建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同書范本

1、建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同書范本.doc合同編號:建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同書范本甲方:乙方:時間:建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同書范本甲方：_法定代表人：_營業(yè)執(zhí)照注冊號：_資質(zhì)等級：_在川通訊地址：_郵編：_乙方：_性別：_電話：_居民身份證號碼：_家庭住址：_xx編碼：_戶口所在地：_省(市)_區(qū)(縣)_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村依據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一章勞動合同期限第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)(一)有固定期限勞動合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止(如有試用期，那么試用期從_年_月_日到_年_月_日)。()(二)以完

2、成肯定的工作任務(wù)為期限的合同：本合同生效日期為_年_月_日;以乙方完成_工作任務(wù)為合同終止時間。()其次章工作內(nèi)容和要求其次條甲方招用乙方在_(工程名稱)工程中擔(dān)當(dāng)_崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為_。第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三章勞動愛護(hù)和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間支配必需執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可支配乙方加班，但不得違背國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理支配職工補休或根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資酬勞。第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)展入場施工平安訓(xùn)練。甲方應(yīng)當(dāng)

3、對已獲得電工、焊工、登高作業(yè)等特別工種操作證書的乙方進(jìn)展崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方裝備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。第七條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。第四章工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)_元，試用期滿后工資為每日(或每月)_元;按工作量計算工資的，每_(工作量單位)支付工資_元。雙方商定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月_日前計發(fā)乙方的工資(不得交

4、由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約狀況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對工資支付的其他商定_。第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度、勞動紀(jì)律和平安技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為

5、的;(三)嚴(yán)峻瀆職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;(四)嚴(yán)峻違背甲方施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的;(五)被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條有以下情形之一的，乙方可以解除本合同;(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;(三)甲方不能供應(yīng)平安的勞動條件或者根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞的。第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。第六章違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)1994481號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā)1995223號文件給對方以賠償。第十五條件，與勞動合同具有同等法律效力。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(_區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可挺直到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附第十七條本合同未盡事宜或與國家、省有關(guān)規(guī)定相悖的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務(wù)工