從名企用人看用人新趨向

1、從名企用人看用人新趨向晏子曰：國(guó)有三不祥：夫有賢而不知，一不祥；知而不用， 二不祥；用而不任，三不祥。一個(gè)國(guó)家是這樣，一個(gè)企業(yè)也 如此。于是，自古以來(lái)，大凡智者都崇尚“知人善任” 、“用 人不疑，疑人不用”、“唯才是舉”、“量才錄用”的方略。一 些知名企業(yè)的用人之舉， 的確令人才欣慰，值得效仿和借鑒。共同理念，品質(zhì)為重。技術(shù)和能力可以通過(guò)學(xué)習(xí)獲得， 而與企業(yè)文化相符的良好個(gè)人習(xí)慣卻與個(gè)人品質(zhì)有關(guān)，需要 長(zhǎng)期培育。企業(yè)用人，已從過(guò)去的對(duì)技術(shù)和能力的嚴(yán)要求， 逐步向良好品質(zhì)和習(xí)慣發(fā)展。內(nèi)部流淌，合理支配。楚人的故事早已婦幼熟知，聾、 跛、盲、啞，可謂苦難連天，楚人卻支配得妥妥貼貼，生活 不缺衣少食

2、。廈門(mén)建發(fā)集團(tuán)就建立了良性互動(dòng)的內(nèi)部人才流 淌機(jī)制，允許員工內(nèi)部“跳槽”、申請(qǐng)調(diào)換崗位，擇優(yōu)重新 錄用，使員工都得到合理的支配。不求最好，只需合適。鞋子是合腳的最好，穿起來(lái)舒服， 行起來(lái)穩(wěn)健，企業(yè)用人也有同感。聯(lián)想集團(tuán)“用的人才都是 適合聯(lián)想的，但并不一定都是最優(yōu)秀最好的人才” ，X市雙鶴 藥業(yè)的“敢于啟用新人，不求最好，只要能勝任工作，合適 的就提升”。在這樣的企業(yè)里，人才能得到充分的敬重和認(rèn) 同，大家都在向“最好”努力，這樣的企業(yè)能不欣欣向榮嗎？用人所長(zhǎng)，容人所短。中國(guó)最大的草原肉食品生產(chǎn)企業(yè) 草原興發(fā)集團(tuán)給人才施加“兩個(gè)力”一一壓力和拉力。在特長(zhǎng)上就是敢于給壓擔(dān)子，在短處上就盡量磨合給拉

3、力，條件 一旦成熟，就準(zhǔn)時(shí)賜予晉升。能上能下，復(fù)合輪訓(xùn)。自古以來(lái)，國(guó)人的“官本位”熱 忱一直不減，但對(duì)以生產(chǎn)制造為主的企業(yè)，人才能上能下是 要有一定士氣的，同時(shí)也是必走的一條用人之路。作為中國(guó) 最具發(fā)展?jié)摿Φ纳鲜泄?50強(qiáng)之一的東方電子，打破論資 排輩、求全責(zé)怪的舊觀念束縛，近幾年來(lái)有一大批二三十歲 的年輕人走上了中層和公司領(lǐng)導(dǎo)崗位，同時(shí)也有20多名中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部在競(jìng)爭(zhēng)中下崗。本領(lǐng)吃飯，業(yè)績(jī)提升?，F(xiàn)在，干與不干是截然不同的兩 回事了，“混”日子的念頭好景不長(zhǎng)。聯(lián)想集團(tuán)“不惟學(xué)歷 重能力，不惟資格重業(yè)績(jī)”，憑本領(lǐng)吃飯，依業(yè)績(jī)提升?？?龍集團(tuán)則實(shí)行升級(jí)式的“雙科制”，一是行政職務(wù)上的提升， 走

4、“干部”路；二是專業(yè)業(yè)務(wù)上的晉級(jí)，走“專家”路。在 科龍，一個(gè)能力突生的員工，即使什么行政職務(wù)都沒(méi)有，也 同樣得到認(rèn)同；一個(gè)沒(méi)有任何行政職務(wù)的高級(jí)專家，其收入 完全有可能達(dá)到甚至超過(guò)該系統(tǒng)中最高領(lǐng)導(dǎo)者的收入。搭建舞臺(tái)，不樹(shù)框架。人的想象力是豐富的，給人一個(gè) 舞臺(tái)，激發(fā)潛能，比條條框框中循規(guī)蹈矩，收效要大得多。 海爾集團(tuán)明確提由“賽馬不相馬，你能翻多大的跟頭，就給 你搭多大的舞臺(tái)”。搜狐則表示“只要你敢于并且能擔(dān)當(dāng)這 個(gè)責(zé)任，公司就會(huì)供應(yīng)足夠大的平臺(tái)” 。以能定職，因人定崗。許多用人單位奉行“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，但在信息咨詢飛速發(fā)展的“ E”時(shí)代，以能定職，因人定崗也有一定的市場(chǎng)。聞名化妝品集團(tuán)歐萊雅“內(nèi)部不斷 有新的職位產(chǎn)生，這些職位首先從老員工中提拔，而由此空 由來(lái)的職位又需要人來(lái)頂替，這使人才在內(nèi)部流淌成熟起 來(lái)?！碧厥馐窃谑袌?chǎng)前景寬闊的服務(wù)業(yè)、咨詢業(yè)、信息情報(bào) 類部門(mén)中，一人多職，依