甘肅省勞動合同書(標(biāo)準(zhǔn)范本)新

1、甘肅省勞動合同書(標(biāo)準(zhǔn)范本)新甘肅省勞動合同書新in accordance with the relevant provisions and clear responsibilities and obligations of both parties, the following terms are reached on the principle of voluntariness, equality and mutual benefit.甲方：_乙方：_簽訂日期：_本合同書下載后可隨便修改合同編號：yh-fs-919541甘肅省勞動合同書新說明：本效勞合同書依據(jù)有關(guān)規(guī)定，及明確雙方責(zé)任與義務(wù)

2、，同時對當(dāng)事人進展法律約束，本著自愿及公平互利的原那么達成以下條款。文檔格式為docx可任意編輯用法時請認真閱讀。甘肅省勞動合同書范文一甲方(用人單位)名稱：全部制性質(zhì)：地址：法定代表人：(托付代理人)乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：文化程度：戶籍所在地：身份證號;勞動手冊編號：外來人員就業(yè)證編號：現(xiàn)住址：甲乙雙方在公平自愿，協(xié)商全都的根底上，依據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。一、合同期限本合同為_勞動合同。合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年(月)。二、工作內(nèi)容甲方依據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，支配乙方從事_工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_崗位，從事

3、_工種。三、勞動愛護和勞動條件1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動愛護、衛(wèi)生安康等規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動愛護設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護用品。2、乙方有權(quán)回絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉、控告。四、工作時間和勞動酬勞1、甲方實行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按國務(wù)院關(guān)于職工工作時間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過l小時，特別狀況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。2、合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼，甲方支付

4、乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)3、甲方支配乙方加班加點，休息日法定休假日支配工作的，應(yīng)按國家規(guī)定支配乙方支配同等時間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資酬勞。五、勞動紀(jì)律1、甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。2、乙方應(yīng)增加主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，主動做好工作，完成勞動任務(wù)。六、社會保險和福利待遇1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構(gòu)為乙方繳納勞動保險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構(gòu)繳納勞動保險費。2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方患職業(yè)病或因工負傷

5、，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、訓(xùn)練和培訓(xùn)1、甲方應(yīng)對乙方進展各種必要的政治、思想品德訓(xùn)練和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，到達國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方效勞年，否那么乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費。八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂1、勞動合同期滿或甲乙雙方商定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提早一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，那么本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補辦續(xù)訂手續(xù)。2、在以下狀況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。(1)甲方

6、生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生改變，雙方協(xié)商同意的;(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和別人利益的;(3)本合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;(4)由于不行抗力致使合同無法完全履行的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。3、有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同。(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)乙方嚴峻違背勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;(3)乙方嚴峻瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。4、有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提早30日以書面形式通知乙方。(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;(2)甲方面臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的;(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。5、有以下情形之一的，甲方不得解除勞動合同。(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷。經(jīng)勞動鑒定委員會確認丟失勞動力量或局部丟失勞動力量的;(2)乙方患病或負傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的