要求：n納斯達(dá)克全國市場則要求最近一年或最近三年其中兩年的全年除稅前收入達(dá)100萬美元，小型公司市場要求最近一年或最近三年其中兩年的凈收入為75萬美元http:/ (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載) 讓員工分享公司的成長香港創(chuàng)業(yè)板的上市主要要求n須顯示公司有兩年從事“活躍業(yè)務(wù)活動(dòng)”的紀(jì)錄和未來二年業(yè)務(wù)目標(biāo)n不設(shè)最低盈利要求http:/ (

7、海量營銷管理培訓(xùn)資料下載) 讓員工分享公司的成長香港創(chuàng)業(yè)板的上市主要要求n須顯示公司有兩年從事“活躍業(yè)務(wù)活動(dòng)”的紀(jì)錄和未來二年業(yè)務(wù)目標(biāo)n不設(shè)最低盈利要求http:/ (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載) 讓員工分享公司的成長n2000年3月3日，UT斯達(dá)康美國納斯達(dá)克成功上市,UT斯達(dá)康發(fā)行價(jià)為18美元，上市當(dāng)天就沖到70美元以上。在納指由2000年的5000多點(diǎn)跌至如今不到1500點(diǎn)的兩年內(nèi),UT斯達(dá)康的股價(jià)在初始發(fā)行價(jià)基礎(chǔ)上持續(xù)上升,連續(xù)9個(gè)季度實(shí)現(xiàn)并超過華爾街對其不斷調(diào)高的業(yè)績預(yù)期。http:/ (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載) 讓員工分享公司的成長戴爾公司股價(jià)回顧戴爾公司股價(jià)回顧 1988年6月2

8、2日原始股價(jià)$8.50n1992年4月9日兩股分成三股25.81 38.72n1995年10月27日一股分成兩股45.00 135.00n1996年12月6日一股分成兩股56.75 340.50n* *n2002年11月1日上個(gè)財(cái)季結(jié)束28.982 782.08http:/ (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載) 讓員工分享公司的成長卓楊科技的股價(jià)預(yù)測(UTSTARCOM參照)n2003每股收益0.26股價(jià)：7.8n2004每股收益0.41股價(jià)：12.3n2005每股收益0.57股價(jià)：17.1http:/ (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載) 工資體系企業(yè)的常見弊端n領(lǐng)導(dǎo)者壟斷管理權(quán)n所有權(quán)和控制權(quán)集中于少數(shù)人

9、手中n報(bào)酬與生產(chǎn)脫節(jié)n浪費(fèi)時(shí)間、財(cái)富以及人力資源n短期收入保障http:/ (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載) 所有權(quán)體系企業(yè)n領(lǐng)導(dǎo)者職責(zé)為培訓(xùn)員工和賦予員工權(quán)力n員工也是股東n風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享n效率高、人力資源被轉(zhuǎn)化為人力資本n長期共同利益保障http:/ (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載) 三、股票期權(quán)如何操作？授予協(xié)議證書（期權(quán)證書）http:/ (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載) 股票期權(quán)如何運(yùn)作股票期權(quán)如何運(yùn)作 授予授予授予授予(Grant):授予只表明參與人獲得按股票期權(quán)協(xié)議中的規(guī)定的時(shí)間表認(rèn)購股票的一種權(quán)利資格。具體是指公司在虛擬股票期權(quán)的計(jì)劃中，通過與參與人簽訂股票期權(quán)協(xié)議的形式，分配給符合條

10、件的參與人一定數(shù)量約定行權(quán)價(jià)的股票期權(quán)的行為。http:/ (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載) 示例1股票期權(quán)證書股票期權(quán)證書Certificate of Stock Options 卓揚(yáng)科技有限公司卓揚(yáng)科技有限公司Accella Technologies LTD.Accella Technologies LTD.http:/ (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載) 示例1員工照片員工照片PhotosPhotos股票期權(quán)證號： Option Certificate NO. :股票期權(quán)協(xié)議號： 繼承人姓名： Agreement NO.： Heritor Name：員工姓名： 繼承人性別：Name： Herito

11、r Gender員工性別： 與繼承人關(guān)系：Gender： Relation With Heritor： ：身份證號： 繼承人身份證號：I.D. Card： Heritor I.D. Card： 工作證號： 繼承人通訊地址：Employee Card： Heritor Address：卓揚(yáng)科技有限公司董事會章Board badge of Accella Technologies LTD. 發(fā)證時(shí)間：Granting Date：（第一頁）（第一頁）( Page One) photohttp:/ (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載) 示例2股票期權(quán)授予、調(diào)整及行權(quán)記錄股票期權(quán)授予、調(diào)整及行權(quán)記錄Record

12、 of Stock Option Granting, Adjustment & ExercisingRecord of Stock Option Granting, Adjustment & Exercising日日 期期 協(xié)協(xié)議議號號摘摘要要及及調(diào)調(diào)整整原原因因授權(quán)授權(quán)數(shù)量數(shù)量行權(quán)行權(quán)價(jià)價(jià)行權(quán)行權(quán)數(shù)量數(shù)量已授權(quán)未行已授權(quán)未行權(quán)及調(diào)整權(quán)及調(diào)整行權(quán)行權(quán)價(jià)價(jià)數(shù)量數(shù)量行權(quán)行權(quán)價(jià)價(jià)第第第二頁(PageTwo)http:/ (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載) 示例1年審和備注年審和備注Annual Examination & RemarksAnnual Examination &

13、; Remarks年度年審情況備注20022003200420052006（第三頁）（第三頁） (Page Three)(Page Three)http:/ (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載) 示例1注意事項(xiàng)注意事項(xiàng)Notice1、 本證是員工持有公司股票期權(quán)的有效證明。1. The certificate is the valid proof of the employees holding options of the company.2、 本證只限記名員工個(gè)人持有，不得轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借他人。2.The certificate can be used only by the holder himsel

14、f, no transferring or lending is allowed. 3、 員工持本證可以查詢董事會股票期權(quán)記錄情況。3.The employee holding the certificate can check the option records of the board.4、 本證妥善保管，遺失及時(shí)報(bào)告，辦理補(bǔ)辦手續(xù)。4.The certificate shall be kept carefully, report the issuer of its loss and apply for a new one instantly.5、 本證需每年進(jìn)行年檢，審驗(yàn)蓋章，未經(jīng)年檢

15、無效。5.The certificate will be valid only after annual examination and sealing.（封底）（封底）(Cover)(Cover)http:/ (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載) 示例示例 2 卓揚(yáng)科技有限公司股票期權(quán)行權(quán)申請書卓揚(yáng)科技有限公司股票期權(quán)行權(quán)申請書Application of Stock Option Exercising of Accella Technologies LTD.Application of Stock Option Exercising of Accella Technologies LTD. 卓揚(yáng)科

16、技有限公司：卓揚(yáng)科技有限公司： Accella Technologies LTD. :Accella Technologies LTD. :本人截至目前為止，持有公司股票期權(quán)共計(jì)_股，其中：Holding shares of stock option : _ , including:_年度授予的股票期權(quán)行權(quán)_ 股，Exercised_shares of granted option in_ (year) _年度授予的股票期權(quán)行權(quán)_ 股，Exercised_shares of granted option in_ (year)_年度授予的股票期權(quán)行權(quán)_ 股。Exercised_ shares o

17、f granted option in_ (year)根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，本人現(xiàn)有_股已符合行權(quán)條件，在此謹(jǐn)向公司申請如下：本人申請于_年_月_日按照_元/股的行權(quán)價(jià)格認(rèn)購公司_股股票。To the companys provision, I have _shares option in accordance with exercising condition, so I apply to purchase _ shares stocks on _ (price) on _(date).委托人情況Principal:繼承人情況：Heritor:提交材料清單：Files list: 簽名： 年

18、月 日 Signature: Date ： http:/ (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載) 示例3卓揚(yáng)科技有限公司股票期權(quán)行權(quán)通知書卓揚(yáng)科技有限公司股票期權(quán)行權(quán)通知書Notice of Option Exercising of Accella Technologies LTD.Notice of Option Exercising of Accella Technologies LTD. 卓揚(yáng)科技 通字（）第 號 Accella stock option NO.( ) （姓名）：（姓名）： (NAME:) 年 月 日您向我會提交的股票期權(quán)行權(quán)申請書收悉，經(jīng)審核，就你本次股票期權(quán)行權(quán)事項(xiàng)通知如下：_

19、(Day)_(Month)_(Year)，the application of stock option exercise you offered to our company has been received and examined. The exercise of stock option shall be noticed as follow: 姓名： 性別： Name: Gender:身份證號： 工作證號：I.D. Card: Employees I.D. Card:股票期權(quán)證書號：Option Certification NO.:委托人情況： 繼承人情況：Principal: He

20、ritor:本次期權(quán)行權(quán)數(shù)： 本次行權(quán)價(jià)格： The number of shares: Option price: 應(yīng)交納款項(xiàng)：The fund should be paid:行權(quán)截至日期：The deadline of exercising: 其他事項(xiàng)：Others:http:/ (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載) 示例3請持本通知到公司財(cái)務(wù)部辦理繳款手續(xù)。Please take this notice to financial department for paying! 董事會 年 月 日 Board of directorsDay Month Year 騎縫章騎縫章(badge)公司財(cái)務(wù)部

21、：公司財(cái)務(wù)部：Financial Department:見本通知（卓揚(yáng)科技 通字（）第 號）后，請根據(jù)公司年度股票期權(quán)計(jì)劃和與簽署的股票期權(quán)協(xié)議書，核對行權(quán)價(jià)格、行權(quán)數(shù)量無誤后，即行按通知辦理收款事宜。After receive this notice, please check up the option price and the number of shares according to the companys annually scheme of stock option and the agreement of stock option assigned with_, and then gather the money.特此通知。 董事會年 月 日Board of directorsDay Month Yearhttp:/ (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載) 四、股票期權(quán)持有人應(yīng)遵