外籍人員在中國的個人所得稅

1、 外籍人員在中國的個人所得稅本文介紹外籍人員在個人所得稅方面的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，華僑和香港、澳門、臺灣同胞稅法規(guī)定可以參照適用應(yīng)當(dāng)參照適用，無參照規(guī)定則不能適用。通常在稅法及相關(guān)文件中表述為無住所的個人。在稅收協(xié)定及相關(guān)文件中表述為非居民個人。一、外籍人員在中國的個人所得稅納稅義務(wù)如何確定根據(jù)中華人民共和國個人所得稅法第一條規(guī)定在中國境內(nèi)有住所，或者無住所而在境內(nèi)居住滿一年的個人，從中國境內(nèi)和境外取得的所得，依照稅法規(guī)定繳納個人所得稅。在中國境內(nèi)無住所又不居住或者無住所而在境內(nèi)居住不滿一年的個人，從中國境內(nèi)取得的所得，依照稅法規(guī)定繳納個人所得稅。有住所是指因戶籍、家庭、經(jīng)濟利益關(guān)系而在中國

2、境內(nèi)習(xí)慣性居住。在境內(nèi)居住滿一年，是指在一個納稅年度中在中國境內(nèi)居住365日。臨時離境的，不扣減日數(shù)。 臨時離境，是指在一個納稅年度中一次不超過30日或者多次累計不超過90日的離境。由此可見外籍人員在中國的納稅義務(wù)，主要是考慮以下三個方面，根據(jù)不同情況確定不同的納稅義務(wù)：(一)  所得來源地的判定(二)  在中國境內(nèi)居住時間的長短(三)  誰支付二、根據(jù)外籍人員在中國居住時間來具體劃分不同的納稅義務(wù) 個人所得稅法第一條只是作出了原則性的規(guī)定，實施條例又做了進一步的補充規(guī)定如下：(一)  在中國境內(nèi)無住所，但是居住一年以上五年以下的個人，其來源于

3、中國境外的所得，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)批準(zhǔn)，可以只就由中國境內(nèi)公司、企業(yè)以及其他經(jīng)濟組織或者個人支付的部分繳納個人所得稅；居住超過五年的個人，從第六年起，應(yīng)當(dāng)就其來源于中國境外的全部所得繳納個人所得稅。（個人所得稅法實施條例第6條）(二)  在中國境內(nèi)無住所，但是在一個納稅年度中在中國境內(nèi)連續(xù)或者累計居住不超過90日的個人（稅收協(xié)定規(guī)定183天的期限），其來源于中國境內(nèi)的所得，由境外雇主支付并且不由該雇主在中國境內(nèi)的機構(gòu)、場所負擔(dān)的部分，免予繳納個人所得稅。（個人所得稅法實施條例第7條）同時考慮到我國與其他國家簽訂的稅收協(xié)定工資薪金所得征稅權(quán)劃分還需要考慮183天的因素。以中華人民共和國政府

4、和美利堅合眾國政府關(guān)于對所得避免雙重征稅和防止偷漏稅的協(xié)定（簡稱中美稅收協(xié)定）的規(guī)定為例。中美稅收協(xié)定有關(guān)非獨立個人勞務(wù)的規(guī)定是這樣的：美國居民因受雇取得的薪金、工資和其他類似報酬，同時具有下面三個條件的應(yīng)該在美國繳稅：1. 收款人在有關(guān)歷年中在中國停留連續(xù)或累計不超過183天；2. 該項報酬由并非中國居民的雇主支付或代表雇主支付；3. 該項報酬不是由雇主設(shè)在中國的常設(shè)機構(gòu)或固定基地所負擔(dān)。這里需要注意的是中美協(xié)定規(guī)定的183天是指在從一個年度中1月1日到12月31日之間不超過183天，而內(nèi)地和香港避免雙重征稅安排里規(guī)定的是任何12個月中在另一方停留連續(xù)或累計不超過183天。綜上，根據(jù)個人所得

5、稅法第一條以及個人所得稅法實施條例第6、7條我們將外籍人士的納稅義務(wù)根據(jù)不同的時間段劃分如下：表一納稅義務(wù)境內(nèi)所得境外所得境內(nèi)支付境外支付境內(nèi)支付境外支付居住時間不超過90天（協(xié)定規(guī)定183天）征免免免超過90天（協(xié)定規(guī)定183天），不滿1年征征免免居住1年以上5年以下征征征免居住滿5年征征征征三、所得來源及判定從中國境內(nèi)取得的所得，是指來源于中國境內(nèi)的所得；從中國境外取得的所得，是指來源于中國境外的所得。（個人所得稅法實施條例第4條）下列所得，不論支付地點是否在中國境內(nèi)，均為來源于中國境內(nèi)的所得：(一)  因任職、受雇、履約等而在中國境內(nèi)提供勞務(wù)取得的所得；(二)  將財

6、產(chǎn)出租給承租人在中國境內(nèi)使用而取得的所得；(三)  轉(zhuǎn)讓中國境內(nèi)的建筑物、土地使用權(quán)等財產(chǎn)或者在中國境內(nèi)轉(zhuǎn)讓其他財產(chǎn)取得的所得；(四)  許可各種特許權(quán)在中國境內(nèi)使用而取得的所得；(五)  從中國境內(nèi)的公司、企業(yè)以及其他經(jīng)濟組織或者個人取得的利息、股息、紅利所得。國家稅務(wù)總局關(guān)于在中國境內(nèi)無住所的個人取得工資薪金所得納稅義務(wù)問題的通知（國稅發(fā)1994148號）中規(guī)定個人實際在中國境內(nèi)工作期間取得的工資薪金，不論是由中國境內(nèi)還是境外企業(yè)或個人雇主支付的，均屬來源于中國境內(nèi)的所得；個人實際在中國境外工作期間取得的工資薪金，不論是由中國境內(nèi)還是境外企業(yè)或個人雇主支付的，

7、均屬于來源于中國境外的所得。由此可見工資、薪金所得來源地的確定是以是否在境內(nèi)有工作期間作為判斷標(biāo)準(zhǔn)的。例：某外籍個人2008年8月1日至8月31日在華履行職務(wù)，境內(nèi)公司每月工資薪金收入10000元，境外公司還發(fā)放工資薪金8000元，因其在上述期間均在境內(nèi)工作，18000元均屬于來源于境內(nèi)的所得。四、外籍人員居住時間的確定(一)  根據(jù)國家稅務(wù)總局國家稅務(wù)總局關(guān)于在中國境內(nèi)無住所的個人繳納所得稅涉及稅收協(xié)定若干問題的通知國稅發(fā)1995155號文的規(guī)定:判斷納稅人在稅收協(xié)定規(guī)定的期間中在中國境內(nèi)是否連續(xù)或累計居住超過183日時，居住時間的確定，應(yīng)按有關(guān)入境證明，依據(jù)各稅收協(xié)定具體規(guī)定予以

8、計算。凡稅收協(xié)定規(guī)定的停留期間以歷年或納稅年度計算的，應(yīng)自當(dāng)年1月1日起至12月31日止的期間計算居住時間；凡稅收協(xié)定規(guī)定的停留期間以12個月或365天計算的，應(yīng)自締約國對方居民個人來華之日起，跨年度在任何12個月或365天內(nèi)計算其居住時間。例：某香港人2009年11月1日來華，2010年5月31日離開，期間只發(fā)生了臨時離境10天。那么根據(jù)內(nèi)地和香港避免雙重征稅安排規(guī)定他在中國停留了30+31+31+28+31+30+31=212天，超過183天。但是如果上例中改為美國人，其他條件不變，那么他在2009年度停留了61天，2010年度停留151天，均不滿183天。(二)  關(guān)于個人實際

9、在中國境內(nèi)、境外工作期間的界定問題按國家稅務(wù)總局關(guān)于在中國境內(nèi)無住所的個人計算繳納個人所得稅若干具體問題的通知國稅函發(fā)1995125號規(guī)定在中國境內(nèi)企業(yè)、機構(gòu)中任職（包括兼職，下同）、受雇的個人，其實際在中國境內(nèi)工作期間，應(yīng)包括在中國境內(nèi)工作期間在境內(nèi)、外享受的公休假日、個人休假日以及接受培訓(xùn)的天數(shù)；其在境外營業(yè)機構(gòu)中任職并在境外履行該項職務(wù)或在境外營業(yè)場所中提供勞務(wù)的期間，包括該期間的公休假日，為在中國境外的工作期間。(三)  關(guān)于判定納稅義務(wù)時如何計算在中國境內(nèi)居住天數(shù)問題按國家稅務(wù)總局關(guān)于在中國境內(nèi)無住所的個人執(zhí)行稅收協(xié)定和個人所得稅法若干問題的通知國稅發(fā)200497號，

10、60;對在中國境內(nèi)無住所的個人，需要計算確定其在中國境內(nèi)居住天數(shù)，以便依照稅法和協(xié)定或安排的規(guī)定判定其在華負有何種納稅義務(wù)時，均應(yīng)以該個人實際在華逗留天數(shù)計算。上述個人入境、離境、往返或多次往返境內(nèi)外的當(dāng)日，均按一天計算其在華實際逗留天數(shù)。注：此處不適用臨時離境不扣減天數(shù)的規(guī)定。例：2010年某美國人1月5日來華，5月1日離境，5月7日再次入境，直到7月7日離境，在判斷該外籍人員承擔(dān)何種納稅義務(wù)時，計算天數(shù)如下：1月5日算1天，631日算26天，1月份為27天2月1日4月30日為89天5月1日、7日各算1天，831日24天，5月份為26天6月份為30天7月16日6天，7日算1天，7月份為7天2

11、010年度該美國人在中國總共停留了27+89+26+30+7179天，符合中美稅收協(xié)定中"在有關(guān)歷年中在中國停留連續(xù)或累計不超過183天"的規(guī)定，因此該美國人應(yīng)就其在中國境內(nèi)所得，境內(nèi)支付部分繳納個人所得稅。 (四)  關(guān)于對個人入、離境當(dāng)日如何計算在中國境內(nèi)實際工作期間的問題對在中國境內(nèi)、境外機構(gòu)同時擔(dān)任職務(wù)或僅在境外機構(gòu)任職的境內(nèi)無住所個人，在按國家稅務(wù)總局關(guān)于在中國境內(nèi)無住所的個人計算繳納個人所得稅若干具體問題的通知（國稅函發(fā)1995125號）第一條的規(guī)定計算其境內(nèi)工作期間時，對其入境、離境、往返或多次往返境內(nèi)外的當(dāng)日，均按半天計算為在華實際工作天

12、數(shù)。注1:此處不適用臨時離境不扣減天數(shù)的規(guī)定。注2:且本條是在具體計算應(yīng)納個人所得稅時使用，在判定納稅義務(wù)時仍需按照第3點來判斷，即不采用半天的規(guī)定。 (五)  關(guān)于如何計算在華居住滿五年問題在中國境內(nèi)無住所，但居住超過五年的個人，從第六年起，應(yīng)當(dāng)就其來源于中國境外的全部所得繳納個人所得稅。五年期限的具體計算根據(jù)財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于在華無住所的個人如何計算在華居住滿五年問題的通知（財稅字199598號）的規(guī)定個人在中國境內(nèi)居住滿五年，是指個人在中國境內(nèi)連續(xù)居住滿五年，即在連續(xù)五年中的每一納稅年度內(nèi)均居住滿一年。個人所得稅法實施條例規(guī)定了在境內(nèi)居住滿一年，是指在一個納稅年

13、度中在中國境內(nèi)居住365日。臨時離境的，不扣減日數(shù)。 臨時離境，是指在一個納稅年度中一次不超過30日或者多次累計不超過90日的離境。由上述規(guī)定可知一個納稅年度中一次出境超過30日或者多次累計出境超過90日，則可以判定該外籍人員在境內(nèi)居住不滿365日。不滿365日就是居住不滿一年。 (六)  關(guān)于取得的工資薪金所得是由境外雇主支付并且不是由中國境內(nèi)機構(gòu)負擔(dān)的個人無法確定來華時間，承擔(dān)擔(dān)何種納稅義務(wù)的問題取得的工資薪金所得是由境外雇主支付并且不是由中國境內(nèi)機構(gòu)負擔(dān)的個人，事先可預(yù)定在一個納稅年度中連續(xù)或累計居住超過90日或在稅收協(xié)定規(guī)定的期間連續(xù)或累計居住超過183日的，其每月

14、應(yīng)納的稅款應(yīng)按稅法規(guī)定期限申報納稅；對事先不能預(yù)定在一個納稅年度或稅收協(xié)定規(guī)定的有關(guān)期間連續(xù)或累計居住超過90日或183日的，可以待達到90日或183日后的次月7日內(nèi)，就其以前月份應(yīng)納的稅款一并申報繳納。五、外籍人員工資薪金所得征稅計算公式：國稅發(fā)（2004）97號文和國稅函（2007）946號文根據(jù)不同的納稅義務(wù)，規(guī)定了相應(yīng)的計算公式：（表二）居住時間計算公式非高層管理人員高層管理人員不超過90天       （協(xié)定規(guī)定183天）應(yīng)納稅額=（當(dāng)月境內(nèi)外工資薪金應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)）×（當(dāng)月境內(nèi)支付工

15、資÷當(dāng)月境內(nèi)外支付工資總額）×（當(dāng)月境內(nèi)工作天數(shù)÷當(dāng)月天數(shù)）應(yīng)納稅額=（當(dāng)月境內(nèi)外工資薪金應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)）×（當(dāng)月境內(nèi)支付工資÷當(dāng)月境內(nèi)外支付工資總額）超過90天（協(xié)定規(guī)定183天），不滿1年應(yīng)納稅額=（當(dāng)月境內(nèi)外工資薪金應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)）×（當(dāng)月境內(nèi)工作天數(shù)÷當(dāng)月天數(shù)）應(yīng)納稅額=（當(dāng)月境內(nèi)外工資薪金應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)）×1-（當(dāng)月境外支付工資÷當(dāng)月境內(nèi)外支付工資總額）×(當(dāng)月境外工作天數(shù)÷當(dāng)月天數(shù))居

16、住1年以上5年以下應(yīng)納稅額=（當(dāng)月境內(nèi)外工資薪金應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)）×1-(當(dāng)月境外支付工資÷當(dāng)月境內(nèi)外支付工資總額)×(當(dāng)月境外工作天數(shù)÷當(dāng)月天數(shù)）應(yīng)納稅額=（當(dāng)月境內(nèi)外工資薪金應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)）×1-(當(dāng)月境外支付工資÷當(dāng)月境內(nèi)外支付工資總額)×(當(dāng)月境外工作天數(shù)÷當(dāng)月天數(shù)）居住滿5年應(yīng)納稅額=當(dāng)月境內(nèi)外工資薪金應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)應(yīng)納稅額=當(dāng)月境內(nèi)外工資薪金應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)注：中國境內(nèi)企業(yè)高層管理職務(wù)，是

17、指公司正、副（總）經(jīng)理、各職能總師、總監(jiān)及其他類似公司管理層的職務(wù)。如果個人取得的是日工資薪金，應(yīng)以日工資薪金乘以當(dāng)月天數(shù)換算成月工資薪金后，按上述公式計算應(yīng)納稅額。例：某美國人在華工作100天，其中某月境內(nèi)工作20天，境外工作10天，境內(nèi)支付工資10000，境外支付工資8000，該月其應(yīng)納個人所得稅： （10000+8000）4800*0.25-10052295 普通員工：2295*(10000/18000)*(20/30)=850高管：2295*(10000/18000)1275如果該美國人在華工作200天，其他條件不變，該月其應(yīng)納個人所得稅：普通員工： 2295*(2

18、0/30)=1530高管：2295*1-(8000/18000)*(10/30)=1955如果該美國人在華工作超過1年不滿5年，其他條件不變，該月其應(yīng)納個人所得稅：普通員工：2295*1-(8000/18000)*(10/30)=1955高管：2295*1-(8000/18000)*(10/30)=1955如果該美國人在華工作已滿5年，其他條件不變，該月其應(yīng)納個人所得稅：（10000+8000）4800*0.25-10052295 六、勞務(wù)報酬征稅問題根據(jù)個人所得稅法實施條例第4條規(guī)定因任職、受雇、履約等而在中國境內(nèi)提供勞務(wù)取得的所得為境內(nèi)所得。那外籍人員提供勞務(wù)如果是境內(nèi)公司或個人

19、支付勞務(wù)報酬是否要征稅呢？以中華人民共和國政府和美利堅合眾國政府關(guān)于對所得避免雙重征稅和防止偷漏稅的協(xié)定（簡稱中美稅收協(xié)定）的規(guī)定為例。中美稅收協(xié)定有關(guān)獨立個人勞務(wù)的規(guī)定是這樣的：" 一、締約國一方居民的個人由于專業(yè)性勞務(wù)或者其他獨立性活動取得的所得，應(yīng)僅在該締約國征稅，除非該居民在締約國另一方為從事上述活動的目的設(shè)有經(jīng)常使用的固定基地，或者在該締約國另一方有關(guān)歷年中連續(xù)或累計停留超過183天。如果該居民擁有上述固定基地或在該締約國另一方連續(xù)或累計停留上述日期，其所得可以在該締約國另一方征稅，但僅限歸屬于該固定基地的所得，或者在該締約國另一方上述連續(xù)或累計期間取得的所得。二、&quo

20、t;專業(yè)性勞務(wù)"一語特別包括獨立的科學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)、教育或教學(xué)活動，以及醫(yī)師、律師、工程師、建筑師、牙醫(yī)師和會計師的獨立活動。"美國居民個人由于專業(yè)性勞務(wù)或者其他獨立性活動取得的所得，應(yīng)在美國征稅。除非該美國居民個人在中國為從事上述活動的目的設(shè)有經(jīng)常使用的固定基地，或者在中國有關(guān)歷年中連續(xù)或累計停留超過183天。如果該居民擁有上述固定基地或在該締約國另一方連續(xù)或累計停留上述日期，其所得可以在中國征稅。也就是說通常情況下，1年中美國居民個人在中國停留不超過183天的，當(dāng)其提供勞務(wù)取得報酬屬于協(xié)定中規(guī)定的獨立個人勞務(wù)的范圍則中國不征稅，超過183天的中國要征稅。大家知道當(dāng)稅法與

21、雙邊協(xié)定相沖突時，應(yīng)該適用雙邊協(xié)定的規(guī)定。但是根據(jù)非居民享受稅收協(xié)定待遇管理辦法（試行）第三條規(guī)定：非居民需要享受稅收協(xié)定待遇的，應(yīng)按照規(guī)定辦理審批或備案手續(xù)。凡未辦理審批或備案手續(xù)的，不得享受有關(guān)稅收協(xié)定待遇。辦法第十一條規(guī)定非居民需要享受稅收協(xié)定獨立個人勞務(wù)條款規(guī)定的稅收協(xié)定待遇的，在發(fā)生納稅義務(wù)之前或者申報相關(guān)納稅義務(wù)時，納稅人或者扣繳義務(wù)人應(yīng)向主管稅務(wù)機關(guān)備案。因此外籍人員要享受協(xié)定待遇必須向主管稅務(wù)機關(guān)備案并提交如下資料：(一)  非居民享受稅收協(xié)定待遇備案報告表(二)  由稅收協(xié)定締約對方主管當(dāng)局在上一公歷年度開始以后出具的稅收居民身份證明(三)  稅

22、務(wù)機關(guān)要求提供的與享受稅收協(xié)定待遇有關(guān)的其他資料七、外籍人員除享受個人所得稅一般優(yōu)惠規(guī)定外，還享受哪些特殊優(yōu)惠待遇？(一)  外籍人員個人所得稅工資薪金每月扣除標(biāo)準(zhǔn)為4800元根據(jù)個人所得稅法第六條第三款以及實施條例27、28、29、30條對在中國境內(nèi)的外商投資企業(yè)和外國企業(yè)中工作的外籍人員取得工資、薪金所得可以在每月減除3500元費用的基礎(chǔ)上附加減除費用1300元。也就是說每月的個人所得稅費用減除標(biāo)準(zhǔn)為3500加1300等于4800元。(二)  外籍人員下列收入暫免征收個人所得稅根據(jù)財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅若干政策問題的通知（財稅【1994】20號）、國家稅務(wù)總

23、局關(guān)于外籍個人取得有關(guān)補貼征免個人所得稅執(zhí)行問題的通知（國稅發(fā)199754號）、國家稅務(wù)總局關(guān)于取消及下放外商投資企業(yè)和外國企業(yè)以及外籍個人若干稅務(wù)行政審批項目的后續(xù)管理問題的通知（國稅發(fā)200480號）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)歸納如下：1.對外籍個人以非現(xiàn)金形式或?qū)崍髮嶄N形式取得的合理的住房補貼、伙食補貼和洗衣費免征個人所得稅。應(yīng)由納稅人提供上述補貼的有效憑證。2.對外籍個人因到中國任職或離職，以實報實銷形式取得的搬遷收入免征個人所得稅。應(yīng)由納稅人提供有效憑證。外商投資企業(yè)和外國企業(yè)在中國境內(nèi)的機構(gòu)、場所，以搬遷費名義每月或定期向其外籍雇員支付的費用，應(yīng)計入工資薪金所得征收個人所得稅。3.對外籍個人按

24、合理標(biāo)準(zhǔn)取得的境內(nèi)、外出差補貼免征個人所得稅。 應(yīng)由納稅人提供出差的交通費、住宿費憑證(復(fù)印件)或企業(yè)安排出差的有關(guān)計劃4.對外籍個人取得的探親費免征個人所得稅?？梢韵硎苊庹鱾€人所得稅優(yōu)惠待遇的探親費，僅限于外籍個人在我國的受雇地與其家庭所在地（包括配偶或父母居住地）之間搭乘交通工具且每年不超過2次的費用。（國稅函2001336號）5.對外籍個人取得的語言培訓(xùn)費和子女教育費補貼免征個人所得稅。應(yīng)由納稅人提供在中國境內(nèi)接受上述教育的支出憑證和期限證明材料。  外籍個人以非現(xiàn)金或?qū)崍髮嶄N形式取得的住房補貼、伙食補貼、洗衣費、搬遷費、出差補貼、探親費、語言訓(xùn)練費、子女教

25、育費等補貼應(yīng)按國稅發(fā)199754號的規(guī)定提供有關(guān)有效憑證及證明資料。主管稅務(wù)機關(guān)應(yīng)按照國稅發(fā)199754號的要求，就納稅人或代扣代繳義務(wù)人申報的有關(guān)補貼收入逐項審核。對其中有關(guān)憑證及證明資料，不能證明其上述免稅補貼的合理性的，主管稅務(wù)機關(guān)應(yīng)要求納稅人或代扣代繳義務(wù)人在限定的時間內(nèi)，重新提供證明材料。凡未能提供有效憑證及證明資料的補貼收入，主管稅務(wù)機關(guān)有權(quán)給予納稅調(diào)整。 (三)  外籍個人從外商投資企業(yè)取得的股息、紅利所得暫免征個人所得稅(四)  凡符合下列條件之一的外籍專家取得的工資、薪金所得可免征個人所得稅1. 根據(jù)世界銀行專項貸款協(xié)議由世界銀行直接派往我國工作

26、的外國專家；2. 聯(lián)合國組織直接派往我國工作的專家；3. 為聯(lián)合國援助項目來華工作的專家；4. 援助國派往我國專為該國無償援助項目工作的專家；5. 根據(jù)兩國政府簽訂文化交流項目來華工作兩年以內(nèi)的文教專家，其工資、薪金所得由該國負擔(dān)的；6. 根據(jù)我國大專院校國際交流項目來華工作兩年以內(nèi)的文教專家，其工資、薪金所得由該國負擔(dān)的；7. 通過民間科研協(xié)定來華工作的專家，其工資、薪金所得由該國政府機構(gòu)負擔(dān)的。 八、其他問題(一)  關(guān)于董事費征稅問題稅收協(xié)定關(guān)于董事費通常有專門的條款，一般來說董事費的征稅權(quán)歸所得來源國。國家稅務(wù)總局關(guān)于明確個人所得稅若干政策執(zhí)行問題的通知（國稅發(fā)2009121號）規(guī)定1. 國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)征收個人所得稅若干問題的規(guī)定的通知（國稅發(fā)1994089號）第八條規(guī)定的董事費按勞務(wù)報酬所得項目征稅方法，