二甲醫(yī)院廉政談話制度

1、二甲醫(yī)院廉政談話制度 二甲醫(yī)院 廉政談話制度 為了加強對醫(yī)院全體黨員、干部、職工的教育監(jiān)督和管理，促進黨風廉政建設，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本制度。 1、談話對象； 為全體黨員、干部職工，尤其是中層干部和黨員。 2、談話內(nèi)容 （1）遵守.四大紀律八項規(guī)定、衛(wèi)計委"九不準'規(guī)定等廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況。 （2）一般性、苗頭性問題。 （3）普遍存在的共性問題。 （4）衛(wèi)生系統(tǒng)反面案例中的違紀問題。 （5）群眾反映或在信訪、投訴中發(fā)現(xiàn)的廉潔自律問題。 3、談話方式 廉政談話分為個別談話、集體談話、提醒談話、專題談話、誡勉談話等方式。 （1）個別談話。針對不同廉政內(nèi)容對個別干部和關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重

2、點崗位人員進行的廉政談話。 （2）集體談話。對中層干部的共性問題，尚構(gòu)不成違紀的，由黨委、紀檢小組或人事部門同這些同志進行集體談話， 說明問題危害、剖析原因，促其及時整改。 （3）提醒談話。定期或不定期進行的教育督促、提醒性廉政談話。 干部提拔和聘任任職前，由院黨委和紀檢小組對擬提拔和聘任的干部進行廉政談話，對其提出要求。 主要領(lǐng)導同中層干部和關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點崗位人員每年進行二次廉政提醒談話。 領(lǐng)導班子成員對分管范圍內(nèi)的科室單位負責人每年進行一次廉政談話。 （4）專題談話。有重點的就廉潔自律等問題進行的核實問題談話。 在各種專項治理中，院黨委要就專項治理內(nèi)容對領(lǐng)導班子或有關(guān)人員進行廉政談話，幫助

3、提高認識或核實問題。 群眾反映或在信訪、審計、巡視檢查中發(fā)現(xiàn)的廉潔自律問題，要對領(lǐng)導班子成員或有關(guān)人員進行談話，核實問題。 （5）誡勉談話。懲戒、警示訓誡性廉政談話。對戒勉談話對象提出的誡勉要求和該對象的說明及表態(tài)，要作書面紀錄，經(jīng)本人核實后，由黨辦留存。 發(fā)現(xiàn)干部職工在政治思想、履行職責、工作作風、 道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問題，院黨委要對其進行誡勉談話。 對干部的輕微違規(guī)違紀行為，構(gòu)不成黨政紀處分的，院黨委、紀檢小組要對其進行誡勉談話。 4、談話的程序和要求 （1）根據(jù)掌握的情況和工作需要，確定談話對象。 （2）應當提前以適當方式將談話時間、地點通知談話對象。 （3）談話對象對談話內(nèi)容必須如實回答，不得隱瞞或規(guī)避。 （4）需要談話對象對有關(guān)問題作出書面答復或者說明的，可以要求談話對象提供書面材料。 （5）談話對象提出的合理建議和意見，可以采納的，應當采納，并將采納情況告知談話對象。 （6）談話時，應做好記錄，記錄談