礦山的實習(xí)報告范文

1、礦山的實習(xí)報告范文導(dǎo)語：隨著社會的快速發(fā)展，用人單位對大學(xué)生的要求越來越高，對于即將畢業(yè)的礦山地質(zhì)專業(yè)在校生而言，為了能更好的適應(yīng)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢， 畢業(yè)后能夠盡快的融入到社會，同時能夠為自己步入社會打下堅實的基礎(chǔ)， 畢業(yè)實習(xí)是必不可少的階段。以下是礦山實習(xí)報告范文，歡迎閱讀！根據(jù)學(xué)校教學(xué)計劃以及中平能化集團梨園礦寧莊井的安排，20xx 年 3 月 7 日至 20xx 年 4 月 7 日為實習(xí)期，我于 20xx 年 3 月 2 日來到中平能化集團梨園礦， 于 3 月 7 日分到寧莊井實習(xí)。 我的實習(xí)總共分為兩個階段。第一個階段是 20xx 年 3 月 2 日至 20xx 年 3 月 6 日，在梨

2、園礦職教中心實習(xí)， 主要負(fù)責(zé)的是梨園礦各屬井員工的培訓(xùn)工作，該工作主要包括的職責(zé)有負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)期間的日常管理工作，負(fù)責(zé)受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳真、接聽電話等工作 ; 負(fù)責(zé)培訓(xùn)前期工作的籌備、培訓(xùn)計劃的擬寫工作 ; 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)資料檔案的校對和整理 ; 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)合格后正證和副證的打印、 發(fā)送 ; 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。第二階段是 20xx 年 3 月 7 日至 20xx 年 4 月 7 日，在梨園礦寧莊井實習(xí)， 通過安全培訓(xùn)， 參觀各個項目部以及測量工程內(nèi)業(yè)實習(xí)，我了解了課本上學(xué)不到的知識， 一下的實習(xí)報告中我將著重對這一部分的實習(xí)加以介紹。實習(xí)期間努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識向?qū)嵺`方

3、面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實踐相結(jié)合， 在實習(xí)期間能夠遵守工作紀(jì)律， 不遲到、早退，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，得到領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。此次實習(xí)，在整個實習(xí)過程中， 我深深的感覺到自己所學(xué)知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏， 剛開始的一段時間里， 對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的不錯，一旦接觸到實際， 才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這時才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無止境”的含義。1 企業(yè)簡介中平能化集團梨園礦地處汝州市西南 35 公里的寄料鎮(zhèn)境內(nèi)， 東南距平頂山市 100 公里，北邊 13 公里處有寧洛高速公路， 17 公里處有洛 ( 陽) 界( 首) 公路和焦枝鐵路

4、，廟 ( 下) 洪( 莊楊 ) 公路從礦區(qū)通過。平煤集團梨園礦前身是平頂山市梨園礦務(wù)局，始建于1947 年10 月，是平頂山市屬國有煤炭企業(yè)，曾是河南省地方煤礦的一面旗幟。進(jìn)入九十年代后期，由于受多種因素影響，企業(yè)經(jīng)營陷入困境，瀕臨破產(chǎn)。 20xx 年 8 月 25 日梨園礦務(wù)局被平頂山市中級人民法院依法宣告破產(chǎn)，20xx 年 8 月 21 日平煤集團通過拍賣會公開競價， 以 5000萬元整體收購原梨園礦務(wù)局。 平煤集團公司于當(dāng)天宣布臨時成立平煤集團梨園礦務(wù)局。 20xx 年 10 月 28 日，成立平煤集團梨園礦。梨園礦現(xiàn)有梨園、庇山、暴雨山三塊井田，總面積 15.9 平方公里，止 20xx

5、 年 4 月底，剩余工業(yè)儲量 9202 萬噸，可采儲量 4629 萬噸。全礦現(xiàn)有職工 4845 人，另外有外來工 3400 人，離退休職工 2000 人，家屬 4000 多人。礦下轄三個生產(chǎn)礦井。此外，還有水泥廠、機械廠、鑫源公司、 居源建材公司等多種經(jīng)營單位，職工醫(yī)院后勤輔助單位。梨園礦加盟集團公司后，在平煤集團公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各處室的大力支持下， 新的領(lǐng)導(dǎo)班子充分依靠集團公司資金、 人才、技術(shù)、管理等方面的優(yōu)勢，結(jié)合梨園礦實際，理清發(fā)展思路，確立了“抓班子、建隊伍，保安全、保穩(wěn)定”的工作方針和“一年打基礎(chǔ)，二年求發(fā)展，三年上臺階”的工作目標(biāo)，積極開展企業(yè)重建工作。近 5 年來，通過

6、基礎(chǔ)投入，建章立制，理念滲透，環(huán)境治理，使礦區(qū)從井下到地面逐步走向了制度化、 規(guī)范化、科學(xué)化的管理軌道，礦區(qū)面貌發(fā)生了巨大變化。 通過組建完善機關(guān)科室， 調(diào)整充實基層班子，達(dá)到了抓班子、帶隊伍的目的 ; 通過加大安全投入，逐步改造和完善了雙回路供電系統(tǒng)，安全監(jiān)測系統(tǒng)、通風(fēng)防塵系統(tǒng)、提升運輸系統(tǒng)，取消了非正規(guī)采煤法，改變了采區(qū)、巷道支護形式，變采面摩擦支柱為單體液壓支柱，變巷道木支護為工字鋼、錨噴支護，夯實了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，增強了礦井的抗災(zāi)防災(zāi)能力 ; 通過三級醫(yī)療救護基地和礦山救護中隊的建立，提高了礦井的救災(zāi)能力 ; 通過老井挖潛、新井建設(shè)，引進(jìn)新技術(shù)，推廣新工藝，強力推行采掘機械化，使原煤產(chǎn)量

7、大幅提高 ; 通過建章立制，不斷加強企業(yè)經(jīng)營管理， 按照集團公司 “四加強，五統(tǒng)一，一追究”的要求，把礦屬各井的銷售、供應(yīng)、計劃、財務(wù)、勞動用工等集中礦上統(tǒng)一管理，逐步規(guī)范了企業(yè)經(jīng)營管理 ; 通過學(xué)習(xí)型企業(yè)文化的創(chuàng)建、 OPM精細(xì)化管理的推行，激發(fā)了廣大職工的學(xué)習(xí)積極性，提高了工作效率 ; 通過三級培訓(xùn)基地的建立，強力推進(jìn)職工安全技能培訓(xùn)， 使職工安全生產(chǎn)意識日益增強， 操作技能明顯提高 ; 通過“兩堂 ( 塘) 一舍”改造，地面環(huán)境的整治，礦區(qū)的綠化、美化，使職工的生活環(huán)境得以改善，礦區(qū)面貌煥然一新。加盟平煤集團公司近5 年來，梨園礦的原煤日產(chǎn)量由原來不足1000 噸達(dá)到目前的 4200 噸，創(chuàng)歷史最好水平 ; 年產(chǎn)量由 40 萬噸達(dá)到目前的 150 萬噸，實現(xiàn)了歷史性跨躍 ; 在崗職工人均年收入由 6700