最新成本管理會計(jì)課后答案資料

1、精品文檔第一章、 成本信息與企業(yè)會計(jì)1、ABC 公司有一個新近從財(cái)務(wù)會計(jì)工作轉(zhuǎn)入管理會計(jì)工作的會計(jì)人 員張某，對于管理會計(jì)知識不甚了解。 以下是他對管理會計(jì)提出的個 人觀點(diǎn)：（1）管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的職能一樣，主要是核算和監(jiān)督。（2）管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)是截然分開的，無任何聯(lián)系。（3）管理會計(jì)報(bào)告要在會計(jì)期末以報(bào)表的形式上報(bào)。（4）管理會計(jì)吸收了經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和數(shù)學(xué)等方面的研究成果，在 方法上靈活多樣。（5）管理會計(jì)服務(wù)于企業(yè)外部，受會計(jì)法規(guī)的約束。（6）管理會計(jì)的職能主要是滿足企業(yè)各項(xiàng)管理職能的需要。（7）管理會計(jì)的信息質(zhì)量特征與財(cái)務(wù)會計(jì)的信息質(zhì)量特征完全不同。（ 8）在提供管理會計(jì)信息時可以

2、完全不用考慮成本效益原則。（9）一個管理會計(jì)師可以將手中掌握的信息資料隨意提供給他人。（10）與財(cái)務(wù)會計(jì)相比， 管理會計(jì)不能算是一個獨(dú)立的職業(yè)， 它的職 業(yè)化發(fā)展受到限制。要求：對以上觀點(diǎn)加以分析說明，指出正確與否。2、 A 公司是一家中等規(guī)模的設(shè)計(jì)公司，現(xiàn)在準(zhǔn)備兼并另一家類似規(guī) 模的 B 企業(yè)。如果 A 公司請你做其管理會計(jì)師。你的工作內(nèi)容之一 是對企業(yè)的管理會計(jì)功能進(jìn)行評價。 你已經(jīng)與公司總裁約定， 明天上 午將與其討論管理會計(jì)問題。要求：為明天的會談準(zhǔn)備一份關(guān)于管理會計(jì)職能的提綱， 內(nèi)容要結(jié)合A 公司的實(shí)際。解答：1對于該會計(jì)人員觀點(diǎn)正誤詳細(xì)分析如下：（1）錯誤。管理會計(jì)的職能與財(cái)務(wù)會計(jì)

3、不同，它不在于對數(shù)據(jù)的 核算和監(jiān)督， 而著重于管理方面。 具體可表述為： 為決策提供客觀可 靠的信息；制定計(jì)劃，編制預(yù)算；成本確定和成本計(jì)算；指導(dǎo)經(jīng)營， 實(shí)施控制等。 該會計(jì)人員混淆了財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的職能， 核算和 監(jiān)督是財(cái)務(wù)會計(jì)的主要職能。（2）錯誤。管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)是現(xiàn)代會計(jì)的兩大分支，財(cái)務(wù)會 計(jì)先于管理會計(jì)而存在， 對管理會計(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展都起到積極的鋪墊 和推進(jìn)作用。管理會計(jì)通常使用財(cái)務(wù)會計(jì)的資料來進(jìn)行管理和經(jīng)濟(jì)效 益方面的計(jì)算和分析。 該會計(jì)人員把財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)完全割裂開 來，容易在企業(yè)內(nèi)部造成財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的對立， 從而造成企業(yè) 內(nèi)部核算和管理方法之間的矛盾，對企業(yè)不利

4、。（3）錯誤。財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表必須在規(guī)定的日期進(jìn)行上報(bào)，但管理會 計(jì)信息的提供有其獨(dú)特的時間特征， 即不必拘泥時間的限制。 由于管 理會計(jì)信息服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部， 根據(jù)內(nèi)部管理的需要， 當(dāng)在企業(yè)經(jīng)營管 理中發(fā)現(xiàn)需要由管理會計(jì)解決的問題時，就應(yīng)隨時提出管理會計(jì)報(bào) 告。另外，管理會計(jì)信息的報(bào)告形式也不受會計(jì)法規(guī)和會計(jì)制度的約 束。（4）正確。管理會計(jì)的方法是靈活多樣的，但又不是雜亂無章。 其中貫穿著邊際分析的基本原理， 表現(xiàn)為差量分析、 規(guī)劃控制的具體 方式，使微觀經(jīng)濟(jì)理論呈現(xiàn)出可操作性。 管理會計(jì)的總體方法是分析 性的，突破了傳統(tǒng)會計(jì)靜態(tài)描述的缺陷。（5）錯誤。管理會計(jì)信息主要應(yīng)用于企業(yè)內(nèi)部，不受會計(jì)法

5、的制 約。詳細(xì)請參見（ 3）。（6）正確。從管理會計(jì)的具體職能考慮就可以的出結(jié)論，管理會 計(jì)的職能是滿足企業(yè)各項(xiàng)管理職能需要的。 無論是制定計(jì)劃、 編制預(yù) 算、成本確定、成本計(jì)算還是指導(dǎo)經(jīng)營、實(shí)施控制，都完全以企業(yè)經(jīng) 營管理為基本的出發(fā)點(diǎn)，圍繞管理理念進(jìn)行的。（7）錯誤。在會計(jì)信息質(zhì)量特征的要求上，管理會計(jì)信息與財(cái)務(wù) 會計(jì)信息在很多方面相同， 如可靠性、相關(guān)性、可理解性和及時性等。 該會計(jì)人員認(rèn)為管理會計(jì)的信息質(zhì)量特征與財(cái)務(wù)會計(jì)完全不同， 必然 會使管理人員誤以為管理會計(jì)信息可以不準(zhǔn)確， 由于無固定時間限制 就可以不及時， 在時序上和使用方法上就可以前后不一致。 這樣就有 可能導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部信息

6、混亂、令出多門的現(xiàn)象，甚至造成相互推委、 以假亂真。 所以一定要正確理解管理會計(jì)信息的質(zhì)量特征， 在實(shí)踐中 注意掌握尺度，保證信息的真實(shí)可靠、準(zhǔn)確及時。（8）錯誤。管理會計(jì)在提供信息時也要受成本效益原則的約束。 提供和使用會計(jì)信息的成本應(yīng)當(dāng)?shù)陀谖磥砜赡苋〉玫氖找妫?以保證管 理會計(jì)工作對提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益所應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的功能。 對于信息搜集和 處理程序的設(shè)置、 業(yè)績評價指標(biāo)的設(shè)計(jì)、 控制措施的運(yùn)用， 都應(yīng)考慮 其花費(fèi)的代價。 以成本效益原則為約束， 權(quán)衡方法的詳略、 程序的繁 簡以及數(shù)據(jù)的精確和粗略等， 都是完全必要的。 該會計(jì)人員忽視成本 效益原則， 必然會在工作中出現(xiàn)獲取信息的成本浪費(fèi)現(xiàn)象， 給

7、企業(yè)帶 來經(jīng)濟(jì)損失。（9）錯誤。管理會計(jì)的信息資料只能用于企業(yè)內(nèi)部，作為管理會 計(jì)師絕對不可以將資料隨便提供給企業(yè)外部人員，否則違反保密原 則，同時也嚴(yán)重違反了管理會計(jì)師的職業(yè)道德規(guī)范。 職業(yè)管理會計(jì)師 的職業(yè)道德規(guī)范主要有：勝任、嚴(yán)守秘密、誠信、客觀。該會計(jì)人員 “可以將信息資料隨意提供他人” 的觀點(diǎn)同時違反了嚴(yán)守秘密和誠信 原則。對管理會計(jì)信息資料不慎重的提供和使用， 有可能給企業(yè)帶來 重大損失。（10）錯誤。管理會計(jì)在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用以及它自身的發(fā) 展，促進(jìn)了管理會計(jì)職業(yè)化的發(fā)展。在一些發(fā)達(dá)國家，如美國，管理 會計(jì)同注冊會計(jì)師一樣，已發(fā)展成為專業(yè)化的職業(yè)隊(duì)伍，潛力巨大。 除美國以外的其他發(fā)達(dá)國家的管理會計(jì)也在向職業(yè)化和專業(yè)化的方 向發(fā)展。現(xiàn)在英國、 加拿大、澳大利亞和日本都有類似美國的注冊管 理會計(jì)師資格考試和職業(yè)組織。2、管理會計(jì)涉及為管理者提供和解釋內(nèi)部會計(jì)信息， 用于以下目的：(1) 規(guī)劃企業(yè)的短期、中期和長期經(jīng)營活動。管理會計(jì)系統(tǒng)能夠提供使得管理者能夠?yàn)槠髽I(yè)整體確定長期目標(biāo)， 以 及在長期目標(biāo)的框架內(nèi)編制短期財(cái)務(wù)計(jì)劃(如預(yù)算)的信息。(2) 控制企業(yè)的經(jīng)營活動。管理層必須學(xué)會控制大型企業(yè)。 因此，管理層需要利用控制報(bào)告， 了 解實(shí)際結(jié)果與計(jì)劃或者預(yù)算之間的差異。 企業(yè)必