信用社工作人員廉潔從業(yè)規(guī)定

1、信用社工作人員廉潔從業(yè)規(guī)定第一章 總 則第一條 為規(guī)范xs縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社工作人員（以下簡稱工作人員）從業(yè)行為，提高工作人員職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，維護(hù)信用社信譽，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定所稱工作人員是指我社所有合同制員工和勞動派遣工。第三條 本規(guī)定所稱高級管理人員是指聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理、副經(jīng)理和基層社主任。第二章 工作人員廉潔從業(yè)規(guī)范 第四條 工作人員應(yīng)知法守法，維護(hù)國家利益和金融安全。履行法律義務(wù)，保守國家機密和商業(yè)秘密。尊重創(chuàng)造，保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)和專利。實事求是，客觀、真實反映我社活動信息，拒絕作假。第五條 工作人員應(yīng)規(guī)范操作，認(rèn)真執(zhí)行上級指令。執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生違章違紀(jì)行為，或可能導(dǎo)致風(fēng)

2、險時，應(yīng)立即向上級報告或越級報告。熟練掌握業(yè)務(wù)技能，取得任職崗位應(yīng)具備的資格。第六條 工作人員應(yīng)遵循公平競爭，格守“客戶自愿”原則。自覺抵制低價傾銷、貶低同業(yè)、虛假宣傳等不正當(dāng)競爭手段。 第七條 工作人員應(yīng)做到客戶至上，誠實守信，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制，熱情接待，語言文明，舉止大方。尊重隱私，不因客戶性別、膚色、民族、身份等差異而優(yōu)待或歧視。第八條 工作人員應(yīng)熱心公益，奉獻(xiàn)愛心，公私分明，勤儉節(jié)約。第九條 工作人員遇到利益沖突，應(yīng)主動回避。辦理授信、資信調(diào)查、融資等業(yè)務(wù)的工作人員，在涉及親屬關(guān)系或利害關(guān)系人時，應(yīng)主動提出回避。不從事與本機構(gòu)有利害關(guān)系的第二職業(yè)。第十條 工作人員投資股票應(yīng)遵守

3、有關(guān)法律法規(guī)和本機構(gòu)有關(guān)規(guī)定。工作人員不得利用內(nèi)幕信息買賣有相關(guān)關(guān)系的上市公司股票；不得挪用公款和客戶資金買賣股票；不得用本人消費貸款（如住房、汽車貸款）買賣股票。第十一條 工作人員應(yīng)自覺抵制欺詐、非法集資及商業(yè)賄賂，拒絕黃、賭、毒。在社會交往和商業(yè)活動中，廉潔從業(yè)，不得接受或給予客戶任何形式的非法利益。第十二條 工作人員應(yīng)自覺抵制內(nèi)幕交易，不得利用內(nèi)幕信息牟取個人利益，不得將內(nèi)幕信息以明示或暗示的形式告知他人。拒絕洗錢，及時報告大額交易和可疑交易，履行反洗錢義務(wù)。第十三條工作人員應(yīng)當(dāng)忠實履行職責(zé)。不得有利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的下列行為：（一）利用職權(quán)收受財物或者獲取其他非法收入和

4、不當(dāng)利益；（二）在職或者離職后接受、索取本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)，以及管理和服務(wù)對象提供的物質(zhì)性利益;（三）從事同類經(jīng)營和其他營利性經(jīng)營活動，違反規(guī)定投資入股；（四）泄露或非法使用本企業(yè)商業(yè)秘密。第三章 高級管理人員特別規(guī)定第十四條 我社高級管理人員除了遵守第四條至第十三條所列內(nèi)容外，還應(yīng)遵守以下規(guī)定：（一）認(rèn)真執(zhí)行國家方針政策，恪守職業(yè)道德，服從國家宏觀調(diào)控，維護(hù)大局。善于管理，公道正派，作風(fēng)民主，堅持原則。履行社會責(zé)任。（二）忠實履行受托人責(zé)任和經(jīng)營管理職責(zé)，組織制定科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略，科學(xué)決策，謹(jǐn)慎用權(quán)，防范風(fēng)險，遠(yuǎn)離職務(wù)犯罪。（三）以身作則，自覺遵守本指引并承擔(dān)組織本機構(gòu)工作人員遵守本指引的責(zé)任。（四）知人善任，任人唯賢，關(guān)心員工職業(yè)生涯發(fā)展，培育團隊意識。（五）適度參與公共活動，遠(yuǎn)離違法及不良行為，不得利用職務(wù)上的便利謀取或輸送非法利益。（六）細(xì)化管理，重點監(jiān)控，明確本機構(gòu)關(guān)鍵崗位特殊職業(yè)操守并組織關(guān)鍵崗位工作人員遵守。第四章 罰 則第十五條 對違反上述規(guī)定的工作人員，根據(jù)違反的情節(jié)輕重給以行政處分或經(jīng)濟處罰。行政處分按照xx省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理規(guī)定執(zhí)行；經(jīng)濟處罰按照xs縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社稽核處罰實施細(xì)則（實行）【漾農(nóng)信聯(lián)20094號】執(zhí)行。第十六條 對違反本規(guī)定情節(jié)較輕的工作人員，由聯(lián)社紀(jì)委負(fù)責(zé)對其進(jìn)